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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
     VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN




 “LA PARADOJA”

         MI PARADOJA:
       LÍDER O NO LÍDER




                                        Participante:
                                        Norma Flores
                                        C.I. V-5.626.404
   Cabudare, Marzo 2012
N° 1
       ¿LÍDERES DE DISTINTA PROFESIÓN EN UN
             MONASTERIO CRISTIANO?




                      Por qué será?
N° 2
                             BIEN COMÚN
                                                   ARTE
        OBJETIVOS


                       LIDERAZGO
       LOGRO                                            INFLUIR

                                                GENTE
                 MOTIVADA
                                                            Valores
   Modelo      El líder nace o se hace: es una pregunta?
                                   ¿?¿

  Animación                                       Autoridad
                              Influencia
            Atención           Personal             Poder
 Aprecio
               Positivismo         Entusiasmo       Pendiente
                                                     de todos
N° 3

       PERSONAS CON LIDERAZGO DE DISTINTAS
            PROFESIONES Y DISCIPLINAS
N° 4

        AMOR         AGAPE          LIDERAZGO


                       Pacienc
  Comprom                ia           Afabilid
                  CARÁCTERISTICAS
    iso                 DE L
                     LIDERAZGO          ad
   Honrad                              Humild
     ez                                  ad
                                       Respet
       Indulgen         Generosi          o
          cia             dad
N° 5     ENTORNO / TIERRA / AMBIENTE / SIEMBRA / COSECHA




PROACTIVIDAD                                   PROSPERIDAD
N° 6




                                  El liderazgo inicia
                                  con una elección



                                                             Elegimos ser líderes
                                    In c o n s c ie                 o no
                                        nte e
                                    in e x p e r t o
                           C o n s c ie n t
                                e e
                           In e x p e r t o        " l as i deas se convi er ten
                   C o n s c ie n t                en actos, l os actos en
                         e y
                                                   nuestr o      car ácter ,   y
                   E x p e r im e
                      nta d o
                                                   nuestr o      car ácter    en
           In c o n s c ie                         nuestr o desti no" .
               nte y
            E xp e rto
 E tapas del A prendizaje         E tapas para s er
 Líder
N° 7


                      RESULTADOS
                   Principio de la Percepción
                           Selectiva




                     VE Y ENCUENTRA LO QUE
                             BUSCA


                            Papel del Líder


                     Significativo a otros
                Influir para captar seguidores
          Dar y crecer ↔ obtención de recompensa


       "Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso"
N° 8



    Paradoja: aquello que es y no es
  porque es una definición Paradógica

                               El líder:
       ¿EXISTE                  Predica con hechos no con palabras
                               Posee capacidad de enseñar
       UN                      Logra crear nuevos lìderes
                               Practica la humildad con la práctica y

       LIDERAZG                con la palabra
                               Trata de hacer brillar a la gente

       O IDEAL?
     DEFINICIÓN DE LÌDER
  “Líder es todo aquel que tiene
           seguidores”
N° 9

       Para el logro de la Autorrealización


  La persona debe sentir:


  •Que es escuchada,
  •Que sus opiniones valen,
  •Que la creatividad e innovación valen
  •Que puede crecer,
  •Que tiene poder de decisión
N° 10
        ESCUCHA ACTIVA IMPLICA:
                      * C OMPRE NDE R     ¿QUIEN ES LÌDER?
        PRIME RO A NTE S QUE NOS              Aquel que conduce
        C OMPRE NDA N.                   asertivamente en su hogar y
        * OIR C ON A TE NC IÓN           amplifica el comportamiento
        * OIRSE A UNQUE SE E STE E N      en su organización con sus
        DE SA C UE RDO                           subordinados




                   COMPONENTES DE LIDERAZGO:
                          CUERPO              CORAZÓN


                          MENTE         ESPÍRITU

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  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN “LA PARADOJA” MI PARADOJA: LÍDER O NO LÍDER Participante: Norma Flores C.I. V-5.626.404 Cabudare, Marzo 2012
  • 2. N° 1 ¿LÍDERES DE DISTINTA PROFESIÓN EN UN MONASTERIO CRISTIANO? Por qué será?
  • 3. N° 2 BIEN COMÚN ARTE OBJETIVOS LIDERAZGO LOGRO INFLUIR GENTE MOTIVADA Valores Modelo El líder nace o se hace: es una pregunta? ¿?¿ Animación Autoridad Influencia Atención Personal Poder Aprecio Positivismo Entusiasmo Pendiente de todos
  • 4. N° 3 PERSONAS CON LIDERAZGO DE DISTINTAS PROFESIONES Y DISCIPLINAS
  • 5. N° 4 AMOR AGAPE LIDERAZGO Pacienc Comprom ia Afabilid CARÁCTERISTICAS iso DE L LIDERAZGO ad Honrad Humild ez ad Respet Indulgen Generosi o cia dad
  • 6. N° 5 ENTORNO / TIERRA / AMBIENTE / SIEMBRA / COSECHA PROACTIVIDAD PROSPERIDAD
  • 7. N° 6 El liderazgo inicia con una elección Elegimos ser líderes In c o n s c ie o no nte e in e x p e r t o C o n s c ie n t e e In e x p e r t o " l as i deas se convi er ten C o n s c ie n t en actos, l os actos en e y nuestr o car ácter , y E x p e r im e nta d o nuestr o car ácter en In c o n s c ie nuestr o desti no" . nte y E xp e rto E tapas del A prendizaje E tapas para s er Líder
  • 8. N° 7 RESULTADOS Principio de la Percepción Selectiva VE Y ENCUENTRA LO QUE BUSCA Papel del Líder Significativo a otros Influir para captar seguidores  Dar y crecer ↔ obtención de recompensa "Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso"
  • 9. N° 8 Paradoja: aquello que es y no es porque es una definición Paradógica El líder: ¿EXISTE  Predica con hechos no con palabras Posee capacidad de enseñar UN Logra crear nuevos lìderes Practica la humildad con la práctica y LIDERAZG con la palabra Trata de hacer brillar a la gente O IDEAL? DEFINICIÓN DE LÌDER “Líder es todo aquel que tiene seguidores”
  • 10. N° 9 Para el logro de la Autorrealización La persona debe sentir: •Que es escuchada, •Que sus opiniones valen, •Que la creatividad e innovación valen •Que puede crecer, •Que tiene poder de decisión
  • 11. N° 10 ESCUCHA ACTIVA IMPLICA: * C OMPRE NDE R ¿QUIEN ES LÌDER? PRIME RO A NTE S QUE NOS Aquel que conduce C OMPRE NDA N. asertivamente en su hogar y * OIR C ON A TE NC IÓN amplifica el comportamiento * OIRSE A UNQUE SE E STE E N en su organización con sus DE SA C UE RDO subordinados COMPONENTES DE LIDERAZGO: CUERPO CORAZÓN MENTE ESPÍRITU