1. TOMADO DE:
Juan Carlos Quintero MSc

2. Antecedentes
—Toda empresa es un agente
de continuo cambio social.
—Sus acciones
tienen
incidencia
económica,
social y cultural
sobre todo en
su entorno
inmediato

3. Antecedentes
En cada empresa están
implicados:
—los accionistas y directivos
—los trabajadores
—los usuarios y consumidores
de sus productos o
servicios
—la comunidad en donde se
encuentra
— las poblaciones afectadas
por susprácticas
productivas y comerciales.

4. Antecedentes
—No siempre ha existido
conciencia sobre el nivel de
responsabilidad que debe
tener una empresa
—Proporcionar empleo a la
comunidad
— Satisfacer las necesidades
de las sociedad con
productos o servicios

7. Inicios del Concepto
—Ideológica: Siglo IXX
—Se plantea por primera vez
“la cuestión social”

8. Resultados Positivos
—Convocatoria a asumir una
responsabilidad pública y privada para
solucionar los principales problemas
sociales a través de la legislación y de
la creación de instituciones.
—El surgimiento del cooperativismo y del
sindicalismo.

9. Resultados Negativos
—El nacimiento de
la confrontación de clases
—El fundamentalismo ideológico
genera conflictos
—La dificultad de
diálogos racionales entre las
diferentes partes.

10. Filantrópica: Siglo
XX
— Filantropía
Empresarial
vinculada al
principio de
caridad.

11. Resultados Positivos
—Las empresas hicieron
conciencia y asumieron el rol de
actores sociales.
—Se abrió la posibilidad para
una concertación estado –
empresarios – trabajadores

12. Resultados Negativos
—Doble moral en las empresas,
algunas industrias seguían unas
reglas en lo social y otras en lo
económico y administrativo.
—La filantropía depende del
estado de ánimo y de las épocas
prosperas.