2. TRABAJO COLABORATIVO se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto
10. DECALOGO DE VALORES Humanista: El valor se refiere a una excelencia o a una perfección. Por ejemplo, es más valioso trabajar que robar. 2. Respeto: El respeto por los demás incluye a los del trabajo y por los que esta trabajando. 3. Puntualidad: Reflejo de ser una persona responsable y respetuosa del tiempo ajeno. 4. Honestidad: Este valor es importante, así mantendrá bien su dignidad, su trabajo y su buena imagen ante todos. 5. Responsabilidad: Si usted es responsable no tendrá nada que perder, al contrario siendo responsable ganara muchas cosas en su trabajo y ante la sociedad.
11. DECALOGO DE VALORES 6. Comunicación: Factor imprescindible para desarrollar una plena relación con los jefes y clientes. Disponibilidad: Alto grado de disposición al servicio de una empresa y de los trabajadores. 8. Fidelidad: Compromiso con nuestro contorno profesional. 9. Ética: Si una persona actúa incorrectamente, pero lo hizo bajo presión o en ausencia de libertad, para escoger, no se puede hablar de un acto humano. Mejor dicho, de un acto humano incorrecto. 10. Moral: Conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo.