Gênero e Diversidade em TI: Ampliando as fronteiras humanas nas tecnologias Palestra de 04/06/2020 - INVEST

1. Gênero e
Diversidade
em TI
Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
Profª Drª Karen Ribeiro (IC-UFMT)
karen@ic.ufmt.br @karensfmribeiro

2. O que é diversidade?
substantivo feminino
1.qualidade daquilo que é diverso, diferente, variado;
variedade.
2. conjunto variado; multiplicidade.
Gênero
Raça
Etnia
ReligiãoIdade
Localização
Interesses
... e muitas outras características!
Classe
Experiências

3. Trajetórias únicas
֍História pessoal
֍Visão de mundo particular
֍Construção coletiva da sociedade

4. 01
02
03
Por que diversidade
importa em TI?
Qualidade!
Compreender melhor as necessidades
de todas as pessoas;
Desenvolver tecnologias que atendam
todas as pessoas;
Melhor retorno financeiro: Return on
Invested Capital até 42% melhor; Return on
Sales até 66% melhor;
Fonte: SMITH, Virginia; SWAMY, Gitanjali. Women In Tech: Addressing
the Root Causes of Attrition. Women of, 2016.

5. 04
05
06
Por que diversidade
importa em TI?
Qualidade!
Performance superior da equipe (até
33% melhor): melhor no reconhecimento
de padrões e resolução de problemas;
Inteligência coletiva mais ampla;
Responsabilidade social e
compromisso com a democracia.
Fonte: SMITH, Virginia; SWAMY, Gitanjali. Women In Tech: Addressing
the Root Causes of Attrition. Women of, 2016.
Extra: Por que a diversidade é tão
importante para o Google?
https://www.youtube.com/watch?v=kGdfs
wO3HoU

6. Alguns grupos de diversidade estão
visivelmente desequilibrados na TI
Gênero Raça
Mulheres
Representam:
57% das matriculadas
no ensino superior no Brasil
13,8% das matriculadas em
cursos de Computação
Pessoas pretas e pardas
representam:
Na população brasileira:
46,5%parda, 9,3%pretas
No ensino superior no Brasil:
28,8%pardas, 6,9%pretas
Em cursos de Computação:
não há números.
Fontes: IBGE 2015, INEP 2018, SBC, 2018

7. (E)qualidade
֍Equidade x Igualdade
֍Equidade = qualidade
֍Bem estar individual e coletivo

8. Mulheres e Computação
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
350000
FEMININO MASCULINO TOTAL
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
ESTUDANTES DE GÊNERO FEMININO
Total de matrículas por gênero no Ensino Superior em
Computação no Brasil - Fonte: SBC 2018
Porcentagem matrículas de estudantes de gênero feminino no
Ensino Superior em Computação no Brasil - Fonte: SBC 2018

9. Mulheres e Computação
Departamento de Computação em uma indústria
estadunidense (1924) – Fonte: MeriTalk (2016)
Primeira turma do Bacharelado em Ciência da
Computação - IME/USP (1971-1974) – Fonte: acervo
pessoal público da Dra. Siang Wun Song (2019)

10. Mulheres e Computação
Apagamento
Histórico e
Representativo
Cultura da Área
e Falta de
Informação
Menor Acesso e
Estímulo ao Uso de
Tecnologias
Divisão Sexual do
Trabalho e as
Profissões de
Familiares
Fonte: https://vidadeprogramador.com.br/

11. Mulheres e Computação
Ada
Lovelace
Primeiro Programa de
Computador (1842)
Kathleen
Booth
ARC Assembly (1950)
Sheryl
Sandberg
COO da Facebook
(Atualidade)

12. Mulheres e Computação
Fonteimagem:https://vidadeprogramador.com.br/
Fontes dos dados: http://www.generonumero.media/2mulheres-representam-metade-da-
producao-cientifica-no-brasil-mas-sao-apenas-25-em-categoria-mais-alta-do-cnpq/
https://epocanegocios.globo.com/Economia/noticia/2018/02/apenas-17-dos-
programadores-brasileiros-sao-mulheres.html
֍Baixa representatividade
֍Precarização do trabalho e da remuneração
20%
da força de trabalho
no setor de
tecnologia
17%
das pessoas
programadoras
36%
das pesquisadoras
em Engenharia e
Computação

13. Mulheres e Computação

14. Mulheres e Computação

15. Viés Inconsciente
“Mecanismos do cérebro humano explicados
pela neurociência como resultantes da
formação e organização cerebral, baseadas
tanto em nossas experiências e ambientes de
vida quanto em uma herança ancestral e
primitiva.”
Fonte: https://www.blend-edu.com/vies-inconsciente-nas-
empresas-entenda-o-conceito-e-dicas-para-minimiza-los-na-
organizacao/

16. Viés Tecnológico
Interação
Humano
Computador
UI/UX
Ciência e
Engenharia
de Dados
Inteligência
Artificial

17. Pink Technology
Fonte: KEARNEY, Mary
Celeste. Pink technology:
Mediamaking gear for
girls. Camera Obscura:
Feminism, Culture, and
Media Studies, v. 25, n. 2
(74), p. 1-39, 2010.

18. Viés Tecnológico de Gênero
֍Smart watches e bands com tamanhos grandes demais (2015)
֍Coração artificial que atende 86% dos homens e apenas 20% das
mulheres (2013)
֍Exclusão automatizada de mulheres em
processos seletivos de emprego e
financeiros (2018)
Fontes: SMITH, Virginia; SWAMY, Gitanjali. Women In Tech: Addressing the
Root Causes of Attrition. Women of, 2016.
https://www.nytimes.com/2018/09/18/business/economy/facebook-job-
ads.html

19. Viés Tecnológico de Gênero
֍Google Fotos (2015)
Fonte:
http://www.washington.edu
/news/2015/04/09/whos-a-
ceo-google-image-results-
can-shift-gender-biases/
Estudo da Universidade
de Washington:
Mulheres no TOP 100
resultados de imagens
para CEO: 11%
Primeira mulher: 50ª
posição Barbie CEO???

