SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Ganador del premio de Innovación 2009 Compañía certificada  por Dun & Bradstreet Soluciones de software La tríada perfecta  Ubicación privilegiada, talento abundante  y espíritu competitivo www.consulting-technologies.com MX +52.477.764.06.81, 01800 8319888 US +1.800.635.8422
Soft skills Que son? Me sirven? Hard o soft?
Un reclutador recibe una llamada en relación a una vacante.  Se quejaba de la situación actual, de la crisis. No hay trabajo, empresas con pobre y mala visión. Sin flexibilidad para las habilidades requeridas para el trabajo. Había una conspiración en contra de egresados de su universidad. Quería un trabajo en su ciudad por altos costos de vida en otros, no le gustan las grandes ciudades.
Que son? People skills (don de gente) Atributosquemejoranlasinteraccionespersonales, rendimientolaboral y prospectos de carrera
Soft o Hard? Tiendena ser especificas a ciertaactividad o tarea Pueden ser aplicadas de maneramasamplia
Exito y liderazgo Mercadosconsumistas Formula paralograr el exito Conocimiento + Innovacion Servicios de primer nivel Mejorremunerados Mayor satisfaccion
Porquesurelevancia? Ambiente de trabajo en constantecambio Mercadosorientados a los clientes Economiasbasadas en la informacion Globalizacion Oferta de trabajo Factoresqueimpactan la estructura de la empresa
Soft skills Optimismo Sentidocomun Responsibilidad Sentido del humor Integridad Administracion del tiempo Motivacion
Soft skills Empatia Liderazgo Comunicacion Buenos modales Sociabilidad Ensenar
Hard skills consiguenoportunidades, pero los soft skills cierran los tratos Solo unaoportunidad de causar “buenaprimeraimpresion”
Para la industria IT Valor agregado Actividades no tecnicas Motivacion  y trabajo en equipo Crecimiento personal (contento y productivo) Motivadoporretos /  no dinero Consideradocomoexperto
Contacto Oficina matriz CISA Tecnológicas, SC Ave. Eugenio Garza Sada s/n Col. Cerro Gordo. CCI León, Guanajuato. 37109. MX Oficina regional en Estados Unidos CISA, LLC 401 CongressAvenue. Suite 1540. Austin, Texas 78701. USA MX +52.477.764.06.81, 01800 8319888| US +1.800.635.8422 globalservices@consulting-technologies.com www.consulting-technologies.com

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Soft skills

Equipo d ui_ada2
Equipo d ui_ada2Equipo d ui_ada2
Equipo d ui_ada2ay1mchan
 
Actividad Obligatoria 5
Actividad Obligatoria 5Actividad Obligatoria 5
Actividad Obligatoria 5Gerardo Puga
 
Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...
Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...
Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...eCommerce Institute
 
Plan estrategico AC Informatica
Plan estrategico  AC InformaticaPlan estrategico  AC Informatica
Plan estrategico AC Informaticaezumba1312
 
Analisis comparativo de las empresas
Analisis comparativo de las empresasAnalisis comparativo de las empresas
Analisis comparativo de las empresasMARISOLABIGAIL
 
Analisis comparativo de las empresas sin hv
Analisis comparativo de las empresas sin hvAnalisis comparativo de las empresas sin hv
Analisis comparativo de las empresas sin hvMARISOLABIGAIL
 
Comparativo de las empresas
Comparativo de las empresasComparativo de las empresas
Comparativo de las empresasMARISOLABIGAIL
 
Analisis comparativo de empresas
Analisis comparativo de empresasAnalisis comparativo de empresas
Analisis comparativo de empresasMARISOLABIGAIL
 
Tendencias de administración de mercadotecnia
Tendencias de administración de mercadotecniaTendencias de administración de mercadotecnia
Tendencias de administración de mercadotecniaConsuelo Torres Valdez
 
Adaptarse y diferenciarse para sobrevivir
Adaptarse y diferenciarse para sobrevivirAdaptarse y diferenciarse para sobrevivir
Adaptarse y diferenciarse para sobrevivirJavier Sastre Martín
 
Liderar y gestionar el Salto Digital
Liderar y gestionar el Salto DigitalLiderar y gestionar el Salto Digital
Liderar y gestionar el Salto DigitalRenzorevilla
 
Digital Invaders (Key08)
Digital Invaders (Key08)Digital Invaders (Key08)
Digital Invaders (Key08)Daniel Granatta
 
Certificación de Red Hat
Certificación de Red HatCertificación de Red Hat
Certificación de Red HatRed Hat
 
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBDBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBLa Red DBAccess
 

Ähnlich wie Soft skills (20)

Equipo d ui_ada2
Equipo d ui_ada2Equipo d ui_ada2
Equipo d ui_ada2
 
Actividad Obligatoria 5
Actividad Obligatoria 5Actividad Obligatoria 5
Actividad Obligatoria 5
 
Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...
Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...
Presentación Juan Pablo Vazquez - ¿Cómo formar Capital Humano para la transfo...
 
