1. UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVARUNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR
VICERRECTORADO ADMINISTRATIVOVICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
““El mundo ya no es lo que antes era”El mundo ya no es lo que antes era”
Joseph Paul DiMaggioJoseph Paul DiMaggio
4. Creación de una culturaCreación de una cultura
basada en la calidad y labasada en la calidad y la
excelenciaexcelencia
MISIÓNMISIÓN
Formular e Implantar las políticas de administración delFormular e Implantar las políticas de administración del
Capital Humano de la Universidad Simón Bolívar acordeCapital Humano de la Universidad Simón Bolívar acorde
con las competencias requeridas para la funcionalidad decon las competencias requeridas para la funcionalidad de
la Institución, dirigida a lala Institución, dirigida a la creación de una cultura basadacreación de una cultura basada
en la calidad y la excelenciaen la calidad y la excelencia; identificada con una gestión; identificada con una gestión
efectiva en pro de un clima laboral de respeto, dentro de unefectiva en pro de un clima laboral de respeto, dentro de un
marco legal y ético.marco legal y ético.
5. Enfoque Estratégico basadoEnfoque Estratégico basado
en un modelo deen un modelo de
Gestión por Competencias delGestión por Competencias del
Capital HumanoCapital Humano
VISIÓNVISIÓN
Alcanzar unAlcanzar un enfoque estratégico basado en un modelo deenfoque estratégico basado en un modelo de
gestión por competencias del capital humanogestión por competencias del capital humano, soportado, soportado
en un sistema de información integral que nos permitaen un sistema de información integral que nos permita
consolidarnos como una dependencia orientada a ofrecerconsolidarnos como una dependencia orientada a ofrecer
un servicio de calidad acorde a las nuevas tendencias.un servicio de calidad acorde a las nuevas tendencias.
6. Dirección
de Recursos
Humanos
Dpto. de Recursos
Humano
(Sede del Litoral)
2005
Dpto. de
Información
Y Documentación
Unidad
Administración
Dpto. de Registro
Y Control
Administrativo
Dpto. de
Relaciones
Laborales
Dpto. de
Administración
de Personal
Dpto. de Desarrollo
de Personal
7. DIRECCIÓN DE
GESTIÓN DEL
CAPITAL HUMANO
2007
Unidad de Enlace
para Asuntos
Académicos
Unidad de
Información
de Recursos
Humanos
Unidad Administración
de Asuntos
Presupuestarios
Dpto. de Registro
y Ordenamiento
de Pago
Dpto. de
Relaciones
Laborales
Dpto. de
Administración
y Desarrollo de
Personal
Adm. y Obrero
Dpto. de Gestión
del Capital Humano
de la
Sede del Litoral
16. Calidad de Vida
2005 2009
Red de ClínicasRed de Clínicas
AliadasAliadas
8 clínicas
2 clínicas
20 clínicas
5 clínicas
Plan SaludPlan Salud Curativo Preventivo
CoberturaCobertura 8.000 HCM
2.000 Ambulatorio
20.000 HCM
4.000 Ambulatorio
Sartenejas
Litoral
Tiempos deTiempos de
RespuestaRespuesta
Cheque
6 meses
Depósito
1 mes
C
O
M
U
N
I
D
A
D
17. Calidad de Vida
2005 2009
TiempoTiempo
ConvencionalConvencional
Inscripción alInscripción al
Plan de SaludPlan de Salud Sartenejas
Sartenejas
Litoral
AmpliaciónAmpliación
Ingreso HijosIngreso Hijos
3 hijos
25 / 28 años
4 hijos
30 años
AmpliaciónAmpliación
AcadémicaAcadémica Sólo profesores
Ayudantes
Académicos
C
O
M
U
N
I
D
A
D
Titular
costea 100%
Póliza
USB cubre % Póliza
conforme a las Horas
Académicas
(Titular/Carga familiar)
18. Calidad de Vida
2005 2009
Titular
Titular y
carga
familiar
Valor
Agregado Instamed
Litoral
*Guardería
*Asistencia
Odontológica
Permiso
Institucional
Jornadas
Preventivas
de Salud
Sartenejas
Sartenejas
Litoral
Medicina
Ocupacional
Sartenejas
C
O
M
U
N
I
D
A
D
Sartenejas
Litoral en proceso
19. Calidad de Vida
2005 2009
Oficina de
QUORUM
Sartenejas
Sartenejas ampliado
Litoral en proceso
5
días
2
días
Dotación de
Uniformes e
Implementos de
Seguridad
Limitado Ampliado y
oportuno
Beneficios
Socioeconómicos
Actualizados y
Ampliados
Limitado
C
O
M
U
N
I
D
A
D
Emisión de
Cartas
Avales
20. BENEFICIOS SOCIO-ECONÓMICOS SECTOR ACADÉMICOBENEFICIOS SOCIO-ECONÓMICOS SECTOR ACADÉMICO
2005 2009
Ticket Alimentación
Hijos Excepcionales
Exámenes de Riesgo
Guardería
Cristales (Lentes)
Ayudas Especiales
Dotación de Uniformes
Ordinario
Tiempo
Convencional
Ayudantes
Académicos
Ticket Alimentación
Matrimonio
Nacimiento
Muerte Titular
Muerte Familiar
Ticket Juguetes
Implementos de Seguridad
Inscripción en el Seguro Social
Ticket Alimentación
Cristales (Lentes)
Ticket Alimentación
Ticket Alimentación
Cristales (Lentes)
Calidad de Vida
21. 2005 2009
A
C
A
D
E
M
I
A
Ley Orgánica
de Seguridad
Social
Personal Académico
Activo y Jubilado
Calidad de Vida
Administrativos
Obreros
Departamentos Académicos
Exclusivo
Recursos
Humanos
Proceso
Administrativo
S.S.O.
