מיסים בקטנה - אהוד דבורה

2. ‫בשל‬‫שינוי‬‫החוק‬‫מספר‬‫פעמים‬‫נוצר‬‫בילבול‬‫אצל‬‫חלק‬
‫מהמייצגים‬‫תיקון‬44‫לחוק‬‫מע‬"‫מ‬‫קובע‬‫כך‬:
‫בשנת‬2014‫חייבים‬‫בדווח‬‫מקוון‬‫מי‬‫שמחזורם‬‫בשנה‬‫הקודמת‬
‫מעל‬2.5‫מליון‬‫ש‬"‫ח‬‫או‬‫חייבים‬‫בהנהלת‬‫חשבונות‬‫כפולה‬.
‫חברות‬‫וכל‬‫מי‬‫שחייב‬‫בהכנת‬‫מאזן‬‫ומינוי‬‫רו‬"‫ח‬‫ממחזור‬‫של‬
2‫מליון‬‫ש‬"‫ח‬.(‫החל‬‫מחודש‬‫מרץ‬2014)‫בשנת‬2015‫ישתנה‬
‫ל‬1.5‫מליון‬‫ש‬"‫ח‬.
‫מוסדות‬‫כספיים‬‫ממחזור‬4‫מליון‬‫ש‬"‫ח‬‫בשנה‬‫שלפני‬‫השנה‬
‫האחרונה‬.

3. ‫עובד‬‫שאין‬‫ברשותו‬‫כיסוי‬‫ביטוחי‬‫זכאי‬‫להפרשה‬‫לאחר‬6‫חודשי‬
‫עבודה‬.
‫עובד‬‫שיש‬‫ברשותו‬‫כיסוי‬‫ביטוחי‬‫זכאי‬‫להפרשה‬‫לאחר‬3‫חודשי‬
‫עבודה‬‫או‬‫בתום‬‫שנת‬‫המס‬‫לפי‬‫המוקדם‬.
‫משמעות‬‫עובד‬‫שהיה‬‫לו‬‫כיסוי‬‫ביטוחי‬‫והחל‬‫לעבוד‬‫ביום‬
20.12.13‫זכאי‬‫להפרשה‬‫כבר‬‫ב‬1.1.2014.

4. ‫עובד‬‫שנעשה‬‫לו‬‫ביטוח‬‫מנהלים‬‫בעבר‬‫עם‬‫הפרשות‬‫מלאות‬
5%‫עובד‬,5%‫מעביד‬,8.33%‫פיצויים‬‫ואובדן‬‫כושר‬‫עבודה‬.
‫העובד‬‫טוען‬‫שעל‬‫פי‬‫חוק‬‫פנסיית‬‫חובה‬‫על‬‫המעביד‬
‫להפריש‬‫עבורו‬‫לגמל‬6%‫האם‬‫העובד‬‫צודק‬?
‫הנושא‬‫טרם‬‫נבחן‬‫בבית‬‫הדין‬‫אולם‬‫להערכתי‬‫האישית‬‫עובד‬
‫הטוען‬‫להרעה‬‫ביחס‬‫לחוק‬‫פנסיית‬‫חובה‬‫צודק‬‫ויש‬‫להגדיל‬
‫את‬‫ההפרשות‬.
‫שימו‬‫לב‬‫ועדכנו‬‫את‬‫המעסיקים‬.

