Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)

Unterhaltung & Humor

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...

http://ortobusiness.ru/ Часто руководители ортопедического бизнеса задумываются, а почему персонал, принятый на работу в разное время, так сильно отличается по своим характеристикам и возможностям. Ответ прост: они проходят разную адаптацию в компании. Несколько замечаний про возможнсоти системы адаптации сотрудников можно найти в этой презентации с Конференции ОРТОБИЗНЕС-2014 (А. Волченков)

Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...

Elena Ryuse

HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...

RTC

Адаптация персонала. Блажь или необходимость?

Александр Волченков

Tren 2010 1

Alex

Примеры разработки систем обучения "с нуля"

Margarita Fatina

Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...

Elena Ryuse

асуз интбанк

WebSoft

Запись вебинара "Подготовка функциональных тренеров" Темы: - Кто такие функциональные тренеры и почему они нужны каждой компании? - Почему функциональных тренеров надо учить не так, как обычных тренеров? - Три принципа обучения функциональных тренеров - Как устроена программа обучения функциональных тренеров в Институте Тренинга (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про») - Каковы результаты обучения для тренеров компании? Ведущая: Ирина Марковская, тренер-консультант, руководитель практики «Оценка эффективности и методическая поддержка» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», кандидат психологических наук.

Подготовка функциональных тренеров

Training Institute - ARB Pro Group

презентация программы обучения для HR

Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах

Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова

rusbase

стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014

Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014

Система развития и обучения персонала

Vitaliy Eliseev

Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...

Презентация вебинара "Фасилитация управленческих сессий" Темы вебинара: 1. Задачи, которые можно решить на управленческой сессии; 2. Варианты управленческих сессий с примерами: - стратегическая сессия, - сессия по развитию корпоративной культуры, - решение конкретной задачи, - изменение поведения и установок людей. Ведущие: Евгений Доценко, директор R&D, руководитель направления HR-консалтинг ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», Certified professional facilitator (CPF) с 2012 г. Нина Рыжова, консультант направления HR-консалтинг ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», автор книги «Центр оценки шаг за шагом», 2015

Программа профессионального развития персонала

Vitaliy Mazurenko

Фасилитация управленческих сессий

Training Institute - ARB Pro Group

Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика

Amplua Broker

Нефтегазовая отрасль, как отрасль высокотехнологичная, стремится внедрять высокотехнологичные подходы, так сказать, «последние веяния» во всех смежных областях. Эффективное обучение собственных сотрудников, которые обязаны разбираться в каротажных диаграммах, устройстве буровых установок и т.д., стоит в отрасли далеко не на последнем месте. Выделяя 3 основных группы сотрудников, обучение которых с помощью мультимеийных форматов обучения будет наиболее эффективным мы пришли к следующим выводам: ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, обучение которых может проходить в безопасной среде, на компьютерных симуляторах; УПРАВЛЕНЦЫ - те люди, которые находятся в кадровом резерве. Для них мы разрабатываем финансовые симуляторы, симуляторы производственной деятельности, симуляторы управления предприятием; АНАЛИТИКИ – это люди, которые непосредственно занимаются геологоразведкой и анализируют те данные, которые поступают от различных георазведывательных устройств. Для них мы предлагаем информационные курсы с визуализацией скрытых процессов (происходящих под землёй, в скважинах, которые нельзя увидеть вживую).

Инновационные методы обучения и повышения эффективности персоналав нефтегазо...

Александр Воробьёв

Was ist angesagt? (20)

Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...

Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...

HR-IT`2008. Виктор Татьянин, Luxoft. Инвестиции в ключевых специалистов: как ...

Адаптация персонала. Блажь или необходимость?

Tren 2010 1

Примеры разработки систем обучения "с нуля"

Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...

асуз интбанк

Подготовка функциональных тренеров

презентация программы обучения для HR

Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах

Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова

стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014

Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014

Система развития и обучения персонала

Методы подготовки менеджеров проекта в компаниях - опыт использования проектн...

Программа профессионального развития персонала

Фасилитация управленческих сессий

Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика

Инновационные методы обучения и повышения эффективности персоналав нефтегазо...

