C:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
•
0 gefällt mir•242 views
Inspiratiesessie over trends in recruitment. Gehouden op 8-7-2010 voor Start People Professionals.
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie C:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
Ähnlich wie C:\fakepath\inspiratiesessie start definitief (20)
C:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
- 1. 4 RECRUIMENT TRENDS Start People Professionals 8 juli 2010
- 2. ❶ 13 jaar Recruitment ❷ nieuwe ervaringen ❸ beetje X en beetje Y ❹ 18 jaar vaste relatie ❺ Brabander
- 4. Werk- en opdracht- gevers
- 5. ❶ 13 jaar in Recruitment ❷nieuwe ervaringen ❸beetje X en beetje Y ❹ 18 jaar duurzame relatie ❺ Brabander ❻ recruitmentjunky
- 7. Vind mij op
- 10. Oftewel…
- 13. De vijver is/raakt leeg! ❶1 op de 5 verlaat de arbeidsmarkt in 2007 - 2015 ❷flexibilisering => vaste vijver loopt leeg tot 5,5 miljoen (?) ❸jonge professionals blijven schaars ❹recessie => lage arbeids-mobiliteit (± 10%)
- 15. Schaarste op de arbeidsmarkt Hoe ga je straks kandidaten vinden? Vast en freelance door elkaar? Aandacht voor speciale doelgroepen? Ach… voorlopig nog geen probleem
- 19. Iedereen online inspanning werkgever Inspanning kandidaat En verhoudingen definitief veranderd uren minuten 1995 2000 2010 Graphic idee: Leon Willemsens
- 20. Biedt ook kansen… inspanning werkgever Inspanning kandidaat Maar biedt ook kansen! uren niet op zoek 40% latent (benaderbaar) minuten 30% 1995 2000 2010 actief op zoek 10%
- 21. 5 functies van social media (Personal) Branding Recruitment is getting personal (again). Luister, vraag, kijk, leer en participeer. Talent valt op, wat doe jijom op tevallen? Eenbeetjespammenmag best! Social Media? Net het dorpcafé. Kennis vergaren Potentials spotten (en binden) Kansen delen Referentie check
- 23. Social media zet alles op zijn kop? Waarom betalen voor een LI-kandidaat? Een slimme sourcingsstrategie is key! En wat als kandidaat & recruiter elkaar kennen?
- 29. Innovatie & diversificatie ❶RPO ❷Sourcing / offshoring ❸Intelligente tooling
- 30. Welke innovaties ga je meemaken? Klant kiest brede sourcingstrategie Welk deel van de dienstverlening? Operational excellence of innovatie?
- 31. Recruitment wordt een vak
- 32. Professioneel corporate recruitment? Meer mogelijkheden, óók voor MBK Er ontstaat behoefte aan CR Manager Waarom nog niet verankerd op board niveau?
- 40. (Strategisch) recruitment advies
- 41. Workshops, dagvoorzitter, inspiratiesessies
- 42. Een kop koffie
Hinweis der Redaktion
- Als echte brabander is Guus natuurlijk mijn held.
- Zijn de innovaties die wij gaan horen een slimme combinatie van “oude” technieken?
- Of misschien voegt het wel een heel nieuwe dimensie toe aan ons vak, want wie bedenkt er een sex speeltje voor honden! En wel in 2 maten uitgevoerd, voor kleine en grote honden.