5. ‫ביום‬17.2.14‫פרסם‬‫המוסד‬‫לביטוח‬‫לאומי‬‫חוזר‬‫לפיו‬‫ניתן‬‫יהיה‬
‫לשנות‬‫את‬‫סיווג‬‫בן‬/‫בת‬‫הזוג‬‫לשכיר‬/‫ה‬‫או‬‫לראות‬‫בבני‬‫הזוג‬‫עצמאים‬
‫והכנסתם‬‫כפי‬‫שידווחו‬‫בדוח‬‫למס‬‫הכנסה‬‫ובהצהרתם‬‫על‬‫שינוי‬‫סוג‬
‫שתעשה‬‫ע‬"‫ג‬‫טופס‬6101‫ויסגר‬‫יחס‬‫חלוקה‬.
‫כאשר‬‫יש‬‫גמלאות‬‫בתיק‬‫וחלוקת‬‫ההכנסות‬‫בין‬‫בני‬‫הזוג‬,‫תתבצע‬
‫בדיקת‬‫תרומת‬‫כל‬‫אחד‬‫מבני‬‫הזוג‬‫לעסק‬‫בכדי‬‫לראות‬‫שלא‬‫הוגדל‬
‫חלקו‬‫של‬‫תובע‬‫הגמלה‬‫על‬‫מנת‬‫לדרוש‬‫גמלה‬‫מוגדלת‬.‫אם‬‫ימצא‬
‫שהיחס‬‫לא‬‫תואם‬‫למציאות‬‫יועברו‬‫הממצאים‬‫לחקירת‬‫מס‬‫הכנסה‬.
‫בבדיקה‬‫עם‬‫מר‬‫דני‬‫זקן‬‫הוא‬‫אמר‬‫שבפועל‬‫יבדקו‬‫אם‬‫ההכנסה‬‫חורגת‬
‫מיחס‬‫מקסימלי‬‫של‬2/3,1/3.

6. ‫כזכור‬‫לכם‬‫הודיע‬‫הביטוח‬‫הלאומי‬‫בפברואר‬2009‫כי‬‫המעסיקים‬‫חייבים‬
‫לדווח‬‫למל‬"‫ל‬‫על‬‫כל‬‫שומת‬‫ניכויים‬‫שנעשתה‬‫להם‬‫ע‬"‫י‬‫מס‬‫הכנסה‬.
‫ההטבה‬‫על‬‫הודעה‬‫זו‬‫הייתה‬‫ביטול‬‫כל‬‫הקנסות‬‫בביקורת‬‫הניכויים‬‫אם‬
‫המיידע‬‫הועבר‬‫למל‬"‫ל‬‫במועד‬.‫בהתאם‬‫להודעת‬‫המל‬"‫ל‬‫הוראה‬‫זו‬‫בטלה‬
‫מינואר‬2014‫היות‬‫והם‬‫מקבלים‬‫את‬‫הנתונים‬‫באופן‬‫אוטומטי‬‫ממס‬
‫הכנסה‬.
‫לאור‬‫זאת‬‫הודיעו‬‫על‬‫ביטול‬‫נוהג‬‫ביטול‬‫קנסות‬‫אוטומטי‬.‫עדיין‬‫ניתן‬‫לבטל‬
‫את‬‫הקנסות‬‫בביקורת‬‫ניכויים‬‫של‬‫המל‬"‫ל‬‫בתנאים‬‫הבאים‬‫ביקורת‬‫ראשונה‬
‫למעסיק‬‫קטן‬100%‫מהקנסות‬,‫ביקורת‬‫שניה‬‫למעסיק‬50%‫ממצאים‬
‫חוזרים‬‫בביקורת‬‫שלישית‬‫לא‬‫יבוטלו‬‫הקנסות‬.

7. ‫רותי‬‫מור‬‫האחראית‬‫על‬‫מערכת‬‫המייצגים‬‫מסרה‬‫שבעתיד‬‫הקרוב‬
‫תהיה‬‫במערכת‬‫אופציה‬‫בסעיף‬‫ניהול‬‫מיוצגים‬‫לקבל‬‫נתון‬‫לגבי‬‫כל‬
‫הלקוחות‬‫להם‬,‫קביעה‬,‫חוב‬,‫נשלחה‬‫התראה‬,‫הודעת‬‫חוב‬‫בהרשאה‬
‫ראשונה‬‫וחוב‬‫בהרשאה‬‫שנייה‬.
‫כמו‬‫כן‬‫העלנו‬‫בפניה‬‫את‬‫הבעיה‬‫שבמוסד‬‫ניתן‬‫לבטל‬100%‫מהקנס‬
‫ואצלנו‬‫רק‬75%‫כך‬‫שלקוחות‬‫שיש‬‫להם‬‫קנסות‬‫גדולים‬‫נשלחים‬‫על‬
‫ידנו‬‫לביטוח‬‫לאומי‬‫לעשות‬‫הסדר‬.‫היא‬‫אמרה‬‫שבעתיד‬‫הקרוב‬‫תלחץ‬
‫על‬‫הנהלת‬‫המוסד‬‫להשוות‬‫את‬‫סמכות‬‫ביטול‬‫הקנסות‬.
‫שימו‬‫לב‬‫מייצגים‬‫שפועלים‬‫במערכת‬‫בחוסר‬‫הגינות‬‫יחסמו‬.‫יש‬
‫מקרים‬‫בהם‬‫נערך‬‫הסדר‬,‫בוטלו‬‫קנסות‬,‫בוטלו‬‫עיקולים‬‫והשקים‬‫לא‬
‫נשלחו‬‫ע‬"‫י‬‫המייצג‬.

