SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte
erinevates elutsüklifaasides

Andrus Soodla
andrus.soodla@sampopank.ee




 18/04/2012
Danske Bank Group




Danske Bank A/S koduturuks on Põhja-
Euroopa
        5.1 miljonit klienti
        730 esindust 13 riigis
        22 000 töötajat




   18/04/2012                          2
0.00%
                                                        1.00%
                                                                2.00%
                                                                        3.00%
                                                                                4.00%
                                                                                        5.00%
                                                                                                6.00%
                                                                                                        7.00%
                                                                                                                8.00%




18/04/2012
                                       Apr.97
                                       Sep.97
                                       Feb.98
                                        Jul.98
                                       Dec.98
                                       May.99
                                       Oct.99




             Source: Bank of Estonia
                                       Mar.00
                                       Aug.00
                                       Jan.01
                                       Jun.01
                                       Nov.01
                                       Apr.02
                                       Sep.02
                                       Feb.03
                                        Jul.03
                                       Dec.03
                                       May.04
                                       Oct.04
                                       Mar.05
                                       Aug.05
                                       Jan.06
                                       Jun.06
                                       Nov.06
                                       Apr.07
                                       Sep.07
                                       Feb.08
                                                                                                                        Overdues more than 60 days / Loan portfolio




                                        Jul.08
                                       Dec.08
                                       May.09
                                       Oct.09
                                       Mar.10
                                       Aug.10
                                       Jan.11
                                       Jun.11
                                       Nov.11
3
0
                                                    200
                                                          400
                                                                600
                                                                      800
                                                                            1,000
                                                                                    1,200




18/04/2012
                                       Apr.97
                                       Sep.97
                                       Feb.98
                                        Jul.98
                                       Dec.98
                                       May.99
                                       Oct.99




             Source: Bank of Estonia
                                       Mar.00
                                       Aug.00
                                       Jan.01
                                       Jun.01
                                       Nov.01
                                       Apr.02
                                       Sep.02
                                       Feb.03
                                        Jul.03
                                       Dec.03
                                       May.04
                                       Oct.04
                                       Mar.05
                                       Aug.05
                                       Jan.06
                                       Jun.06
                                       Nov.06
                                       Apr.07
                                       Sep.07
                                       Feb.08
                                                                                            Overdues more than 60 days / Loan portfolio




                                        Jul.08
                                       Dec.08
                                       May.09
                                       Oct.09
                                       Mar.10
                                       Aug.10
                                       Jan.11
                                       Jun.11
                                       Nov.11
4
Ettevõtte elutsükkel käsitleb arengut ja kasvu etappidena




18/04/2012                                                  5
Algus

Algusfaasis olevale ettevõttele on iseloomulik:
•  kindla nägemusega ettevõtja, kellel on idee; oluline on piisava omakapitali kaasamine; kasumit ja
   positiivset rahavoogu pole esialgu loota; raha kulub investeeringuteks ja esmasteks kuludeks
Olulisemad küsimused
Turg ja toode
•  Mis teeb ettevõtte äriidee eriliseks?
•  Milline on olukord turul ja ettevõtte segmendis? Millised on konkurentide kogemused?
•  Milline on ettevõtte varuplaan, kui turg pöördub langusele?
Finantsid
•  Millised on ettevõtte tegevusala keskmised finantsnäitajad?
•  Milline on esialgne ja edaspidine iga-aastane investeerimisvajadus?
•  Kas ja kui kaua suudetakse töötada ka kahjumiga?
•  Millised on vajalikud muudatused, et saada laenu tulevikus?
Omanikud, juhtimine ja meeskond
•  Milline ärimudel on ettevõttele sobilik ja kuidas seda teostatakse? Millised tegurid mõjutavad
   ettevõtte väärtust enim? Kuidas on üles ehitatud finantsjuhtimine? Kas ettevõtet juhib omanik või
   palgatud juhtkond?



