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クラウド型オープンイノベーション支援サービス
Creww Growthのご紹介
クルーグロース
会社概要
About Creww
3
社名 Creww株式会社
設⽴ 2012年8⽉13⽇
資本⾦ 4億6,455万円(資本準備⾦含む)
従業員数 35名 (2021/4⽉現在)
代表取締役 伊地知 天
常勤監査役
監査役
岸 利賢
平松 庚三
菅沼 匠
取締役 和⽥ 圭祐
⽔野 智之
⾼橋 慧
株主 経営陣
Incubate Fund
SMBC Venture Capital
株式会社シグマクシス
East Ventures
Mistletoe Japan合同会社
環境エネルギー投資
NOW
IFホールディングス株式会社
会社概要
4
Crewwは、スタートアップと大手事業会社のオープンイノベーションにおいて、
国内最⼤の協業実績を有しています。
*開催実績企業より一部抜粋
5,300 社 200 回 680件
スタートアップ登録数 採択数(協議進行中含む)
オープンイノベーション
開催回数
Crewwの実績
Creww Growthとは
About Creww Growth
6
Creww Growthは、スタートアップと企業が
オープンイノベーションプログラムを通じ、
継続的な事業成長を実現できる 成長 のプラットフォームです。
Creww Growthとは
様々なプログラムに対応
5,300社に共創のオファー
事業アイデアを一元管
理
7
Creww Growthのプログラム概要
8
「未経験」から「イノベーションの継続」まで
オープンイノベーションのステージに幅広く対応
情報収集等、共創の検討はしているが
実施はしていない状態
外部の力を借りるなどして、
共創を実施し始めた状態
経験やノウハウを元に、
継続的に共創を実施している状態
共創や出資まで
自社独自で行える状態
イノベーションが次々に生まれる
仕組みが文化として根付いてる状態
企業の枠を超えた社会的資源を
生かした挑戦の主体となる状態
自社独自で
戦略的に共創ができる状態
現状に危機感はあるが、
まだ何もしていない状態
7
6
5
4
3
2
1
0
ラスト1mileをCreww Growthで募集。
ピンポイントな目的をオープンイノベーションで実現
オープンイノベーションのステージ
自社のみでアクセラレータープログラムの開催、
自走で継続的にイノベーション創出
初めてのプログラム開催でも、
勉強会や電話サポートで安心
まず他社が主催するプログラムに参画し
てオープンイノベーションを体感するこ
とも
できます
新規事業創出
新しい事業を立ち上げるべきだ
が、社内だけだと斬新で良いア
イデアが浮かばない。
- 課題 -
最先端の技術や業界・マーケット知
識を持つスタートアップ。彼らと協
業することで、彼らのアイデアやプ
ロダクトだけでなく、良いインスピ
レーションが得られるはずです。
9
組織の
デジタル化(DX)
社内のデジタル分野をアッ
プデート
最先端のマーケットで戦う
スタートアップと協業
スタートアップのアイデアを
取り入れて新しい事業を創出
デジタル技術に精通したスタートア
ップと一緒にオープンイノベーショ
ンに挑めば、社内的にもデジタル分
野での多くのアップデートが望めま
す。
スタートアップのアイデアや考え方、
彼らの新しいプロダクトと新たなシ
ナジーを生み出すチャレンジができ
ます。
Creww Growthできること
デジタル化が進まない。必要だ
とわかっているけど、何からど
うしたら良いかわからない。
- 課題 -
既存事業の
アップデート
既存事業をデジタル時代に対応
したサービスにアップデートし
たいが、何から始めたら良いか
迷っている。
- 課題 -
Creww Growthの強み
Advantage
11
オープンイノベーションの
初心者でも安心のサポート
オープンイノベーションのプロがサポート。
事前のオンボードミーティングでこれまでの失敗・成
功の秘訣を知り、成功確率を上げることができます。
Creww Growthの強み - 1
イノベーションの準備を整える
オンボードミーティング
● 過去の成功・失敗談の共有と対策
● スタートアップとの組み方のコツ
● 自社の魅力を整理
● システム導入のサポート
*オプションの内容となる場合があります。詳しくはお問い合わせください。
12
継続してイノベーションに
取り組める仕組み
Creww GrowthはCrewwのこれまでのノウハウを詰
め込んだクラウド型サービスです。一度きりのイベン
