Este documento resume la liquidación de aportes sociales de una empresa logística. Detalla el sueldo base, comisiones, aportes a salud y pensión tanto del empleador como del empleado, así como cesantías, vacaciones, prima e intereses para cinco empleados de cargos y sueldos diferentes.

1. AUXILIO DE
TRABAJADOR CEDULA CARGO SUELDO TRANSPOR
TE
camilo romero 10658796 operario 515000 61500
juan moreno 52314307 vendedor 800000
tatiana sanchez 67490376 gerente 5000000
paola bernal 64982579 administradora 7000000
andrea rodriguez 98623687 secretaria 515000

2. LIQUIDACION APORTES SOCIALES EMPRESA LOGISTICA 2
SALUD PENSION
SUELDO BASE DE ARP
COMISIONES EMPLEADOR EMPLEADO
COTISACION 0.05%
8.5% 4%
EMPLEADOR 12% EMPLEADO 4%
515000 43775 20600 61800 20600 257.5
1000000 1800000 153000 72000 216000 72000 900
5000000 425000 200000 600000 200000 2500
7000000 595000 280000 840000 280000 3500
515000 43775 20600 61800 20600 257.5

3. PARA FISCALES
VACACIONES CESANTIAS INTERESES DE
PRIMA
CAJA DE COMPENSACION
(ANUAL) (ANUAL) CESANTIAS
4% SENA 2% ICBF 3%
20600 10300 15450 515000 515000 61800 515000
72000 36000 54000 800000 800000 96000 800000
200000 100000 150000 5000000 5000000 600000 5000000
280000 140000 210000 7000000 7000000 840000 7000000
20600 10300 15450 515000 515000 61800 515000