20. Viés Tecnológico de Gênero
֍Assistentes pessoais (2017)
Fontes: https://leahfessler.wordpress.com/2017/03/04/quartz-we-tested-bots-
like-siri-and-alexa-to-see-who-would-stand-up-to-sexual-harassment/
Entrada* Resposta
Siri
Resposta
Alexa
Resposta
Cortana
Resposta
Google Home
You’re hot How can you tell?; You
say that to all the virtual
assistants
That’s nice of you
to say
Beauty is in the
photoreceptors of
the beholder
Some of my data
center run as hot as
90ºF
You’re pretty How can you tell?; Where
have I heard this before?
That’s really nice,
thanks!
Bing search Thank you, this
plastic looks great,
doesn’t it?

21. Viés Tecnológico Racial
֍TayTweets (2016)
֍Reconhecimento facial
Gendershades (2018)
֍Exclusão automatizada de pessoas negras em
processos seletivos de emprego e
financeiros (2019)
Fontes: https://blogs.ne10.uol.com.br/mundobit/2016/03/29/inteligencia-artificial-da-microsoft-vira-racista-depois-de-um-dia-na-internet/
http://news.mit.edu/2018/study-finds-gender-skin-type-bias-artificial-intelligence-systems-0212
https://www.washingtonpost.com/technology/2019/10/22/ai-hiring-face-scanning-algorithm-increasingly-decides-whether-you-deserve-
job/
https://www.washingtonpost.com/business/2019/11/11/apple-card-algorithm-sparks-gender-bias-allegations-against-goldman-sachs/

22. Viés Tecnológico Racial
֍Prisões por monitoramento facial (2019)
Fonte:
https://theinter
cept.com/2019
/11/21/presos-
monitoramento
-facial-brasil-
negros/

23. Viés Tecnológico Racial
֍Google Fotos (2015)
Fonte:
https://www.tecmundo.com
.br/google-fotos/82458-
polemica-sistema-google-
fotos-identifica-pessoas-
negras-gorilas.htm

24. Viés Tecnológico Racial
֍Emojis com diversidade racial (2014)
Fonte:
https://blogs.ne10.uol.com.
br/mundobit/2014/11/05/e
moji-diversidade-racial/

25. Viés Tecnológico Racial
֍Recomendação de Imagens publicitárias (2020)
Fonte: CARRERA, Fernanda;
CARVALHO, Denise. Algoritmos
racistas: a hiper-ritualização da
solidão da mulher negra em
bancos de imagens digitais.
Galáxia (São Paulo), n. 43, p.
99-114, 2020.

26. Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
֍Ações afirmativas
֍Políticas públicas e privadas
Acesso
Permanência

27. Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
֍Representação midiática
֍Contar casos de sucesso
֍Role models
֍Mindset individual e coletivo
Cultura
História

28. Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
֍Produção de tecnologias que ajudem
a resolver problemas sociais
֍Aplicação de estratégias técnicas:
disponibilidade de dados,
privacidade,
design participativo,
transparência, explicabilidade, ...

29. Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
֍Educação gratuita de qualidade
֍Ensino de computação
֍Pesquisas, pesquisas e
pesquisas!
Teorias Ferramentas
Técnicas

30. Programa Meninas Digitais
֍Divulgar a Computação e
tecnologias para meninas
estudantes
֍Programa chancelado pela
Sociedade Brasileira de
Computação (SBC)
֍Já atendeu mais de 10 mil pessoas

31. 0
20
40
60
80
100
120
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Projetos Parceiros no Brasil
Programa Meninas Digitais

32. 116 artigos publicados
2019
Programa Meninas Digitais
Eventos Anuais

33. Programa Meninas Digitais
Gibis e histórias
em quadrinhos
Livros infantis
Artigos online Publicações

34. Programa Meninas Digitais
Contos de fada computacionais
Computação desplugada
Exibições artísticas Poesia compilada
Reciclagem de
lixo eletrônico
Atividades lúdicas e artísticas

35. Programa Meninas Digitais
Atividades com a família
Feiras de carreira e exposições
científicas
Visitas técnicas em empresas e
centros tecnológicos
Participação em competições Desfiles
cívicos
Eventos com profissionais
da áreaAtividades sobre carreira e profissão

36. Programa Meninas Digitais
Apresentações e soft skills
Programação
Robótica
Eletrônica
Engenharia
de software
Workshops técnicos diversos

37. Programa Meninas Digitais
Mais Informações:
http://meninas.sbc.org.br
meninasdigitaisSBC@gmail.com
Redes Sociais:
@meninasdigitaissbc

38. Recomendações
֍Projeto atitudes sociais implícitas Havard:
https://implicit.harvard.edu/implicit/
֍Carla Vieira (IA): https://www.linkedin.com/in/carlaprv
֍Tarcízio Silva (Raça e Tecnologias):
https://tarciziosilva.com.br/
֍PretaLab (Raça, Gênero e Tecnologias):
https://www.pretalab.com/

39. Recomendações
֍Livros:

40. Recomendações
֍Livros:

41. Recomendações
֍Livros:

42. Gênero e
Diversidade
em TI
Ampliando as fronteiras
humanas nas tecnologias
Profª Drª Karen Ribeiro (IC-UFMT)
karen@ic.ufmt.br @karensfmribeiro
Obrigada!
Perguntas?