SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
Requisitos para recibir un Pequeño Crédito Solidario
 Presentar un proyecto individual de trabajo al “Banco Solidario Cabin 9”
 Demostrar capacidad y experiencia en el trabajo que se presenta
 Probar que el proyecto producirá ganancias que permitan el crecimiento del
emprendimiento y la devolución del préstamo del Banco
 Formar un grupo de 4 o 5 miembros del mismo sexo. Cada integrante debe
presentar su propio proyecto. Los grupos no pueden formarse entre familiares
(ej. hermanos/suegra y nuera/madre e hija)
 El grupo es la garantía de cada proyecto
 Las solicitudes y proyectos de cada integrante deben ser aprobados por el
mismo grupo y evaluados luego por el Equipo Promotor del Banco. Este proceso
llevará todo el tiempo que sea necesario antes del otorgamiento del crédito.
 Las reuniones se llevarán a cabo en las casas de cada uno de los integrantes
 Es necesario realizar la “semana de entrenamiento” (son dos o tres encuentros)
con otro promotor
 Se debe tomar el compromiso de la asistencia obligatoria a las reuniones
semanales en día, horario y sede (Centro Cuatro Vientos) en donde se tratarán
las dificultades del desarrollo de los proyectos individuales y el reembolso de
los préstamos.
A través de los préstamos del “Banco Solidario Cabin
9” buscamos fortalecer la cultura del trabajo, la
promoción de la organización popular y fortalecer
valores sociales tales como la solidaridad, la
confianza mutua, la responsabilidad y la honestidad.
Algunas características del Crédito Solidario
 El monto de los préstamos solidarios es de hasta $ 1000
 El plazo máximo de devolución es de 6 meses. Importante: no se permite
cancelaciones anticipadas de deuda de manera individual pero si de modo
grupal.
 La devolución se fija en 24 cuotas fijas semanales con un interés máximo del
10 % anual.
 La devolución es personal y se realiza en la sede (Centro Cuatro Vientos)
 La devolución comienza al 7º día inmediato de la fecha de otorgamiento del
préstamo.
 Los miembros del grupo (4 o 5) NO reciben al mismo tiempo el crédito. El
otorgamiento es escalonado. Primero lo reciben dos de los miembros y
siempre y cuando se haya cumplido el pago de las cuotas en tiempo y forma se
entregan los próximos préstamos a los otros miembros del grupo.
 Se debe conformar un Fondo de Ahorro Grupal que es obligatorio. Consiste en
el aporte del 3 % del crédito otorgado a cada miembro del grupo en el
momento que se le entrega el préstamo. Importante: el grupo es propietario de
dicho fondo y las decisiones sobre el uso y administración del mismo es
responsabilidad del grupo
Tablita de valores
Préstamo de $ 1000….cuota semanal $ 44
Préstamo de $ 900….cuota semanal $ 40
Préstamo de $ 800….cuota semanal $ 35
Préstamo de $ 700….cuota semanal $
Préstamo de $ 600….cuota semanal $
Préstamo de $ 500….cuota semanal $

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Requisitos para recibir un pequeño préstamo solidario

Presentacion conoce tu fondo 2012 agosto
Presentacion conoce tu fondo 2012 agostoPresentacion conoce tu fondo 2012 agosto
Presentacion conoce tu fondo 2012 agosto
merks000
 
Gestion del entorno
Gestion del entornoGestion del entorno
Gestion del entorno
lesly bulla
 
Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]
Jennifer1995
 
Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]
julian lopez
 
Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]
Jennifer1995
 

Ähnlich wie Requisitos para recibir un pequeño préstamo solidario (20)

Microcredito
MicrocreditoMicrocredito
Microcredito
 
Modulo 2-el-credito-y-los-seguros
Modulo 2-el-credito-y-los-segurosModulo 2-el-credito-y-los-seguros
Modulo 2-el-credito-y-los-seguros
 
Mujeres Unidas
Mujeres UnidasMujeres Unidas
Mujeres Unidas
 
POLITICAS DEL CRÉDITO COMUNAL (1).pdf
POLITICAS DEL CRÉDITO COMUNAL (1).pdfPOLITICAS DEL CRÉDITO COMUNAL (1).pdf
POLITICAS DEL CRÉDITO COMUNAL (1).pdf
 
Presentacion conoce tu fondo 2012 agosto
Presentacion conoce tu fondo 2012 agostoPresentacion conoce tu fondo 2012 agosto
Presentacion conoce tu fondo 2012 agosto
 
07 módulo 7 guia del instructor
07 módulo 7   guia del instructor07 módulo 7   guia del instructor
07 módulo 7 guia del instructor
 
PROCESO DE CRÉDITO
PROCESO DE CRÉDITOPROCESO DE CRÉDITO
PROCESO DE CRÉDITO
 
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...
Presentación del Programa Ayuda a saldar tus Deudas y Limpiar tu Historial Cr...
 
