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Gabriela Bevilaqua
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Tendências de recrutamento Brasil 2017 | Apresentação Webcast
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Tendências de recrutamento Brasil 2017 | Apresentação Webcast

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Esta foi a apresentação utilizada durante o nosso seminário online sobre a pesquisa Tendências de recrutamento Brasil 2017.

Veröffentlicht in: Marketing
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Tendências de recrutamento Brasil 2017 | Apresentação Webcast

  1. 1. 0800-892-2411 ● ● ● ● Começaremos em breve!
  2. 2. Gabriela Bevilaqua Customer Success Manager LinkedIn
  3. 3. ● ● ● ● ● ●
  4. 4. O candidato está aberto para novas oportunidades e começando a descobrir o que torna sua empresa única. O candidato está formando uma opinião sobre sua empresa e fazendo associações. Em outras palavras, criando um relacionamento com sua marca. O candidato decidiu utilizar tempo e energia para se candidatar à sua vaga. Você mantém seus novos contratados felizes e engajados como funcionários, mantendo fortes sua marca empregadora e seus esforços de recomendação. Descoberta Atração Candidatura Engajamento “Gostaria de saber como é esta empresa…” “Há algo nesta empresa que a diferencia…” “Eu acho que vou gostar de trabalhar aqui…” ETAPAS “Eu vejo o crescimento da minha carreira nesta empresa.”
  5. 5. ● ●
  6. 6. Orçamento limitado Concorrência por talentos Equipe de recrutamento pequena Alta rotatividade de pessoal na minha empresa Falta de sistemas e ferramentas adequados
  7. 7. 13%
  8. 8. ● ●
  9. 9. Alcance da marca de talentos Interesse na marca de talentos
  10. 10. ● ●

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