Ähnlich wie Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich)

CTNC presentation

Symbat Satybaldieva

30 страниц успеха! - брошюра с кейсами победителей Trainings INDEX

Trainings INDEX - тенденции рынка 2011

Amplua

Coaching in corporate practice

Olga Zotova

HRM Talent Management webinar

Elena Kharlamova

You can do more...

Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...

Андрей Крылов

Mini mba new

uprav

16062010 e le_lmm_vleontyev

Valery Leontyev

Брошюра "Дороги успеха" 2009

IT-Академия Алексея Сухорукова - это эффективные образовательные программы для тех компаний, кто хочет: - эффективно провести плановое обучение своей команды; - быстро включить в работу новых сотрудников; - точечно “прокачать” компетенции ключевых работников; - повысить эффективность работы команды и расширить ее возможности; - оптимизировать управление компанией в период кризиса; - ускорить выполнение проектов; - научиться решать более сложные бизнес-задачи; - узнать, как увеличить обороты своего бизнеса и обойти конкурентов.

Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...

Vera Berezina

Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"

Zhyvoe Delo, Consulting Group

Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год

Организация и внедрение системы наставничества позволит вам решить следующие бизнес-задачи: адаптация молодых специалистов; планирование карьеры и подготовка кадрового резерва; организация системы передачи знаний; внедрение принципов взаимозаменяемости и взаимного обучения; управление продуктивностью сотрудников.

DYB - presentation

DYB_Ukraine

DYB presentation

DYB_Ukraine

Строим внутреннюю академию

SellClones

Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"

Андрей Донских

2018 hr brand

Victoriya Pasechnik

Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises

dp130567

HR тренды 2016 года

ECOPSY Consulting

Ähnlich wie Secr 2007: Continuing corporate education in a small startup company (Babich) (20)

CTNC presentation

30 страниц успеха! - брошюра с кейсами победителей Trainings INDEX

Trainings INDEX - тенденции рынка 2011

Coaching in corporate practice

HRM Talent Management webinar

You can do more...

Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...

Mini mba new

16062010 e le_lmm_vleontyev

Брошюра "Дороги успеха" 2009

Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...

Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"

Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год

DYB - presentation

DYB presentation

Строим внутреннюю академию

Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"

2018 hr brand

Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises

HR тренды 2016 года

Mehr von Alexander Babich

Актуальні курси з мого арсеналу (Бабич О.В.)

M365: Word, Excel, PowerPoint...

M365: Інші сервіси та застосунки

M365: OneDrive

M365: Завершення

M365: SharePoint

M365: рекомендації

M365: Огляд платформи Microsoft365

M365: Вступ

M365: Роздаткові матеріали

Meet&Code - VR, метавсесвіт та криптовалюти (1).pptx

Ви обрали професію програміста

Змішане навчання в ППФК

Формування професійних інтересів студентів

День відкритих дверей' 2021

Спробуйте Python

Официальные ресурсы для самостоятельного изучения Azure Дополнительные материалы и сервисы Уровень бесплатного использования облака для практического освоения Azure Официальные тренинги Microsoft, разработанные с учетом роли сотрудника в проекте Профессиональные сертификации на соответствие знаний, умений и навыков сотрудников требованиям вендора

06. Обучение и сертификация по Azure

Что нужно знать, принимая решение о переходе в облако Вам нужно публичное или приватное облако? Как в Azure обстоят дела с безопасностью и соответствию стандартам в этой области Кто отвечает за внедрение и какие роли задействованы Сценарии, кейсы и примеры использования Azure в различных отраслях

05.Внедрение Azure

Виртуальные машины. Простая миграция в облако? Службы для хранения данных. Для любых данных любого размера Базы данных и аналитика. Просто как 1-2-3 Сетевые службы. Возможности для операторов телекоммуникаций Бессерверные вычисления. Сконцентрируйтесь на главном! Интернет вещей. Самый объемный портфель служб в отрасли. Машинное обучение и когнитивные сервисы. Открытость и совместимость. Другие сервисы и возможности

04.Службы Azure - подробнее

Виды подписок на Azure Соглашения об уровне предоставления сервиса и финансовая ответственность вендора Как оценить стоимость использования облачных решений и каким образом можно сэкономить Инструменты оценки совокупной стоимости владения и возврата инвестиций Возможности по управлению затратами, мониторинг, биллинг, политики

03.Сколько стоит облако