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Centro Internacional de Inovação – C2i
             “Diálogo e Inovação – Almoço FIEP”

Inovação Aberta: a nova fronteira da criação de valor
                   nas indústrias

                      Moysés Simantob
                       FGV - EAESP
                         28.07.10
                       Curitiba - PR
Moysés Simantob
 Professor do Departamento de Operações na FGV-EAESP,
da disciplina de Inovação
  Co-fundador e coordenador executivo do Fórum de
Inovação da FGV-EAESP
  Atuou no grupo Telecom Italia Mobile - TIM e saiu para
fundar a ValueNet – Incubadora de empresas para internet
 Autor do Guia Valor Econômico de Inovação nas
Empresas, com Roberta Lippi, em 2003.
 Co-autor do livro Organizações Inovadoras, em 2003
 Coorganizador com José Carlos Barbieri da série
Organizações Inovadoras Sustentáveis, em 2007 e
Organizações Inovadoras do Setor Financeiro, em 2008.
 Colabora com várias organizações como palestrante e
assessor especializado em inovação estratégica.
www.moysessimantob.com.br
www.twitter.com/moyses_simantob
Um olhar ao nosso redor
aprender

   a ver

como vemos
“É AGORA
3 ANOS PARA SALVAR O MUNDO”
             lançado em 2009

 Alain Grandjean, Consultant economist
         (sustainable capitalism)
     Jean-Marc Jancovici, Consulting
      engineer, energy and climate
OS SINAIS
• Um dos nossos grandes defeitos é que não sabemos
  interpretar os sinais fracos, quer dizer os pequenos detalhes
  que não falam ainda aos nossos sentidos mas somente ao
  nosso cérebro.
• Para quem não gosta de más notícias, a grande tentação é de
  confiar simplesmente nos sentidos e procurar não utilizar
  nossa inteligência.
• Diante da tempestade, a sabedoria manda avançar menos
  agora para diminuir o perigo mais tarde: é o paradigma ao
  qual estamos confrontados na vida verdadeira.
• Contudo continuamos prostrados na miopia do curto prazo.



            Adaptado do original de Jean Bartoli
O QUE É A ECONOMIA DOS HOMENS?

É a transformação dos
recursos naturais, que
apareceram debaixo
dos nossos pés sem que
façamos algo para isso.
    Adaptado do original de Jean Bartoli
APRENDENDO COM A ILHA DE PÁSCOA
NOSSOS AMIGOS DA ILHA DE PÁSCOA
                (fonte usada pelos autores: Jarel Diamond “Colapso”)
• Nossos amigos da Ilha tinham vários recursos naturais, entre
  os quais árvores e vegetais, água e peixes e pedreiras.
• Eles precisavam de madeira para construir barcos de pesca,
  instrumentos agrícolas e, também, belíssimas estátuas de
  pedra que só tinham funções cultuais.
• Parece que o desaparecimento desta civilização seja em
  grande parte devida à falta de previdência no que diz respeito
  à gestão da madeira.
• Mais exatamente, os diferentes clãs entraram numa
  competição exacerbada para construir as estátuas mais
  bonitas e, com isso, destruíram suas florestas.
• O fim das florestas significou o fim dos barcos, das terras
  aproveitáveis e o fim dos peixes e das culturas: é a carestia
  que escreveu o último capítulo da história desse povo.

...qq semelhança c nossas organizações atuais não é mera coincidência,
por isso colaboração para criar valor para todos...
A COMPRA DO COPO
• Quando acreditamos comprar um copo, não compramos o copo.
• O que pagamos realmente, é a sucessão de rendas das pessoas que
  contribuíram para sua fabricação: o trabalho humano que
  corresponde à extração da areia, o salário de quem construiu o
  forno onde o copo foi aquecido, o salário de quem transportou o
  copo até a loja, de quem construiu a loja, de quem vende o copo
  etc.
• Em nenhum momento, pagamos o resultado de bilhões de anos de
  reações nucleares na geração de estrelas que precedeu o Sol e que
  desembocou na aparição dos constituintes da areia e dos metais
  necessários permitindo de fazer um forno e um caminhão.
• Não pagamos o resultados de alguns bilhões de anos a mais para
  que os movimentos do oceano transformem as rochas em areia.
• Nem pagamos a vida planctônica de 60 milhões de anos atrás nem
  a geotermia que estão na origem do petróleo e do gás usados nos
  caminhões e nos fornos.



            Adaptado do original de Jean Bartoli
Por que os senhores não previram a crise financeira global,
  indagou a rainha da Inglaterra aos economistas da LBS
BetttySue Flowers lembra que :
“os cenários costumam alterar a
   consciência das pessoas….

  …o segredo consiste em ver um
    futuro diferente, não como
inevitável, mas como carregado de
    possibilidades genuínas…”
Transforme
o negócio
da sua vida
e a vida do
seu
negócio
inércia
   mesmice
[a fraqueza dos modelos mentais ]
o livro é um antídoto (1) contra a
      inércia organizacional...

   ...que é um tipo de
resistência à mudança
provocada por normas
      e procedimentos
              internos
o livro é um antídoto (2) contra a
      mesmice organizacional...

... relaciona-se à tendência de
    reproduzir soluções usadas
       com sucesso no passado,
   mesmo que não sejam mais
       válidas para as condições
                          atuais
Nós estamos cercados de suposições
  a respeito de porque certas coisas
    existem e de como funcionam.
 Acostumamos-nos a aceitar e a não
   questionar estas suposições. Na
verdade, temos grande dificuldade de
enxergar e reconhecê-las. Com muita
freqüência, elas são invocadas como
  razões e justificativas para que as
 coisas sejam mantidas como estão,
              imutáveis.
É preciso criar
 seu próprio

   radar de
tendências
Mas, qual é a
primeira atividade
 da nossa agenda
   pela manhã?
“100 coisas para se ver em 2010”                           JWT intelligence



Todas estas macrotendências, e outras mais, que nos cercam e às nossas

organizações, nos   fazem pensar e, algumas delas, mais que outras, podem
ter um maior impacto (positivo ou negativo) sobre nossas vidas,
dentro e fora das organizações.

