SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
MEGVALÓSÍTÁS

Ki, mit, mikor, hogyan, mivel, miből, hányszor, miért, kinek




    Referenciaintézmények
                                                               1
               felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
Megvalósítási feladatok (D) bemutatása
Az eljárásrendben meghatározott feladatok
végrehajtása, a „puding próbája"
A tervezés, megvalósítás, értékelés, fejlesztés ciklus
nagyban és kicsiben is.
Az intézmény szinte minden területét érinti
 Sok szereplő, sok feladat, sok erőforrás, eltérő
igények, kompetenciák
Megoldás: koordináció, kommunikáció, rutinok
Kettősség: a vendég gyorsan akar sokat hallani, a-
fogadó mindent el akar mondani

Referenciaintézmények
           felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                           2
A vezetés szerepe
Célok            kijelölése, személyes példamutatás
 A működés               kialakítása, értékelése,
fejlesztése
Partnerkapcsolatok                   menedzselése
Munkatársak               támogatása, motiválása,
elismerése!
Referenciaintézmények
           felkészítése       eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                               3
Az emberi erőforrások
A szükséges                és a rendelkezésre álló örök ellentmondása

Kompetenciák                 felmérése, értékelése, fejlesztése

Bevonás,             felhatalmazás, delegálás

Belső        kommunikáció

Motiváció,               elismerés, gondoskodás

Megfelelő                embert a megfelelő feladatra


Referenciaintézmények
           felkészítése            eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                                     4
Egyéb erőforrások
Partneri                 kapcsolatok
Pénz,              paripa, fegyver
Információ                 és tudásmenedzsment




Referenciaintézmények
           felkészítése        eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                                5
Mi fog történni?
Projekt vagy alaptevékenység?
Rendszer, keretek, beépülés
A párhuzamosok csak a végtelenben
találkoznak
Nem egy külön terület, a működés
szerves része
Partneri igények alapján szervezett
szolgáltatás

Referenciaintézmények
           felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                           6
Szervezési feladatok
Folyamatos  kommunikáció
A résztvevők szerepének egyeztetése,
egyértelmű felelősségi és hatáskörök
Írásban átadandó információk és
dokumentumok rendezése
A körülmények biztosítása
Intézményen belüli és kívüli események
A legjobb mankók: forgatókönyv és ellenőrző
listák
Referenciaintézmények
           felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                           7
Tájékoztatás, kommunikáció
A tájékoztatás és a kommunikáció
alapszabályainak lefektetése
A jó gyakorlat bemutatásán résztvevő
intézmények nyilvántartása
A koordinátor pontos megnevezése és
elérhetősége
Az információk időbeli koordinálása a referencia
intézmény és az intézmények között
(igényfelmérés-igény jelzés- szakmai tartalom
pontosítása-javaslat az időpontra.)
Információs csatornák biztosítása, elérhetőség
Időkeretek pontos betartása
Referenciaintézmények
           felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                           8
Tájékoztatás, kommunikáció
A koordinátor ismert időkeretekben álljon
rendelkezésre a látogató intézmények számra
(udvarias, korrekt tájékoztatás)
A fenntartókat informáljuk a referencia intézmény
működési rendjéről, és a szükséges támogatási
igényekről
Egyeztetés a megvalósítókkal, tematika, időkeret,
stb...

A megvalósítás       közben lehet külső ellenőrzés
Esemény megvalósulása -program megvalósítása
Referenciaintézmények
     felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                      9
Ellenőrzés, értékelés
  bemutatása
A tervezési,             megvalósítási feladatok ellenőrzése és
értékelése.
Az eseményen részt vevő intézmények
elégedettségének mérése mind a szervezésre, mind
a tudásátadás módjára, mind pedig a tartalmi
elemeire vonatkozóan. Azt kapta-e amit várt.
Önértékelés
Önértékelés és az elégedettségmérés
összehasonlítása, összevetés a célokkal


Referenciaintézmények
           felkészítése         eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                                   10
Fejlesztési feladatok (A)
  bemutatása
Visszacsatolás,          módosítás a tervezésben,
megvalósításba és a tartalmi elemekre vonatkozóan.