18/04/2012                                                                                             6
Kasv

Kasvufaasis olevale ettevõttele on iseloomulik:
•  äritegevus on plaanipäraselt käivitunud; eesmärgiks on võita ja kindlustada turgu;


Olulisemad küsimused
Turg ja toode
•  Millised on ettevõtte tegevusvaldkonna üldised arengud? Kui suurt kasvu planeeritakse?
•  Mida teevad konkurendid? Mitu ostjat/klienti ettevõttel on?
•  Milline on mõju, kui kolm suuremat klienti/ostjat lahkuvad?
Finantsid
•  Kuidas kasumlikult kasvada? Kui palju on vajalik ja mõistlik investeerida ettevõtte kasvu?
•  Kuidas finantseerida kasvu (hankijad, ostjad, omanikud, pank)?
•  Milline on ettevõtte kapitalistruktuur ja kuidas seda juhtida?
•  Kuidas tagada piisav likviidsus?
Omanikud, juhtimine ja meeskond
•  Kes ja kuidas juhivad kasvavat ettevõtet?
•  Millised on kasvava ettevõtte edutegurid? Kuidas kindlustada jätkusuutlikkus?
•  Kuidas määrata ettevõtte äritegevuse riske ja kuidas ettevõtet riskide eest kaitsta?
•  Millised investeeringud (ka mitterahalised) on vajalikud eesmärkide täitmiseks?
•  Milliseid partnereid kaasata (juhtimis-, turundus-, PR-konsultant) et toetada ettevõtte arengut?




18/04/2012                                                                                            7
Küpsus

Küpsusfaasis olevale ettevõttele on iseloomulik:
•  ettevõte on tuntud, usaldusväärne ja omab stabiilset turuosa; saavutatud on planeeritud
   kasumlikkus; täiendavaid laenuvahendeid üldjuhul ei vajata; tekib rahaliste vahendite ülejääk ja
   omanikele makstakse dividende
Olulisemad küsimused
Turg ja toode
•  Milline on ettevõtte äritegevuse perspektiiv? Kas ja kuidas laiendada? Kuidas kaitsta oma turgu?
Finantsid
•  Millal ja kuidas optimeerida rahade juhtimist? Kui palju peab investeerima, et taas kasvada?
•  Kuidas tagada teenitud varadele suurim tootlus? Kuidas optimeerida omakapitali tootlust (ROE)?
Omanikud, juhtimine ja meeskond
•  Kuidas praeguse strateegiaga jätkusuutlikult edasi areneda?
•  Millised on väärtusloomeprotsessi edutegurid?
•  Milliste hindadega teised ettevõtted on ostu-müügi tehinguid teinud?
•  Milliseid partnereid kaasata tehingu läbiviimiseks?
•  Kelle poole pöörduda ettevõtte väärtuse erapooletuks hindamiseks?




18/04/2012                                                                                            8
Ärimudel määrab ära põhivajadused


        ÄRIMUDEL


             Sisendid       Protsess            Väljundid
             • Kaubad       • Tootmisvahendid   • Toode
             • Teenused     • Protsessid ja     • Ostjad
             • Hankijad     tehnoloogia         • Edasimüüjad
             • Tarne        • Tootearendus      • Tarne
             • Kvaliteet    • Investeeringud    • Konkurents
             • Protsessid   • Strateegia        • Jaotuskanalid
             • jne          • jne               • jne




                                                        VAJADUSED




18/04/2012                                                          9
Algus

       •     Partnerite õigeaegne informeerimine oma plaanidest.
       •     Jaga infot pigem rohkem kui vähem!
       •     Ole nähtav ja kergesti leitav!
       •     Loo kontaktid paljudega, tutvusta visiooni ja küsi tagasisidet.
       •     Otsi liitlasi!


       •     Suhete arv peaks olema suur.
       •     Reaalsete partnerite arv võib siiski veel olla pigem väike, kuna
             nii säästad aega oma põhitegevusele ja äri käivitamisele!




Click to add source
         18/04/2012                                                             10
Kasv

•    Pakkujaid peaks olema pigem rohkem kui vähem.
•    Hoolitse, et neil oleks kõigil kasutada ühesugune info.
•    Eelistada tuleb seda pakkujat, kes jagab sinuga pikaajalist
     visiooni.
•    Keskenduda tuleb suurele pildile, detailide juurde saab tagasi
     pöörduda hiljem.
•    Olulised on avatus ja koostöövalmidus.


•    Partnerite arv olgu pigem väike, nii tagad fookuse!




18/04/2012                                                            11
Küpsus

•    Oluline on pöörata tähelepanu toimivate protsesside
     efektiivsemaks muutmisele (detailid!).
•    Partnerite ringi on alles nüüd mõistlik laiendada.
•    Nii saad parima ülevaate võimalustest ja tagad juurdepääsu
     tegevusala „Best Practice“’ile.
•    Soodusta pakkujate vahelist konkureerimist!


•    Suurem hulk suhteid tagab parima teenuse ja maandab samal
     ajal ka riske.