O que é importante é que você se   atente à elas e, se puder, crie um debate
contínuo com suas equipes, para chegar, por consenso é sempre
mais rico, sobre as mais importantes que poderão afetar os seus negócios.
                                                                Fonte: http://www.moysessimantob.com.br
O RADAR AMBIENTAL DA EMPRESA


                Ao buscar o consenso
                  sobre quais são as
                  principais forças de
                  impacto, empresas
                 procuram agrupá-las
                            agrupá-
                conforme as “famílias”
                       de forças
                   macroambientais
O ambiente da empresa
                                                                                                              O ambiente de mercado
As Variáveis                                                                                                  O ambiente global
                                                                                      Macro Estrutura
                 <Macro                              Macro Estrutura                                                        Estrutura dos
                                                                                         Política
                Estrutura                             Econômica                                                              Mercados
                              Estrutura Global                                      Vendas dos                                Globais
                 Social>       da Demanda                 Mercado                  Concorrentes             Concorrente
                                                         Instalado                                         s no Mercado
                                                                                             Mercado
       Uso dos        Padrões         Demanda de                                             Potencial                               Mercado de
       Recursos      Globais do        mercado              <Conformidade
       Naturais       Mercado                                                  <Conformidade dos                                       Capitais
                                                           da Distribuição>                                             Atratividade
                                                Imagem                        Produtos e Serviços>
                                                                                                                        do Mercado
                                Conformid        pública                                                            Valor Ec
                Perfil do C                                                                       Vendas da
                                ade social                       Valor Percebido                   Empresa         onômico
                onsumidor                                                                                                      <Produti             Regulamen
                                                                  pelo Mercado          Satisfação                                                   tações Inter
                                             Conformid                                                                          vidade>               nacionais
                              Conform        ade da Co                                 de Clientes          Custos da
                               idade A      municação              Conformida
         Recursos             mbiental                                                                      Empresa
                                                                   de do Preço
        Produtivos                                                                                                                       Forneced          Mudanças T
                          <Modelo E                            Relacionamento              Margens            Recuperação de               ores de         ecnológicas
       <Macro                                  Custo A           com Clientes                                   investimentos               capital
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                                               mbiental
    Econômica>                                                                       Geração
                          Conhecim                                                   de Idéias
                          ento e Ha                            <Capital                             Novos p         Investim             Relacionam
                           bilidades                                                                rodutos          entos               ento com Int
     Educação                                               Intelectual>          Flexibil
                                                                                   idade                                                 ermediários       Difusão
    da Força de                                                                                        Conformidad         <Custo A                      Tecnológica
     Trabalho               Compet        Melhoria                              Planejamento            e dos Produt      mbiental>
                            ências                                                                     os e Serviços
                                          Contínua                             dos Processos
                                                                                                                                                          <Recursos
                           Cultura Org                                                                 Conformidad         Conformid
              <Macro                                Satisfação                           Produti       e dos Proces                                      Produtivos>
             Estrutura                                               Eficiência                                            ade da Di
                            anizacional           das Pessoas                                           sos Críticos
              Social>                                              operacional           vidade                            stribuição
                                     Políticas d                                                                                            Geografia
              <Concorrentes          e Incentivo                                                                                           do Mercado
                                                                                         Relacioname                      <Modelo E
               no Mercado>                                                               nto com Forn            Quali
                                                         Perfil da                                                       stratégico>
        <Macro                                                                             ecedores               dade
       Estrutura                                        Liderança
                                                                                                                                                  Organização
       Política>                                                                         <Satisfação          <Relaciona                            Global da
                                    Ambiente Or                                                               mento com
                                                                                       das Pessoas>                              Espaço G           Produção
         <Organizaçã                ganizacional                     Capital                                    Clientes>        eográfico
                                                     Modelo        Intelectual
         o Global da
                                                   Estratégico                               Tecnologia e
          Produção>
                                Estrutura                                                    Sistemas de
                                                                                                                   Fornece
                              Competitiva                                                     informação
                                                                    <Mercado                                        dores      <Macro Estrutura
                              de Mercado                            Potencial>                                                    Econômica>
                                    Macro                                           <Padrões Globais          <Mudanças
                                  Estrutura              <Macro Estrutura
                                                                                       do Mercado>           Tecnológicas>
                                    Social                  Econômica>
saber depende da
capacidade de...
  perceber, compreender
    estático
  refletir, questionar
    potencial
  agir, transformar
    cinético
gibbons: modos de produção de
conhecimento…
• Modo 1                    • Modo 2
  – contexto acadêmico        – contexto da aplicação
  – barreiras disciplinares   – multidisciplinaridade
  – homogeneidade de          – heterogeneidade de
    percepções                  percepções
  – controle de qualidade e   – qualidade e relevância
    relevância pelos pares      definidos externamente
  – estrutura e organização   – organizações ad-hoc e
    hierárquica e estática      estruturas planas
  – responsabilidade interna – responsabilidade externa
  – liberdade (acadêmica) e   – usuários e interesses definem
    “desafio do conhecimento” a agenda...

                            http://www.intermedia.uio.no/konferanser/skikt-02/skikt-research-conferance.html
a criação de conhecimento passa por… 5Cs
 1. conflitos criativos
    –   fricção deliberada, espaço para novas idéias
 2. colisões
    –   interações F2F: cafés da XEROX e UPS
 3. comunidades de prática
    –   gente motivada, entusiasta e “bons” problemas
 4. constelações
    –   redes sociais informais, grupos de usuários...
 5. combinações
    –   1-4 mais... IMPROVISAÇÃO e         LIBERDADE de
        COMUNICAÇÃO.
E isso
redefinirá a
agenda
intelectual e
profissional de
todos que se
preocupam
com o modus
operandi e o
modus vivendi
também
na
a inovação aberta faz crescer a gestão em
      importância e complexidade
                                                Características

                                       - A empresa pode
                                       patentear inovações
                                       desenvolvidas por
                                       outras empresas ou
                                       laboratórios de
                                       pesquisas e
                                       - internalizar inovações
                                       mais rapidamente.

O conceito de “ Open Innovation” se baseia na utilização de caminhos
 internos ou externos para avançar no desenvolvimento de inovações

                                                   Fonte: Henry Chesbrough
o novo modelo tem vantagens: ele “cria furos”
                 no funil da inovação
                                    Other firm´s
                                      market

                                                        Our new
                               Licence, spin
                                                        market
                               out, divest
      Internal
  technology base




                                    Internal/external          Our current
                                    venture handling             market
                           External technology
                           insourcing                   Henry Chesbrough, 2004
External technology base
assim, planejar a
inovação é planejar
  o (seu) processo de
aprendizagem (e de sua
          empresa)...
Vídeo no Blog
innovation as a
learning process
inovação não é
     ciência
       ou
   tecnologia
           Prof. Silvio Meira
inovação é
 sociedade
     &
 economiaProf. Silvio Meira
GERAÇÃO Y
http://br.hsmglobal.com/notas/55477-geracao-y-73-em-2025
“Geração Z”
50% dos computadores
comprados para crianças

    em 2015 terão

touchscreen. E
   elas poderão ser
encontradas facilmente

 nas Redes Sociais.
                    Gartner
E vem + novas experiências: Realidade Aumentada
A realidade aumentada proporciona uma nova forma de visualizar imagens.




