10. FEEDBACK – Promo (GLOBAL CITIZEN)
pozitiva:
nové nápady – visačky, RS s občerstvením, video
akční tým – dobré fyzické promo
na roadshow v Hradci a v Pardubicích jsme získali 50 kontaktních formulářů
negativa:
v PR je jeden člověk s promem pomáhalo OGX, které toto promo nikdy
nedělalo, bylo s tím hodně práce navíc
komunikace s VP OGX i TML OGX – občas s tím byl zmatek a bylo to dost
neefektivní, takže do příště si na to dát rozhodně pozor
více propracovat to, jak se bude se získanými formuláři nakládat
jedná se o potenciální zájemce, ale plnohodnotnou přihlášku ještě nepodali,
obvykle to skončí u infopohovoru (lépe tuto myšlenku propracovat)
konkrétní čísla ještě dopošlu, jelikož stále probíhají ještě infopohovory atd.,
každopádně náš plán byl min. 22 aplikaček
12. Poslední OGX promo
• Pražský Majáles – focus
• 100 přihlášek
• Problém s vouchery
• Přátelská atmosféra
• (nevyhledána data z loňského roku)
• V plánu rozdat 200 voucherů -> 200 kontaktů
18. OGX PROMOTION
KLADY
ZÁPORY
• Počet lidí na eventu
• Spolupráce s ERASMUS, celá VŠB
• Granty na pracovní stáže
• Nesplnění plánu
• Pozdní plánování, spuštění proma
• Hodně věcí najednou, zmatky
• Odchod TML
25. OGX – vernisáž+CV hodnocení
• Vernisáž = plán 20 účastníků CV / realita 15 z
toho 10 kontaktů
• CV = plán 2 RA / 1 zájemce, 2 RA
26. OGX promo za poslední term
• VIDEOMARATON – kontakty: 40, RA 0
• CV – kontakty 7, RA 0
• infomeeting s ERASMEM- účast: 30, RA 0
27. „Pětka“ co fungovala
- ať už OGX, newies, SPEAK ect.) opravdu u vás na LC
fungovali (ne stylem, myslím, že tohle bylo fajn, ale jasně, že
když jste něco udělali, tak se potom projevili jasně výsledky)
33. SILNÉ STRÁNKY AIESEC HK
• fyzické promo – osobní kontakt se studenty, face to face
• vzdělávací tréninky a akademie pro studenty – úspěšné, dobrá kvalita
(umíme je sice pořádat dobře, jak co se organizace i obsahu týče, ale stále se učíme,
jak je správně „prodat“ )
• vstupy do hodin – zaměřujeme se nejen na obsahovou stránku, ale zejména na
výběr těch, kteří je budou realizovat do hodiny musí jít vystupovat někdo, kdo to
chce říkat a chce si to vyzkoušet, nenutit ty, kteří o to nestojí, pak je na nic i samotný
vstup
(co se Hradce týče – vstupy do hodin se vyplatí pouze u RCTM Newbies)
• projekty - dobrá organizace, pohotové reakce projektového týmu, letos EDISONa
opakujeme a nově realizujeme i SPEAK
• nové nápady – stereotypní a zajeté věci v Hradci nefungují, stále musíte přicházet s
něčím novým a zajímavým, proto se snažíme zůstat v tempu a stále vymýšlet nové
způsoby, jak studenty oslovit
moc nám pomáhá, že jsme i jako pobočka na jedné vlně a jsme schopni věci pro
danou oblast vymýšlet i týmově
38. PROMO – co fungovalo
1. Direct email – při RCTM z 32 aplikaček 14
2. WoM – při RCTM z 32 aplikaček 7
3. Promo LightShow – MA 8, logo v aplikaci, proslov prezidentky – studenti o nás ví
4. Travel evening – narychlo RS v den před TE, účast 12 lidí (non @)
5. Interní RCTM storytelling – 5 členů pojede na stáž