Lalo Huber - Creación y desarrollo de equipos de alta performance - Consejo profesional 2004

1. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
Creación y
desarrollo de
Equipos de alta
performance
Prof. Ing. MSc.
Ladislao Huber
lalohuber@visionholistica.com
Visionholistica
www.visionholistica.com
Julio 2004

2. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
Objetivo de la Conferencia
 Contribuir con
quienes desean
potenciar su
capacidad para
conducir y
desarrollar a
individuos y
equipos de
trabajo

3. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
El sistema líder-grupo
Los 4 elementos fundamentales
del sistema líder-grupo:
 Líder-coach
 Seguidores
 Objetivo
 Contexto

4. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
3 dimensiones del HPT
1. Saber!
competencia
2. Querer!
motivación
3. Poder!
autonomía

5. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
Las 4 etapas en el desarrollo del grupo
Autocrático Democrático “Laissez-faire” “Network”
Grupo4
Grupo1
Líder1
Coaching
racional
Desarrollo del grupo!
Delegación
Productividad!
Etapa I Etapa II Etapa III Etapa IV
Líder2
Grupo2
Coaching
racional
Coaching
emocional
Grupo3
Líder3
Coaching
emocional
Coaching
racional
Coaching
racional+emocional
Coaching
emocional
Empowerment!
t

6. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
Analogía con el desarrollo de una persona
Adulto
Infante
Padre1
Coaching
racional
Desarrollo de la persona! Delegación
Productividad!
Infancia Adolescencia Juventud Madurez
Padre2
Adolescente
Coaching
racional
Coaching
emocional
Joven
Padre3
Coaching
emocional
Coaching
racional
Coaching
racional+emocional
Coaching
emocional
Empowerment!
t
Autocrático Democrático “Laissez-faire” “Network”

7. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
Liderazgo Situacional (según Hersey-Blanchard)
Dirección
TutelaSoporte
Delegación
Formación del GrupoEmpowerment
IIV
III II
Alta motivación
Baja competencia
Baja motivación
Mediana competencia
Variable motivación
Alta competencia
Alta motivación
Alta competencia
“Partida”“Meta”

8. V i s i o n h o l i s t i c a
Cambio Personal & Organizacional
¡Muchas gracias!
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