8. ‫מי‬‫שלא‬‫בטוח‬‫לגבי‬‫אפשרויות‬‫המערכת‬‫רצוי‬‫שיכנס‬‫לאיקון‬‫קטן‬‫משמאל‬
‫למעלה‬"‫סל‬‫שירותים‬"‫ויוכל‬‫לדעת‬‫מה‬‫ניתן‬‫לבצע‬‫ובאיזה‬‫מסך‬.
‫לקראת‬‫התחלת‬‫הכנת‬‫הדוחות‬‫השנתיים‬‫להזכירכם‬‫ניתן‬‫לקבל‬‫במערכת‬
‫המייצגים‬
.1‫אשור‬‫שנתי‬‫על‬‫תשלומים‬‫לביטוח‬‫לאומי‬
.2‫אשור‬‫על‬‫תקבולי‬‫מילואים‬
.3‫אשור‬‫על‬‫תקבולי‬‫אבטלה‬
.4‫אשור‬‫על‬‫תקבולי‬‫דמי‬‫פגיעה‬
.5‫אשור‬‫על‬‫תקבולי‬‫אימהות‬
‫כרגע‬‫עובדים‬‫על‬‫הכנסת‬‫אשורים‬‫נוספים‬‫לגבי‬‫גמלאות‬.
‫להזכירכם‬‫בעיסוקים‬‫והכנסות‬‫ניתן‬‫לבצע‬‫סימולציה‬‫ולדעת‬‫כמה‬‫חוב‬
‫ביטוח‬‫לאומי‬‫של‬‫הלקוח‬‫בגין‬‫דוח‬2013

9. ‫במשך‬‫שנים‬‫לימדו‬‫אותנו‬‫שאין‬‫התיישנות‬‫לחובות‬‫ביטוח‬
‫לאומי‬.‫אולם‬‫בפס‬"‫ד‬‫של‬‫בית‬‫הדין‬‫האזורי‬‫לעבודה‬‫בעניין‬
‫לבנה‬‫חג‬'‫ג‬'‫נקבע‬,‫חלה‬‫התיישנות‬‫על‬‫חוב‬‫ביטוח‬‫לאומי‬‫על‬
‫פי‬‫הנסיבות‬‫הספציפיות‬‫של‬‫המקרה‬‫הנדון‬‫שם‬.
‫מבדיקה‬‫עם‬‫מר‬‫דני‬‫זקן‬‫מנהל‬‫אגף‬‫ביטוח‬‫ובריאות‬‫במוסד‬
‫מסתבר‬‫שהתיק‬‫עדיין‬‫בערעור‬‫לבית‬‫הדין‬‫הארצי‬‫ושם‬‫יתכן‬
‫שתיפסק‬‫תקופת‬‫התיישנות‬‫שלהערכתם‬‫בין‬3-7‫שנים‬.

