1.
TYÖELÄMÄ
korkeakoulun asiakkaana
ARENE
15.6.2010
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

2.
KUKA OLEN
Lasse Leponiemi, Business Leader
Mediatalo Opiskelupaikka Oy
lasse.leponiemi@opiskelupaikka.fi
040 7711 123
IR Visual Works Oy
hallituksen neuvonantaja
Web Analytics Association Finland
member of the national board
AIEMMAT LUOTTAMUSTOIMET MM:
TAMK: valtuusto 2007
TAMK / proAkatemian johtoryhmä: 2008-2009
PUOLUSTUSVOIMAT: Varusmiestoimikuntien pääsihteeri 2006
SUOMEN LUKIOLAISTEN LIITTO: varapuheenjohtaja 2005
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

3.
REFERENSSEJÄ
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

4.
OPPILAITOKSEN ASIAKASPALVELU
Lähtökohtana koulutetun työllistyminen.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

5.
YHTEISKUNTA MURROKSESSA
• Moderni yhteiskunta
– traditionaalinen ”hyvä elämä”
– vakituinen elämänrytmi
• Zombie-kategoriat
– ”ydinperhe”
– ”koko työura samassa yrityksessä”
– ”kaikilla samat mahdollisuudet”
• Postmoderni yhteiskunta ”elinkautinen oppiminen”
– kaikki on liikkuvaa ja muuttuva
– epävarmuuden määrä kasvanut
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

6.
NUORTEN ODOTUSHORISONTTI
• Nuoret työskentelevät työelämän alkuvaiheessa usein
tilapäisissä ja lyhytaikaisissa työsuhteissa. Pätkätöistä on
tullut nuorille tyypillisiä työsuhteita.
• Nuoret tarvitsevat tietoa omista oikeuksistaan työelämässä sekä
opastusta ja neuvontaa siitä, minkälaista pätevyyttä ja taitoja
laadukkaiden työpaikkojen saaminen edellyttää.
• Työpaikan löytyminen on nuorille paras tapa sopeutua
yhteiskuntaan, sillä se muodostaa pohjan paremmalle
elämänhallinnalle.
• Kannustamalla nuoria yrittäjyyteen jokapäiväisessä elämässä
voidaan luoda uusia työpaikkoja ja auttaa nuoria kehittämään
itseluottamusta.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

7.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

8.
FACEBOOK SUKUPOLVI
• Työpaikan sosiaalisen ympäristön odotetaan heijastavan Webin
sosiaalista ympäristöä. Nuoriso muodostaa oman heimonsa.
Voiko yritys menestyä ilman F-sukupolven edustajia?
FACEBOOK-SUKUPOLVEN TEESEJÄ (GARY HAMEL 2009)
1. Kaikki ideat kilpailevat tasa-arvoisella jalansijalla.
2. Panostus merkitsee enemmän kuin suositukset.
3. Hierarkiat ovat luonnollisia, eivät säädettyjä. Netissä valta valuu ylöspäin, ei alaspäin. Auktoriteettia
ei määrätä jonkun ylemmän taholta, vaan se ansaitaan osallistumalla.
4. Johtajat enemminkin palvelevat kuin johtavat. Netissä jokainen johtaja on palvelujohtaja;
kenelläkään ei ole oikeutta määrätä tai asettaa sanktioita.
5. Tehtävät valitaan, eikä anneta ylhäältä päin.
6. Ryhmät ovat itsemääräytyviä ja järjestäytyneitä. Internet yhteisöissä on vapaus valita omat ”ystävät” ja
olla välittämättä, jos ei halua osallistua.
7. Resurssit vetävät puoleensa, eivätkä siirry ylhäältä alaspäin.
8. Valta tulee tiedon jakamisesta, ei sen varastoimisesta.
9. Mielipiteen yhdistyvät ja päätökset ovat vertaisarvioituja. Joukon voima.
10. Käyttäjät voivat käyttää veto-oikeuttaan suurimmassa osassa päätöksiä. Ainut keino pitää käyttäjät
lojaalina on antaa heille merkittävää sanavaltaa tärkeimmissä päätöksissä.
11. Luontaiset palkinnot merkitsevät eniten. Esimerkkinä Wikipedia ja muut open source ohjelmistot,
joissa ihmiset antavat vapaa-aikaansa ilmaiseksi. Tunnustetuksi tuleminen ja saavutukset merkitsevät
rahaa enemmän.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

