trabajo

1. PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO
VALENTINA BEDOYA MORENO
ESTEBAN MARÍN MURILLO
JULIANA ORTIZ GARCÍA
YEFERSON RÍOS CASIERRA
LORENA VALENCIA SIERRA
JHONATAN VARGAS VALDERRAMA
LUISA MARIA VELEZ CARDONA
INSTITUCION EDUCATIVA ACADEMICO
JORNADA MATINAL
11-1
SENA
CARTAGO-VALLE
28 DE ABRIL DE 2014

2. PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO
VALENTINA BEDOYA MORENO
ESTEBAN MARÍN MURILLO
JULIANA ORTIZ GARCÍA
YEFERSON RÍOS CASIERRA
LORENA VALENCIA SIERRA
JHONATAN VARGAS VALDERRAMA
LUISA MARIA VELEZ CARDONA
Resumen
¡Cuídate! prevención de riesgos laborales en el trabajo
LEIZA
INSTITUCION EDUCATIVA ACADEMICO
JORNADA MATINAL
11-1
SENA
CARTAGO-VALLE
28 DE ABRIL DE 2014

3. PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO
1. Cuáles son los organismos que regulan la Salud
Ocupacional en Colombia.
R/
 En Colombia, el campo de la salud ocupacional se encuentra
enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema
General de Riesgos Profesionales. Este Sistema General de Riesgos
Profesionales está integrado así:
a) Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de
Salud (hoy fusionados como Ministerio de Protección Social)
Es el organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos
Profesionales. Tiene como función la determinación de regímenes
específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades
de prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los
afiliados al Sistema en las condiciones de calidad determinada por la
Ley.
b) Consejo Nacional De Riesgos Profesionales
Es el organismo de dirección del Sistema conformado por miembros
del ministerio, Entidades ARP, trabajadores, empleadores y
asociaciones científicas de salud ocupacional.
c) Comité Nacional de Salud Ocupacional
Es el órgano consultivo del sistema conformado por miembros de
salud ocupacional del Ministerio y las ARP.
d) Fondo de Riesgos Profesionales
Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de
promoción y divulgación para la prevención de Riesgos
Profesionales.
e) Juntas de Calificación de Invalidez

4. Son organismos de carácter privado creados por la ley. Sus
integrantes son designados por el Ministerio de Protección Social. A
través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias
suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la
invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad
profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.
f) Superintendencia Bancaria
Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre
competencia a las Entidades A.R.P
g) Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales
A.R.P
Son compañías aseguradoras de vida a las cuales se les ha
autorizado por parte de la Superintendencia Bancaria para la
explotación del ramo de los seguros.
2. RESUMEN DEL VIDEO
¡Cuídate! prevención de riesgos laborales en el trabajo
Desde la antigüedad el hombre y la mujer han tenido que trabajar
para poder vivir.
Han tenido que ganarse la vida y nunca ha sido fácil e incluso en
ocasiones resulta peligroso. Cualquier trabajo contiene cierto riesgo.
Podemos sufrir un accidente o contraer una enfermedad como
consecuencia del trabajo, podemos perder la salud por unos días o
para siempre. En cualquier caso tenemos el derecho y el deber de
defenderla porque en definitiva es lo mejor que tenemos,
Primer paso.

5. Conocer dónde está el riesgo, puede estar en las condiciones de
seguridad o de inseguridad; puede estar en el medio en el que se
desarrolla el trabajo; puede estar en la presencia de contaminantes
químicos, físicos o biológicos; puede estar en las exigencias físicas y
mentales del trabajo; puede estar en la forma de organización… en
fin. Los riesgos profesionales están en todas las situaciones de
trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental o social de
una persona.
Segundo paso.
Hacer que los riesgos sean mínimos:
 Prevención: Consiste en mejorar las condiciones de trabajo
aplicando medidas de seguridad e higiene industrial, medicina
laboral, formación y ergonómicas.
 Seguridad en el trabajo: Impidiendo el contacto con las
partes móviles de la maquinaria, se elimina el riesgo de
golpes o atrapamiento.
Utilizar una herramienta inadecuada o de mala calidad puede
provocar un accidente y ocasionarnos lesiones; las
herramientas deben estar siempre en buen estado.
El lugar de trabajo debe reunir las condiciones necesarias de
iluminación, espacio, orden, limpieza y señalización.
En el majo de cargas hay que cuidar la espalda, el esfuerzo lo
tiene que hacer las piernas manteniendo la columna vertebral
recta. No hay que llevar pesos excesivos, hay medios para
evitarlos; con los medios mecánicos hay que cuidar la
visibilidad, que la carga no sea excesiva y que esté bien
equilibrada.
La electricidad puede provocar accidentes graves, hay que
realizar las instalaciones con garantías puestas a tierra e
interruptores diferenciales.
Las chaposas se pueden pagar caras, la falta de limpieza y
ventilación aumenta el peligro de incendios, los extintores
deben de estar en lugares accesibles y señalizados.