Az     elégedettségmérések közös területet mérjenek
és a céloknál megfogalmazottakkal legyenek
összhangban.




Referenciaintézmények
           felkészítése     eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                             11
Szervezési feladatok
  bemutatása
A referencia intézmény működtetésének egyik
legfontosabb feltétele a zökkenőmentes szervezés
biztosítása.
Ennek érdekében :
A tagok értesítése időben (idő, hely)
Az előkészítő munka egyes fázisaiban felelősök és
határidők delegálása
Részvételi szándékok összegyűjtése a látogatók
köréből
A napi program elkészítése és egyeztetése a
résztvevőkkel
Referenciaintézmények
           felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                           12
Szervezési feladatok
  bemutatása
A program megtervezése (célok megvalósítása
érdekében a programok megtervezése)- forgatókönyv
készítése (sablon készítése)
Jó gyakorlat bemutatása, átadásának előkészítése,
megtervezése
Előzetes tájékoztató anyag készítése
A reprezentáció előkészítése: szakmai, technikai /
vendéglátás (apró figyelmességek)
Az elszámolások bonyolítása (előzetes kalkulációk)


Referenciaintézmények
           felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                           13
Szervezési feladatok
  bemutatása
Az „előadóval" történő egyeztetés feladatai:
Egyeztessük az „előadóval" a program menetét, rövid
tartalmát.
Az előadók ismerjék a referencia intézményi célokat, a
főbb tematikai vázat, egyeztessük, hogyan kapcsolódhat
a többi „előadáshoz" a saját „előadása".
Legyen írásos, kiadható dokumentum a jó gyakorlat
átadásáról.
Egyeztessük a segédeszközöket, terem szükségletet
Egyezzünk meg időkorlátokban úgy, hogy hagyjunk időt
a kérdések megválaszolására.
Referenciaintézmények
           felkészítése   eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                           14
Dokumentálás
A tervezésben            meghatározott és tervezett
dokumentációs eljárások és eszközök használata

Sokszempontú             megközelítés: elszámolás, beszámolás,
tanulás, folyamatos fejlesztés, és még sok más...




Referenciaintézmények
           felkészítése        eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
                                                                  15

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?
Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?
Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?tudostanar
 
A mentor es a mentoralas
A mentor es a mentoralasA mentor es a mentoralas
A mentor es a mentoralasrszk_Hungary
 
Facskó Anett - Hálózatalapú óravázlat
Facskó Anett - Hálózatalapú óravázlatFacskó Anett - Hálózatalapú óravázlat
Facskó Anett - Hálózatalapú óravázlatAnett Facskó
 
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosBővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosEszter Séra
 
öSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételeköSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételektesztvivien
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1TothMaria
 

Andere mochten auch (9)

3
33
3
 
Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?
Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?
Zsakó László: Informatikai tantervelmélet?
 
A mentor es a mentoralas
A mentor es a mentoralasA mentor es a mentoralas
A mentor es a mentoralas
 
Facskó Anett - Hálózatalapú óravázlat
Facskó Anett - Hálózatalapú óravázlatFacskó Anett - Hálózatalapú óravázlat
Facskó Anett - Hálózatalapú óravázlat
 
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosBővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
 
Szakdolgozat
SzakdolgozatSzakdolgozat
Szakdolgozat
 
öSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételeköSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételek
 
Beadandó óravázlat (2)
Beadandó óravázlat (2)Beadandó óravázlat (2)
Beadandó óravázlat (2)
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 

Ähnlich wie Megvalósítás 4

A referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékai
A referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékaiA referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékai
A referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékaiZoltán Kern
 
Referencia intézményi felkészítés
Referencia intézményi felkészítésReferencia intézményi felkészítés
Referencia intézményi felkészítésZoltán Kern
 
