cuadro comparativo sobre las teorias.

1. INTEGRANTES – GRUPO 05:
• Alvares Mendoza Norma Corina
• Arias Challco Esther
• Calsin Gallegos Javier
• Hancco Constanza Rina
• Loayza Vargas Elizabeth
• Morales Goñe Rovin
• Quispe Rodriguez Nancy Yameli
• Valdivia Rengifo Neri
CUADRO COMPARATIVO DE DIFERENCIAS:
LICENCIAMIENTO Y ACREDITACIÓN

2. LICENCIAMIENTO ACREDITACION
Definición Procedimiento obligatorio para todas las
universidades del país, a través del cual
SUNEDU que cumple con las
Condiciones Básicas de Calidad (CBC)
para poder brindar el servicio educativo.
reconocimiento temporal a la institución
educativa, área programada o carrera
profesional que voluntariamente ha
participado en un proceso de evaluación
de su gestión pedagógica, institucional y
administrativa.
Entidad que
otorga
Otorgado por la SUNEDU. Otorgado por el SINEACE.
Tiempo de
duración
Consta de 120 días hábiles. Consta de 265 días.
Exigencias
mínimas de cada
paso
Verifica Condiciones Básicas de Calidad
para poder operar .
Verifica estándares especializados de
calidad.
Voluntaria u
obligatoria
Obligatorio para poder prestar el
servicio a los universitarios.
Opcional para universidades de buscan
diferenciarse.

3. ACREDITACION DE CALIDAD CERTIFICACION DE COMPETENCIAS
Reconocimiento temporal a la institución educativa, área
programada o carrera profesional que voluntariamente ha
participado en un proceso de evaluación de su gestión
pedagógica, institucional y administrativa.
Reconocimiento público y temporal de las competencias
adquiridas dentro o fuera de las instituciones educativas para
ejercer funciones profesionales o laborales.
Las universidades, institutos, escuelas de educación
superior y centros de educación técnico-productiva
(CETPRO) que cuenten con licenciamiento vigente, emitido
por la autoridad competente.
Este proceso lo realizan las personas naturales que demuestren
un conjunto de competencias laborales y profesionales
adquiridas dentro o fuera de una institución educativa.
La institución educativa o programa de estudios, se organiza
y reflexiona sistemáticamente sobre sus fines, procesos,
estrategias, prácticas y resultados, contrastándolos con un
referente de calidad (modelo para la acreditación) que le
ayude a tomar decisiones para gestionar cambios y mejorar
con base en evidencias.
Los profesionales son certificados por una entidad
certificadora o por su colegio profesional correspondiente,
siempre y cuando estos cuenten con autorización del Sineace.
La acreditación es temporal, por lo que su vigencia
dependerá del nivel de logro de los estándares de calidad.
La evaluación con fines de certificación profesional es
voluntaria.
El Sineace analiza los resultados de la evaluación y toma la
decisión de otorgar la acreditación.
La entidad certificadora evalúa el desempeño las competencias
de las personas, en base a estándares o normas de competencia
elaboradas conjuntamente por el sector productivo,
empresarial y la academia