1. Сэдэв 5ХҮРТЭХҮЙ БА БИЕ ХҮНИЙ ШИЙДВЭР ГАРГАЛТ

2. Сэдвийн агуулга Хүртэхүйн тухай ойлголт Атрибуцийн онол Хувь хүний шийдвэр гаргалт

3. Хүртэйхүй гэж юу вэ, хүртэхүй яагаад чухал вэ? Хүртэхүй нь сэтгэцийн процесс бөгөөд сэрлүүдийн үндсэн дээр үүсдэг. Хүний танин мэдэхүй олон үе шаттай. Хүртэхүй гэдэг нь юмс үзэгдлийн бүхий л шинж чанарыг нэгтгэн нэг бүхэл бүтэн дүр болгон тусгаж байгаа сэтгэцийн процессыг хэлнэ. Сэрэл гэж мэдрэхүйн эрхтэнд тухайн цаг мөчид шууд нөлөөлж байгаа үзэгдэл, юмсын тодорхой шинж чанарын тусгалыг хэлнэ. Хүртэхүй Хүртэхүй

4. Хүн сэрлийн тусламжтайгаар ертөнцийн юмс үзэгдлүүдийн олон янзын шинж чанаруудын дотроос зөвхөн ганц нэг шинжийг тусгадаг бол хүртэхүй нь тэдгээр юмс үзэгдэлд байдаг бүхий л шинжүүдийг агуулсан сэрлийн дээд хэлбэр юм.

5. жишээ: өнгө хэлбэр, хэмжээг - харааны сэрлээр Дуу чимээ, хол ойрыг - сонорын сэрлээр Үнэрлэж амтлах - хүртэх буюу үнэрлэж амтлах сэрлээр Гэр, машин, мод, уул, байшин гэсэн биет ухагдахууныг үгээр тэмдэглэн илэрхийлж байгааг нь хүртэхүй юм.

6. Õ¿ðòýõ¿éíчàíàðóóä Õ¿ðòýõ¿éíáèåòáîäèò ÷àíàð. Õ¿íäòóñãàãäàæáàéãààç¿éëíüòîäîðõîéáèåòýé, áîäèòîéøèíæ ÷àíàðûãàãóóëñàíáàéíà. Õ¿íãàäààäåðòºíöººñ òîäîðõîéäîõèî, ìýäýýãìýäðýõ¿éíýðõòíýýðäàìæóóëàíõ¿ëýýíàâäàã. Õ¿ðòýõ¿éíá¿õýëá¿òýí ÷àíàð. Õ¿íàëèâàà ¿çýãäýëþìñûãòóñãàõäàà ò¿¿íäáàéäàãá¿õøèíæáîëîõõýëáýðõýìæýý, ºíãº, èõáàãàæèí, õ¿íäõºíãºíèéãá¿ãäèéãíýãòãýíòóñãàäàã.

7. Õ¿ðòýõ¿éí чàíàðóóä 3. Õ¿ðòýõ¿éí óòãà èëýðõèéëñýí øèíæ. Õ¿ðòýõ¿éí òóñëàìæòàéãààð ¿¿ñýæ áàéãàà ä¿ð¿¿ä íü ÿìàãò ÿìàð íýãýí óòãà ñàíààã èëýðõèéëæ áàéäàã. Èéìýýñ áèä õ¿ðòýæ áàéãàà ç¿éëýý íýðëýæ ÷àääàã. Õ¿ðòýõ¿é õýë ñýòãýõ¿éòýé íÿãò õîëáîîòîé. 4.Õ¿ðòýõ¿éí òîãòâîðòîé ÷àíàð. Ãýðýëò¿¿ëýã, çàé, õàðàõ ÷èãëýëèéã ººð÷ëºõºä þìñûí õýëáýð õýìæýý, ºí㺠õàðüöàíãóé òîãòâîðòîé òóñãàãäàõûã õ¿ðòýõ¿éí òîãòâîðòîé ÷àíàð ãýíý.

