20140323 スキルアッップ勉強会 プレゼン資料 発達障害
•
2 gefällt mir•2,271 views
20140323スキルアップ勉強会プレゼン用資料 注意：掲載内容は一個人の体験談を含んでおり、特に対処方法や薬の効果に関する記載は医学的見地に基づくものではなく、同様のケースでの再現性を担保するものではありません。
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Andere mochten auch (20)
Ähnlich wie 20140323 スキルアッップ勉強会 プレゼン資料 発達障害
Mehr von Kenichi Takara
Mehr von Kenichi Takara (20)
20140323 スキルアッップ勉強会 プレゼン資料 発達障害
- 2. 発達障害とは 種別について — 自閉症…知的障害を伴う — 高機能自閉症/アスペルガー症候群 …知的障害を伴わない — AD/HD（注意欠陥・多動性障害） — LD（学習障害） …知的障害を伴わない 「広汎性発達障害」と総称され 「精神障害」の一種
- 3. 発達障害とは 何が「障害」なのか — コミュニケーション能力 — 「想像力」（人の気持ちになる） — 社会性（ムラ社会の暗黙の了解） と言った能力に課題がある ☝️教科書的な説明☝️
- 5. 発達障害とは 何に困っているの？？ — できることとできないことの差が激し い — 「本人の特性として語彙や知識は非常 に豊富で論理的な思考に優れている反 面、柔軟な思考を持つことや、状況を 素早く察知することは苦手である」 …心理検査報告書より
- 7. Wikipedia 「標準得点」より 言語理解VC:124 処理速度PS:60 言語性IQ:114 動作性IQ:70
- 8. 今まで受けてきた支援 — 学生時代（大学〜大学院） 2001年〜2010年 — 就職浪人時代 2010年〜2011年 — 銀行に就職 2011年4月 — 現在
- 9. 学生時代（大学〜大学院） — 自立支援医療…医療費が安くなる — 「障害者手帳」…種々の優遇措置
- 10. 自立支援医療（精神通院） — 薬代・診察代が原則一割負担 — 診察一回につき三割負担だと3,000円 （月に一回） — 今飲んでいる薬３０日分は三割負担だ と、16,600円 — これが、自己負担6,500円となる
- 12. 障害者手帳（身体・知的・精神） — バス代が半額 — ケータイも２年縛りなしで契約できる — 所得税・住民税も安くなる — 美術館・博物館・遊園地等の施設が 半額〜無料 — 手帳所持者を雇用すると、障害者雇用に算定 されるので就職しやすくなる？ 法定雇用率2.0%に満たない場合、企業は 1人につき月額50,000円の障害者雇用納付金を納付 法定雇用率2.0%を超えると、企業は 1人につき月額27,000円の障害者雇用調整金を受給
- 13. 障害者手帳のデメリット？？ — 本物のキチガイになってしまった、とつい思って しまう… — だが、自立支援受けた時点で一緒じゃね？とも思 う
- 14. 就職浪人時代 — 「障害年金」…生活の足しにはなる — 「就労移行支援」…
- 15. 障害年金（障害基礎年金） — 国民年金に加入中（猶予手続中含む）に病気や障 害になって、所定の障害状態になり、手続きをし て認められるともらえる — 障害基礎年金の場合、年額778,500円（非課税） — 年金未納状態時に病気になってそれが原因でどん な重度の障害者になっても、年金はもらえませ ん！！ 猶予手続きは絶対にするべき — ちなみに久志の場合は、障害認定日（初診）が高 校時代で「二十歳前障害」と認められたので所得 条件がついている（普通は所得条件ありません）
- 16. 就労移行支援 — 障害者手帳があったので、通常の就職よりも障害 者枠が有利と思い、就労移行支援を検討した。 — ４年前は、作業所に毛が生えた物がほとんどで、 これらは役に立たないと思った。 — 当時、まともに活動していたのは３社 ◦ ミラソル会 （知的メイン） ◦ ウィングル （身体メイン） ◦ アソシア（よくわからんが、ハコがかっこいい） — 直感的にアソシアがいいと思い、入所した
- 17. 就労移行支援＠アソシア — 2010年6月庶務コース入所。訓練内容自体は、特に 困難はなかった。生活のリズムが作れた。 （２ヶ月ぐらいで、他の訓練生用の課題作成（パ ソコンワーク）をした） — 9月の障害者合同面接会は失敗した。 — 障害年金を取得することで、安い仕事でも生活で きると思い。障害年金の手続きに入る。
- 18. 就労移行支援 — 10数社受けるうちに、沖縄銀行の障害者枠のオ ファーがくる（ハロワのおばちゃんがこれはと 思った人にだけ出す裏メニュー） — 障害者職業センターでアセスを受けるなど、トン トン拍子に進み、2011年4月より就職した — まとめ、精神障害者にとっては、仕事のスキルよ りも、体調の安定が最優先であり、その辺りに気 を配ってくれる事業所を選ぶべき。 — アソシアを選んで正解だった。
- 19. 銀行に就職後 — 久志の場合、ジョブコーチによる職場の調整等は いっさいなかった。 — 総務の仕事は定型性が乏しく、「発達障害者」に は不向きとされる。が、実際やれている — 理由 ◦ 薬が合っていることが大きいと思われる （新薬ストラテラ） ◦ 趣味のダーツで体調も良くなっている （適度な運動、メンタル面） ◦ 本部（総務）の仕事は、人間関係にあまり難儀しない （周りにいるのは、外部業者含めプロの人ばかり）