                                                                  Fonte: http://menke.tumblr.com/
qual o desafio
   para a
 organização?
         I NO VA ÇÃO
As 25 empresas + Inovadoras do Brasil
                         já começaram…
                            começaram…
http://www.bestinnovator.at/c/br/l/pt/welcome.php
http://www.bestinnovator.at/c/br/l/pt/welcome.php
Qual seria a principal reclamação dos
funcionários de uma empresa?
                             Salários baixos?
              Jornada de trabalho exaustiva?
                                         ....
Muitas pesquisas feitas sobre o assunto apontam essas
razões.

                      NOVIDADE?!

A principal reclamação dos empregados
são... os outros funcionários.
                            Levantamento realizado pela consultoria Mind Performance com
                            1.250 empregados de treze companhias brasileiras.
CONVIVÊNCIA
          +
      SOLIDÁRIA
O que significa CONVIVER?
Eu convivo com as metas
Eu convivo com as regras
Eu convivo com os prazos
Eu convivo com as dúvidas
Eu convivo com as diferenças
Eu convivo com muitos outros
O que depende da
 empresa e o que
depende de você?
Depende da empresa
           empresa:




  “...dar a direção...”
Depende de VOCÊ:
COMO
ORGANIZAÇÃO
         21st
  + INOVADORAS E
    SUSTENTÁVEIS
             OIS
Veja o que a pesquisadora


R. Moss Kanter
     ensina:   5Fs
Focused
Foi dele a decisão de derrubar os
muros da auto-suficiência e buscar
           auto-
fora da empresa os recursos
intelectuais necessários para crescer
6% ao ano. No caso da Procter,
         ano.                  Procter,
gigante do consumo que fatura US$ US$
76 bilhões, isso significa gerar US$ 4
                                 US$
bilhões em novos negócios a cada 12
meses.
meses.
                                          ALAN G. LAFLEY, EX-CEO
                                                          EX-
                                          DA P&G
COMO?
FAZER DIFERENTE...

É PENSAR NO
CLIENTE, SEMPRE...
•...innovation is impossible if
 you think about it from a
 technology approach... {and}
 4/5 of innovations originate from
 customers{!...}
      » Langdon Morris, co-autor de 4th Generation R&D: Managing
        Knowledge, Technology and Innovation
O crowdsourcing conta
com os insights de
voluntários de todo o
planeta.


Um livro fruto da
inovação colaborativa.
Interessante
saber...




               Sanford, Linda. 2006. Building an Innovation Company for the 21st Century. MIT-IBM Innovation
Empresa criou sua
logomarca com
pesquisas feitas por
crowdsourcing
Fast
SAC por SMS




Serviço gratuito tem como objetivo esclarecer dúvidas, sugestões e críticas
para o consumidor em qualquer momento.

                                                               Fonte: http://www.proxxima.com.br
a empresa sintonizou as características dos automóveis com o gosto dos clientes




   A companhia sintonizou as características dos automóveis com o gosto dos clientes.
Membros Zipcar podem rapidamente fazer uma reserva, escolhendo os carros que estão
mais próximos de sua localização.

O cliente vai até a localização do carro reservado e realiza seus Zipcards na frente de um
decalque especial que fica na janela.

Somente após a validação do sistema que as portas são destravas e é permitido a
ignição.

O membro usa o automóvel e o devolve para o mesmo local.

Todas as informações são enviadas para os servidores do Zipcar e para a conta do cliente
que é automaticamente cobrado.




                                                                                       At&t
A Zipcar está revolucionando as locações de veículos nos EUA
        fazendo o avesso da concorrência. (Istoé Dinheiro)
                      Foi uma inovação ousada. Como se trata de um
                     público que as estatísticas revelam ser de maior risco,
                     quase nenhuma locadora de automóveis entrega carros
                     para menores de 21 anos, e quem tem menos de 25
                     geralmente tem de pagar uma tarifa mais alta. Para
                     viabilizar a iniciativa, a companhia negociou tarifas
                     menores de seguro para jovens. Foram feitas parcerias
                     com universidades para colocar carros nos
                     estacionamentos dos cursos.
                                                                             Exame
Vender o peixe antes de sair do mar
O médico do futuro
     www.simulconsult.com
John Gattorna is one of the most original
thinkers in the fast-changing arena of
supply chain management. He has
pioneered the idea of ‘dynamic alignment’,
which is so powerfully presented in this
ground-breaking book. If proof were
needed that successful companies
compete through their supply chain
capability, then this fascinating book
provides it.
– Martin Christopher, professor of
Marketing and Logistics, Cranfield
School of Management.
Sample Lab




•Loja de amostras onde o cliente testa os produtos expostos.
•Clientes pagam mensalidades para ter acesso aos produtos.
•Fabricantes pagam para expor seus produtos e para
receber o feedback dos consumidores.
•A Sample Lab chega a atrair 700 visitantes por dia.
Flexible
Mobilidade!
E assim, paredes, relógios e o corpo serão
    interfaces para um mundo digital
             ONIPRESENTE.
Vídeo no blog
Sexto sentido
Liberdade!
Google
Facebook
Cartoon network




                  Google




    Disney                 Cartoon network
Friendly
lembrando que
 é tempo de...
Colaboração
Twitter, Facebook e MySpace redes sociais usadas pelas empresas
para ganharem mais fidelidade e transparência com clientes, para
entender as reais necessidades do seu público e tornando idéias de
seus clientes e colaboradores em insumos para o desenvolvimento
de inovações.
O My Starbucks Ideas é um projeto interativo da Starbucks
que pede a ajuda dos clientes para definir o futuro da empresa.        A empresa
                                                                     obteve mais de
Através do site, qualquer um pode sugerir idéias, votar nas         70 mil sugestões
melhores e discutir com outros consumidores as melhores                 de como
                                                                       melhorar.
propostas.
As idéias são organizadas em categorias, ranqueadas através da votação popular e
acumulam pontos. Os comentários de cada proposta também são abertos, e muitas
contam com uma participação massiva do público.
A Starbucks colocou uma equipe chamada “Idea Partners” para se dedicar a análise das
idéias. São funcionários de diversas áreas da empresa, incluindo Brad Stevens, vice-
presidente de marketing, que decidem, comentam e respondem individualmente cada
proposta no blog do projeto.                                                     Fonte: brainstorm9
O website 3M Inovação foi desenhado com objetivo de apresentar cases,
conceitos e materiais sobre criatividade, além da história da inovação no Brasil e
no mundo. Dentro do espaço de downloads, os internautas terão à disposição
uma lista de documentos, tais como os 10 mandamentos da inovação, a cultura
de inovação da empresa e arquivos sobre inovação sustentável.
                                                                      Fonte: www.baguete.com.br
A IBM é uma empresa global com quase 400.000 funcionários em cerca de 200 países e
pelo menos um terço trabalha remotamente. Como colocar esta massa de pessoas em
contato, trocando idéias e compartilhando informações e experiências?
A solução é social computing!

