1. КАКО ПОДОБРО ДА КОНКУРИРАТЕ ЗА РАБОТНО МЕСТО
БИОГРАФИЈА, МОТИВАЦИОНО ПИСМО, ИНТЕРВЈУ ЗА РАБОТА
Скопје, февруари 2013

2. КОНКУРИРАЊЕ ЗА РАБОТА
 Наука?
 Филозофија?
 Психологија?
 Практика?
 Натпревар
 Процес
 Стратегија
 Резултат

3. КОНКУРИРАЊЕ ЗА РАБОТА
 Истражување
 Аналитика
 Информирање

4. КОНКУРИРАЊЕ ЗА РАБОТА
КАКО ДА СЕ ПРОДАДЕШ?

5. КАКО ДА СЕ ПРОДАДЕШ?
 Конкуренција
 Компаративни предности
 Слабости
 Можности
 Цел
 Стратегија
 Оригиналност
 Упорност
 Резултат

6. НАПРАВИ СТРАТЕГИЈА
- ДОБРО ИНФОРМИРАЈ СЕ!
 Кој нуди работно место
- државна институција?
-приватна фирма?
-НВО
 Кои се карактеристиките?
 Кои се принципите?
 Мисија и Визија
 Какво е работното место
- позиција
- што се бара?
- специфичности?
Интернет, пријател, 50:50%

7. БИОГРАФИЈА
CURRICULUM VITAE

8. БИОГРАФИЈА/CV = ПРЕГЛЕД
 Структура
- Контакт /податоци
• Име и презиме
• Адреса и место на живеење
• Телефон/е-маил
- Образование/ податоци
• Формално и неформално образование
• Име на образовната институција
• Датум на започнување и завршување
• Насока или отсек
• Стекнато звање
- Работно искуство
• Име на организацијата
• Датум на почеток и престанок на работниот однос
• Работни задачи и обврски
• Секогаш по обратен хронолошки ред!

9. БИОГРАФИЈА/CV = ПРЕГЛЕД
 Структура
- Способности/вештини
• Познавање странски јазик (ниво)
• Познавање компјутери
• Објавени книги/статии
- Интереси и постигнувања (опционо)
• Подобра претстава
• Хоби
• Награди/признанија
- Дополнителна информација
• Секоја друга компаративна предност
• Возачка дозвола
• Семеен статус
• -----

10. ПРАВИЛА/СОВЕТИ
-ШТО ТРЕБА?
 KISS – Keep it Simple Stupid!
 Кратко, Концизно, Целосно, Јасно, Разбирливо,Читливо
 Слика: структура, преглед, болд, фонт,...
 Слика: информација
 Интересно
 Оригинално
 Фокусирано
 Мора да одговори на задачата
 Потенцираме што се бара
 Клучен/потенциран збор
 Точни податоци
 Секогаш ново!

11. ПРАВИЛА/СОВЕТИ
-ШТО НЕ ТРЕБА?
 Без печатни грешки!
 Да е реално/не се лаже
 Без бомбастични зборови
 Без многу болд,италик,...
 Без премногу детали
 Без раскажување
 Без фотографија ако не се бара
 Без наслов „CV”
 Без клишеа
 Што фали/што е вишок?
 Темелна проверка („Адвокат на ѓаволот“)

12. НАЈЧЕСТИ ГРЕШКИ
Печатни грешки
Нема контакт-инфо
Подолго од две
страници
Не се наведени
релевантните
вештини

17. ПРАВИЛА/СОВЕТИ
-ОДГОВОРИ НА ЗАДАЧАТА!
 Се фокусираме/потенцираме она што се бара
- возраст, образование, експертиза,....
 Што ако немаме она што се бара?
• Се фокусираме на вештините кои ги имаме
• Се фокусираме на искуството кое го имаме
• Се фокусираме на резултатите кои го имаме
• Се фокусираме на образованието кое го имаме
• Што ако имаме повеќе од она што се бара?
• Се фокусираме на желба, мотив, волја да се работи

18. БИДИ ОРИГИНАЛЕН!
80.000 посети, 40 понуди за работа / за еден ден!

