D2群我倫理與績效表現方法 20111021

國立台中技術學院應用英語學系 100 學年度上學期共通核心職能課程講師 : 陳志宏上課日期 :2011.10/21

動機職能 (D2) 群我倫理與績效表現方法講師：陳志宏 Marco Chen 動機職能系列

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職場生涯的小社會與大社會概念 ,[object Object],[object Object],[object Object]

職場生涯小社會的概念每個人都是單一個體但也都可能成為某一個專責單位中的一份子積沙成塔、積少成多每個個體只要盡守本份就是一個建構未來的小螺絲釘 ,[object Object],2010 金馬影展短片錦集 El empleo （ Employment 雇工人生）國家：阿根廷 / 片　　長： 7 分 / 導　　演：桑地亞哥格雷梭人力、人力、人力！人人都是小小螺絲釘，衣架、桌子、計程車，所有微不足道的物件都可能是一份人力。 [ 雇工人生 ] 把每工作 " 擬人化 " ，當看到 " 人體紅綠燈 " 、 " 人體電梯 " ，忍不住讓觀眾們哈哈大笑。最後公布主角的職務只是個辦公室門口的腳踏墊，但是這些看似微不足道的工作卻是整個社會不可或缺的一部分，是讓整個城市轉動的螺絲釘。 http:// www.youtube.com/watch?v =cxUuU1jwMgM&feature= player_embedded

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蝴蝶效應案例分享討論 ( Time:15 min) 請就你的認知選定一個主題，討論蝴蝶效應所會帶來的後續巨大影響。職場生涯小社會的概念 ,[object Object]

職場生涯大社會的概念這個世界有過你我的辛勤耕耘眾多的小社會會集結成為大社會您在大社會中想獲得什麼 ? 一份可以安穩糊口的工作 ? 一個可以平安躲風躲雨的住家 ? 一個可以舒適生存的居家環境 ? 以上取決於從出生至今日您在小社會中所做的每一分努力 ,[object Object]

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社會化意識與能力之激發 ,[object Object],心理階層說明生理需求衣食溫飽是最基本的物質需求。如：人人希望吃得飽穿得暖。這是維持生命的基礎，也是政府應該提供的社會福利。安全需求人人希望生活有保障，生存在安全、有秩序的社會中。如：關心社會治安是否良好。愛與歸屬需求又稱為社會需求。在團體中被接納，能獲得關愛與歸屬感。如：在家得到父母關愛，在學校能被同學接納。又如：得到同儕的認同，知道自己有影響力，獲得群體的支持。尊重需求受到他人尊重並滿足個人的自尊心。如：隱私權、意見能受到重視。自我實現需求可以實現自我的理想，是個人人生價值的最高境界。如：從事心目中理想的工作。完成人生中最具價值的項目或目標，是社會美德的展現。自我實現需求尊重需求愛與歸屬需求安全需求生理需求

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【KINGSTON 金士頓】故事分享 ( 遠見雜誌 12 月號 /2006; 第 246 期 ) ( http://blog.pchome.com.tw/1626108/post/1277277524 ) 1996 年時，位在美國加州洛杉磯的金士頓科技，創辦人孫大衛及杜紀川為了犒賞員工，主動拿出 1 億美元供做員工分紅，平均每位員工分到 800 萬台幣。這項創舉經媒體報導後，也從美西傳回台灣，讓台灣國內的高科技公司員工羨慕不已。 2004 年總統大選傳出兩聲槍響後，台灣出身的金士頓科技公司（ KINGSTON ）創辦人孫大衛，在酒後說出願意捐出 1 億台幣做為重新驗票費用，讓他一度成為全台最轟動的人物。 2005 創下 1000 億台幣的營收，目前為台灣人在加州最大企業的金士頓，是由 55 歲的孫大衛與大他 10 歲的合夥人杜紀川， 19 年前在加州創設的公司。社會化意識與能力之激發 ,[object Object]

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自我工作目標的設定，有三點建議：自我績效意識與工作效能 / 效率概念 ,[object Object],了解你自己 (Know yourself) 了解你自己的能力 (Know your strengths) 知道你自己的機會所在 (Know your options) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Multiple Triangle Theory 自我績效意識與工作效能 / 效率概念單一社會價值觀萬般皆下品唯有讀書高多重社會價值觀行行出狀元紅海策略 - 廝殺、心碎、殘酷藍海策略 - 利基、遨翔 ,[object Object]

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SWOT 分析 SWOT 分析即強弱機危綜合分析法，是一種企業競爭態勢分析方法，是市場營銷的基礎分析方法之一，通過評價企業的優勢 ( S trengths) 、劣勢 ( W eaknesses) 、競爭市場上的機會 ( O pportunities) 和威脅 ( T hreats) ，用以在制定企業的發展戰略前對企業進行深入全面的分析以及競爭優勢的定位。自我績效意識與工作效能 / 效率概念資料來源 : 維基百科 ,[object Object]

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需用 USED 技巧來產出解決方案自我績效意識與工作效能 / 效率概念資料來源 : 維基百科 ,[object Object],如何善用每個優勢？ How can we Use each Strength? 如何停止每個劣勢？ How can we Stop each Weakness? 如何成就每個機會？ How can we Exploit each Opportunity? 如何抵禦每個威脅？ How can we Defend against each Threat?

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個人 SWOT 分析而除了可用做企業策略擬定的重要參考之外，亦可用在個人身上，作為分析個人競爭力與生涯規劃的基礎架構。自我績效意識與工作效能 / 效率概念 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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自我績效意識與工作效能 / 效率概念 ,[object Object],生涯發展的階段與活動 Source: 『生涯發展與時間管理』一書，伍忠賢◎著 20~22 歲 35 歲 45~50 歲 60~65 歲年齡所得求學就業、換工作創業考慮期待退兼職走老運高原期衝刺期就業摸索期學習期

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「 π 型人」特徵展現自我績效表現使其能被人認同 ,[object Object],π 第一種能力第一專長、第一領域、第一視野、第一技能、第一文憑、第一外語等。第二種能力第二專長、第二領域等。 Source from: 呂宗昕 ( http://forum.30.com.tw/Board/show.aspx?go=1491&pg=1) 橫槓—代表跨專長、跨領域、跨視野、跨技能、跨文憑、跨語文的能力及思維；可將兩種能力相互結合，相互激盪產生更大效果。

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