SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ИГРОВОЙ КОНСТРУКТОР А. Белов ©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г.
ТРЕНИНГ  ,[object Object],[object Object],[object Object],©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г.
ИГРА ,[object Object],[object Object],©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г.
ИГРА ,[object Object],[object Object],©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г.
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Сформулировать цель упражнения Четко выделить навык, на котором будет фокус упражнения Определить форму упражнения в соответствии с задачей и динамикой группы Выдвинуть ряд сюжетных альтернатив и героев сюжета Сформулировать правила упражнения Подготовить вопросы для дебрифинга Подготовить выводы тренера и возможные ответы на вопросы участников
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ С предметами, спортинвентарем, настольные, компьютерные, СМИ , в помещении, на воздухе, с визуализацией, молча, с неожиданными участниками, под музыку и т.п. Форматы Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Формат Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Форматы Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Форматы Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Форматы Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка Командная работа - Соревнование - Флеш моб - Рынок - Стенка на стенку
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Форматы Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка «Танцуют все!» (играет вся группа) - Сюжетная комплексная игра - Общее соревнование
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Исходные материалы для «творческого озарения»:
©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Ассоциативный подход Случайные объекты Свойства объектов Идеи для упражнения 1. Мышь 2. Волна 3. Цветок Маленькая, грызет Сильная, качает Аромат, красота Кто-то у кого-то что-то потихоньку… Раскачивать участников, прилив информации Делать комплименты, искать идеи приукрашивания предложений (букет)
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ©  «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Продолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцеватьПродолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцеватьVadim Chuvelev
 
волков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.методволков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.методEkaterina Lefterova
 
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииПреемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииБабаДеда
 
зеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обучениизеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обученииEkaterina Lefterova
 
береславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетяхбереславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетяхEkaterina Lefterova
 
гузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельностигузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельностиEkaterina Lefterova
 
каптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eductionкаптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eductionEkaterina Lefterova
 
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdfстратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии PdfEkaterina Lefterova
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Наталия Егорова
 
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанкабалашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанкаEkaterina Lefterova
 
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаПостроение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаЕкатерина Сорокина
 
«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...
«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...
«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...Николай Язынин
 
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения СбербанкаКак научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения СбербанкаVadim Chuvelev
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"HR&Trainings EXPO
 
Внутренний портал учебного заведения
Внутренний портал учебного заведенияВнутренний портал учебного заведения
Внутренний портал учебного заведения1С-Битрикс
 
презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10Ekaterina Lefterova
 

Andere mochten auch (20)

Продолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцеватьПродолжаем учить слона танцевать
Продолжаем учить слона танцевать
 
Development practice
Development practiceDevelopment practice
Development practice
 
Veselov presentation
Veselov presentationVeselov presentation
Veselov presentation
 
волков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.методволков андрей тренды.школа.метод
волков андрей тренды.школа.метод
 
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компанииПреемственность поколений - залог успешного развития компании
Преемственность поколений - залог успешного развития компании
 
зеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обучениизеливанский геймификация в обучении
зеливанский геймификация в обучении
 
береславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетяхбереславская продвижение в социальных сетях
береславская продвижение в социальных сетях
 
гузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельностигузенюк счастье в деятельности
гузенюк счастье в деятельности
 
каптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eductionкаптерев World class self-eduction
каптерев World class self-eduction
 
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdfстратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
стратегии роста провайдеров сравнение рынка сша и россии Pdf
 
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД» Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
Презентация Cтеблянского Н.В._Директора Корпоративного университета ОАО «РЖД»
 
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанкабалашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
балашова ольга система обучения сотрудников московсского банка сбербанка
 
Derevleva presentation
Derevleva presentationDerevleva presentation
Derevleva presentation
 
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаПостроение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
 
«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...
«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...
«Формирование комплексной системы развития человеческого капитала в соответс...
 
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения СбербанкаКак научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
Как научить слона танцевать. Внедрение портала для Тульского отделения Сбербанка
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
 
Внутренний портал учебного заведения
Внутренний портал учебного заведенияВнутренний портал учебного заведения
Внутренний портал учебного заведения
 
корпоративный университет
корпоративный университеткорпоративный университет
корпоративный университет
 
презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10презентация к вечерней встрече 31 01 10
презентация к вечерней встрече 31 01 10
 

Game construction belov

  • 1. УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ИГРОВОЙ КОНСТРУКТОР А. Белов © «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. © «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Сформулировать цель упражнения Четко выделить навык, на котором будет фокус упражнения Определить форму упражнения в соответствии с задачей и динамикой группы Выдвинуть ряд сюжетных альтернатив и героев сюжета Сформулировать правила упражнения Подготовить вопросы для дебрифинга Подготовить выводы тренера и возможные ответы на вопросы участников
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. © «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Форматы Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка Командная работа - Соревнование - Флеш моб - Рынок - Стенка на стенку
  • 11. © «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Форматы Навык Открытие Эмоциона-льная подзарядка «Танцуют все!» (играет вся группа) - Сюжетная комплексная игра - Общее соревнование
  • 12.
  • 13. © «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г. КОНСТРУИРОВАНИЕ УПРАЖНЕНИЯ Ассоциативный подход Случайные объекты Свойства объектов Идеи для упражнения 1. Мышь 2. Волна 3. Цветок Маленькая, грызет Сильная, качает Аромат, красота Кто-то у кого-то что-то потихоньку… Раскачивать участников, прилив информации Делать комплименты, искать идеи приукрашивания предложений (букет)
  • 14. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! © «БЕСТ-Тренинг», 2000-2010 г.