19. МАШИНСКИ ТЕХНИЧАР
MAINTENANCE TECHNICIAN - MECHANICAL )
 Џонсон Мети има потреба од Машински Техничар ( Maintenance Technician
- Mechanical ) кој ќе му се придружи на нашиот тим за Одржување во
фабриката за автокатализатори во Скопје.
Машинскиот техничар ќе ги има следните одговорности:
Одржување на погонот за производство и останатата опрема, обезбедувајќи
максимална ефикасност и минимално потрошено време
Извршување на сите доделени обврски правилно и во рамките на
договорената временска рамка, со почитување на барањата за здравје
и безбедност при работа
Справување со машински дефекти, инсталации и превентивно одржување
Асистирање во одржувањето на сите системи во рамките на фабриката
Придонес за развој на одделот со идеи за подобрување на
ефикасноста/продуктивноста и безбедноста во сите работни области
Да се грижи за уредност и хигиена на работното место и околината
Обезбедување резервни делови и за нивни нарачки
Кандидатот треба да работи самостојно како и со останатите колеги на
совладување на проблемите и изнаоѓање на решенија
Оваа позиција подразбира работа во смени и долготрен престој во
погонскиот дел од фабриката

20.  Кандидатите е потребно да поседуваат:
Задолжително средно образование (Машински
техничар); Високо образование (Дипломиран машински
инженер) би било предност
Најмалку две (2) години професионално искуство во
оддел за машинско одржување, во производствени
капацитети
Техничко знаење и искуство во одржување на пневматски
системи и компоненти, горилници и котли, одржување на
мотори, пумпи, транспортери, печки и миксери
Почетно ниво на познавање на говорен и пишан англиски
јазик (се претпочита професионално познавање на
англискиот јазик)
Основно компјутерско знаење (MS Office апликации)
Познавањето на CAD софтвер пакетите, како AutoCAD,
SolidWorks и слични, ќе се смета за предност
Способност за независно работење, ефикасно решавање
на проблеми под притисок и со зададени рокови

21.  ЕВН МАКЕДОНИЈА СО ПРОЕКТОТ TRAINEES 2013
Нуди одлична можност за почеток и развој на кариера преку едногодишна
работа, ротација во повеќе организациски единици и специјализација на
точно определена проблематика
Услови за аплицирање за учество во програмата:
• Апсолвенти или дипломирани во последните три години или студенти
на последипломски студии на:
1) Електротехнички факултет – електро енергетика
2) Општествени науки - економски, HR
• Познавање на англиски и/или германски јазик;
• Познавање на Microsoft Office пакетот;
• Желба за надоградување и продлабочување на стекнатото знаење;
• Комуникациски и презентациски вештини, лидерски
способности, флексибилност и тимски дух;
ПРИЈАВЕТЕ СЕ ВЕДНАШ !
Испратете Ваше CV-кратка биографија и мотивациско писмо најдоцна до
30.01.2013 год. на e-mail: trainees2013@evn.mk Сите кандидати кои ги
исполнуваат критериумите имаат еднакви можности за избор. Изборот ќе
се врши со претходно тестирање и интервјуирање на кандидатите од
страна на специјализирана консултантска компанија

22. ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ ВО КРКА
ФАРМА
 Бидете дел од нашиот успех!
КРКА ФАРМА ДООЕЛ СКОПЈЕ е една од водечките генерички фармацевтски компании
во светот. Го цениме знаењето и ја поттикнуваме креативноста. Обезбедуваме одлични
услови за работа. Креативноста и успехот се дел од нас.
КОМЕРЦИЈАЛЕН СОРАБОТНИК (еден извршител) на определено време од 6 (шест) месеци
Услови:
- високо образование од областа на природните и општествените науки (доказ-уверение или
диплома за завршено образование)
- продажни вештини
- работно искуство од најмалку 2 год. во продажба на фармацевтски производи
- комуникациски вештини
- организациски способности
- способност за спроведување на анализа на пазарот
- подготвеност за работа на терен
- одлучност и самоиницијативност
- одлично познавање и активна употреба на англиски јазик
- одлично познавање на MS Office (доказ-сертификат)
- возачка дозвола Б категорија со искуство од најмалку 2 години
Заинтересираните кандидати треба да достават по пошта, кратка биографија со лична
фотографија (CV) и писмо за интерес, во рок од 8 дена од денот на објавување на конкурсот, на
следната адреса:
КРКА-ФАРМА ДООЕЛ СКОПЈЕ, ул. „Христо Татарчев - 1“, бр.101, 1000 Скопје или на e-mail:
info.mk@krka.biz

