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他業界からゲーム業界へ転向したときの話
- 3. 話すこと ● 転職する前に考えたこと ● 実際に入社してからの働き方を紹介 ● KLabの職場環境
- 4. KLabに中途入社 ● どうしてKLabに入社したの？ ○ きっかけは友人からの紹介 ○ よりスキルアップに繋がる場を探していた ● KLabに入社してよかった？ ○ 個人的には良かった ○ 「入社して良いかどうか」は個々人のケースでおそらく異なる ○ それぞれのキャリアプランと照らし合わせて評価が必要
- 5. 5 転職時に考えたこと
- 6. 転職前に考えたキャリアプラン ● 目指したいキャリアの方向性と現状の満足度を評価 ○ 目指したいキャリアの方向性は定まっている？ ○ いまの職場環境はマッチしてる？
- 7. キャリアの方向性 ● お金を貰いながら目指せる「やりたいこと」ってある？ ○ 「ある！」とはっきり自覚している ■ キャリアの方向性が定まっている ■ 目指すところまでの手段・効率を比較検討し邁進するのみ ○ やりたいことがよくわからない ■ (わからなくても)とりあえず働いてみる ■ 新卒の頃、潰し効きそうだからとりあえずSIerに ■ 実務を通じて初めて気がつくこともあった
- 8. 実務経験を通じて価値観を整理する ● SIerでの日々の業務 ○ お客様先とのコミュニケーション(仕様擦り合わせ・見積) ○ 議事録作成 ○ WordやExcelで概要設計書とか詳細設計書を作成 ○ たまに自分でコーディング ● 重視したい価値観を整理すると方向性が見えるかも ○ エンジニアでないとできないスキルを伸ばして活用したい ○ それが誰かの役に立っていれば何でも良い ○ 十分に見合う報酬が得られること
- 9. 時間経過がキャリアに与える影響 ● 社会の変化 ○ 技術の進歩 ■ 新しく取り組みたい分野が出るかも ○ 労働環境の変化 ■ リモートワーク主体の働き方 ■ 副業・兼業の流行
- 10. 10 職場環境を評価
- 11. 職場環境を評価 ● なんとなく前職とのミスマッチを感じた ● 評価を可視化するためにikigai[1]モデルを応用する [1] https://ja.wikipedia.org/wiki/生き甲斐 やりたい 稼げる 得意 必要と される
- 12. 0/1から5段階評価にする 5.非常にそう思う (+100万円~/年) 4.そう思う (+ 50万円/年) 3.どちらでもない (± 0万円/年) 2.あまりそう思わない (- 50万円/年) 1.全く思わない (- 100万円~/年) 5.非常にそう思う 4.そう思う 3.どちらでもない 2.あまりそう思わない 1.全く思わない 5.非常にそう思う 4.そう思う 3.どちらでもない 2.あまりそう思わない 1.全く思わない 5.非常にそう思う 4.そう思う 3.どちらでもない 2.あまりそう思わない 1.全く思わない やりたい 稼げる 必要とされている 得意なこと
- 15. そして転職 ● 数値化してみて 12点 → 15点となった ● 待遇よくなりそうと判断できたので内定承諾
- 16. 16 実際に入社してから
- 17. KLabでの日々の業務 ● サーバ運用 ○ メンテナンス作業・改善活動・問い合わせ調査・不具合対応 ● 新規開発 ○ 機能実装・プランナーと要件調整・各種レビュー
- 18. サーバ運用 リリース/アップデート(いわゆるメンテナンス)が多い SIerと結構違うかも 例 月 火 水 木 金 検証作業や手順確立 (空き時間に改善や問い合わせ調査 ) 前日作業 メンテナンス