10. ‫לכן‬‫אם‬‫פונים‬‫ללקוח‬‫שלכם‬‫וטוענים‬‫לחוב‬‫ישן‬‫יש‬‫לטעון‬‫כטענה‬
‫ראשונית‬‫התיישנות‬,‫כמובן‬‫לאסוף‬‫חומרים‬‫מדרישות‬‫או‬‫הודעות‬
‫קודמות‬‫של‬‫המל‬"‫ל‬‫בכל‬‫מכתב‬‫לציין‬‫את‬‫פס‬"‫ד‬‫הנ‬"‫ל‬‫ולציין‬‫כי‬‫אתם‬
‫שומרים‬‫על‬‫זכויותיכם‬‫עד‬‫לברור‬‫העניין‬,‫לאסוף‬‫ולצרף‬‫נתוני‬‫מצב‬
‫כלכלי‬‫בריאותי‬,‫לפנות‬‫בבקשה‬‫לוועדה‬‫לביטול‬‫חובות‬.
‫במקביל‬‫לכך‬‫ישנה‬‫הצעת‬‫חוק‬‫בכנסת‬‫שתגביל‬‫את‬‫ההתיישנות‬‫ל‬–
7‫שנים‬,‫ההצעה‬‫טרם‬‫עברה‬‫קריאה‬‫ראשונה‬.

11. ‫הכנסת‬‫אישרה‬‫לאחרונה‬‫בקריאה‬‫ראשונה‬‫את‬‫תיקון‬151
‫לחוק‬‫הביטוח‬‫הלאומי‬‫לפיו‬‫עובד‬‫המוסד‬‫שהוסמך‬‫לכך‬‫יוכל‬
‫לוותר‬‫על‬‫חוב‬‫בדמי‬‫ביטוח‬‫של‬‫מבוטח‬‫שנפטר‬‫ושאריו‬
‫זכאים‬‫לגמלאות‬.
‫עד‬‫כה‬‫לא‬‫ניתן‬‫היה‬‫לגבות‬‫חוב‬‫עפ‬"‫י‬‫סעיף‬363‫רק‬
‫כשהשארים‬‫אינם‬‫זכאים‬‫לגמלאות‬‫בגין‬‫הנפטר‬.

12. ‫ביטוח‬‫לאומי‬‫פרסם‬‫בחודש‬‫ספטמבר‬‫שעצמאית‬‫שהכנסתה‬
‫ירדה‬‫בחודשי‬‫ההריון‬‫האחרונים‬‫לפני‬‫הפסקת‬‫עבודתה‬‫תוכל‬
‫להמציא‬‫אישורים‬‫רפואיים‬‫שהירידה‬‫הייתה‬‫כתוצאה‬‫מההריון‬
‫וניתן‬‫יהיה‬‫לחשב‬‫את‬‫הכנסתה‬‫על‬‫בסיס‬‫השנה‬‫הקודמת‬.

13. ‫כאשר‬‫עוברים‬‫את‬‫תקרת‬‫הפטור‬‫הנטייה‬‫הראשונית‬‫שלנו‬
‫להמליץ‬‫ללקוח‬‫לשלם‬‫מס‬‫של‬10%.‫אבל‬‫לא‬‫תמיד‬‫זו‬‫עצה‬
‫טובה‬‫יש‬‫לבחון‬‫חלופה‬‫של‬‫מס‬‫רגיל‬‫והפחתת‬‫הוצאות‬.
‫דוגמא‬:‫לקוח‬‫רכש‬‫שתי‬‫דירות‬‫בעלות‬‫של‬1.5‫מליון‬‫כל‬‫אחת‬
‫לקח‬‫משכנתא‬‫שהריבית‬‫השנתית‬‫עליה‬60‫א‬"‫ש‬‫הפחת‬2%,60
‫א‬"‫ש‬‫ללא‬‫הוצאות‬‫נוספות‬‫עו‬"‫ד‬‫אחזקה‬‫וכו‬'‫הגיע‬‫להוצאה‬‫של‬
120‫א‬"‫ש‬.
‫אם‬‫הכנסתו‬‫השנתית‬‫מהדירות‬120‫א‬"‫ש‬‫הרי‬‫במס‬‫של‬10%
‫ישלם‬12‫א‬"‫ש‬‫בעוד‬‫בנתיב‬‫זה‬‫אינו‬‫חייב‬‫במס‬‫כלל‬.
‫לכן‬‫חשוב‬‫לבדוק‬‫גם‬‫אופציה‬‫זו‬‫שאנו‬‫נוטים‬‫לעיתים‬‫לדלג‬‫עליה‬.

14. ‫בדיבידנד‬‫המס‬‫הוא‬26.5%‫מס‬‫חברות‬+30%‫מס‬‫דיבידנד‬‫על‬
‫היתרה‬‫זה‬‫מביא‬‫אותנו‬‫למס‬‫של‬48.55%.
‫במשכורת‬‫המס‬‫המקסימלי‬‫הוא‬48%‫ולכן‬‫יש‬‫עדיפות‬‫לשכר‬
‫ולא‬‫לדיווידנד‬.
‫לאחר‬‫הטלת‬‫מס‬‫יסף‬–‫לגבי‬‫הכנסות‬‫מעל‬811,560‫ש‬"‫ח‬‫יש‬
‫עדיפות‬‫קטנה‬‫מאוד‬‫למשכורת‬.
‫בשכר‬‫שבין‬20,000₪‫ל‬43,240₪‫יש‬‫עדיפות‬‫מיסוי‬
‫לדיבידנד‬.
‫חשוב‬‫לזכור‬‫שלגבי‬‫שכר‬‫זה‬‫מגדיל‬‫לנו‬‫את‬‫הזכאות‬‫לגמלאות‬
‫ביטוח‬‫לאומי‬‫ואובדן‬‫כושר‬‫עבודה‬‫ולכן‬‫גם‬‫במקום‬‫שיש‬‫עדיפות‬
‫לדיבידנד‬‫יש‬‫לשקול‬‫הפרש‬‫עלות‬‫תועלת‬.

15. ‫עפ‬"‫י‬‫סעיף‬40‫נק‬'‫הזיכוי‬‫הן‬‫של‬‫מי‬‫שהילד‬‫בחזקתו‬‫ובן‬
‫הזוג‬‫המשתתף‬‫בכלכלת‬‫ילדיו‬‫זכאי‬‫לנק‬'‫אחת‬.
‫כאשר‬‫המשמורת‬‫משותפת‬‫באופן‬‫שווה‬,‫אין‬‫הוראת‬‫חוק‬
‫הפותרת‬‫את‬‫הבעיה‬‫ולכן‬‫יש‬‫לפנות‬‫לפקיד‬‫השומה‬‫ולבקש‬
‫שיאשר‬‫חלוקת‬‫נק‬'‫הזיכוי‬‫בין‬‫ההורים‬.
‫דבר‬‫דומה‬‫קרה‬‫בנושא‬‫קבלת‬‫קיצבת‬‫ילדים‬‫בביטוח‬‫לאומי‬.

16. ‫רשות‬‫המיסים‬‫לא‬‫טורחת‬‫לעדכן‬‫סכומים‬‫גם‬‫כשהם‬‫הופכים‬
‫לבלתי‬‫מציאותיים‬.‫מזכיר‬‫לכם‬‫את‬‫שווי‬‫הארוחות‬‫שלא‬
‫עודכן‬‫שנים‬‫עד‬‫שבעקבות‬‫בג‬"‫צ‬‫ענת‬‫ארז‬‫שר‬‫האוצר‬‫ביטל‬
‫את‬‫התקנה‬.
‫גם‬‫כאן‬‫הסכום‬‫הוא‬105‫ש‬"‫ח‬‫לחודש‬‫או‬50%‫מהחשבון‬
‫לפי‬‫הנמוך‬‫יש‬‫לשים‬‫לב‬‫שאחרי‬‫הרפורמה‬‫המשמעותית‬
‫בענף‬‫ברוב‬‫המקרים‬‫החשבונות‬‫ירדו‬‫וכדאי‬‫לפעול‬‫לפי‬50%
‫מהחשבון‬‫ולא‬‫באופן‬‫אוטומטי‬‫לפי‬‫סכום‬‫של‬105‫ש‬"‫ח‬
‫למרות‬‫שזה‬‫מצריך‬‫מחשב‬‫השכר‬‫זמן‬‫רב‬‫יותר‬‫כדי‬‫לעבור‬
‫על‬‫חשבונות‬‫הטלפון‬‫הנייד‬.