9.
TYÖELÄMÄN PELISÄÄNNÖT
HANSKASSA? Helmikuu 2010
Marjut Vanha-aho
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

10.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

11.
YRITYS HALUAA TULOKSIA
Tutkimus on tuloksenteon väline.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

12.
HYVÄ PALVELU SITOUTTAA.
”Tietoa on joka puolella. Tarvitsen luotettuja tahoja, jotka
palvelevat minua ja auttavat seulomaan tarjontaa.”
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

13.
OPPILAITOSYHTEISTYÖ: yrityksen haasteet
1. Henkilökohtainen ajankäyttö
Oppilaitosyhteistyö on tärkeää - miten löytää sille aikaa?
Kuinka saan suurimman tehon työajastani?
2. Oppilaitosten erilaisuus ja muutokset
Eri oppilaitokset toimivat eri tavalla.
Hankkeet, ESR-projektit ja opiskelijayhteistyö tarjoaa mahdollisuuksia,
mutta niistä on vaikea saada tietoa.
Miten tiedän asioista, joista on meille hyötyä?
3. Parhaiden nuorten tavoittaminen
Kuinka voin varmistua nuoren työelämäasenteesta?
Minne hyvät kesätyöntekijät, harjoittelijat ja tutkintotyön tekijät katoavat?
Välittyykö positiiviset työkokemukset oman työyhteisömme
ulkopuolelle?
Millä tavalla parannan mainettamme työnantajana?
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

14.
OPPILAITOKSET
- määritellyn kohderyhmän
tavoittaminen mistä tahansa
suomalaisesta tai ulkomaisesta
oppilaitoksesta.
Parhaiden nuorten Positiivinen ja
ammattilaisten yhteisölähtöinen
tavoittaminen. maineviestintä.
NUORET
AMMATTILAISET
TYÖNANTAJAKUVA REKRYTOINTI
• Viestintä osaksi sisäistä ja ulkoista • Kesätyöläisten, kausityöntekijöiden
viestintää Soveltuvien ja vakituisten rekrytointi.
• Kuinka aktivoida? hakijoiden karsinta • Miten vähennän virherekrytointeja?
isosta joukosta.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

15.
YRITYKSET OVAT KÄRSIMÄTTÖMIÄ
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

16.
PALVELU ON TÄRKEÄMPÄÄ
KUIN BRANDI
Jos tarvitsen apua, oletan sinun auttavan minua
välittömästi.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi
http://www.flickr.com/photos/xdjio/226228060/sizes/l/

17.
KOETTU BRANDI ON TÄRKEIN
• Brandin kokemisen voi jaotella neljään
lohkoon:
– funktionaaliseen: tuotteet, toimivuus, tekninen suorituskyky
– emotionaaliseen: tunnepitoisuus, omaan persoonallisuuteen
kiinnittyvät tekijät
– ekspressiiviseen: oman itsensä kautta koettavat asiat,
brandiyhteisöt
– eettiseen: yhteiskuntavastuu ja sosiaalinen välittäminen
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

18.
ASIAKKUUDEN AJATTELUN
LAAJENTAMINEN
- Voiko asiakas olla yhteisön jäsen?
- Mikä on yhteisön ja verkoston ero?
- Ketä kuuluu sidosryhmiin?
ENNEN YDIN-
JÄLKIMARKKINOINTI
VALINTAA PROSESSI
Mikä on eri ryhmien hyöty (liiketoiminnalle)?
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

19.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

20.
MIETITTÄVÄÄ OPPILAITOKSELLE
1. Miten oppilaitos profiloituu eri kohderymilleen?
2. Miten asiakkuudet rakentuvat eri
kohderyhmille?
3. Onko oma toiminta organisoitu sisäisestä
näkökulmasta vai asiakkaan näkökulmasta?
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

21.
HALUAN LÖYTÄÄ OIKEITA IHMISIÄ
Rakastan tarinoita.
Kerro minulle omasi niin minä kerron omani.
Sinä olet markkinoija tai asiakaspalvelija.
Haluan löytää oikean ihmisen sinun takaasi.
Jakamalla oman tarinasi, brandisi vahvistuu.
Ja sinun brandisi on sellainen kuin toimintasi,
ei sellainen kuin markkinointiviestintäsi.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi
http://www.flickr.com/photos/chapter3/328919634/

22.
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi

23.
KIITOS!
Lasse Leponiemi, Business Leader
Mediatalo Opiskelupaikka Oy
lasse.leponiemi@opiskelupaikka.fi
040 7711 123
LINKEDIN: Lasse Leponiemi
TWITTER: lasselepo
MEDIATALO OPISKELUPAIKKA OY | info@opiskelupaikka.fi | www.opiskelupaikka.fi