SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Downloaden Sie, um offline zu lesen
fler och bättre utbildade tjejer och 
killar till föraryrket.
unikt gränsöverskridande projekt 
d lt d f å tli b h i ti h k l ideltagande från samtliga branschorganisationer och skolor i 
Norr‐ och Västerbotten
Projektägare Sveriges Åkeriföretag Norr
Skolor
Anderstorpskolan Skellefteå
Företag
Sveriges Åkeriföretag i NorrAnderstorpskolan, Skellefteå
Liljaskolan, Vännäs
Tannbergsskolan, Lycksele
Malgomajskolan, Vilhelmina
Sveriges Åkeriföretag i Norr
Bilfrakt.se, Västerbotten
BDX, Norrbotten
Guldstadens Frakt, Skellefteåg j ,
Baggium Utbildning AB, Skellefteå
Strömbackaskolan, Piteå
Björknässkolan, Boden
,
P‐Å Liljergrens Åkeri, Gällivare
Inlandsfrakt AB, Åsele
Kaj Johansson Åkeri, Vännäsj
Sandbackaskolan, Arvidsjaur
Välkommaskolan, Gällivare
j
TYA
förstudie 2009
‐ praktikplatser
k i fö / l‐ rekrytering av förare/elever
‐ rekrytering/fortbildning av lärare
‐ ledarskap‐ ledarskap
‐ ekonomi i skolan
‐ samverkan skola‐företag
‐ innehållet i utbildningen
‐ "machokultur"
projektets fokus ligger på: 
‐ jämställdhet j
‐ pedagogiskt nytänkande 
‐ banbrytande samarbete mellan utbildning och 
arbetsplats 
‐ syftar till att påverka strukturer och attityder inom branschen 
‐ säkerställa framtida rekrytering av förare och gymnasielärare
‐ förbättra gymnasieutbildningen genom närmare samarbete med 
branschen.branschen. 
planerade aktiviteter och väntade resultat
- samverkan mellan företag – skola
planerade aktiviteter och väntade resultat
g
- utbildningsinsatser av anställda inom åkerinäringen
- utbildningsinsatser inom lärarkåren
f- utbildningsinsatser för ledare inom skola och bransch
- utveckla kvinnliga nätverk i branschen
planerade aktiviteter och väntade resultat
- utbildningsinsatser för blivande företagare inom branschen
planerade aktiviteter och väntade resultat
- intern och extern strategisk påverkan och marknadsföring
av projektet
samverkan med andra transportslag i Norrland- samverkan med andra transportslag i Norrland
- samverkan med intressenter i norra Finland och norra
NorgeNorge
fler och bättre utbildade tjejer och killar tillfler och bättre utbildade tjejer och killar till
föraryrket.
tillräckligt många kompetenta förare
beslut tas den 16 december avbeslut tas den 16 december av
Strukturfondspartnerskapet för Övre Norrland
http://www.tillvaxtverket.se/huvudmeny/euprogram/ovrenorrland/strukturfondspartnerskapetforovrenorrland/
ledamoterforstrukturfondspartnerskapetovrenorrland.4.3c4088c81204cca906180005207.html
http://www.forarepavag.se/

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Förare på väg

  • 2. unikt gränsöverskridande projekt  d lt d f å tli b h i ti h k l ideltagande från samtliga branschorganisationer och skolor i  Norr‐ och Västerbotten
  • 3. Projektägare Sveriges Åkeriföretag Norr Skolor Anderstorpskolan Skellefteå Företag Sveriges Åkeriföretag i NorrAnderstorpskolan, Skellefteå Liljaskolan, Vännäs Tannbergsskolan, Lycksele Malgomajskolan, Vilhelmina Sveriges Åkeriföretag i Norr Bilfrakt.se, Västerbotten BDX, Norrbotten Guldstadens Frakt, Skellefteåg j , Baggium Utbildning AB, Skellefteå Strömbackaskolan, Piteå Björknässkolan, Boden , P‐Å Liljergrens Åkeri, Gällivare Inlandsfrakt AB, Åsele Kaj Johansson Åkeri, Vännäsj Sandbackaskolan, Arvidsjaur Välkommaskolan, Gällivare j TYA
  • 4. förstudie 2009 ‐ praktikplatser k i fö / l‐ rekrytering av förare/elever ‐ rekrytering/fortbildning av lärare ‐ ledarskap‐ ledarskap ‐ ekonomi i skolan ‐ samverkan skola‐företag ‐ innehållet i utbildningen ‐ "machokultur"
  • 5. projektets fokus ligger på:  ‐ jämställdhet j ‐ pedagogiskt nytänkande  ‐ banbrytande samarbete mellan utbildning och  arbetsplats 
  • 7. planerade aktiviteter och väntade resultat - samverkan mellan företag – skola planerade aktiviteter och väntade resultat g - utbildningsinsatser av anställda inom åkerinäringen - utbildningsinsatser inom lärarkåren f- utbildningsinsatser för ledare inom skola och bransch - utveckla kvinnliga nätverk i branschen
  • 8. planerade aktiviteter och väntade resultat - utbildningsinsatser för blivande företagare inom branschen planerade aktiviteter och väntade resultat - intern och extern strategisk påverkan och marknadsföring av projektet samverkan med andra transportslag i Norrland- samverkan med andra transportslag i Norrland - samverkan med intressenter i norra Finland och norra NorgeNorge
  • 9. fler och bättre utbildade tjejer och killar tillfler och bättre utbildade tjejer och killar till föraryrket. tillräckligt många kompetenta förare
  • 10. beslut tas den 16 december avbeslut tas den 16 december av Strukturfondspartnerskapet för Övre Norrland http://www.tillvaxtverket.se/huvudmeny/euprogram/ovrenorrland/strukturfondspartnerskapetforovrenorrland/ ledamoterforstrukturfondspartnerskapetovrenorrland.4.3c4088c81204cca906180005207.html http://www.forarepavag.se/