6.  Higiene industrial: La presencia en el lugar de trabajo de
agentes contaminantes puede afectar a nuestra salud, en los
centros de trabajos hay que instalar los medios necesarios
para detectarlos y controlarlos; el ruido, las vibraciones, el
calor, los productos tóxicos, vapores o los contaminantes
biológicos, deben mantenerse dentro de los niveles que no
supongan un riesgo para nuestra salud.
 Medicina laboral: En general es conveniente someterse a
reconocimientos médicos una vez al año y seguir las normas
sanitarias de los planes de prevención y campañas de
vacunación.
Las instalaciones sanitarias en los centros de trabajo varían
según el número de trabajadores y el emplazamiento. Es
mejor prevenir que curar y que tanto el tabaco como el
alcohol son perjudiciales para la salud.
 Formación: La evolución en los métodos de trabajo o en los
medios que se utilizan hace necesaria una adaptación por
parte del trabajador la falta de información pueden producir
actitudes de rechazo. El objetivo de la formación es
proporcionar conocimientos, cambiar actitudes y mejorar la
destreza en la realización de trabajos contribuyen así a la
prevención de accidentes y enfermedades a los profesionales,
la manera más adecuada para lograr esta formación es a
través de la participación y el dialogo.
 Ergonomía: Se llama ergonomía a la ciencia que planifica los
puestos de trabajo para que sean adecuados a las personas
que los ocupan, en el diseño y disposición del puesto de
trabajo es importante evitar los movimientos inútiles; la altura
del plano de trabajo debe permitir que el cuerpo quede
ligeramente inclinado hacia adelante, la distancia entre el ojo
y el objeto debe favorecer la visión, los mecanismos que se
manipulan estarán cerca del cuerpo para reducir al mínimo la

7. fatiga; el ambiente debe ser confortable, disponer de una
iluminación adecuada, ventilación suficiente y exento de ruido.
Aplicando medidas preventivas eliminamos los riesgos, en caso
contrario el riesgo permanece, entonces se produce el accidente.
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufre con ocasión o a consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena.
La permanencia prolongada en un ambiente de trabajo nocivo
puede ocasionarnos una enfermedad.
La enfermedad profesional se manifiesta al cabo de los años de
estar expuestos a condiciones peligrosas y es el resultado del
deterioro paulatino de la salud. La defensa de la salud es un
derecho de los trabajadores, un deber de los empresarios y un
compromiso para el estado; los organismos de la administración
dedicados a la prevención de riegos profesionales y mejoras de las
condiciones de trabajo son los centros de seguridad e higiene
en el trabajo, su labor es de asesoramiento, realiza un estudio sobre
las condiciones de trabajo, imparten cursos, publican libros, folletos,
elaboran estadísticas y establecen planes de actuación para
contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo
3. ¿Cuál es el objetivo de la seguridad industrial?
Algunos de los objetivos de la seguridad industrial se pueden
resumir como:
 Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre
accidentes hay una pérdida de potencial humano y con ello
una disminución de la productividad.
 Reducción de los costos operativos de producción.

8.  Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del
trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el
trabajo.
 Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance
o disminución de los accidentes y la causa de los mismos.
 Contar con los medios necesarios para montar un plan de
seguridad.
 Algunos conceptos.
 Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP): Es
un conjunto de normas y procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades profesionales y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia
para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud
Ocupacional.
 ARP: Es una entidad legalmente constituida, encargada de
realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda
aquella empresa que utilice sus servicios. Por Riesgos
Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del
trabajo o labor desempeñada, así como de la enfermedad que
se considere de origen profesional.