Trabajar en equipo requiere escuchar las opiniones de los demás y respetar valores como la tolerancia y la solidaridad. Un buen equipo construye confianza, establece objetivos comunes, genera un sentido de pertenencia y permite la participación de todos en las decisiones. Aunque algunas tareas pueden ser menos atractivas, lo importante es motivar a todos a lograr los objetivos compartidos utilizando las competencias individuales de cada miembro.

1.  Trabajar en equipo es, Hacer
alguna labor o Trabajo con
varios individuos, escuchando
y tomando en cuenta opiniones
de cada quien, Utilizando las
normas del buen oyente y el
buen Hablante, Siempre
mantener los valores por
encima de todo, Respeto,
Tolerancia, Solidaridad, etc.
Sacar provecho a las virtudes
de cada persona,

2. Partes de un trabajo en equipo
1. Construye confianza.
 La confianza es el
elemento principal del
trabajo en equipo.
2. Establece objetivos
 Para que tus
empleados trabajen en
equipo deben
perseguir las mismas
metas.

3. 3. Crea un sentido de pertenencia.
Los seres humanos
necesitamos sentirnos parte de
algo; por eso, el factor más
poderoso en la creación de
equipos es el desarrollo de una
identidad común.
4. Involucra a tu gente en las decisiones.
Nada afecta más un trabajo en equipo que
el hecho de que las decisiones sean
tomadas por un líder autócrata.

4.  Sin embargo, en todo trabajo
de equipo siempre hay tareas
no tan gratificantes ni tan
vistosas, y aspectos por los
que hay que pasar y que
dada la evolución personal y
las expectativas de cada uno
de los participantes, alguien
inmaduro tenga la tentación
de rehuir.

5. Lo importante es la motivación para
conseguir el objetivo de forma
compartida, desearlo, realizar bien
el trabajo, en función de nuestras
competencias personales, con sus
virtudes y con sus defectos, con
ese estilo personal que cada uno
aporta al equipo y nos distingue sin
ser clónicos.

6. “Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo
que yo no puedo. Juntos podemos hacer
grandes cosas”
Rudy López tomaylla