24. МОТИВАЦИОНО ПИСМО

25. ВИД, УЛОГА, ФУНКЦИЈА
 Писмо / Љубовно писмо
 Го надополнува, објаснува CV
 Наше пакување/амбалажа
 Структура
 Се пишува/раскажува
 Зошто аплицираме?
 Зошто треба да не изберат?
 Наша слика
 Импресија
 Хемија

26. СОВЕТИ/ПРАВИЛА
 Кратко, јасно, концизно
 Структура / Детали
 Фокусирано
 Оригинално
 Без грешки
 Конкретни примери
 Про-активно
 Ентузијастички
 Стабилно/Сигурно
 Кој е предизвикот?
 Новиот дух

27. СТРУКТУРА / ПАРАГРАФ
 1.Вовед: Кои сме и зошто сме заинтересирани,
воспоставување врска помеѓу нас и фирмата
 2/3. Што е она што не прави силен кандидат
(карактеристики, искуство, вештини, резултати,
познавање за позицијата / фирмата)
 4. Одговор на евентуални дилеми, прашања кои
читателот би ги имал во однос на нас,
дополнителни вештини
 5.Затворање, барање интервју, желба за
контакт, благодарност, контакт-инфо

31. ИНТЕРВЈУ

32. ШТО Е ИНТЕРВЈУ ?
 Последна и најзначајна фаза од процесот
 Како да се продадеме?
 Очекувања
 Прашања
 Впечаток
 Добро информирај се!

33. СПРОВЕДУВАЊЕ ИНТЕРВЈУ
- ПРОВЕРКА НА ЗНАЕЊЕ-
 Што/колку знаеме за фирмата
 Што/колку знаеме за конкретното работно место
 Како би се снашле во определена ситуација
- поврзано со извршување на задачи
- поврзано со однос со колеги
 Наши прашања (задолжително!)
- во однос на фирмата
- во однос на работното место

34. НАЈЧЕСТИ ПРАШАЊА
 Кажете ми накратко за себе си?
 Кои се Вашите силни и слаби страни?
 Зошто ја напуштивте последната работа?
 Што знаете за нашата фирма?
 Зошто сакате да работите на оваа позиција?
 Каква плата очекувате?
 За што се интересирате, имате ли хоби?
 Зошто да ве избереме Вас?
 Кажете нешто/претставете се на англиски?

36. „Добро е што се „Што да го
подготвив за ова прашам?“
„Се надевам го интервју“
импресионирав“
- Има стандардни
- Научи како! видови прашања
- Научи како!
„Изгледа многу
професионално
“
- Има совети за
соодветно
облекување!

37. ПРАВИЛА/СОВЕТИ
 Да се дознаат максимум информации
 Да не се доцни
 Да се даде одговор (без не знам/немам)
 Да не се зборува за поранешни колеги
 Да се постави прашање!
 Да не се оди во крајности
 Да не се правиме „паметни“
 Биди реален!
 Биди специфичен!
 Биди оригинален!
 Покажи ентузијазам!

38. ПРАВИЛЕН “ГОВОР НА ТЕЛОТО“
 7% зборување,
 38% интонација на глас
 55% говор на телото
 Држење на рацете
 Држење на поглед
 Држење на телото
 Сигурен и брз одговор
 Стабилност
 Скромност
Впечаток
 Сериозност

39. Средена коса
Избричена брада
Топла насмевка
Чувство на доверба
Формална облека
Цврсто ракување
Правилно
држење на
телото

40. КАКО ДА СЕ ПРОДАДЕШ?
-ПРОЦЕС-

41. НАЈВАЖНО Е ДА УСПЕЕТЕ!

42. ПРАШАЊА?
БЛАГОДАРАМ НА ВНИМАНИЕТО
By Vase