Os funcionários da IBM, no mundo todo usam ferramentas de redes sociais intensamente,
como uma rede social interna chamada Beehive, mas além disso é comum o uso de redes
externas, como Orkut, Face book, Linkedin e Twitter    . Atualmente existem mais de
10.000 blogs internos e cerca de 15.000 WikiCentral.

JAM - brainstorming virtual
Os funcionários participaram proativamente da definição dos valores da empresa que são:
a) Dedication to every client’s success
b) Innovation that matters, for our company and the world
c) Trust and responsability in all relationships.
                                                                                 Fonte: IBM
REDES GEOSOCIAIS tornaram o ato de conhecer novos lugares e
encontrar amigos em uma espécie de jogo, recompensando os
 usuários mais ativos e incentivando a exploração de cidades.
Número de usuários do aplicativo para
 smartphones cresceu 500% em 2010.
converse
clube.da.mamãe.bibi
experience.design



commodity     mercadoria      serviço        experiência


       .chamamos de design estratégico um
         modo de agir que opera sobre todo esse
         conjunto simultaneamente, que por fim
      configura a oferta completa de uma empresa.

                                   Prof. Gustavo Borba/Unisinos
Fun
“CULTURA AONDE O ESPAÇO IMPORTA.”
                             IDEO
O Flattr é um portal que fornece conteúdos
culturais, como músicas e vídeos, a partir de
              micropagamentos.
Os músicos deverão submeter suas
canções para essa comunidade e os
membros vão avaliar critérios como
melodia, letra e também se não
há conteúdo impróprio para menores.

Segundo a Billboard, o preço da música
             Billboard,
irá variar entre 50 centavos de dólar e
US$ 3 - o equivalente a menos de um
real até R$ 5,80. Os músicos receberão
30% do resultado das vendas. Para
quem gostaria de testar primeiro, antes
de comprar, uma versão demo de 30
segundos já está disponível no site.
Mas NÃO
é suficiente
Se for assim, o comportamento
das pessoas pode (até) mudar.
FUN THEORY
RESUMINDO
ATÉ AQUI...
Tudo
pra quê?
Não podemos
   ficar tão...




   ...distantes



                  Folha de S. Paulo 24 de abril de 2009
Não se trata de inovar por inovar...

Uma organização inovadora sustentável
é a que contribui para alcançar

um desenvolvimento
socialmente includente,
tecnologicamente
prudente e economicamente
eficiente
                               Autor: Maurice Strong - Conferência das Nações Unidas para o Meio
                              Ambiente e o Desenvolvimento, realizada no Rio de Janeiro em 1992.
Oportunidade de Negócio na Base da
                  Pirâmide
Prahalad e Hart argumentam que para fazer negócios com 4
bilhões de pessoas pobres do mundo, que representam 2/3
da população mundial, com receita abaixo de US$ 1500/ano,
serão necessárias inovações radicais em tecnologia e no
modelo de negócios das empresas.
Goóc, usa pneus usados para fabricar calçados e
bolsas:
                  Goóc, cria produtos a partir de material reciclável em
                  especial as sandálias de pneus.
                  No Brasil são consumidos mais de 30 milhões de pneus
                  por ano e, em média, cada brasileiro consome um pneu a
                  cada cinco anos, o que gera um grande acúmulo desse
                  material inutilizado no ambiente. A Goóc quer garantir
                  que o Brasil seja referência na produção de calçados de
                  pneu reciclado, pretende reciclar 40 milhões de pneus
                  até a Copa de 2014, no Brasil. Eles devem ser suficientes
                  para a produção de 210 milhões de pares de sandálias.
                                                                    Fonte: IG
Reciclagem de coco descartado nas praias:

A empresa Biococo foi implantada na Incubalix,
primeira incubadora de econegócios do país,
sediada no aterro Marca Ambiental.
Atualmente processa 60 toneladas, por mês,
descartadas no aterro sanitário pela prefeitura do
Espírito Santo. O reaproveitamento começa com o
processo de desfiagem e secagem. Depois, as fibras
são trançadas e recebem látex, transformando-se
em biomanta, que pode ser utilizada
principalmente na recuperação de áreas
degradadas.
                                                     Fonte: Faça Diferente
Jeans Ecológico:
O jeans Kuyichi é feito na Holanda, com algodão
natural plantado e produzido com técnicas
artesanais por índios do Peru, sem a adição de
agrotóxicos nem de fibras sintéticas.
O tingimento é feito com coloração natural e as
lavagens das calças não usam produtos químicos, o
que possibilita que a água seja reutilizada. O design
é outra inovação, antenado sempre com as últimas
tendências da moda para sair do estereótipo de
ecologicamente correto, mas esteticamente feio.


                                                        Fonte: Terra
Qual é
impacto o
Mobile
Commerce
irá trazer ao
comércio
eletrônico?
Mercados não
são amigos dos
marginalizados.
O crescimento mundial da Indústria de
Pagamentos Móveis vai tornar os serviços

 cada vez mais acessíveis
 Segundo Gartner, o número de usuários mundiais
deve crescer mais    de 70% de 2008 para 2009.

   Para 2012 a previsão é superar os
190 milhões de usuários de pagamentos
               móveis.
Como?
  Pequenos varejistas certificados
  atuarão como agências bancárias;
  Depósitos via lojas;
  Tranferência de dinheiro via lojas;
  Enviar dinheiro por SMS para quem não
  é registrado no sistema;
  Pagamento de contas, taxis…
   The Economist, The power of mobile money, 2009
App Store Apple “uma fábrica de nanopagamentos”
                                   nanopagamentos”
O sucesso da App Store, da
Apple, provou que as
pessoas estão dispostas a




                                                     Fonte: http://latam.apple.com/pr/articulo/?id=1624&r=br
pagar pequenas quantias
por bens digitais ou
serviços na Web. Em 26 de
julho de 2010, até ontem,
a Apple® anunciou que
seus consumidores fizeram
mais de 5 bilhões de
downloads de aplicativos,
por preços entre U$ 0,99 e
4,99.
A previsão é que em 2015
serão 25 bi apps baixados.
        Juniper Research,2010
Acesso Econômico Possível!
                          Possível!
• M-Payment pode alcançar clientes que não têm acesso às
  contas bancárias e aos cartões de crédito;
   – o rendimento de famílias quenianas que utilizam o M-Payment
     aumentou de 5-30%.
Inspiração para Oportunidades de negócios

       Algumas instituições
  financeiras brasileiras têm
  se inspirado no Banqueiro
   dos Pobres, Muhammad
        Pobres,
   Yunus,
   Yunus, para implantação
        do microcrédito
e neste tipo
   DE
   negócio
qq microempresário
 pode ter blog
na plataforma
livre
OPEN SOURCE BLOG
É da
convergência
 gradual de
  muitos
processos de
longo prazo.
que o conhecimento
progride pela
capacidade de
contextualizar e
englobar.


                     Será preciso criar as condições
                      adequadas para sua geração,
                          transferência, retenção e
                                   aplicação, sendo
                      permanentemente revisitado
                      e revisado pelo pensamento.
Qual o desafio
de líderes
empresariais?
O que os líderes empresariais já fazem
e devem continuar a fazer?

O que os líderes empresariais ainda não
estão enxergando e precisam
perceber?

O que os líderes empresariais devem
parar de fazer ?
O nosso desafio?
Reconectar à condição humana.
Aprender a enfrentar a incerteza.
Refletir sobre se tornar cidadão.
                  pela reflexão e
                  pela prática discursiva
como temos feito e continuaremos a fazer…
Moysés Simantob


moyses.simantob@simantob.com.br

  http://twitter.com/moyses_simantob

  http://www.moysessimantob.com.br

Tel: (11) 3297-0550
     (11) 3256-5977

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FIEP - Curitiba 28-07-10

  • 1. Centro Internacional de Inovação – C2i “Diálogo e Inovação – Almoço FIEP” Inovação Aberta: a nova fronteira da criação de valor nas indústrias Moysés Simantob FGV - EAESP 28.07.10 Curitiba - PR
  • 2. Moysés Simantob Professor do Departamento de Operações na FGV-EAESP, da disciplina de Inovação Co-fundador e coordenador executivo do Fórum de Inovação da FGV-EAESP Atuou no grupo Telecom Italia Mobile - TIM e saiu para fundar a ValueNet – Incubadora de empresas para internet Autor do Guia Valor Econômico de Inovação nas Empresas, com Roberta Lippi, em 2003. Co-autor do livro Organizações Inovadoras, em 2003 Coorganizador com José Carlos Barbieri da série Organizações Inovadoras Sustentáveis, em 2007 e Organizações Inovadoras do Setor Financeiro, em 2008. Colabora com várias organizações como palestrante e assessor especializado em inovação estratégica.
  • 3.
  • 6. Um olhar ao nosso redor
  • 7.
  • 8.
  • 9. aprender a ver como vemos
  • 10. “É AGORA 3 ANOS PARA SALVAR O MUNDO” lançado em 2009 Alain Grandjean, Consultant economist (sustainable capitalism) Jean-Marc Jancovici, Consulting engineer, energy and climate
  • 11. OS SINAIS • Um dos nossos grandes defeitos é que não sabemos interpretar os sinais fracos, quer dizer os pequenos detalhes que não falam ainda aos nossos sentidos mas somente ao nosso cérebro. • Para quem não gosta de más notícias, a grande tentação é de confiar simplesmente nos sentidos e procurar não utilizar nossa inteligência. • Diante da tempestade, a sabedoria manda avançar menos agora para diminuir o perigo mais tarde: é o paradigma ao qual estamos confrontados na vida verdadeira. • Contudo continuamos prostrados na miopia do curto prazo. Adaptado do original de Jean Bartoli
  • 12. O QUE É A ECONOMIA DOS HOMENS? É a transformação dos recursos naturais, que apareceram debaixo dos nossos pés sem que façamos algo para isso. Adaptado do original de Jean Bartoli
  • 13. APRENDENDO COM A ILHA DE PÁSCOA
  • 14. NOSSOS AMIGOS DA ILHA DE PÁSCOA (fonte usada pelos autores: Jarel Diamond “Colapso”) • Nossos amigos da Ilha tinham vários recursos naturais, entre os quais árvores e vegetais, água e peixes e pedreiras. • Eles precisavam de madeira para construir barcos de pesca, instrumentos agrícolas e, também, belíssimas estátuas de pedra que só tinham funções cultuais. • Parece que o desaparecimento desta civilização seja em grande parte devida à falta de previdência no que diz respeito à gestão da madeira. • Mais exatamente, os diferentes clãs entraram numa competição exacerbada para construir as estátuas mais bonitas e, com isso, destruíram suas florestas. • O fim das florestas significou o fim dos barcos, das terras aproveitáveis e o fim dos peixes e das culturas: é a carestia que escreveu o último capítulo da história desse povo. ...qq semelhança c nossas organizações atuais não é mera coincidência, por isso colaboração para criar valor para todos...
  • 15. A COMPRA DO COPO • Quando acreditamos comprar um copo, não compramos o copo. • O que pagamos realmente, é a sucessão de rendas das pessoas que contribuíram para sua fabricação: o trabalho humano que corresponde à extração da areia, o salário de quem construiu o forno onde o copo foi aquecido, o salário de quem transportou o copo até a loja, de quem construiu a loja, de quem vende o copo etc. • Em nenhum momento, pagamos o resultado de bilhões de anos de reações nucleares na geração de estrelas que precedeu o Sol e que desembocou na aparição dos constituintes da areia e dos metais necessários permitindo de fazer um forno e um caminhão. • Não pagamos o resultados de alguns bilhões de anos a mais para que os movimentos do oceano transformem as rochas em areia. • Nem pagamos a vida planctônica de 60 milhões de anos atrás nem a geotermia que estão na origem do petróleo e do gás usados nos caminhões e nos fornos. Adaptado do original de Jean Bartoli
  • 16. Por que os senhores não previram a crise financeira global, indagou a rainha da Inglaterra aos economistas da LBS
  • 17. BetttySue Flowers lembra que : “os cenários costumam alterar a consciência das pessoas…. …o segredo consiste em ver um futuro diferente, não como inevitável, mas como carregado de possibilidades genuínas…”
  • 18. Transforme o negócio da sua vida e a vida do seu negócio
  • 19. inércia mesmice [a fraqueza dos modelos mentais ]
  • 20. o livro é um antídoto (1) contra a inércia organizacional... ...que é um tipo de resistência à mudança provocada por normas e procedimentos internos
  • 21. o livro é um antídoto (2) contra a mesmice organizacional... ... relaciona-se à tendência de reproduzir soluções usadas com sucesso no passado, mesmo que não sejam mais válidas para as condições atuais
  • 22. Nós estamos cercados de suposições a respeito de porque certas coisas existem e de como funcionam. Acostumamos-nos a aceitar e a não questionar estas suposições. Na verdade, temos grande dificuldade de enxergar e reconhecê-las. Com muita freqüência, elas são invocadas como razões e justificativas para que as coisas sejam mantidas como estão, imutáveis.
  • 23.
  • 24.
  • 25. É preciso criar seu próprio radar de tendências
  • 26. Mas, qual é a primeira atividade da nossa agenda pela manhã?
