Las negociaciones del reajuste y otros beneficios del Sector Público y Municipal están contenidas en esta presentación que realiza dicha MSP donde teneomos a nuestro representante como parte del directorio, dirigente nacional de Asemuch y de Asemuch Temuco Dn Ramón Chanqueo

1. POR LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES Y REPRESENTANDO A LAS
15 ORGANIZACIONES QUE COMPONEN LA MESA DEL SECTOR PUBLICO

2. • 1.-SE CONFORMA LA MESA DEL SECTOR PUBLICO LUEGO DE VARIAS
REUNIONES Y SE LOGRA CONCLUIR EN EL PLIEGO DE NEGOCIACION.
• 2.- EL CUAL SE ENTREGA EL DIA 04-08-2017, EN EL PALACIO DE
GOBIERNO Y AL MINISTERIO DE HACIENDA Y DEL TRABAJO.
• 3.- EL 07-08-2017 SE ENTREGA CARTA AL MINISTRO VALDES PARA
• COMPROMETERLO

5. DECLARACIÓN PÚBLICA MESA DE TRABAJADORES
DEL SECTOR PÚBLICO Santiago, 28 Agosto 2017

6. • POSTERIORMENTE SE HACEN GESTIONES CON EL MINISTRO VALDES
CONVERSANDO PARA ACELERAR LA INICIACION DE REUNIONES.
• LUEGO HAY CAMBIO EN EL MINISTERIO DE HACIENDA Y ASUME EL
MINISTRO EYZAGUIRRE TOMANDO CONTACTO CON EL PARA VER
OTRA INSTANCIA Y LOGRAR ABRIR LA MESA, LO QUE AUN NO SE HA
CONCRETADO.
• SE AVANZA EL 22-09-2017 CONVERSAR SOBRE EL PLIEGO CON LA
SUBSECRETARIA DE HACIENDA
• MESA DEL SECTOR PUBLICO Y CON EL EJECUTIVO EN PLENO DE LA
CUT INSTAN AL GOBIERNO A INSTALAR A LA BREVEDAD LA MESA DE
NEGOCIOCION.

8. PUNTO DE PRENSA COMUNICANDO LO
ACORDADO EN LA MESA

9. MSP-CUT insta al Gobierno a iniciar negociación
por el reajuste y se declara en Estado de Alerta

10. • EL PLIEGO FUE ENVIADO HACE DOS MESES Y NO HAY RESPUESTA Y NECESITAMOS
QUE HACIENDA SE PRONUNCIE, ESTO ES DE DOS Y NO PODEMOS AVANZAR
SOLOS
• NO DESCARTAMOS PARALIZACION SI GOBIERNO NO INSTALA A LA BREVEDAD
MESA NEGOCIADORAS
• ADEMAS DE CONTEMPLAR EL REAJUSTE DEL 6% PARA ESTE AÑO, TAMBIEN
ABORDA MATERIAS QUE ESTAN EN EL PROTOCOLO DE ACUERDO FIRMADO EN EL
AÑO 2014 QUE AUN NO SE IMPLEMENTADO NI EVALUADO
• PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO DE LA NACION 2018, SE VISUALIZA
MEJOR,HAY UN MEJOR ESCENARIO YA QUE SE INCREMENTO EN UN 3,9 ES
POSITIVO
• UN HITO IMPORTANTE ES APROBAR LA LEY DE INCENTIVO AL RETIRO DEL
PERSONAL MUNICIPAL

11. • ASIGNACION TECNICO DE NIVEL SUPERIOR
• POLITICAS DE AUTOCUIDADO Y ENTORNOS SALUDABLES
• CODIGO DE BUENAS PRACTICAS LABORALES
• IGUALDAD DE REMUNERACIONES
• PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
• FORTALECIMIENTO DE LOS DERECHOS MATERNALES

12. • ERRADICACION DEL TRABAJO PRECARIO EN EL ESTADO (HONORARIOS)
• TENER UN RESULTADO POSITIVO DEL LEVANTAMIENTO DEL PROCESO DE LOS
HONORARIOS QUE TERMINO EL 30-09
• ESTABILIDAD LABORAL
• CARRERA FUNCIONARIA
• ESCALA Y ESTRUCTURA DE REMUNERACIONES TRABAJADORAS/ES PUBLICOS
• NUEVO SISTEMA PREVISIONAL PUBLICO, SIN FINES DE LUCRO, SOLIDARIO Y DE
REPARTO
• AMPLIACION DEL BONO POST LABORAL E INCENTIVOS AL RETIRO
• SEGURO DE CESANTIA
• CUIDADO INFANTIL
• EL REGLAMENTO PARA LAS SALAS CUNAS QUE FAVORECE HA AMBOS PADRES
• LA HOMOLOGACION DE LAS ZONAS EXTREMAS DEL PAIS
• AMPLIACION DEL DERECHO A COLACION DE LOS FUNCIONARIOS DE LOS
SERVICIOS DE SALUD