17. ‫שווי‬‫השימוש‬‫ברכב‬‫המריא‬‫וכדאי‬‫מאוד‬‫לבחון‬‫האם‬‫כדאי‬
‫לתת‬‫רכב‬‫פרטי‬‫לעובד‬‫או‬‫לשלם‬‫לו‬‫אחזקת‬‫רכב‬‫מלאה‬
‫בתלוש‬,‫בקבוצות‬‫רכב‬‫גבוהות‬‫ברוב‬‫המקרים‬‫כדאי‬‫לשקול‬
‫זאת‬‫אם‬‫השימוש‬‫ברכב‬‫סביר‬‫ואין‬‫הוצאות‬‫גבוהות‬‫במיוחד‬
‫כולל‬‫פחת‬.
‫בבדיקה‬‫שעשיתי‬‫במשרדי‬‫בחלק‬‫מהמקרים‬‫עדיף‬‫בהחלט‬
‫להשתמש‬‫ברכב‬‫פרטי‬‫של‬‫העובד‬‫ולשלם‬‫לו‬‫אחזקת‬‫רכב‬.

18. ‫אם‬‫משולם‬‫לו‬‫תשלום‬‫כללי‬‫על‬‫שימוש‬‫ברכבו‬‫זה‬‫יחשב‬‫נטו‬
‫נוסף‬‫לשכר‬‫ויש‬‫לכלול‬‫בתלוש‬‫כאחזקת‬‫רכב‬.‫אולם‬‫עפ‬"‫י‬
‫פס‬"‫ד‬‫אליל‬2000‫ניתן‬‫להבין‬‫שאם‬‫יש‬‫תיעוד‬(‫כרטיס‬‫רכב‬
‫כמו‬‫בצבא‬)‫וההחזר‬‫מבוסס‬‫על‬‫מסמכים‬‫וחישוב‬‫אפשר‬
‫שההוצאה‬‫תהיה‬‫של‬‫המעביד‬‫והתשלום‬‫לעובד‬‫לא‬‫יחשב‬
‫כחלק‬‫מהכנסתו‬,‫אלא‬‫החזר‬‫הוצאה‬‫שאינו‬‫חייב‬‫במס‬‫בידי‬
‫העובד‬.‫עדיין‬‫יהיה‬‫צורך‬‫לשכנע‬‫את‬‫פקיד‬‫השומה‬.
‫כמובן‬‫שאין‬‫לחייב‬‫את‬‫העובד‬‫בשווי‬‫לגבי‬‫הוצאות‬‫על‬‫רכבו‬
‫הפרטי‬.

19. ‫בתקנות‬‫מוגדר‬‫כרכב‬‫המשמש‬‫להובלת‬‫טובין‬‫ללקוחות‬,‫לא‬‫הועמד‬
‫לרשות‬‫עובד‬‫כלשהו‬‫של‬‫המעביד‬‫ומשמש‬‫לצורכי‬‫עבודה‬‫בלבד‬
‫ובתום‬‫יום‬‫העבודה‬‫הרכב‬‫לא‬‫יוצא‬‫מחוץ‬‫למקום‬‫העיסוק‬.
‫איך‬‫מניחים‬‫את‬‫דעתו‬‫של‬‫פקיד‬‫השומה‬‫שאין‬‫ליחס‬"‫שווי‬‫רכב‬"
‫לרכב‬‫זה‬?
‫אין‬‫הנחייה‬‫כל‬‫שהיא‬‫לנושא‬‫זה‬‫לכן‬‫על‬‫מנת‬‫שנוכל‬‫להניח‬‫את‬‫דעת‬
‫פקיד‬‫השומה‬,‫להבנתי‬,‫צריך‬‫להודיע‬‫במכתב‬‫לפקיד‬‫השומה‬‫שרכב‬
X‫החל‬‫מתאריך‬‫מסויים‬‫הינו‬‫רכב‬‫תפעולי‬‫ולנהל‬‫מאותו‬‫יום‬‫ספר‬
‫רכב‬‫בכדי‬‫שתהיה‬‫ראייה‬‫לטענתנו‬.‫חשוב‬‫להקפיד‬‫שהרכב‬‫לא‬‫ימצא‬
‫בשימושו‬‫של‬‫עובד‬‫לאחר‬‫שעות‬‫העבודה‬.