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. “100 coisas para se ver em 2010” JWT intelligence Todas estas macrotendências, e outras mais, que nos cercam e às nossas organizações, nos fazem pensar e, algumas delas, mais que outras, podem ter um maior impacto (positivo ou negativo) sobre nossas vidas, dentro e fora das organizações. O que é importante é que você se atente à elas e, se puder, crie um debate contínuo com suas equipes, para chegar, por consenso é sempre mais rico, sobre as mais importantes que poderão afetar os seus negócios. Fonte: http://www.moysessimantob.com.br
  • 31. O RADAR AMBIENTAL DA EMPRESA Ao buscar o consenso sobre quais são as principais forças de impacto, empresas procuram agrupá-las agrupá- conforme as “famílias” de forças macroambientais
  • 32. O ambiente da empresa O ambiente de mercado As Variáveis O ambiente global Macro Estrutura <Macro Macro Estrutura Estrutura dos Política Estrutura Econômica Mercados Estrutura Global Vendas dos Globais Social> da Demanda Mercado Concorrentes Concorrente Instalado s no Mercado Mercado Uso dos Padrões Demanda de Potencial Mercado de Recursos Globais do mercado <Conformidade Naturais Mercado <Conformidade dos Capitais da Distribuição> Atratividade Imagem Produtos e Serviços> do Mercado Conformid pública Valor Ec Perfil do C Vendas da ade social Valor Percebido Empresa onômico onsumidor <Produti Regulamen pelo Mercado Satisfação tações Inter Conformid vidade> nacionais Conform ade da Co de Clientes Custos da idade A municação Conformida Recursos mbiental Empresa de do Preço Produtivos Forneced Mudanças T <Modelo E Relacionamento Margens Recuperação de ores de ecnológicas <Macro Custo A com Clientes investimentos capital Estrutura stratégico> mbiental Econômica> Geração Conhecim de Idéias ento e Ha <Capital Novos p Investim Relacionam bilidades rodutos entos ento com Int Educação Intelectual> Flexibil idade ermediários Difusão da Força de Conformidad <Custo A Tecnológica Trabalho Compet Melhoria Planejamento e dos Produt mbiental> ências os e Serviços Contínua dos Processos <Recursos Cultura Org Conformidad Conformid <Macro Satisfação Produti e dos Proces Produtivos> Estrutura Eficiência ade da Di anizacional das Pessoas sos Críticos Social> operacional vidade stribuição Políticas d Geografia <Concorrentes e Incentivo do Mercado Relacioname <Modelo E no Mercado> nto com Forn Quali Perfil da stratégico> <Macro ecedores dade Estrutura Liderança Organização Política> <Satisfação <Relaciona Global da Ambiente Or mento com das Pessoas> Espaço G Produção <Organizaçã ganizacional Capital Clientes> eográfico Modelo Intelectual o Global da Estratégico Tecnologia e Produção> Estrutura Sistemas de Fornece Competitiva informação <Mercado dores <Macro Estrutura de Mercado Potencial> Econômica> Macro <Padrões Globais <Mudanças Estrutura <Macro Estrutura do Mercado> Tecnológicas> Social Econômica>
  • 33.
  • 34. saber depende da capacidade de... perceber, compreender estático refletir, questionar potencial agir, transformar cinético
  • 35. gibbons: modos de produção de conhecimento… • Modo 1 • Modo 2 – contexto acadêmico – contexto da aplicação – barreiras disciplinares – multidisciplinaridade – homogeneidade de – heterogeneidade de percepções percepções – controle de qualidade e – qualidade e relevância relevância pelos pares definidos externamente – estrutura e organização – organizações ad-hoc e hierárquica e estática estruturas planas – responsabilidade interna – responsabilidade externa – liberdade (acadêmica) e – usuários e interesses definem “desafio do conhecimento” a agenda... http://www.intermedia.uio.no/konferanser/skikt-02/skikt-research-conferance.html
  • 36. a criação de conhecimento passa por… 5Cs 1. conflitos criativos – fricção deliberada, espaço para novas idéias 2. colisões – interações F2F: cafés da XEROX e UPS 3. comunidades de prática – gente motivada, entusiasta e “bons” problemas 4. constelações – redes sociais informais, grupos de usuários... 5. combinações – 1-4 mais... IMPROVISAÇÃO e LIBERDADE de COMUNICAÇÃO.
  • 37. E isso redefinirá a agenda intelectual e profissional de todos que se preocupam com o modus operandi e o modus vivendi também
  • 38. na
  • 39. a inovação aberta faz crescer a gestão em importância e complexidade Características - A empresa pode patentear inovações desenvolvidas por outras empresas ou laboratórios de pesquisas e - internalizar inovações mais rapidamente. O conceito de “ Open Innovation” se baseia na utilização de caminhos internos ou externos para avançar no desenvolvimento de inovações Fonte: Henry Chesbrough
  • 40. o novo modelo tem vantagens: ele “cria furos” no funil da inovação Other firm´s market Our new Licence, spin market out, divest Internal technology base Internal/external Our current venture handling market External technology insourcing Henry Chesbrough, 2004 External technology base
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45. assim, planejar a inovação é planejar o (seu) processo de aprendizagem (e de sua empresa)...
  • 46. Vídeo no Blog innovation as a learning process
  • 47. inovação não é ciência ou tecnologia Prof. Silvio Meira
  • 48. inovação é sociedade & economiaProf. Silvio Meira
  • 49.
  • 52.
  • 54. 50% dos computadores comprados para crianças em 2015 terão touchscreen. E elas poderão ser encontradas facilmente nas Redes Sociais. Gartner
  • 55. E vem + novas experiências: Realidade Aumentada A realidade aumentada proporciona uma nova forma de visualizar imagens. Fonte: http://menke.tumblr.com/
  • 56. qual o desafio para a organização? I NO VA ÇÃO
  • 57. As 25 empresas + Inovadoras do Brasil já começaram… começaram…
  • 59.
  • 60.
  • 61. Qual seria a principal reclamação dos funcionários de uma empresa? Salários baixos? Jornada de trabalho exaustiva? .... Muitas pesquisas feitas sobre o assunto apontam essas razões. NOVIDADE?! A principal reclamação dos empregados são... os outros funcionários. Levantamento realizado pela consultoria Mind Performance com 1.250 empregados de treze companhias brasileiras.
  • 62. CONVIVÊNCIA + SOLIDÁRIA
  • 63. O que significa CONVIVER?
  • 64. Eu convivo com as metas Eu convivo com as regras Eu convivo com os prazos Eu convivo com as dúvidas Eu convivo com as diferenças Eu convivo com muitos outros
  • 65. O que depende da empresa e o que depende de você?