8. 5. Àïïåðöåíöèáóþóíýìýëò ÷àíàð. Õ¿ì¿¿ñèéíõàíäëàãàòóõàéí ¿åèéíáàéäàë, ìýðãýæèëìýäëýã, òóðøëàãààñõ¿ðòýõ ¿éëàæèëëàãààøàëòãààëàõ ¿çýãäëèéãàïïåðöåíöèáóþóíýìýëò ÷àíàðãýíý. Õ¿ðòýõ¿éí чàíàðóóä

9. Õ¿ðòýõ¿é ¿¿ñýõýä ìýäðýõ¿éí ÿìàð ýðõòýí ãîëëîõ ¿¿ðýã ã¿éöýòãýæ áàéãààãààð íü: Õàðààíû Ñîíîðûí Õ¿ðòýõ¿éíàíãèëàë Õºäºë㺺íèé Òýíöâýðèéí

10. Ìàòåðèàëëàã åðòºíöèéã òóñãàæ áàéãàà òóñãàëûí õýëáýðýýð íü: Ýäþìñûíõîîðîíäûíîðîíçàéíõàðèëöààãòóñãàñàíîðîíçàéíõ¿ðòýõ¿é Ìàòåðèàëëàã åðòºíöèéí þìñ, ¿çýãäëèéã åðºíõèéëºí òóñãàñàí õ¿ðòýõ¿é Õ¿ðòýõ¿é öàãõóãàöààíûõ¿ðòýõ¿é Õºäºë㺺-íèéõ¿ðòýõ¿é

11. Õ¿ðòýõ¿éíõýëáýð Ìàòåðèéí îðøèæ áàéãàà õýëáýðèéã òóñãàõ áàéäëààð íü õ¿ðòýõ¿éã: Îðîí çàé Öàã õóãàöàà Õºäºë㺺íèé õ¿ðòýõ¿é ãýæ ãóðàâ àíãèëäàã.

12. Îðîíçàéíõ¿ðòýõ¿é Þìñ ¿çýãäë¿¿äèéíîáúåêòèâîðîíçàéíøèíæ ÷àíàðáîëîíõàðüöààãòóñãàñàíòóñãàëûãîðîíçàéíõ¿ðòýõ¿éãýíý.Ýíýõ¿ðòýõ¿éíüõ¿íèéããàäààäåðòºíöòýéáàðèìæààëàíàìüäðàõûííýã ÷óõàëíºõöºëíüáîëäîã.

13. Öàãõóãàöààíûõ¿ðòýõ¿é Áîäèò ¿çýãäëèéíîáúåêòèâõóðä, ¿ðãýëæëýõõýìæýýíüäàðààëëûãòóñãàñàíòóñãàëûíïðîöåññûãöàãõóãàöààíûõ¿ðòýõ¿éãýíý. Öàãõóãàöààíûõ¿ðòýõ¿éíüõàðàà, ñîíîð, àðüñáîëîíäîòîîäñýðë¿¿äèéíõàìòàðñàíõàðèëöàí ¿éëäëèéíä¿íä ¿¿ñýæÿâàãäàíà.

14. Õºäºë㺺íèéõ¿ðòýõ¿é Òîäîðõîéöàãõóãàöàà, îðîíçàéäîðøèíáàéãààþìñûíáîäèòõºäºë㺺íèéãòóñãàñàíòóñãàëûãõºäºë㺺íèéõ¿ðòýõ¿éãýíý. Îðîíçàé, öàãõóãàöààíäõºäëºã÷ áèåáàéðààñîëèõïðîöåññûãõºäºë㺺í ãýíý.

15. Хүмүүсийн амьдралын туршлага, сонирхол, эрмэлзэл, мэргэжил мэдлэгээс хүртэхүйн хамаарал үүсч, үүнээс үүдэн хүмүүс ертөнцийн олон тооны юм үзэгдэлд хандах хандлага, харьцаа төлөвшин тогтдог байна. Иймээс хувь хүний шийдвэр гаргалт өөр өөр байдаг.

18. Person Perception: Making Judgments About Others Person Perception : Making Judgment (үнэлэмж) about Others 2. Атрибуцийн онол Хүмүүс өөрсдийн болон бусад хүмүүсийн үйл хөдлөлийг хэрхэн тайлбарлахыг атрибуци гэнэ. Íèéãìèéíõ¿ðòýõ¿éäõî¸ðòºðëèéíàòðèáóöèáàéäàã. Äîòîîäàòðèáóöè -õ¿íèé ¿éëõºäëºëèéãäîòîîä õ¿÷èíç¿éëýýðíüä¿ãíýõ(õ¿íèéçàíòºðõ, àâúÿàñ ÷àäâàð) ͺõöºëáàéäëûíàòðèáóöè-õ¿íèé ¿éëäëèéããàäààä õ¿÷èíç¿éëýýðä¿ãíýõ (áýëòãýãäýõáàéäàëíèéãìèéííºëººëºë)

19. Атрибуцийн онолын төлөөлөгч Эрдэмтэн Г. Келли атрибуцийн онолыг тодорхойлохдоо хүрээлэн буй орчны нөлөөллөөр хүний зан төлвийг тайлбарладаг онол хэмээн авч үзсэн. Ганц гадаад хүчин зүйлсийн нөлөөллөөр зан төлвийг тайлбарлаж болохгүй бөгөөд хүмүүс үйл хөдлөлөө ихэнхдээ өөрийн мэдрэмжинд тулгуурлан хийдэг.