20. ‫לכל‬‫מי‬‫שהיה‬‫ספק‬‫ודרש‬‫מע‬"‫מ‬‫על‬‫דמי‬‫שכירות‬‫רכב‬
‫בפס‬"‫ד‬‫אינפו‬-‫סיסטמס‬‫בע‬"‫מ‬‫נ‬‫מע‬"‫מ‬‫נתניה‬‫שהתקבל‬‫ב‬-
24.12.13‫במחוזי‬.
‫נקבע‬‫שלא‬‫ניתן‬‫לתבוע‬‫מע‬"‫מ‬‫על‬‫השכרת‬‫רכב‬‫ורואים‬
‫השכרה‬‫כדין‬‫קנית‬‫רכב‬‫ותחול‬‫במקרה‬‫זה‬‫תקנה‬14.
‫לגבי‬‫יתר‬‫ההוצאות‬‫השוטפות‬‫ניתן‬‫לדרוש‬2/3‫או‬1/4
‫בהתאם‬‫לתקנה‬18.

21. ‫הריבית‬‫לפי‬‫ס‬'‫זה‬‫נמצאת‬‫בירידה‬20144.31%,2013
5.47%,20126.24%.
‫להזכירכם‬‫הלוואה‬‫עד‬7,800‫אינה‬‫חייבת‬‫בריבית‬‫אלא‬
‫בהצמדה‬‫בלבד‬‫לכן‬‫גם‬‫אם‬‫המעסיק‬‫נתן‬‫לעובד‬‫הלוואה‬‫של‬
10,000‫ש‬"‫ח‬‫לאחר‬‫שההלוואה‬‫יורדת‬‫מתחת‬‫ל‬-7,800‫ש‬"‫ח‬
‫אין‬‫להמשיך‬‫לחייב‬‫את‬‫העובד‬‫בריבית‬‫אלא‬‫רק‬‫בהצמדה‬.

22. ‫שר‬‫הכלכלה‬‫נפתלי‬‫בנט‬‫פרסם‬‫ביום‬21.1.14‫שגביית‬‫דמי‬
‫טיפול‬‫מהווים‬‫נטל‬‫בלתי‬‫מוצדק‬‫במיוחד‬‫ע‬"‫י‬‫אירגונים‬‫שאין‬
‫להם‬‫מגע‬‫עם‬‫המעסיק‬‫והוא‬‫אינו‬‫חבר‬‫באותו‬‫אירגון‬‫ולא‬
‫מקבל‬‫ממנו‬‫שרות‬.‫לדעתו‬‫גביה‬‫זו‬‫חייבת‬‫להפסק‬.‫הוא‬
‫הבטיח‬‫כי‬‫יקבל‬‫החלטה‬‫בנושא‬‫בהקדם‬.

23. ‫התשובה‬‫שלילית‬,‫סעיף‬131(‫א‬()5)‫קובע‬‫כי‬‫חבר‬‫בני‬‫אדם‬
‫שהייתה‬‫לו‬‫הכנסה‬‫בשנת‬‫המס‬‫חייב‬‫בהגשת‬‫דו‬"‫ח‬‫שנתי‬,
‫מכאן‬‫שאם‬‫לא‬‫הייתה‬‫הכנסה‬‫אינו‬‫חייב‬‫בהגשת‬‫דו‬"‫ח‬.
‫שימו‬‫לב‬‫שלעיתים‬‫חברות‬‫שלא‬‫הייתה‬‫להן‬‫הכנסה‬‫מקבלות‬
‫קנס‬‫אחור‬‫בהגשת‬‫דו‬"‫ח‬‫קנס‬‫זה‬‫דינו‬‫להתבטל‬‫היות‬‫והחברה‬
‫כלל‬‫לא‬‫הייתה‬‫חייבת‬‫בהגשת‬‫דו‬"‫ח‬.