22. 2005 2009
Calidad de Vida
Promover el acceso de las
personas con discapacidad
a los puestos de trabajo
Ley para
Personas con
Discapacidad
(2007)
USB
C
O
M
U
N
I
D
A
D
Aplicación
LOPCYMAT
Medicina
Ocupacional
24. 2005 2009
Aumentos
Salariales
Interpretaciones
Individuales
Mesa de Trabajo
en Materia Salarial
(Metodología
de Aplicación)
Instructivos
Salariales
Acceso
Restringido
Públicos
Pagos Especiales Desconocimiento
Base de cálculo
Herramienta para
“Autocálculo”
C
O
M
U
N
I
D
A
D
Transparencia
Administrativa
27. 20092005
Canal para
Reclamos
Constancias
de Trabajo
1 día
Inmediata
ambas Sedes
Calidad
de Servicios
En Línea:
pagos@usb.ve
Presencial
Fé de Vida
Jubilados/Pensionados
2 veces
al año
1 vez
al año
Formatos
Declaración Jurada
ARI y ARC
Por mensajería
En Línea:
nomina.usb.ve
C
O
M
U
N
I
D
A
D
31. 20092005
SISTEMA DESISTEMA DE
EVALUACIÓNEVALUACIÓN 90º 270º90º 270º
Desarrollo y Formación
Anual SeguimientoAnual Seguimiento
C
O
M
U
N
I
D
A
D
IndividualIndividual
Familias deFamilias de
CargosCargos
32. 20092005
CAPACITACIÓNCAPACITACIÓN
Desarrollo y Formación
C
O
M
U
N
I
D
A
D
Programas de Idiomas
T.S.U en Secretariado
Programa de
Capacitación para la
Sustentabilidad
Administrativa para los
Departamentos
Académicos.
Programa de
Integración de Equipos
Postgrado:
Especialización en
Gerencia de Empresa
Actividades
Individuales
36. queremos seguir en laqueremos seguir en la
búsqueda de labúsqueda de la
excelencia en losexcelencia en los
logros cotidianos,logros cotidianos,
comprometidos con lacomprometidos con la
plena realización deplena realización de
todos los miembros detodos los miembros de
nuestra comunidad.nuestra comunidad.
…… y sobre todo,y sobre todo,
37. C o n s t r u y e n d o j u n t o s e l c a m i n o
LOPEZ LISBETH
CASTILLO DOLORES
PADRINO INGRID
BAEZ LUIS
RAMIREZ FELIX
AROCHA OTIMARES
BASTIDAS YENNY
MATA JOSE VICENTE
ARREAZA BEATRIZ
LAMAS ARELYS
MORALES VICTOR
UGAS ENEIDA
LANDAETA JENNIFER
BRITO CELSA
CUBERO HERLEIDY
RODRIGUEZ MARIA A.
RODRIGUEZ DANIEL
CHACON GLORIA
MARTINEZ LUZ
MEDINA WILLMARY
ANGULO ADRIANA
GOMEZ JOSE LUIS
GRUBER CARLOTA
HORVATH SHARON
BARRIOS ARELYS
CHACON NELLY
VASQUEZ HILDAMAR
LARA EVELYN
CALDERA LISBETH
RIVERA JORGE
BELLO EDANIS
YOALY
ARREAZA DANIEL
TORRES S ALBERTO
CARVAJAL LUCY
GONZALEZ DAMARIS
LAUREANO ELI
MUÑOZ MARJORIE
RODRIGUEZ YSAYBERTH
RODRIGUEZ HECTOR
DE SOUSA DELIA
DURAN JOSÉ
RODRIGUEZ MARIA
GODOY HERNAN
PERAZA JOSE G.
LIRA YOHANA
DUQUE LISBETH
RAMIREZ MARIBETT
VILLASANA ARIDYS
ROJAS GABRIEL
RAMIREZ JUAN
CHIRINOS RAQUEL
PEREZ RENZO
PEREZ GLADYS
MONTEZUMA LENNYS
GUTIERREZ NAILETH
SOJO ZULMA
ZAPATA RAIZA
BENCOMO GEORGETTE
ARROYO ALIDA
RIVAS JOSE FELIX
ROSSANA RENGIFO
SALMERON JESUS
CHIRINO RICHARD
ACOSTA ERIKA
PRIETO ORLANDO
ROSSATTI YONARKI
NOGUERA THAIRÉ
GUARAMATO ROBERT
PEREZ JEIMMY
MARRERO JOSE
ACOSTA ELENA
PULIDO AMARILY
VELASQUEZ JEANETH
GONZALEZ MARY
URPIN FREDDY
PIRES CARMEN
REGALADO PASTORA
USTARIZ MADELEINE
LEON LUCY
IRIARTE FRANCIS
ROJAS AREXA
ALVAREZ DANIA
SUAREZ BARBARA
BRETT YULENIS
RIVAS AYMARA
ZAMBRANO YEOVILDE
HERRERA ANA
CASTELLANOS AMILCAR