Vodafone programas junior 2012
Vodafone   programas junior 2012Vodafone   programas junior 2012
Vodafone programas junior 2012
 
Plan estrategico AC Informatica
Plan estrategico  AC InformaticaPlan estrategico  AC Informatica
Plan estrategico AC Informatica
 
Analisis comparativo de las empresas
Analisis comparativo de las empresasAnalisis comparativo de las empresas
Analisis comparativo de las empresas
 
00pmnetwork201901 sp dl
00pmnetwork201901 sp dl00pmnetwork201901 sp dl
00pmnetwork201901 sp dl
 
Analisis comparativo de las empresas sin hv
Analisis comparativo de las empresas sin hvAnalisis comparativo de las empresas sin hv
Analisis comparativo de las empresas sin hv
 
Comparativo de las empresas
Comparativo de las empresasComparativo de las empresas
Comparativo de las empresas
 
Analisis comparativo de empresas
Analisis comparativo de empresasAnalisis comparativo de empresas
Analisis comparativo de empresas
 
Programmatic for HR Business Partner
Programmatic for HR Business PartnerProgrammatic for HR Business Partner
Programmatic for HR Business Partner
 
Programmatic for HR BP - Skiller Academy
Programmatic for HR BP - Skiller Academy Programmatic for HR BP - Skiller Academy
Programmatic for HR BP - Skiller Academy
 
Tendencias de administración de mercadotecnia
Tendencias de administración de mercadotecniaTendencias de administración de mercadotecnia
Tendencias de administración de mercadotecnia
 
Adaptarse y diferenciarse para sobrevivir
Adaptarse y diferenciarse para sobrevivirAdaptarse y diferenciarse para sobrevivir
Adaptarse y diferenciarse para sobrevivir
 
Liderar y gestionar el Salto Digital
Liderar y gestionar el Salto DigitalLiderar y gestionar el Salto Digital
Liderar y gestionar el Salto Digital
 
Gamificacion. Negocio.
Gamificacion. Negocio.Gamificacion. Negocio.
Gamificacion. Negocio.
 
Digital Invaders (Key08)
Digital Invaders (Key08)Digital Invaders (Key08)
Digital Invaders (Key08)
 
Certificación de Red Hat
Certificación de Red HatCertificación de Red Hat
Certificación de Red Hat
 
Talento Humano Cambio Empresarial
Talento Humano Cambio EmpresarialTalento Humano Cambio Empresarial
Talento Humano Cambio Empresarial
 
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USBDBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
DBAccess en el XI Maratón de Programación de la USB
 

Kürzlich hochgeladen

Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxiemerc2024
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIAFabiolaGarcia751855
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Juan Martín Martín
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresJonathanCovena1
 
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée.  Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...Louis Jean François Lagrenée.  Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...Ars Erótica
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxFernando Solis
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docxEliaHernndez7
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOluismii249
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...jlorentemartos
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfJonathanCovena1
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024IES Vicent Andres Estelles
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomasPP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
 
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée.  Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...Louis Jean François Lagrenée.  Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigosLecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
Lecciones 06 Esc. Sabática. Los dos testigos
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 

Soft skills

  • 1. Ganador del premio de Innovación 2009 Compañía certificada por Dun & Bradstreet Soluciones de software La tríada perfecta Ubicación privilegiada, talento abundante y espíritu competitivo www.consulting-technologies.com MX +52.477.764.06.81, 01800 8319888 US +1.800.635.8422
  • 2. Soft skills Que son? Me sirven? Hard o soft?
  • 3. Un reclutador recibe una llamada en relación a una vacante.  Se quejaba de la situación actual, de la crisis. No hay trabajo, empresas con pobre y mala visión. Sin flexibilidad para las habilidades requeridas para el trabajo. Había una conspiración en contra de egresados de su universidad. Quería un trabajo en su ciudad por altos costos de vida en otros, no le gustan las grandes ciudades.
  • 4. Que son? People skills (don de gente) Atributosquemejoranlasinteraccionespersonales, rendimientolaboral y prospectos de carrera
  • 5. Soft o Hard? Tiendena ser especificas a ciertaactividad o tarea Pueden ser aplicadas de maneramasamplia
  • 6. Exito y liderazgo Mercadosconsumistas Formula paralograr el exito Conocimiento + Innovacion Servicios de primer nivel Mejorremunerados Mayor satisfaccion
  • 7. Porquesurelevancia? Ambiente de trabajo en constantecambio Mercadosorientados a los clientes Economiasbasadas en la informacion Globalizacion Oferta de trabajo Factoresqueimpactan la estructura de la empresa
  • 8. Soft skills Optimismo Sentidocomun Responsibilidad Sentido del humor Integridad Administracion del tiempo Motivacion
  • 9. Soft skills Empatia Liderazgo Comunicacion Buenos modales Sociabilidad Ensenar
  • 10. Hard skills consiguenoportunidades, pero los soft skills cierran los tratos Solo unaoportunidad de causar “buenaprimeraimpresion”
  • 11. Para la industria IT Valor agregado Actividades no tecnicas Motivacion y trabajo en equipo Crecimiento personal (contento y productivo) Motivadoporretos / no dinero Consideradocomoexperto
  • 12. Contacto Oficina matriz CISA Tecnológicas, SC Ave. Eugenio Garza Sada s/n Col. Cerro Gordo. CCI León, Guanajuato. 37109. MX Oficina regional en Estados Unidos CISA, LLC 401 CongressAvenue. Suite 1540. Austin, Texas 78701. USA MX +52.477.764.06.81, 01800 8319888| US +1.800.635.8422 globalservices@consulting-technologies.com www.consulting-technologies.com