Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Miten opettaa norsu tanssimaan? – kohti tiedolla johtamista Tampereella

Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Anzeige

Miten opettaa norsu tanssimaan? – kohti tiedolla johtamista Tampereella

  1. 1. Miten opettaa norsu tanssimaan? – kohti tiedolla johtamista Tampereella Professori Harri Laihonen Johtamiskorkeakoulu 12.1.2015 Tampereen kaupungin Tiedolla johtamisen -seminaari
  2. 2. Otsikon analogiasta 1984 1992 2012 stop the bleeding….loose weight….build up the muscle again
  3. 3. Esityksen kaksi kantavaa teemaa 1. Paremmalla tiedolla johtamisella voidaan parantaa julkisen palvelujärjestelmän tuloksellisuutta 2. Tiedolla johtamisessa on kyse päätöksenteosta ja sen valmistelusta.  Miten löytää oikea tieto ja saada se palvelemaan päätöksentekoa?
  4. 4. Six blind men encounter an elephant, one touches its side and declares an elephant is like a wall, another grabs its leg and asserts it is like a tree, the third finds the trunk and decides the animal resembles a snake… and so it goes on http://brandmaster.wordpress.com/2011/08/16/the-brand-and-the-elephant-the-devil-is-in-the-detail/
  5. 5. Miten saada iso julkinen organisaatio tanssahtelemaan?
  6. 6. Neljän kohdan tiedolla johtamisen resepti Datan laatu Tiedon jalostaminen Johtamismalli Kaupunkistrategia
  7. 7. Tiedolla johtaminen Laihonen, H. Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., Kärkkäinen, H., Lönnqvist, A., Myllärniemi, J., Pekkola, S., Virtanen, P., Vuori, V. and Yliniemi, T. (2013) Tietojohtaminen, Juvenes Print. Tampere
  8. 8. Tiedon jalostaminen osaksi arkea Laihonen, H. Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., Kärkkäinen, H., Lönnqvist, A., Myllärniemi, J., Pekkola, S., Virtanen, P., Vuori, V. and Yliniemi, T. (2013) Tietojohtaminen, Juvenes Print. Tampere
  9. 9. Toiminta-, tieto- ja teknologia- arkkitehtuurien yhteispeli http://www.jhs-suositukset.fi/suomi/jhs179
  10. 10. Tietotyöntekijä oman työnsä herrana Ajattelumalli -Tukifunktio -Tiedon tuotanto -Asiantuntijat Ajattelumalli -Sisäistetty strategia -Tiedon hyödyntäminen -Jokainen on tietojohtaja
  11. 11. Mitä Tampereella on tehty tiedolla johtamisen madollistamiseksi? Datan laatu Tiedon jalostaminen Johtamismalli Kaupunkistrategia
  12. 12. Kiitos! Harri Laihonen , harri.laihonen@uta.fi @harri_laihonen

Hinweis der Redaktion

  • - 1990: 373 816 työntekijää
    - 1993: 75 000 irtisanomista
    Internally focused, Hardware provider, independent companies, Fragmented IT infra, lifetime employment
    Inefficient cost structure, slow development cycles, bureaucracy, redundancy, inflexibility
     smart and faster organization
  • Järjestelmäkehityksen yhteydessä on keskitytty kokonaisarkkitehtuuriin ymmärtämättä täysin, toiminnan keskeistä roolia.
    Avain tietojärjestelmän hyötyjen realisoitumiseen on toiminta-arkkitehtuurin ymmärtäminen, mitä ollaan tekemässä ja miten sitä voidaan tukea?
    Yhteinen kieli toiminnan ja tietohallinnon välillä löydyttävä
    Kyse on palveluarkkitehtuurista, järjestelmän monista tasoista, lainsäädännöstä ja monista muista rakenteellisista tekijöistä, mutta ENNENKAIKKEA MYÖS IHMISISTÄ , TOIMINTATAVOISTA JA IHMISTEN VÄLISESTÄ VUOROVAIKUTUKSESTA - ASENTEISTA, MOTIVAATIOSTA JA HALUSTA

×