  • 66. Depende da empresa empresa: “...dar a direção...”
  • 68.
  • 69. COMO
  • 70.
  • 71.
  • 72. ORGANIZAÇÃO 21st + INOVADORAS E SUSTENTÁVEIS OIS
  • 73. Veja o que a pesquisadora R. Moss Kanter ensina: 5Fs
  • 74.
  • 76. Foi dele a decisão de derrubar os muros da auto-suficiência e buscar auto- fora da empresa os recursos intelectuais necessários para crescer 6% ao ano. No caso da Procter, ano. Procter, gigante do consumo que fatura US$ US$ 76 bilhões, isso significa gerar US$ 4 US$ bilhões em novos negócios a cada 12 meses. meses. ALAN G. LAFLEY, EX-CEO EX- DA P&G
  • 77. COMO? FAZER DIFERENTE... É PENSAR NO CLIENTE, SEMPRE...
  • 78. •...innovation is impossible if you think about it from a technology approach... {and} 4/5 of innovations originate from customers{!...} » Langdon Morris, co-autor de 4th Generation R&D: Managing Knowledge, Technology and Innovation
  • 79. O crowdsourcing conta com os insights de voluntários de todo o planeta. Um livro fruto da inovação colaborativa.
  • 80. Interessante saber... Sanford, Linda. 2006. Building an Innovation Company for the 21st Century. MIT-IBM Innovation
  • 81. Empresa criou sua logomarca com pesquisas feitas por crowdsourcing
  • 82. Fast
  • 83. SAC por SMS Serviço gratuito tem como objetivo esclarecer dúvidas, sugestões e críticas para o consumidor em qualquer momento. Fonte: http://www.proxxima.com.br
  • 84. a empresa sintonizou as características dos automóveis com o gosto dos clientes A companhia sintonizou as características dos automóveis com o gosto dos clientes.
  • 85. Membros Zipcar podem rapidamente fazer uma reserva, escolhendo os carros que estão mais próximos de sua localização. O cliente vai até a localização do carro reservado e realiza seus Zipcards na frente de um decalque especial que fica na janela. Somente após a validação do sistema que as portas são destravas e é permitido a ignição. O membro usa o automóvel e o devolve para o mesmo local. Todas as informações são enviadas para os servidores do Zipcar e para a conta do cliente que é automaticamente cobrado. At&t
  • 86. A Zipcar está revolucionando as locações de veículos nos EUA fazendo o avesso da concorrência. (Istoé Dinheiro) Foi uma inovação ousada. Como se trata de um público que as estatísticas revelam ser de maior risco, quase nenhuma locadora de automóveis entrega carros para menores de 21 anos, e quem tem menos de 25 geralmente tem de pagar uma tarifa mais alta. Para viabilizar a iniciativa, a companhia negociou tarifas menores de seguro para jovens. Foram feitas parcerias com universidades para colocar carros nos estacionamentos dos cursos. Exame
  • 87. Vender o peixe antes de sair do mar
  • 88. O médico do futuro www.simulconsult.com
  • 89. John Gattorna is one of the most original thinkers in the fast-changing arena of supply chain management. He has pioneered the idea of ‘dynamic alignment’, which is so powerfully presented in this ground-breaking book. If proof were needed that successful companies compete through their supply chain capability, then this fascinating book provides it. – Martin Christopher, professor of Marketing and Logistics, Cranfield School of Management.
  • 90. Sample Lab •Loja de amostras onde o cliente testa os produtos expostos. •Clientes pagam mensalidades para ter acesso aos produtos. •Fabricantes pagam para expor seus produtos e para receber o feedback dos consumidores. •A Sample Lab chega a atrair 700 visitantes por dia.
  • 91.
  • 92.
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  • 96.
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  • 98. E assim, paredes, relógios e o corpo serão interfaces para um mundo digital ONIPRESENTE.
  • 101.
  • 102.
  • 103. Google
  • 105. Cartoon network Google Disney Cartoon network
  • 106.
  • 107.
  • 109. lembrando que é tempo de...
  • 111. Twitter, Facebook e MySpace redes sociais usadas pelas empresas para ganharem mais fidelidade e transparência com clientes, para entender as reais necessidades do seu público e tornando idéias de seus clientes e colaboradores em insumos para o desenvolvimento de inovações.
  • 112.
  • 113. O My Starbucks Ideas é um projeto interativo da Starbucks que pede a ajuda dos clientes para definir o futuro da empresa. A empresa obteve mais de Através do site, qualquer um pode sugerir idéias, votar nas 70 mil sugestões melhores e discutir com outros consumidores as melhores de como melhorar. propostas. As idéias são organizadas em categorias, ranqueadas através da votação popular e acumulam pontos. Os comentários de cada proposta também são abertos, e muitas contam com uma participação massiva do público. A Starbucks colocou uma equipe chamada “Idea Partners” para se dedicar a análise das idéias. São funcionários de diversas áreas da empresa, incluindo Brad Stevens, vice- presidente de marketing, que decidem, comentam e respondem individualmente cada proposta no blog do projeto. Fonte: brainstorm9
  • 114. O website 3M Inovação foi desenhado com objetivo de apresentar cases, conceitos e materiais sobre criatividade, além da história da inovação no Brasil e no mundo. Dentro do espaço de downloads, os internautas terão à disposição uma lista de documentos, tais como os 10 mandamentos da inovação, a cultura de inovação da empresa e arquivos sobre inovação sustentável. Fonte: www.baguete.com.br
  • 115. A IBM é uma empresa global com quase 400.000 funcionários em cerca de 200 países e pelo menos um terço trabalha remotamente. Como colocar esta massa de pessoas em contato, trocando idéias e compartilhando informações e experiências? A solução é social computing! Os funcionários da IBM, no mundo todo usam ferramentas de redes sociais intensamente, como uma rede social interna chamada Beehive, mas além disso é comum o uso de redes externas, como Orkut, Face book, Linkedin e Twitter . Atualmente existem mais de 10.000 blogs internos e cerca de 15.000 WikiCentral. JAM - brainstorming virtual Os funcionários participaram proativamente da definição dos valores da empresa que são: a) Dedication to every client’s success b) Innovation that matters, for our company and the world c) Trust and responsability in all relationships. Fonte: IBM
  • 116.
  • 117. REDES GEOSOCIAIS tornaram o ato de conhecer novos lugares e encontrar amigos em uma espécie de jogo, recompensando os usuários mais ativos e incentivando a exploração de cidades.