18/04/2012                                                        12
Uus algus

•    Pole õige lõhkuda seda, mis hästi toimib!
•    Kontrolli, kas senised partnerid on jätkuvalt Sinuga!
•    Jaga uute plaanide kohta rohkelt infot!
•    Nii väldid ootamatuid olukordi ja tagad suhete jätkumise.
•    Vajadusel loo täiendavaid suhteid ja leia kontakte, et oma
     ideesid tutvustada.




18/04/2012                                                        13
Mõtestatud lähenemine loob eelise




18/04/2012                          14
18/04/2012   15

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Tehnoloogia Strateegia
Tehnoloogia StrateegiaTehnoloogia Strateegia
Tehnoloogia StrateegiaAlar Kolk
 
Micro practice view of management and strategy
Micro practice view of management and strategyMicro practice view of management and strategy
Micro practice view of management and strategySigrid Sinijärv
 
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?Pärnu Konverentsid
 
Retail management stage 2
Retail management stage 2Retail management stage 2
Retail management stage 2Deepika Agrawal
 
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...JCI Tallinn BeWise
 
Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"
Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"
Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...JCI Tallinn BeWise
 

Andere mochten auch (7)

Tehnoloogia Strateegia
Tehnoloogia StrateegiaTehnoloogia Strateegia
Tehnoloogia Strateegia
 
Micro practice view of management and strategy
Micro practice view of management and strategyMicro practice view of management and strategy
Micro practice view of management and strategy
 
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
Margus Žuravljov, Ranno Pajuri: Kumb pool turunduseelarvest loob väärtust?
 
Retail management stage 2
Retail management stage 2Retail management stage 2
Retail management stage 2
 
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
 
Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"
Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"
Elmo Puideti BeWise loeng teemal "Mis on ärimudel ja kuidas seda kasutada"
 
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
BeWise loeng: Liisa Raudsepp "Eduka juhi psühholoogiline profiil" @ Tallinna ...
 

Mehr von Pärnu Konverentsid

Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola HellenicusViktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola HellenicusPärnu Konverentsid
 
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanidRanno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanidPärnu Konverentsid
 
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...Pärnu Konverentsid
 
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?Pärnu Konverentsid
 
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?Pärnu Konverentsid
 
James Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a CompanyJames Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a CompanyPärnu Konverentsid
 
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"Pärnu Konverentsid
 
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõteteleVeikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetelePärnu Konverentsid
 
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaoluPeeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaoluPärnu Konverentsid
 
Lars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented BankingLars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented BankingPärnu Konverentsid
 
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?Pärnu Konverentsid
 
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamineVeiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastaminePärnu Konverentsid
 
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid BellusesRolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid BellusesPärnu Konverentsid
 
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksudRolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksudPärnu Konverentsid
 
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludesMariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludesPärnu Konverentsid
 
Kuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritud
Kuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritudKuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritud
Kuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritudPärnu Konverentsid
 
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsimeAigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsimePärnu Konverentsid
 

Mehr von Pärnu Konverentsid (18)

AIESEC Global Talent Program
AIESEC Global Talent ProgramAIESEC Global Talent Program
AIESEC Global Talent Program
 
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola HellenicusViktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
Viktor Mahhov, Raha aga mitte ainult. Motsivatsioon Coca-Cola Hellenicus
 
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanidRanno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
Ranno Tingas ja Olesia Abramova, Optsiooniprogrammid ja aktsiaplaanid
 
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
Tauno Vanaselja, Kuidas mõjutab majanduse ja panganduse seis Eesti ettevõtete...
 
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
Anne Sulling, Kvoodimüügi edulugu: Kuidas me seda tegime?
 
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
Vaiko Tammeväli, Kuhu liigub raha hind?
 
James Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a CompanyJames Oates, The Art of Valuing a Company
James Oates, The Art of Valuing a Company
 
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
ERPLY kogemus - "Viime tõsised ärid pilvele"
 
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõteteleVeikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
Veikko Maripuu, Finantseerimise kaasamine Eesti ettevõtetele
 
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaoluPeeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
Peeter Kodar, Väärtused, motivatsioon, õnn & subjektiivne heaolu
 
Lars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented BankingLars Pehrson, Society Oriented Banking
Lars Pehrson, Society Oriented Banking
 
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
Viljar Alnek, Siseaudiitorilt (finants?)juhile. Mida ja kuidas?
 
