6. Создание успешного бизнеса Образование Гарантия будущего Задачи нашего времени Материальное благосостояние
7. Движение денежных потоков Разовый взнос 100 000 руб. 25 лет 10 % в год 1 083 471 руб. 266 584 руб. при 4 % 816 887 руб. 1 083 471 руб. Мировая экономика Материаль- ные ценности
8. Потенциал рынка Капитал, инвестированный в фонды (в ЕВРО, на душу населения) Состояние: конец 200 5 - и сточник: BVI 6 / 200 6 РФ: НЛУ, 30.11.2006 25 829 США 11 162 Швеция 11 407 Австрия 19 316 Франция 13 610 Швейцария 6 611 Германия 2 570 Греция 4 937 Голландия 8 557 Великобритания 6 630 Италия Россия 23
19. Идея фондов очень проста: маленькие инвестиционные суммы многих частных инвесторов и большие инвестиционные суммы крупных инвесторов, таких как банки и страховые компании, объединяются вместе для получения прибыли под управл ением профессионал ов . Инвестици и плюс менеджмент в месяц ... руб. 5 000 руб. 2 000 руб. 1 000 руб. разовый ... руб. 5 0 00 000 руб. 50 0 000 руб. 10 0 000 руб.
28. Система ascent технология нового поколения Центр обучения Обслуживание группой сервиса Инвестор Презентация ч. 2 П артнёр ascent а Презентация 1 Индивидуальная консультация после презентации ч. 1
33. Внутрифирменная структура Рекомендатель Вице-президент Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A Представитель Консультант Менеджер Управляющий Директор
36. 500 € Представитель Ступень 1 5 Инвесторов 5 Инвест. x 100 Организационная диаграмма: Представитель Критерии: 500 баллов Пример: 30 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € = 34 руб. 17 000 руб. Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5 Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5
37. 6 500 € Ступень 1 Ступень 1 Ступень 1 15 инвест. x 300 € 4 500 € 5 инвест. 5 инвест. 5 инвест. Критерии : 5 000 баллов в течении 6 последних месяцев или раньше, 3 активных партнера Пример: 3 0 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € = 34 руб. Организационная диаграмма: Консультант Консультант Ступень 2 2 000 € 220 000 руб. Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5 4 Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0 ,5 4 5 инвест. 5 инвест. x 400 €
38. Критерии : 12 500 баллов в течении 6 последних месяцев, 4 непосредственных, активных группы 20 инвест. x 100 = 2 000 € Пример: 3 0 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € =34 руб. Организационная диаграмма: Менеджер 356 000 руб. Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0 ,5 4 5 Ступень 2 СТП 1 СТП 1 СТП 1 СТП 1 СТП 1 СТП 1 20 инвест. 5 инвест. 5 инвест. 5 инвест. 15 инвест. x 400 = 6 0 00 € 8 00 0 € Ступень 1 Ступень 2 Ступень 3 Ступень 4 Ступень 5 Ступень 6 Ступень A 1 0,5 4 5 Ступень 3 М Е Н Е Д Ж Е Р 5 инвест. 5 инвест. x 500 € 2 50 0 €
43. ascent центр обучения Базовое образование Специальное образование Специальность - / Организация - / Семинары риторики
44.
45. ascent центр обучения Базовое образование Специальное образование Специальность - / Организация - / Семинары риторики Руководство командой Подготовка лекторов Семинары менеджмента
46.
47. компетенция- наша сила ascent центр обучения Базовое образование Специальное образование Специальность - / Организация - / Семинары риторики Руководство командой Подготовка лекторов Семинары менеджмента Стажировка директоров
48.
49.
50. ascent внутрифирменная карьера и её условия Позиция Квалификация и интервал оценочных баллов Коэффициент вознаграждения Минимальное базовое вознаграждение (МБВ) = 34 руб. 6 „ Вице-президент “ 8 5 прямых, АКТИВНЫХ партнера, из них 3 - управляющих 120.000 баллов в течении 6 последних месяцев 5 „Директор“ 7 5 прямых, АКТИВНЫХ партнера, из них 3 – менеджера 60.000 баллов в течении 6 последних месяцев 2 „ Консультант “ 4 3 прямых, АКТИВНЫХ партнера 5.000 баллов в течении 6 последних месяцев , 1 „ Представитель “ 1 500 баллов 4 „ Управляющий “ 6 5 прямых, АКТИВНЫХ партнера, из них 3 – консультанта 30.000 баллов в течении 6 последних месяцев 3 „Менеджер“ 5 4 прямых, АКТИВНЫХ партнера 12. 500 баллов в течении 6 последних месяцев
51. 4 5 500 € 1 547 000 руб. ступень 6 (8) ступень 4 (6 ) 5 000 баллов 10 000 € ступень 4 (6 ) 6 000 баллов 12 000 € ступень 5 (7 ) 1 0 000 баллов 1 0 000 € ступень 2 (4 ) 1 500 баллов 6 000 € 7 500 € ступень 3 (5 ) 2 500 баллов Организационная диаграмма: Вице-президент В И Ц Е - П Р Е З И Д Е Н Т Пример: 30 000 € вклад на клиента ( 100 баллов ) ; 1 € =34 руб.
55. Шанс Вашей жизни Бизнес ХХ I века с огромнейшими перспективами и гарантия будущего с Инвестиционными фондами Буде те ли ВЫ участвовать в этой прогрессивной, новой форме бизнеса или эта возможность пройдет мимо Вас - реша йте сам и .
56. Мечта может стать былью Если в жизни есть мечта, к которой страстно стремление, которую хотелось бы осуществить, тогда есть и мотив приложить все усилия .
57. Научные исследования Yale Университет исследования 1953: 3% личностей имели ясные, в письменном виде фиксированные цели и планы . эти 3% были в материальном смысле успешнее, чем остальные 97% . результат 1973:
69. Пример расчета ежегодного вознаграждения после года, трех и пяти лет: Ступень 2: Консультант 1 150 420 € 14 280 руб. 3 630 1 800 € 61 200 руб. 5 1 110 2 820 € 95 880 руб. Вознаграждение в месяц Вознаграждение в месяц Число клиентов Год
70. Пример расчета ежегодного вознаграждения после года, трех и пяти лет: Ступень 3: Менеджер 1 270 720 € 24 480 руб. 3 1 170 2 880 € 97 920 руб. 5 2 020 4 840 € 164 560 руб. Вознаграждение в месяц Вознаграждение в месяц Число клиентов Год