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatasPirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutataspirisiz
 
Hálózati tanulás
Hálózati tanulásHálózati tanulás
Hálózati tanulásZoltán Kern
 
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...Pronay46
 
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es mereseBevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es meresePronay46
 
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalKrisztina Ilosfai
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettFerenc Pajor
 
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)Bertalan Péter Farkas
 
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelFormatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelBertalan Péter Farkas
 
Az ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az OktatásbanAz ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az OktatásbanPapp Gyula
 
Tudásmenedzsment I.
Tudásmenedzsment I.Tudásmenedzsment I.
Tudásmenedzsment I.Imre Vitenyi
 
Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2palasthyerika
 
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Eszter Séra
 
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyOTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyEszter Séra
 
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhezInterperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhezFerenc Pajor
 

Ähnlich wie Megvalósítás 4 (20)

Tájékoztatás 5
Tájékoztatás 5Tájékoztatás 5
Tájékoztatás 5
 
A referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékai
A referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékaiA referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékai
A referencia intézményi működés szakmai, szervezeti hozadékai
 
Referencia intézményi felkészítés
Referencia intézményi felkészítésReferencia intézményi felkészítés
Referencia intézményi felkészítés
 
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatasPirisi zoltan-portfolio-bemutatas
Pirisi zoltan-portfolio-bemutatas
 
Hálózati tanulás
Hálózati tanulásHálózati tanulás
Hálózati tanulás
 
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...Blog palvolgyi lajos    pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
Blog palvolgyi lajos pm kompetencia fejlesztese es merese - 50. pm műhely ...
 
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es mereseBevezeto eloadas   palvolgyi lajos  -a pm kompetencia fejlesztese es merese
Bevezeto eloadas palvolgyi lajos -a pm kompetencia fejlesztese es merese
 
Fejlesztés 7
Fejlesztés 7Fejlesztés 7
Fejlesztés 7
 
Bevezetés 1
Bevezetés 1Bevezetés 1
Bevezetés 1
 
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásávalZöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
Zöld szempontok a belső pr eszközeinek felhasználásával
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complett
 
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
 
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelFormatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
 
Az ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az OktatásbanAz ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
Az ePortfolió Szerepe Az Oktatásban
 
Tudásmenedzsment I.
Tudásmenedzsment I.Tudásmenedzsment I.
Tudásmenedzsment I.
 
Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2
 
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
 
Ellenőrzés 6
Ellenőrzés 6Ellenőrzés 6
Ellenőrzés 6
 
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyOTP Bővített Műhely
OTP Bővített Műhely
 
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhezInterperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
 

Mehr von Zoltán Kern

OfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kzOfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kzZoltán Kern
 
Szovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzokSzovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzokZoltán Kern
 
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetőségeA szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetőségeZoltán Kern
 
Okm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoivOkm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoivZoltán Kern
 
Fejlesztési tervek
Fejlesztési tervekFejlesztési tervek
Fejlesztési tervekZoltán Kern
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908Zoltán Kern
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02vAz integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02vZoltán Kern
 
Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1Zoltán Kern
 
Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5Zoltán Kern
 
Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3Zoltán Kern
 
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1Zoltán Kern
 
Hallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmezőHallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmezőZoltán Kern
 
Digitális generáció
Digitális generációDigitális generáció
Digitális generációZoltán Kern
 
korszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyamkorszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyamZoltán Kern
 
A pedagógiai szolgáltatás
A  pedagógiai szolgáltatásA  pedagógiai szolgáltatás
A pedagógiai szolgáltatásZoltán Kern
 
Helyesírási játékok
Helyesírási játékokHelyesírási játékok
Helyesírási játékokZoltán Kern
 
Kompetencia előadás kern z_111119
Kompetencia előadás kern z_111119Kompetencia előadás kern z_111119
Kompetencia előadás kern z_111119Zoltán Kern
 
Interaktív tábla alkalmazása
Interaktív tábla alkalmazásaInteraktív tábla alkalmazása
Interaktív tábla alkalmazásaZoltán Kern
 

Mehr von Zoltán Kern (20)

OfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kzOfI konferencia 20160127_kz
OfI konferencia 20160127_kz
 
Inyr oktatás
Inyr oktatásInyr oktatás
Inyr oktatás
 
Szovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzokSzovegertes matematika jellemzok
Szovegertes matematika jellemzok
 
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetőségeA szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
A szövegértési kompetencia fejlesztésének néhány problémája és lehetősége
 
Okm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoivOkm2014 tanuloi kerdoiv
Okm2014 tanuloi kerdoiv
 
Fejlesztési tervek
Fejlesztési tervekFejlesztési tervek
Fejlesztési tervek
 
Nyiregyháza
NyiregyházaNyiregyháza
Nyiregyháza
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása 20140908
 
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02vAz integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
Az integrált nyomonkövető rendszer bemutatása bp mk p_kz02v
 
Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1Vezetés feladatai új kompetenciák 1
Vezetés feladatai új kompetenciák 1
 
Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5Valtozasvez szervtanulas 5
Valtozasvez szervtanulas 5
 
Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3Klímamérés jellemzők 3
Klímamérés jellemzők 3
 
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
Projekmenedzsment szervezeti felépítés 1
 
Hallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmezőHallgatói ismertető zöldmező
Hallgatói ismertető zöldmező
 
Digitális generáció
Digitális generációDigitális generáció
Digitális generáció
 
korszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyamkorszerű internethasználat-tanfolyam
korszerű internethasználat-tanfolyam
 
A pedagógiai szolgáltatás
A  pedagógiai szolgáltatásA  pedagógiai szolgáltatás
A pedagógiai szolgáltatás
 
Helyesírási játékok
Helyesírási játékokHelyesírási játékok
Helyesírási játékok
 
Kompetencia előadás kern z_111119
Kompetencia előadás kern z_111119Kompetencia előadás kern z_111119
Kompetencia előadás kern z_111119
 
Interaktív tábla alkalmazása
Interaktív tábla alkalmazásaInteraktív tábla alkalmazása
Interaktív tábla alkalmazása
 