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamineVeiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
Veiko Hintsov, Varade hindamine ja kajastamine
 
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid BellusesRolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
Rolf Relander, Motivatsioonisüsteemid Belluses
 
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksudRolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
Rolan Jankelevitš, Euroopa tuleviku maksud
 
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludesMariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
Mariko Rukholm ja Andrus Treier , Finantseerimine ja riskid muutuvates oludes
 
Kuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritud
Kuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritudKuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritud
Kuldar Leis, Kuidas Premiat on finantseeritud
 
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsimeAigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
Aigar Kallas, Kuidas me RMK-s 3 aastaga 3 korda tööviljakust tõstsime
 

Andrus Soodla, Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasides

  • 1. Strateegiline pangasuhtlus ettevõtte erinevates elutsüklifaasides Andrus Soodla andrus.soodla@sampopank.ee 18/04/2012
  • 2. Danske Bank Group Danske Bank A/S koduturuks on Põhja- Euroopa 5.1 miljonit klienti 730 esindust 13 riigis 22 000 töötajat 18/04/2012 2
  • 3. 0.00% 1.00% 2.00% 3.00% 4.00% 5.00% 6.00% 7.00% 8.00% 18/04/2012 Apr.97 Sep.97 Feb.98 Jul.98 Dec.98 May.99 Oct.99 Source: Bank of Estonia Mar.00 Aug.00 Jan.01 Jun.01 Nov.01 Apr.02 Sep.02 Feb.03 Jul.03 Dec.03 May.04 Oct.04 Mar.05 Aug.05 Jan.06 Jun.06 Nov.06 Apr.07 Sep.07 Feb.08 Overdues more than 60 days / Loan portfolio Jul.08 Dec.08 May.09 Oct.09 Mar.10 Aug.10 Jan.11 Jun.11 Nov.11 3
  • 4. 0 200 400 600 800 1,000 1,200 18/04/2012 Apr.97 Sep.97 Feb.98 Jul.98 Dec.98 May.99 Oct.99 Source: Bank of Estonia Mar.00 Aug.00 Jan.01 Jun.01 Nov.01 Apr.02 Sep.02 Feb.03 Jul.03 Dec.03 May.04 Oct.04 Mar.05 Aug.05 Jan.06 Jun.06 Nov.06 Apr.07 Sep.07 Feb.08 Overdues more than 60 days / Loan portfolio Jul.08 Dec.08 May.09 Oct.09 Mar.10 Aug.10 Jan.11 Jun.11 Nov.11 4
  • 5. Ettevõtte elutsükkel käsitleb arengut ja kasvu etappidena 18/04/2012 5
  • 6. Algus Algusfaasis olevale ettevõttele on iseloomulik: •  kindla nägemusega ettevõtja, kellel on idee; oluline on piisava omakapitali kaasamine; kasumit ja positiivset rahavoogu pole esialgu loota; raha kulub investeeringuteks ja esmasteks kuludeks Olulisemad küsimused Turg ja toode •  Mis teeb ettevõtte äriidee eriliseks? •  Milline on olukord turul ja ettevõtte segmendis? Millised on konkurentide kogemused? •  Milline on ettevõtte varuplaan, kui turg pöördub langusele? Finantsid •  Millised on ettevõtte tegevusala keskmised finantsnäitajad? •  Milline on esialgne ja edaspidine iga-aastane investeerimisvajadus? •  Kas ja kui kaua suudetakse töötada ka kahjumiga? •  Millised on vajalikud muudatused, et saada laenu tulevikus? Omanikud, juhtimine ja meeskond •  Milline ärimudel on ettevõttele sobilik ja kuidas seda teostatakse? Millised tegurid mõjutavad ettevõtte väärtust enim? Kuidas on üles ehitatud finantsjuhtimine? Kas ettevõtet juhib omanik või palgatud juhtkond? 18/04/2012 6
