Microempresa

1. TEMA 1
@FUNDASOCIALVE
@BANESCOBANCOUNIVERSAL
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE MICROEMPRESARIOS

2. CRECIENDO COMO
PERSONA

3.  ¿QUE ES EMPRENDER?
 EL EMPRENDEDOR COMO AGENTE ECONÓMICO
 ¿QUÉ TIENE QUE VER EL CRECIMIENTO PERSONAL CON
EL EMPRENDIMIENTO?
 MI POTENCIAL PARA EMPRENDER
 COMPORTAMIENTO Y CULTURA
 ESTADO MENTAL PARA EMPRENDER

4. En francés e italiano, lenguas en las que empresario se
dice entrepreneur e imprenditore respectivamente, el
vocablo se utiliza para señalar a quien inicia una
empresa
4

5. Harper nos dice que un emprendedor es aquella
persona que es capaz de revelar
oportunidades, pues posee las habilidades
necesarias para elaborar y desarrollar un nuevo
concepto de negocio.
Asimismo, un emprendedor es aquel que cuenta
con la virtud de detectar y manejar problemas
y oportunidades mediante el aprovechamiento
de sus capacidades y los recursos a su alcance,
gracias a su confianza en sí mismo.

6. Steinhoff y Burgess Steinhoff nos dicen
que el emprendedor es una persona que
hace negocios exitosos y desarrolla
nuevas ideas o formas de enfocar el
mercado.

7. La definición de Finley Lawrence es
corta, nos dice que es alguien que se
aventura en una nueva actividad de
negocios.

8. Silva Duarte dice que el emprendedor
es alguien que empieza a percibir que
hay algo para hacer que todavía no
existe… y lo hace, usando para ello la
“empresa”, la “organización”, definida
como un proyecto que se pone en
ejecución.

9. ¿QUÉ ES EL EMPRENDIMIENTO EN NEGOCIOS?
DE GRANDES
FÁBRICAS
A UNIDADES PRODUCTIVAS
INDIVIDUALES

11. La frutería del barrio, el taller de la esquina o la cafetería de
enfrente son ejemplos de microempresas. Estos negocios surgen del
emprendimiento y muchas nacen durante la crisis.

12. En la Ley de Promoción de la Pequeña y Mediana Industria (2008)
se establece que una organización que posea de 1 a 10 trabajadores
es una microempresa, en el caso que supere los 10 hasta los 50 es
pequeña y cuando su planta de trabajadores promedia entre 51 y
250 trabajadores es una mediana empresa.

13. El emprendimiento
como fenómeno
de estudio
13

14. EN LA CIENCIA ECONÓMICA
1950 J. SCHUMPETER
1883-1950
ECONOMISTA AUSTRIACO
MINISTRO DE ECONOMÍA DE AUSTRIA 1919-20
INVESTIGÓ LOS CICLOS ECONÓMICOS DONDE
DESTACA EL PAPEL DE LOS EMPRENDEDORES
ACUÑÓ EL TÉRMINO DESTRUCCIÓN CREADORA

15. • EN EQUILIBRIO NO HAY ESTÍMULO PARA CAMBIAR LAS COSAS
• EL EMPRENDEDOR POR ALGUNA RAZÓN ROMPE EL
EQUILIBRIO, CREANDO MERCADOS
_______________________________________
• PROVIENE DE CUALQUIER CLASE SOCIAL
• SUEÑA CON CRECER ECONÓMICAMENTE
• LA FUERZA DESTRUCTORA DE LO VIEJO ES LA FUERZA
CREADORA DE LO NUEVO
• LA INNOVACIÓN ES EL MOTOR DEL CRECIMIENTO

16. ¿QUÉ TIENE QUE VER EL
CRECIMIENTO PERSONAL CON
EL EMPRENDIMIENTO?
16

17. ¿QUÉ ES EL CRECIMIENTO PERSONAL?
El crecimiento personal es un proceso que persigue la
transformación de la persona, a través de la adopción
de nuevas ideas, actitudes o formas de pensamiento que
le permitan afrontar los retos y situaciones que están
relacionadas a la búsqueda de sus objetivos.

18. Según el conocido modelo de Carol Ryff (1989, 1998) , si
tenemos un nivel óptimo en esta dimensión percibiremos una
sensación de desarrollo continuo, nos veremos en progreso,
estaremos abiertos a nuevas experiencias y seremos capaces de
apreciar las mejoras personales.
En cambio, en caso de tener un nivel bajo en esta dimensión
obtendremos sensaciones de no aprender de los retos que nos
plantea la vida, sentiremos que no mejoramos y no seremos
capaces de transferir logros pasados al momento presente.

19. DIMENSIONES
DEL BIENESTAR
PSICOLÓGICO

20. 20
1. Auto-aceptación
Esta dimensión habla de la aceptación de todos los aspectos de uno mismo y del pasado tal como
fue, sin caer en las garras de la impotencia por querer modificar o intervenir sobre aquello que ya
sucedió.
Piensa que si aceptas tu cuerpo, tus emociones y tus pensamientos, vas tener una visión más
positiva de ti mismo. En cambio, si tienes una baja autoestima y te cuesta aceptar quién eres, es
posible que por esta insatisfacción te sientas tan abrumado que no sepas por dónde empezar a
cambiar aquellos aspectos sobre los que sí puedes intervenir.
2. Dominio del entorno
Esta dimensión se refiere a la habilidad para manejarse en un entorno difícil, teniendo la capacidad
para adaptarse a las circunstancias adversas. Si tienes una alta percepción de dominio sobre lo
que te rodea, te sentirás capaz de influir en el entorno y de manejar situaciones complicadas.
En cambio, si tienes un bajo dominio del entorno, según el cuestionario de bienestar psicológico, vas
a tener más dificultades para superar las adversidades que vayan surgiendo en tu día a día.

21. 21
3. Relaciones positivas con los demás
Esta dimensión mide la capacidad que tienen las personas para relacionarse con los
demás de una manera abierta y sincera. Si eres capaz de tener relaciones satisfactorias
con los demás, vas a fomentar vínculos que van a reportarte una mayor calidad
emocional.
Esto implica tener más capacidad de empatía y apertura hacia las personas. Si tienes una
puntuación menor en esta escala, es posible que te cueste relacionarte, tengas dificultades
para abrirte y confiar, además de dificultades para mantener las relaciones.
4. Autonomía
Esta dimensión evalúa la independencia de las personas en diferentes aspectos de su vida.
La sensación de poder elegir y poder tomar sus propias decisiones, de mantener un
criterio propio y una independencia personal y emocional aunque los demás no estén de
acuerdo.

22. 22
5. Crecimiento personal
Esta dimensión mide la capacidad que tienen las personas para aprender de sí mismas,
estando abiertos a experiencias nuevas y desafiantes. Si fomentas tu crecimiento
personal, es posible que sientas que estás en continuo aprendizaje, tengas la
capacidad de aprender de lo que vas recibiendo y sepas que tienes los recursos para
ir mejorando.
Si esto del crecimiento personal no va contigo, puede que te sientas estancado, aburrido y
desmotivado. Con pocas ganas o incapaz de desarrollar nuevos aprendizajes y nuevas
conductas de crecimiento.
6. Propósito de vida
Mide la necesidad de las personas de encontrar un propósito que de sentido a su vida.
Las personas necesitan marcarse metas claras y asumibles, además de objetivos realistas.
Piensa que de realizar bien esta tarea va a depender que obtengamos o no la mayor
parte de nuestros refuerzos

23. ASÍ ME
SIENTO
ASÍ ME
QUIERO
SENTIR

24. EL CRECIMIENTO PERSONAL Y SU RELACIÓN CON EL
BIENESTAR ECONÓMICO
AUTONOMÍA, AUTOCONFIANZA, RELACIÓN CON EL RIESGO, DETERMINACIÓN,EMPATÍA,
INSPIRACIÓN, CONCIENCIA, HUMILDAD, VISIÓN, CONCEPTO DE SÍ MISMO, CRITERIO

25. MIS CONCEPTOS Y
PARADIGMAS EN LO
ECONÓMICO
DEBO TENER BIEN
CLARO CUÁLES SON

26. VOLUNTAD
EMPRENDER
CRECIMIENTO PERSONAL
DEFINE NUESTRA MOTIVACIÓN

27. EL ESTADO MENTAL
PROPICIO PARA
EMPRENDER

28. ¿ESTAMOS EN CAPACIDAD DE
CONCEBIR UNA IDEA DE NEGOCIOS?

29. VIVIMOS TIEMPOS DE
CRISIS Y ESTAMOS
SOMETIDOS A
EMOCIONES INTENSAS

30. ANSIEDAD
DIFICULTAD PARA ENFOCARSE
DISPEPSIA
FALTA DE INTERÉS POR TODO LO QUE NO SEA LA
LUCHA COTIDIANA
INCAPACIDAD PARA DIVERTIRSE
FALTA DE CONSIDERACIÓN HACIA EL PRÓJIMO
SISTEMA SOCIAL
PSICOLOGÍA INDIVIDUAL

31. LA CRISIS: PUNTO DE INFLEXIÓN
TU DECIDES
REMONTAS O DECAES

32. UN EMPRENDEDOR
BUSCA CRECER
CONTINUAMENTE

34. VIVEZA CRIOLLA
«NO SÉ COBRAR»
«ME DA PENA VENDER»
UN POQUITO DESHONESTOS
MALA ATENCIÓN AL CLIENTE
EMOCIONALES
INESTABLES
ATENUANTES DE LA CONDUCTA EMPRENDEDORA EN VENEZUELA

35. EL MAL HUMOR
LA MALA EDUCACIÓN
EL MALTRATO
DESTRUYE
NEGOCIOS

36. VALORES
EMPRENDEDOR EMPRESA

37. 1 3 5
6
4
2
DE CONSUMIDOR A
EMPRESARIO APRENDER A COBRAR ATENDER CLIENTES
LA FORMA DE
COMPRAR
TRABAJAR EN
EQUIPO
ADMINISTRAR UN
NEGOCIO PROPIO
EL ASPIRANTE A EMPRESARIO TRANSITARÁ
POR NUEVAS EXPERIENCIAS

38. EN TIEMPOS DIFÍCILES
O ADVERSOS, QUIEN
INICIA UN NUEVO
NEGOCIO SUELE
PERCIBIRSE COMO
UNA PERSONA
RESILIENTE

39. LA RESILIENCIA ES LA CAPACIDAD DE LOS SERES HUMANOS PARA ADAPTARSE POSITIVAMENTE A
SITUACIONES ADVERSAS
LA PALABRA RESILIENCIA, EN CUANTO A LA FÍSICA Y LA QUÍMICA, DESIGNA LA CAPACIDAD DEL ACERO
PARA RECUPERAR SU FORMA INICIAL A PESAR DE LOS GOLPES QUE PUEDA RECIBIR Y A PESAR DE LOS
ESFUERZOS QUE PUEDAN HACERSE PARA DEFORMARLO
RESILIENCIA: TÉRMINO LATÍN RESILIO, «VOLVER ATRÁS, VOLVER DE UN SALTO, RESALTAR, REBOTAR»
TRAS SITUACIONES ESTRESANTES, LAS PERSONAS NO SE AFECTAN PSICOLÓGICAMENTE, AL CONTRARIO,
SE FORTALECEN.

41. 1. Son conscientes de sus potencialidades y limitaciones
2. Son creativas
3. Confían en sus capacidades
4. Asumen las dificultades como una oportunidad para aprender
5. Experimentan conciencia plena
6. Ven la vida con objetividad, pero siempre a través de un prisma optimista
7. Se rodean de personas que tienen una actitud positiva
8. No intentan controlar las situaciones
9. Son flexibles ante los cambios
10. Son tenaces en sus propósitos
11. Afrontan la adversidad con humor
Las personas resilientes presentan las siguientes características:

42. Sé agradecido por lo que tienes
Practica el equilibro
Sal de tu zona de confort
Sé auténtico
Abraza la incertidumbre

43. AUNQUE CONOZCO
LA TRAMPA, YO
JUEGO LIMPIO
I QUE
ME
PAGUEN
NACÍ PARA
VENDER
LA HONESTIDAD ES LA
MEJOR PUBLICIDAD
MIS CLIENTES
SON MI TESORO
SI ME ENFOCO PUEDO
LOGRAR EL ÉXITO EN MI
NEGOCIO
ESTO ES LO QUE
AMO HACER

45. 45
HAGAMOS UN REPASO...
1. EL EMPRENDIMIENTO
2. EL EMPRENDEDOR
3. SI QUEREMOS DESARROLLAR UN NEGOCIO, HAY QUE
PENSAR COMO EMPRENDEDORES
4. EXISTE UN ESTADO MENTAL PARA EMPRENDER
5. EN VENEZUELA SE ESTÁ CREANDO LA CULTURA DEL
EMPRENDIMIENTO
6. LA MAYORÍA DE LOS NEGOCIOS FRACASAN POR
CAUSAS DISTINTAS AL NEGOCIO
7. ES IMPORTANTE REVISAR NUESTRA VISIÓN DE
MEDIANO Y LARGO PLAZO, PARA SENTAR BASES
SÓLIDAS DE CADA PASO QUE ESTÁS DANDO
8. HAY QUE FORMARSE CONTINUAMENTE PARA SEGUIR
CRECIENDO
9. IDENTIFICAR Y ABANDONAR HÁBITOS QUE
DESANIMEN TU COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
10. ELEGIR EL CAMINO DEL EMRPENDIMIENTO, ES ELEGIR
UNA NUEVA FORMA DE VIDA

46. Las microempresas son una de las mejores
maneras de comenzar en el sector empresarial.
En estos negocios se combina la ilusión de crear
un negocio, con la mezcla de habilidades de los
miembros del equipo y también con la ambición
de convertirse, en un futuro, en una gran
empresa.

47. ¿TENGO
MOTIVACIÓN
PARA
EMPRENDER?

48. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE
MICROEMPRESARIOS
El próximo tema:
Liderando mi propio negocio