Megvalósítás 4

  • 1. MEGVALÓSÍTÁS Ki, mit, mikor, hogyan, mivel, miből, hányszor, miért, kinek Referenciaintézmények 1 felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató
  • 2. Megvalósítási feladatok (D) bemutatása Az eljárásrendben meghatározott feladatok végrehajtása, a „puding próbája" A tervezés, megvalósítás, értékelés, fejlesztés ciklus nagyban és kicsiben is. Az intézmény szinte minden területét érinti  Sok szereplő, sok feladat, sok erőforrás, eltérő igények, kompetenciák Megoldás: koordináció, kommunikáció, rutinok Kettősség: a vendég gyorsan akar sokat hallani, a- fogadó mindent el akar mondani Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 2
  • 3. A vezetés szerepe Célok kijelölése, személyes példamutatás  A működés kialakítása, értékelése, fejlesztése Partnerkapcsolatok menedzselése Munkatársak támogatása, motiválása, elismerése! Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 3
  • 4. Az emberi erőforrások A szükséges és a rendelkezésre álló örök ellentmondása Kompetenciák felmérése, értékelése, fejlesztése Bevonás, felhatalmazás, delegálás Belső kommunikáció Motiváció, elismerés, gondoskodás Megfelelő embert a megfelelő feladatra Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 4
  • 5. Egyéb erőforrások Partneri kapcsolatok Pénz, paripa, fegyver Információ és tudásmenedzsment Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 5
  • 6. Mi fog történni? Projekt vagy alaptevékenység? Rendszer, keretek, beépülés A párhuzamosok csak a végtelenben találkoznak Nem egy külön terület, a működés szerves része Partneri igények alapján szervezett szolgáltatás Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 6
  • 7. Szervezési feladatok Folyamatos kommunikáció A résztvevők szerepének egyeztetése, egyértelmű felelősségi és hatáskörök Írásban átadandó információk és dokumentumok rendezése A körülmények biztosítása Intézményen belüli és kívüli események A legjobb mankók: forgatókönyv és ellenőrző listák Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 7
  • 8. Tájékoztatás, kommunikáció A tájékoztatás és a kommunikáció alapszabályainak lefektetése A jó gyakorlat bemutatásán résztvevő intézmények nyilvántartása A koordinátor pontos megnevezése és elérhetősége Az információk időbeli koordinálása a referencia intézmény és az intézmények között (igényfelmérés-igény jelzés- szakmai tartalom pontosítása-javaslat az időpontra.) Információs csatornák biztosítása, elérhetőség Időkeretek pontos betartása Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 8
  • 9. Tájékoztatás, kommunikáció A koordinátor ismert időkeretekben álljon rendelkezésre a látogató intézmények számra (udvarias, korrekt tájékoztatás) A fenntartókat informáljuk a referencia intézmény működési rendjéről, és a szükséges támogatási igényekről Egyeztetés a megvalósítókkal, tematika, időkeret, stb... A megvalósítás közben lehet külső ellenőrzés Esemény megvalósulása -program megvalósítása Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 9
  • 10. Ellenőrzés, értékelés bemutatása A tervezési, megvalósítási feladatok ellenőrzése és értékelése. Az eseményen részt vevő intézmények elégedettségének mérése mind a szervezésre, mind a tudásátadás módjára, mind pedig a tartalmi elemeire vonatkozóan. Azt kapta-e amit várt. Önértékelés Önértékelés és az elégedettségmérés összehasonlítása, összevetés a célokkal Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 10
  • 11. Fejlesztési feladatok (A) bemutatása Visszacsatolás, módosítás a tervezésben, megvalósításba és a tartalmi elemekre vonatkozóan. Az elégedettségmérések közös területet mérjenek és a céloknál megfogalmazottakkal legyenek összhangban. Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 11
  • 12. Szervezési feladatok bemutatása A referencia intézmény működtetésének egyik legfontosabb feltétele a zökkenőmentes szervezés biztosítása. Ennek érdekében : A tagok értesítése időben (idő, hely) Az előkészítő munka egyes fázisaiban felelősök és határidők delegálása Részvételi szándékok összegyűjtése a látogatók köréből A napi program elkészítése és egyeztetése a résztvevőkkel Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 12
  • 13. Szervezési feladatok bemutatása A program megtervezése (célok megvalósítása érdekében a programok megtervezése)- forgatókönyv készítése (sablon készítése) Jó gyakorlat bemutatása, átadásának előkészítése, megtervezése Előzetes tájékoztató anyag készítése A reprezentáció előkészítése: szakmai, technikai / vendéglátás (apró figyelmességek) Az elszámolások bonyolítása (előzetes kalkulációk) Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 13
  • 14. Szervezési feladatok bemutatása Az „előadóval" történő egyeztetés feladatai: Egyeztessük az „előadóval" a program menetét, rövid tartalmát. Az előadók ismerjék a referencia intézményi célokat, a főbb tematikai vázat, egyeztessük, hogyan kapcsolódhat a többi „előadáshoz" a saját „előadása". Legyen írásos, kiadható dokumentum a jó gyakorlat átadásáról. Egyeztessük a segédeszközöket, terem szükségletet Egyezzünk meg időkorlátokban úgy, hogy hagyjunk időt a kérdések megválaszolására. Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 14
  • 15. Dokumentálás A tervezésben meghatározott és tervezett dokumentációs eljárások és eszközök használata Sokszempontú megközelítés: elszámolás, beszámolás, tanulás, folyamatos fejlesztés, és még sok más... Referenciaintézmények felkészítése eDidakt Pedagógiai Szolgáltató 15