トで終わらず、継続してイノベーションに挑むことが
可能になりました。
Creww Growthの強み - 2
経験を社内資産として
残せるシステム
せっかく時間と労力をかけて実施したプログラムも、担当が
変わるとノウハウや経験がゼロベースに戻ってしまうことが
あります。Creww Growthには経験を資産にするための仕組
みがあります。
13
プログラムに関する
情報管理がこれひとつで
プログラムの進捗管理から、社内へのレポート共有、
スタートアップとの連絡もCreww Growthのシステ
ムの中ですべてが完結できます。煩雑な管理はもう必
要ありません。
Creww Growthの強み - 3
5,000社以上のスタートアップデータベース。
コミュニケーションも簡単に
Crewwのデータベースに存在する、5,000社以上のスタート
アップへアプローチ可能です。プログラム中の連絡やブラッ
シュアップなどのコミュニケーションもシステム内で完結で
きます。
Creww Growthの機能
Features
Creww Growthがオープンイノベーションプログラムの開催を便利にサポートします。
オープンイノベーションのための多くの機能を搭載
情報管理が簡単に
レポート機能で社内へ進捗を簡単共有。
開催に必要となる情報のリストアップ機能で、社内で漏れなく情報を集め、
スムーズにプログラム作成が可能。
連絡をシンプル・
簡単に
共創パートナーとのコミュニケーションを一本化。
プログラム開催の
知見を社内資産に
過去から現在までの協業案を一覧確認。
オンラインでアイ
デアのブラッシュ
アップができる
質問形式に答えていくだけで、オンライン上でスタートアップと一緒にア
イデアやコンセプトを育てていくことが可能。
スタートアップが
集まる
Crewwのデータベースに存在する、5,000社以上のスタートアップへ告
知が可能。
16
事業化/PoC
どのように事業にしていくか
評価/採択
どのアイデアをもとに事業化を進めるのか
事業案の企画
どんな事業をおこなうのか
新規事業の定義
どのような新規事業を起こしたいか
プロセス設計
新規事業をどのように開発するか
新規事業の開発プロセ
ス
質問に答えるだけで必要な新規事業を具体的に定義できる
公募に加え、約5000社のスタートアップへアプローチが可能
開催プログラムや協業案を一元管理、1clickでレポート化
協業案をブラッシュアップし、より成功の確度を上げる
①プログラムの作成
②募集ページの作成
④プログラムの管理
③協業案の評価/選考
新規事業の開発プロセスとCreww Growthの支援システム
約8年間で600件以上の事業創出を支援、日本で一番オープンイノベーションプログラムを支援してきた
Crewwが、「どういうプロセスを踏めば共創で新たな事業が生まれるのか」を徹底的に科学してシステムに実
装しました。
17
①プログラムの作成
Step1∼Step7まで入力すると
自社にあったプログラムが生成されま
す。
オープンイノベーションプログラムの
開催に必要な情報や、応募者が協業案
を作る際に参考にされる情報も、漏ら
さず収拾されます。
新規事業の開発プロセス
事業化/PoC
評価/採択
事業案の企画
新規事業の定義
プロセス設計
18
②募集ページの作成
①のステップで入力した内容をもとに、
協業案を募るための募集Webページが
自動で生成されます。
新規事業の開発プロセス
事業化/PoC
評価/採択
事業案の企画
新規事業の定義
プロセス設計
テーマカラーの設定やタイトルや画像
をカスタマイズすることで、より魅力
的な募集ページが完成します。
19
③協業案のブラッシュアップ
エントリーされた協業案を磨き上げ、
より事業化の確度が高い協業案を創出
します。
プログラムの開催者と協業案の提案者、
二者で協議して実現性の高い協業案を
作り上げます。
新規事業の開発プロセス
事業化/PoC
評価/採択
事業案の企画
新規事業の定義
プロセス設計
20
④協業案の評価・選考
事前に決めた評価軸で事業案を評価、
その内容をもとに協業案を選考します。
新規事業の開発プロセス
事業化/PoC
評価/採択
事業案の企画
新規事業の定義
プロセス設計
社内だけで共有できるメモ機能を使い
検討を重ね、選考期間が終了すると応
募者に結果が自動通知されます。
21
⑤プログラムの管理
開催したプログラムや、エントリーさ
れた協業案は、すぐに確認することが
できます。
新規事業の開発プロセス
事業化/PoC
評価/採択
事業案の企画
新規事業の定義
プロセス設計
プログラム進捗状況は1click
でレポート化できます。
共同管理者に社内メンバー