- 19. サーバ運用 障害対応 ● データ補正が必要なケースが大変 ○ レコード数が大きい ○ サービス止められない ○ 冷静に対応しつつなる早で直す ● チームで協力して対応 ○ 影響調査 ○ 修正プログラム実装 ○ オペレーション実施
- 20. 新規開発 例 ● 企画担当者と仕様を擦り合わせ ● 機能実装 ● テストチームと連携してデバッグ・不具合修正 ● 運用チームと連携してリリース支援 ● 機能リリースまで数ヶ月 仕様 擦り合わせ 機能実装 デバッグ 不具合修正 リリース
- 21. 新規開発 ● 機能実装の作業に多く時間を割ける ○ SIer時代と比べてテストコードを書く機会が多い ■ 不具合の低減や品質向上に繋がる ○ ボトルネック調査・性能改善などにも取り組みます
- 22. 新規開発 ● オフライン大会用のオンライン予選メイン実装を担当 ○ 難度の高い実装タスクをどうにかこなすことができた ○ 海外のe-Sportsスタジアムへ出張し運営スタッフ兼技術サポート ○ 大きなイベント開催に貢献できて非常に面白い
- 23. コミュニケーション能力を活かす ● エンジニアはシステムの実態を把握できる ○ 企画担当者との打ち合わせ ■ 要求仕様の実現可能性を判断 ■ 代替策を提案 ○ テストチームとの連携 ■ テスト観点のFBや動作検証サポート ○ 運用チームとの連携 ■ リリース時の移行計画やリリース支援 ● SIerで得た技術コミュニケーション能力はすぐに役立つ
- 24. 入社直後大変だったこと ● 技術のアップデート ○ GitHubやSlackを活用した本格的な開発は初めてで少し戸惑った ○ きちんとしたコードレビューも初めて ○ MacBookも初めて(Windows機も選べる) ● 初めて触れるものが多かった ○ 大変だけどエンジニアをやってて面白いと思える部分 ○ 経験のないものに触れることは成長に繋がる
- 25. 25 KLabの職場環境
- 26. キャリアパス ● エキスパート志向とマネジメント志向の2軸 ● 2軸間で柔軟なキャリア設計を考えることができる ○ どちらの軸も大事な要素 ○ 主体的に取り組んで自分に合ったポジションを探せる
- 27. 課題と感じるところ ● コロナの流行初期段階から、在宅勤務中心に移行 ● それに伴い、出社していた頃にあったプロジェクト外との交流 機会は減少した ○ 一方で、会社側から情報共有の機会は増えてきている 例）月に1回、職種別全体会の開催 WEB社内報の定期更新、レポートメールの配信 オンボーディングランチ・オンライン懇親会補助金（任意参加）など ● 流行が終わっても、出社と在宅の双方の良いところを活かした ワークスタイルを継続してほしい
- 28. KLabの良いところ ● エンジニアとして経験を積む上で選択肢の幅が広い ○ やりたいこと伝えればチャレンジさせてもらえる ● 開発環境の効率化に積極的 ○ SIerだと費用面で却下/見送りされたりする ● 労使間のフェアな評価制度 ○ 理念体系に基づき行動と意思決定の指針が明文化されている ○ 価値観に照らし合わせて労使間で合意しながら評価
- 29. ● チームワーク ○ 大規模開発になる場合が多く、協働することが重要な価値観 ○ 安心してコードレビューをお願いできる ● 実力主義 ○ サービスが収益に直接影響するため ○ 納期を守ることやコード品質に対して高いレベルを求められる ● カジュアルな雰囲気 ○ 出社時私服OK KLabの良いところ
- 30. まとめ ● 主体的にキャリアを開発しよう ○ 自分なりに価値観を整理 ○ 方向性と現状を確認してより有利な選択 ○ 技術力の高い環境へ身を置くとスキルアップに繋がる ● KLabはエンジニアが働きやすい環境だと思います！ ○ 業界未経験でも今までのエンジニア経験が活かせます！ ○ 特にサーバサイドエンジニア大歓迎です！ ○ 一緒に楽しくゲームを作りましょう！