20. Альваа нэг ажилчны ажил дээрх амжилт гүйцэтгэлд нь гадаад дотоод хүчин зүйлсээс шалтгаалсныг атрибуцийн хяналтын төв гэж тайлбарладаг. дотоод хяналтын төвийн мэдрэмжтэй ажилчид ажлдаа ханамжтай байдаг бөгөөд удирдагчийн албан тушаал эрхэлдэг. Дотоод хяналт мэдэрдэг ажилчид: бүх зүйл өөрсдөөс нь шалтгаална Гадаад хяналт мэдэрдэг ажилчид: өөрөөс нь хамааралгүй зүйлсээс гүйцэтгэл нь шалтгаална гэж үздэг.

21. 3. Хүртэхүй ба хувь хүний шийдвэр гаргалт Хувь хүн шийдвэр гаргахдаа эдгээр сэтгэцийн процессуудыг дамжин эцсийн дүнд өөр өөр шийдвэр гаргадаг. Мөн хувь хүний шийдвэр гаргалтанд хүртэхүйн 3 хэлбэр болох Цаг хугацааны Орон зайн Хөдөлгөөний хүртэхүй чухал үүрэг гүйцэтгэнэ.

22. Øèéäâýð ãàðãàã÷èä íºëººëæ áàéäàã õ¿÷èí ç¿éë Ñýòãýë ñàíààíû õÿìðàë. Õýò èõ äàðàìò øàõàëò, øààðäëàãà íü øèéäâýð ãàðãàã÷èéã ñàíäàðãàæ õÿìðóóëäàã. Øèéäâýð ãàðãàã÷èéí çºí áèëýã. Ǻí áèëýã ãýäýã íü ä¿ãíýëòýíä õ¿ðýõ ëîãèê ïðîöåññ þì. ººðººð õýëáýë òîäîðõîé íºõöºë áàéäàëä øèéäâýð ãàðãàã÷ ñàíààíäã¿éãýýð àñóóäëàà øèéäâýðëýõ ãýñýí ¿ã þì.

23. Øèéäâýð ãàðãàã÷èä íºëººëæ áàéäàã õ¿÷èí ç¿éë 3. Õóâèéí çàí ÷àíàð áà îþóíû ÷àäàìæ. Õóâü õ¿íèé òýñâýð õàòóóæèë áà óÿí çàí íü øèéäâýð ãàðãàëòàíä íºëºº ¿ç¿¿ëíý. 4. Ìýäýýëëèéí øèíæ ÷àíàð. Øèéäâýð ãàðãàã÷ ¿íýí çºâ, øóóðõàé ìýäýýëýëòýé òîõèîëäîëä øèéäâýð àìæèëòòàé áàéíà. 5. Óëñ òºðèéí áîäëîãî.Øèéäâýð ãàðãàã÷ íü íýëýýä à÷ õîëáîãäîë á¿õèé àëáàí òóøààëòàé õ¿ì¿¿ñèéí ñàíàë áîäëûã òóñãàäàã. (õóóëü òîãòîîìæèíä)

24. Øèéäâýðãàðãàã÷èäíºëººëæáàéäàã õ¿÷èíç¿éë 6. Òîäîðõîéã¿éáàéäëûíõýìõýìæýý. 7. ¯íýòç¿éë.Øèéäâýð ¿íýòç¿éëäýýð ¿íäýñëýíý.

25. Шийдвэр гаргах гэдэг: нь олон төрлийн мэдээлэл дээр дүн шинжилгээ хийх, үнэлгээ өгөх асуудал юм. Маш олон мэдээлэллийн эх үүсвэрээс авдаг тул алийг нь сонгж тэдгээрийг хэрхэн шийдэх вэ гэдэгт шийдвэр гаргагчийн хүртэхүй хариулж өгдөг.

26. Шийдвэр гаргалтын үр дүнг үнэн зөв байлгахын тулд бие хүн ямар зан төлөв эсвэл ямар үйлдэл хийх ёстойг тайлбарласан 6 алхамт загвар байдаг.