WEBINAR: Manejo del crédito emprendedores
WEBINAR: Manejo del crédito emprendedoresWEBINAR: Manejo del crédito emprendedores
WEBINAR: Manejo del crédito emprendedores
 
Creditos bancarios
Creditos bancariosCreditos bancarios
Creditos bancarios
 
Gestion del entorno
Gestion del entornoGestion del entorno
Gestion del entorno
 
Gestion del entorno
Gestion del entornoGestion del entorno
Gestion del entorno
 
Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]
 
Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]
 
Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]
 
RA GESTION DEL ENTORNO
RA GESTION DEL ENTORNO RA GESTION DEL ENTORNO
RA GESTION DEL ENTORNO
 
Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]Presentaciones sociales[1]
Presentaciones sociales[1]
 
Presentaciones sociales
Presentaciones socialesPresentaciones sociales
Presentaciones sociales
 
Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]Presentaciones sociales[1][1]
Presentaciones sociales[1][1]
 
Presentaciones sociales
Presentaciones socialesPresentaciones sociales
Presentaciones sociales
 

Kürzlich hochgeladen

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 

Kürzlich hochgeladen (20)

DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 

Requisitos para recibir un pequeño préstamo solidario

  • 1. Requisitos para recibir un Pequeño Crédito Solidario  Presentar un proyecto individual de trabajo al “Banco Solidario Cabin 9”  Demostrar capacidad y experiencia en el trabajo que se presenta  Probar que el proyecto producirá ganancias que permitan el crecimiento del emprendimiento y la devolución del préstamo del Banco  Formar un grupo de 4 o 5 miembros del mismo sexo. Cada integrante debe presentar su propio proyecto. Los grupos no pueden formarse entre familiares (ej. hermanos/suegra y nuera/madre e hija)  El grupo es la garantía de cada proyecto  Las solicitudes y proyectos de cada integrante deben ser aprobados por el mismo grupo y evaluados luego por el Equipo Promotor del Banco. Este proceso llevará todo el tiempo que sea necesario antes del otorgamiento del crédito.  Las reuniones se llevarán a cabo en las casas de cada uno de los integrantes  Es necesario realizar la “semana de entrenamiento” (son dos o tres encuentros) con otro promotor  Se debe tomar el compromiso de la asistencia obligatoria a las reuniones semanales en día, horario y sede (Centro Cuatro Vientos) en donde se tratarán las dificultades del desarrollo de los proyectos individuales y el reembolso de los préstamos. A través de los préstamos del “Banco Solidario Cabin 9” buscamos fortalecer la cultura del trabajo, la promoción de la organización popular y fortalecer valores sociales tales como la solidaridad, la confianza mutua, la responsabilidad y la honestidad.
  • 2. Algunas características del Crédito Solidario  El monto de los préstamos solidarios es de hasta $ 1000  El plazo máximo de devolución es de 6 meses. Importante: no se permite cancelaciones anticipadas de deuda de manera individual pero si de modo grupal.  La devolución se fija en 24 cuotas fijas semanales con un interés máximo del 10 % anual.  La devolución es personal y se realiza en la sede (Centro Cuatro Vientos)  La devolución comienza al 7º día inmediato de la fecha de otorgamiento del préstamo.  Los miembros del grupo (4 o 5) NO reciben al mismo tiempo el crédito. El otorgamiento es escalonado. Primero lo reciben dos de los miembros y siempre y cuando se haya cumplido el pago de las cuotas en tiempo y forma se entregan los próximos préstamos a los otros miembros del grupo.  Se debe conformar un Fondo de Ahorro Grupal que es obligatorio. Consiste en el aporte del 3 % del crédito otorgado a cada miembro del grupo en el momento que se le entrega el préstamo. Importante: el grupo es propietario de
  • 3. dicho fondo y las decisiones sobre el uso y administración del mismo es responsabilidad del grupo Tablita de valores Préstamo de $ 1000….cuota semanal $ 44 Préstamo de $ 900….cuota semanal $ 40 Préstamo de $ 800….cuota semanal $ 35 Préstamo de $ 700….cuota semanal $ Préstamo de $ 600….cuota semanal $ Préstamo de $ 500….cuota semanal $