1. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
Благодарова
Юлія Сергіївна
Успіх приходить до тих, хто
рухається вперед, до тих, хто
розподіляє свої сили з розумом
2. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
Прізвище, ім’я, по-батькові:
Благодарова Юлія Сергіївна
Освіта (назва ВНЗ, спеціальність):
Глухівський національний педагогічний
університет ім.. О.Довженка; «Соціальна
педагогіка. Практична психологія.».
Магістратура Глухівського національного
педагогічного університету м.. О. Довженка
“Соціальна педагогіка. Практична психологія”
Посада: практичний психолог
Педагогічний стаж: 8 років;
з них психологом: 8 років
Рік останньої атестації: 2012
Категорія: ІІ
3. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
Психологічний комфорт, як складова
здоров'я всіх учасників навчально-
виховного процесу
Науково-методична проблема на 2012-2017 рік
Завдання відповідно до проблеми
1. Проаналізувати стан психологічного клімату
на уроках, виявити умови і фактори, що
стимулюють створення комфортного
середовища на уроці і перешкоджають цьому
2. Сформувати мотивацію педагогічного
колективу на створення комфортного
середовища на уроках.
3. Розробити «Заповіді учителя» як основи
психолого-педагогічного забезпечення уроку
4. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
Що таке комфорт?
Comfort -
«підтримка, укріплення»
(Н.М.Шанский)
Психологічний
комфорт - умови
життя, при яких
людина відчуває
себе спокійно,
немає
необхідності
захищатися
Комфорт -
умови життя,
перебування,
обстановка,
забезпечують
зручність,
спокій і затишок
(С. І. Ожегов)
5. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
Що заважає психологічному комфорту?
Учням Учителям
- невпевненість в собі
- підвищена стомлюваність
- сповільненість темпу
діяльності
- підвищена потреба
в увазі
- підвищена рухова
активність
- труднощі в переключенні
з однієї діяльності на
іншу
- фізична і психологічна-
напруженість у праці
- постійне оцінювання з
боку різних людей
- високий рівень
відповідальності
- тенденція агресивного від-
ношення з боку батьків
та учнів
- різні стилі управління
педагогами
6. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
№ Рік Тема
1. 2013 Відеофільм – єралаш «Я люблю свою роботу»
2. 2014 Відеофільм – єралаш «Робота не засіб, а мета!»
3. 2014 Документація кабінету психолога (папка)
4 2015 Буклети для учнів, педагогів, батьків
(23 екземпляра)
5. 2016 Узагальнені матеріали проекту «Підвищення
психологічної грамотності всіх учасників
навчально-виховного процесу »
Матеріали, які оформлені для методичного об’єднання методичного кабінету.
7. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
№ Рік Захід Тема виступу
1. 2013 Виступ на педраді «Психологічні поради вчителям, які працюють у
класах, що потребують підвищеної педагогічної
уваги.»
2. 2013 Виступ на Раді школи «Робота психолога з неблагополучними сімями.»
3. 2014 Виступ на районому
методичному об’єднанні
«Мотивація учнів до школи»
4. 2014 Обласний
форум
Досвід роботи з педагогічним колективом в
рамках проекту «Підвищення психологічної
грамотності всіх учасників навчально-виховного
процесу »
5. 2014 Обласний м. Охтирка Досвід роботи з педагогічним колективом в
рамках проекту «Підвищення психологічної
грамотності всіх учасників навчально-виховного
процесу »
6. 2014 Виступ на методичному
об’єднанні класних
керівників
«Робота з батьками дітей «групи ризику»»
7. 2015 Виступ на педраді «Рекомендації педагогам по корекції
тривожності дітей»
Методичні виступи на МО, семінари, конференції
8. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
Робота з обдарованими
№ Рік Захід
1. 2013 Олімпіада з
педагогіки та
психології
Кулішова Аліна І місце в місті, ІІІ місце
область
2. 2014 Олімпіада з
педагогіки та
психології
Кулішова Аліна І місце в місті, ІV місце
область, Лісова Євгенія ІІ місце в місті, ІІІ
місце область
3. 2015 Проект «Світ
психології»
Кузьменко Євген 11 клас, Колошина
Марина 10 клас
9. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
Кабінет психолога
1. 2014 Конкурс
кабінетів
практичних
психологів
І місце в місті, ІІІ місце область
14. Педагогічне кредо
Неможливо примусити
людину щось зробити –
треба допомогти їй захотіти
зробити це.
Льюіс
Галайда Б.
До зайнятої людини рідко ходять
в гості нероби - до киплячого
горщика мухи не летять.
ЗИГМУНД ФРЕЙД
16. Чи є ще трохи кави в цьому
глечику?”
„Ні, глечик є повністю порожнім”.
„Нажаль у цьому глечику немає ані краплі, але
подам Вам глечик з іншого столу”.
„Ви недобре спали вночі? Знову ці контрольні
роботи?”.
„Не було обмежень на каву, слід було швидше
налити”.
17. Речове вухо
Koнцентрується на інформаційному
прошарку висловлювання, зміст
трактується у дослівний і речовий спосіб.
Напр. „Він хоче знати, чи в глечику ще є
кава”.
Moжлива відповідь:
„Ні, глечик є повністю порожній”.
18. Вухо апелювання
Здогадаюся про побажання і очікуваня
того, хто звертається: до чого він хилить,
як хоче на мене вплинути?
Напр. „Він хоче, щоб я налив йому каву”.
Moжлива відповідь:
„Нажаль в цьому глечику немає ані
краплі, але подам Вам глечик з
іншого столика”.
19. Терапевтичне вухо
(виказування себе)
Налаштоване на розуміння пережиття того, хто
звертається, слухає висловлювання під кутом „що
співрозмовник говорить про себе?”.
Напр. „Вона потребує каву, мабуть є дуже
втомлена”.
Moжлива відповідь:
„Ви ніч не спали?
Знову перевіряли контрольні роботи?”.
20. Вухо стосунків (вразливе)
Відкодовує інформацію про взаємні стосунки –
ставлення співрозмовників і їхню поведінку: що
думає про мене, як мене бачить?
Напр. „Мабуть критикує мене, що я випив дві
чашки і не подумав про інших”.
Moжлива відповідь:
„Не було обмежень для кави, слід було
швидше собі налити”.
21. Чи є ще трохи кави в цьому
глечику?”
„Ні, глечик є повністю порожнім”.
„Нажаль у цьому глечику немає ані краплі, але
подам Вам глечик з іншого столу”.
„Ви недобре спали вночі? Знову ці контрольні
роботи?”.
„Не було обмежень на каву, слід було швидше
налити”.