O documento discute a aplicação efetiva de dinâmicas na seleção de pessoas, destacando que dinâmicas na seleção são ferramentas de apoio que simulam situações para destacar atitudes desejadas ou não para a função. O texto também fornece dicas sobre como garantir um ambiente favorável, escolher dinâmicas adequadas e manter uma ficha de avaliação por competência.

1. Soluções Criativas para o desenvolvimento de
pessoas e empresas
Aplicação efetiva
de dinâmicas na
seleção de pessoas

3. Milhares de
candidatos morrem de
medo das dinâmicas

4. Eles têm bons
motivos para isso...

6. Dinâmicas na Seleção
São ferramentas de
APOIO
Simulam situações que
destacam ATITUDES
DESEJADAS, ou NÃO, para
a função

7. Vitalizadoras
Harmonizadoras
Dinâmicas / Jogos
Simulações
Dramatizações

9. Foco da atividade
Tipos de atividades
Adequações

10. Garanta um ambiente favorável
Nunca aplique sozinho
Escolha com cuidado a dinâmica
Mantenha uma ficha de avaliação
competência por competência!!!

11. Quantidade de pessoas
Esclarecimentos
Quebre o gelo
Apresentação pessoal
Dinâmica (s)
Processamento da
dinâmica

12. Soluções Criativas para o desenvolvimento
de pessoas e organizações
Kleber Rodrigues
Kleber@pitagorasdobrasil.com.br
www.pitagorasdobrasil.com.br
... e SUCESSO para VOCÊ!!