を加え、チームでプログラ
ムを運営できます。
オープンイノベーション
プログラムについて
Our Program
23
Creww Growth では従来の「アクセラレータープログラム」という形に加え、
「常時募集」という形でオープンイノベーションプログラムを進めることができます。
アクセラレーター
プログラム
常時募集
プログラム
事業化
協業案を常時受け付
け、応募があった事
業案を都度評価・採
択する。
プログラムの終了や
再開も開催者の任意
で行う。
開催時点で、プロ
グラムの進行日時
を設定する。
協業案の選考や採
択は、フェーズに
沿って順次進めて
いく。
オープンイノベーションプログラムの進め方
オープンイノベーションプログラムの運用
24
アクセラレータープログラム 常時募集プログラム
エントリー期間のみ
受け付ける
開催中は
常に受け付ける
選考期間のみ 応募ごと
書類選考/一次選考/最終選考の
フェーズに沿って行う
規程のフェーズはなく、
開催者の基準で行う
開始から終了まで
平均3〜4ヶ月
永続的に開催することも
任意で終了することも可
複数人で運営することが
推奨される
1人〜の少人数でも
運営可能
集中的に集まりやすい
都度厳選しながら、
時間をかけて数を増やす
協業案の公募
評価と選考
採択までの流れ
開催期間
運営体制
協業案の応募傾向
プレミアプラン
プレミアプラン
ライトプラン
開催可能なご契約プラン
アクセラレータープログラムと常時募集プログラムの違い
25
プログラムを開催する理由や運営する組織の体制から、「アクセラレータープログラムと
常時募集プログラムのどちらが適しているか」を判断することができます。
どんな領域で新規事業を
生み出したいか
広く多くのアイデアから
事業を模索していきたい
新しい事業の領域や内容の
大枠が決まっている
社外パートナーならではの
新しいアイデアが欲しい
想定されている領域に沿った
アイデアや事業案が欲しい
集中して大きな
成果を得たい
他の業務と並行して
試行錯誤しつつ進めたい
会社や部署で一丸となって
取り組みたい
まずは担当者のみで
運用していきたい
どのような協業案を
求めるのか
どのような形で
プログラムを進めたいか
どのくらいの規模で
プログラムを運営したいか
アクセラレーター
プログラム向き
常時募集
プログラム向き
プログラムの使い分け
Creww Growthの導入
System Introduction
27
振り返り 実施プログラムを振返り、次回プログラムに向けての進め方をご提案 〇 △
※メールのみ
キックオフ 「オープンイノベーションとは」「スタートアップの特徴」など、プログラム作
成とオープンイノベーション活動についてレクチャー・共有 〇 〇
オープンイノベーション
成功確率UP講座
第一回:効果的なスコープの設定方法
第二回:プログラムを円滑に進めるためのゴールと体制づくり
第三回:プログラムのスケジュール
〇
※任意
△
※資料のみ
定例ミーティング
(2回)
1) 選考とブラッシュアップのノウハウ、システムの使い方をレクチャー。
2)プレゼン時間割やプレゼン資料のテンプレート提供と説明、およびプレゼン立
て付けや、プレゼン後の流れ(最終選考とPoC)のレクチャーと資料送付。
〇 △
※メールのみ
Crewwからの声掛け(一
斉)
Crewwに登録しているスタートアップに対して、プログラム開催案内を一斉通知
(複数回) 〇 ×
Crewwからの声掛け(個
別)
事業会社様側から気になるスタートアップをリストアップいただき、Crewwから
個別に声掛け 〇 〇
募集ページレビュー
プログラム募集ページをレビュー(デザインや文章の校正の他、「スタートアッ
プフレンドリーか」「魅力的な募集か」「スタートアップのイメージが湧くか」
など具体的にフィードバック)
〇 ×
PR記事 Creww運営のニュースサイト「Port」での募集告知や活動内容の掲載 〇 ×
スケジュール管理 選考締切や各タイミングで必要な操作のリマインド 〇
△
※システムリ
マインドのみ
選考フォロー メッセージによるやり取りモニタリングや、選考方法のノウハウ提供 〇 ×
ノ
ウ
ハ
ウ
提
供
集
客
支
援
運
用
支
援
分
析
プレミア
プラン
ライト
プラン
機
能
プログラム運用を
サポートする機能
協業案のブラッシュアップ機能、定めたスケジュールでプログラム運営するアク
セラレータープログラム開催機能 〇 ×
プラン別のサービス内容(一覧)
bravo@creww.me
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