  • 7. Kasv Kasvufaasis olevale ettevõttele on iseloomulik: •  äritegevus on plaanipäraselt käivitunud; eesmärgiks on võita ja kindlustada turgu; Olulisemad küsimused Turg ja toode •  Millised on ettevõtte tegevusvaldkonna üldised arengud? Kui suurt kasvu planeeritakse? •  Mida teevad konkurendid? Mitu ostjat/klienti ettevõttel on? •  Milline on mõju, kui kolm suuremat klienti/ostjat lahkuvad? Finantsid •  Kuidas kasumlikult kasvada? Kui palju on vajalik ja mõistlik investeerida ettevõtte kasvu? •  Kuidas finantseerida kasvu (hankijad, ostjad, omanikud, pank)? •  Milline on ettevõtte kapitalistruktuur ja kuidas seda juhtida? •  Kuidas tagada piisav likviidsus? Omanikud, juhtimine ja meeskond •  Kes ja kuidas juhivad kasvavat ettevõtet? •  Millised on kasvava ettevõtte edutegurid? Kuidas kindlustada jätkusuutlikkus? •  Kuidas määrata ettevõtte äritegevuse riske ja kuidas ettevõtet riskide eest kaitsta? •  Millised investeeringud (ka mitterahalised) on vajalikud eesmärkide täitmiseks? •  Milliseid partnereid kaasata (juhtimis-, turundus-, PR-konsultant) et toetada ettevõtte arengut? 18/04/2012 7
  • 8. Küpsus Küpsusfaasis olevale ettevõttele on iseloomulik: •  ettevõte on tuntud, usaldusväärne ja omab stabiilset turuosa; saavutatud on planeeritud kasumlikkus; täiendavaid laenuvahendeid üldjuhul ei vajata; tekib rahaliste vahendite ülejääk ja omanikele makstakse dividende Olulisemad küsimused Turg ja toode •  Milline on ettevõtte äritegevuse perspektiiv? Kas ja kuidas laiendada? Kuidas kaitsta oma turgu? Finantsid •  Millal ja kuidas optimeerida rahade juhtimist? Kui palju peab investeerima, et taas kasvada? •  Kuidas tagada teenitud varadele suurim tootlus? Kuidas optimeerida omakapitali tootlust (ROE)? Omanikud, juhtimine ja meeskond •  Kuidas praeguse strateegiaga jätkusuutlikult edasi areneda? •  Millised on väärtusloomeprotsessi edutegurid? •  Milliste hindadega teised ettevõtted on ostu-müügi tehinguid teinud? •  Milliseid partnereid kaasata tehingu läbiviimiseks? •  Kelle poole pöörduda ettevõtte väärtuse erapooletuks hindamiseks? 18/04/2012 8
  • 9. Ärimudel määrab ära põhivajadused ÄRIMUDEL Sisendid Protsess Väljundid • Kaubad • Tootmisvahendid • Toode • Teenused • Protsessid ja • Ostjad • Hankijad tehnoloogia • Edasimüüjad • Tarne • Tootearendus • Tarne • Kvaliteet • Investeeringud • Konkurents • Protsessid • Strateegia • Jaotuskanalid • jne • jne • jne VAJADUSED 18/04/2012 9
  • 10. Algus •  Partnerite õigeaegne informeerimine oma plaanidest. •  Jaga infot pigem rohkem kui vähem! •  Ole nähtav ja kergesti leitav! •  Loo kontaktid paljudega, tutvusta visiooni ja küsi tagasisidet. •  Otsi liitlasi! •  Suhete arv peaks olema suur. •  Reaalsete partnerite arv võib siiski veel olla pigem väike, kuna nii säästad aega oma põhitegevusele ja äri käivitamisele! Click to add source 18/04/2012 10
  • 11. Kasv •  Pakkujaid peaks olema pigem rohkem kui vähem. •  Hoolitse, et neil oleks kõigil kasutada ühesugune info. •  Eelistada tuleb seda pakkujat, kes jagab sinuga pikaajalist visiooni. •  Keskenduda tuleb suurele pildile, detailide juurde saab tagasi pöörduda hiljem. •  Olulised on avatus ja koostöövalmidus. •  Partnerite arv olgu pigem väike, nii tagad fookuse! 18/04/2012 11
  • 12. Küpsus •  Oluline on pöörata tähelepanu toimivate protsesside efektiivsemaks muutmisele (detailid!). •  Partnerite ringi on alles nüüd mõistlik laiendada. •  Nii saad parima ülevaate võimalustest ja tagad juurdepääsu tegevusala „Best Practice“’ile. •  Soodusta pakkujate vahelist konkureerimist! •  Suurem hulk suhteid tagab parima teenuse ja maandab samal ajal ka riske. 18/04/2012 12
  • 13. Uus algus •  Pole õige lõhkuda seda, mis hästi toimib! •  Kontrolli, kas senised partnerid on jätkuvalt Sinuga! •  Jaga uute plaanide kohta rohkelt infot! •  Nii väldid ootamatuid olukordi ja tagad suhete jätkumise. •  Vajadusel loo täiendavaid suhteid ja leia kontakte, et oma ideesid tutvustada. 18/04/2012 13
  • 14. Mõtestatud lähenemine loob eelise 18/04/2012 14