24. ‫כידוע‬‫לכם‬‫זה‬‫אינו‬‫יום‬‫שבתון‬,‫אבל‬‫בחודש‬‫שעבר‬‫הועלתה‬
‫הצעת‬‫חוק‬‫להפוך‬‫את‬‫היום‬‫ליום‬‫שבתון‬.
‫כמו‬‫בבחירות‬‫לכנסת‬‫ימומן‬‫ע‬"‫י‬‫המעסיקים‬"‫הפריירים‬"
‫שישלמו‬‫לעובדים‬‫בשעה‬‫שאלו‬‫יהנו‬‫מיום‬‫חופש‬‫ואפילו‬‫לא‬
‫יהיו‬‫מחוייבים‬‫ללכת‬‫להצביע‬.
‫חייבים‬‫קרוא‬‫למחוקק‬‫להעביר‬‫את‬‫התשלום‬‫למדינה‬‫ולשלם‬
‫רק‬‫למי‬‫שהגיע‬‫להצביע‬‫בפועל‬.

25. ‫שר‬‫הכלכלה‬‫נפתלי‬‫בנט‬‫חתם‬‫ביום‬5.2.14‫על‬‫צו‬‫הרחבה‬‫להסכם‬
‫קיבוצי‬‫שנחתם‬‫בענף‬‫הניקיון‬‫ביולי‬2013.(‫הצו‬‫טרם‬‫פורסם‬)
‫שכר‬‫המינימום‬‫בענף‬‫יעמוד‬‫על‬4,640₪(‫לא‬4,300)
‫הפרשה‬‫לפנסיה‬‫יתווסף‬1%‫מעבר‬‫למקובל‬.
‫יהיו‬‫זכאים‬‫לקרן‬‫השתלמות‬7.5%+2.5%.
‫שי‬‫לחג‬200₪
‫תוספת‬‫של‬50₪‫ליום‬‫הבראה‬‫כמו‬‫במגזר‬‫הציבורי‬.
‫ימי‬‫חופשה‬‫לרגל‬‫נישואין‬.

26. ‫שר‬‫הכלכלה‬‫פרסם‬‫הוראה‬‫חדשה‬‫לפיה‬‫נוער‬‫המעוניין‬
‫לעבוד‬‫אינו‬‫נדרש‬‫להגיע‬‫לשרות‬‫התעסוקה‬‫לקבל‬‫פנקס‬
‫עבודה‬,‫מספיק‬‫שימסור‬‫למעביד‬‫אישור‬‫רפואי‬‫בתוקף‬
‫וצילום‬‫ת‬"‫ז‬‫שלו‬‫או‬‫של‬‫הוריו‬.

27. ‫פס‬"‫ד‬‫זוהר‬‫אביבי‬‫נ‬‫אורי‬‫ארצי‬‫שניתן‬‫ביום‬30.12.13‫קבע‬
‫שעובד‬‫שהתפטר‬‫והמעסיק‬‫מסר‬‫לידו‬‫מכתב‬‫פיטורים‬.‫כאשר‬‫יש‬
‫מסמך‬‫בכתב‬‫מול‬‫אמירה‬‫בע‬"‫פ‬‫בית‬‫המשפט‬‫מעדיף‬‫את‬
‫המסמך‬.
‫ולכן‬‫בית‬‫המשפט‬‫פסק‬‫לטובת‬‫העובד‬‫ואמר‬"‫המעסיק‬‫הוציא‬
‫מכתב‬‫פיטורים‬‫ועליו‬‫לשאת‬‫בהשלכות‬‫הכספיות‬‫של‬‫המכתב‬
‫ואין‬‫לו‬‫להלין‬‫אלא‬‫על‬‫עצמו‬‫שהוציא‬‫מכתב‬‫זה‬‫לעובד‬."
‫העובד‬‫קיבל‬‫פיצויי‬‫פיטורין‬‫ותמורת‬‫הודעה‬‫מראש‬.