  • 118. Número de usuários do aplicativo para smartphones cresceu 500% em 2010.
  • 121. experience.design commodity mercadoria serviço experiência .chamamos de design estratégico um modo de agir que opera sobre todo esse conjunto simultaneamente, que por fim configura a oferta completa de uma empresa. Prof. Gustavo Borba/Unisinos
  • 122. Fun
  • 123.
  • 124. “CULTURA AONDE O ESPAÇO IMPORTA.” IDEO
  • 125. O Flattr é um portal que fornece conteúdos culturais, como músicas e vídeos, a partir de micropagamentos.
  • 126. Os músicos deverão submeter suas canções para essa comunidade e os membros vão avaliar critérios como melodia, letra e também se não há conteúdo impróprio para menores. Segundo a Billboard, o preço da música Billboard, irá variar entre 50 centavos de dólar e US$ 3 - o equivalente a menos de um real até R$ 5,80. Os músicos receberão 30% do resultado das vendas. Para quem gostaria de testar primeiro, antes de comprar, uma versão demo de 30 segundos já está disponível no site.
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  • 129.
  • 130. Se for assim, o comportamento das pessoas pode (até) mudar.
  • 133.
  • 135. Não podemos ficar tão... ...distantes Folha de S. Paulo 24 de abril de 2009
  • 136. Não se trata de inovar por inovar... Uma organização inovadora sustentável é a que contribui para alcançar um desenvolvimento socialmente includente, tecnologicamente prudente e economicamente eficiente Autor: Maurice Strong - Conferência das Nações Unidas para o Meio Ambiente e o Desenvolvimento, realizada no Rio de Janeiro em 1992.
  • 137.
  • 138. Oportunidade de Negócio na Base da Pirâmide Prahalad e Hart argumentam que para fazer negócios com 4 bilhões de pessoas pobres do mundo, que representam 2/3 da população mundial, com receita abaixo de US$ 1500/ano, serão necessárias inovações radicais em tecnologia e no modelo de negócios das empresas.
  • 139. Goóc, usa pneus usados para fabricar calçados e bolsas: Goóc, cria produtos a partir de material reciclável em especial as sandálias de pneus. No Brasil são consumidos mais de 30 milhões de pneus por ano e, em média, cada brasileiro consome um pneu a cada cinco anos, o que gera um grande acúmulo desse material inutilizado no ambiente. A Goóc quer garantir que o Brasil seja referência na produção de calçados de pneu reciclado, pretende reciclar 40 milhões de pneus até a Copa de 2014, no Brasil. Eles devem ser suficientes para a produção de 210 milhões de pares de sandálias. Fonte: IG
  • 140. Reciclagem de coco descartado nas praias: A empresa Biococo foi implantada na Incubalix, primeira incubadora de econegócios do país, sediada no aterro Marca Ambiental. Atualmente processa 60 toneladas, por mês, descartadas no aterro sanitário pela prefeitura do Espírito Santo. O reaproveitamento começa com o processo de desfiagem e secagem. Depois, as fibras são trançadas e recebem látex, transformando-se em biomanta, que pode ser utilizada principalmente na recuperação de áreas degradadas. Fonte: Faça Diferente
  • 141. Jeans Ecológico: O jeans Kuyichi é feito na Holanda, com algodão natural plantado e produzido com técnicas artesanais por índios do Peru, sem a adição de agrotóxicos nem de fibras sintéticas. O tingimento é feito com coloração natural e as lavagens das calças não usam produtos químicos, o que possibilita que a água seja reutilizada. O design é outra inovação, antenado sempre com as últimas tendências da moda para sair do estereótipo de ecologicamente correto, mas esteticamente feio. Fonte: Terra
  • 142. Qual é impacto o Mobile Commerce irá trazer ao comércio eletrônico?
  • 143. Mercados não são amigos dos marginalizados.
  • 144. O crescimento mundial da Indústria de Pagamentos Móveis vai tornar os serviços cada vez mais acessíveis Segundo Gartner, o número de usuários mundiais deve crescer mais de 70% de 2008 para 2009. Para 2012 a previsão é superar os 190 milhões de usuários de pagamentos móveis. Como? Pequenos varejistas certificados atuarão como agências bancárias; Depósitos via lojas; Tranferência de dinheiro via lojas; Enviar dinheiro por SMS para quem não é registrado no sistema; Pagamento de contas, taxis… The Economist, The power of mobile money, 2009
  • 145. App Store Apple “uma fábrica de nanopagamentos” nanopagamentos” O sucesso da App Store, da Apple, provou que as pessoas estão dispostas a Fonte: http://latam.apple.com/pr/articulo/?id=1624&r=br pagar pequenas quantias por bens digitais ou serviços na Web. Em 26 de julho de 2010, até ontem, a Apple® anunciou que seus consumidores fizeram mais de 5 bilhões de downloads de aplicativos, por preços entre U$ 0,99 e 4,99. A previsão é que em 2015 serão 25 bi apps baixados. Juniper Research,2010
  • 146. Acesso Econômico Possível! Possível! • M-Payment pode alcançar clientes que não têm acesso às contas bancárias e aos cartões de crédito; – o rendimento de famílias quenianas que utilizam o M-Payment aumentou de 5-30%.
  • 147.
  • 148. Inspiração para Oportunidades de negócios Algumas instituições financeiras brasileiras têm se inspirado no Banqueiro dos Pobres, Muhammad Pobres, Yunus, Yunus, para implantação do microcrédito
  • 149.
  • 150.
  • 151. e neste tipo DE negócio
  • 152. qq microempresário pode ter blog na plataforma livre
  • 154.
  • 155.
  • 156.
  • 157.
  • 158.
  • 159. É da convergência gradual de muitos processos de longo prazo.
  • 160. que o conhecimento progride pela capacidade de contextualizar e englobar. Será preciso criar as condições adequadas para sua geração, transferência, retenção e aplicação, sendo permanentemente revisitado e revisado pelo pensamento.
  • 161. Qual o desafio de líderes empresariais?
  • 162. O que os líderes empresariais já fazem e devem continuar a fazer? O que os líderes empresariais ainda não estão enxergando e precisam perceber? O que os líderes empresariais devem parar de fazer ?
  • 163. O nosso desafio? Reconectar à condição humana. Aprender a enfrentar a incerteza. Refletir sobre se tornar cidadão. pela reflexão e pela prática discursiva como temos feito e continuaremos a fazer…
  • 164. Moysés Simantob moyses.simantob@simantob.com.br http://twitter.com/moyses_simantob http://www.moysessimantob.com.br Tel: (11) 3297-0550 (11) 3256-5977