SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
HABILIDADES GERENCIALES
CONCEPTO
 conjunto de capacidades y conocimientos que el
emprendedor debe poseer o desarrollar para
realizar las actividades de administración
y liderazgo en el rol de gerente o director de una
organización.
3 grandes grupos de habilidades
Habilidad
conceptual
Habilidad
técnica
Habilidad
humanista
HABILIDAD CONCEPTUAL
 FORMULACION DE IDEAS
HABILIDADES TECNICAS
 CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
HABILIDAD HUMANISTA
 INTERACTUAR CON LAS PERSONAS
 Dependiendo del nivel de gerencia se vuelve
mas o menos importantes las habilidades.
 Habilidades conceptuales se vuelven muy
importantes en los altos niveles gerenciales.
 Habilidades técnicas tienen mucha mas
importancia en los niveles mas bajos.
A medida el mundo de los negocios cambia lo
que hace la necesidad de determinadas
habilidades gerenciales.
Es por ello que todo gerente o aspirante hacerlo
deberá tener una constante actualización y
mejora de sus habilidades gerenciales.
GRACIAS

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09
COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09
COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09
Nelson Melara
 
Liderazgo y Motivacion Empresarial
Liderazgo y Motivacion EmpresarialLiderazgo y Motivacion Empresarial
Liderazgo y Motivacion Empresarial
RudyMedrano
 

Was ist angesagt? (20)

La motivacion laboral presentacion
La motivacion laboral presentacionLa motivacion laboral presentacion
La motivacion laboral presentacion
 
LIDERAZGO
LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGO
 
Liderazgo Situacional
Liderazgo SituacionalLiderazgo Situacional
Liderazgo Situacional
 
Comunicacion y delegacion
Comunicacion y delegacionComunicacion y delegacion
Comunicacion y delegacion
 
Como motivar a los empleados
Como motivar a los empleadosComo motivar a los empleados
Como motivar a los empleados
 
Liderazgo (Modelos y Teorías)
Liderazgo (Modelos y Teorías)Liderazgo (Modelos y Teorías)
Liderazgo (Modelos y Teorías)
 
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo
 
Toma de decisiones
Toma de decisionesToma de decisiones
Toma de decisiones
 
COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09
COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09
COMPETENCIAS GERENCIALES 10-10-09
 
Formación de Equipos de Alto Desempeño
Formación de Equipos de Alto DesempeñoFormación de Equipos de Alto Desempeño
Formación de Equipos de Alto Desempeño
 
Habilidades Directivas
Habilidades DirectivasHabilidades Directivas
Habilidades Directivas
 
Integración de personal
Integración de personalIntegración de personal
Integración de personal
 
Toma de decisiones
Toma de decisionesToma de decisiones
Toma de decisiones
 
Liderazgo, toma de decisiones
Liderazgo, toma de decisionesLiderazgo, toma de decisiones
Liderazgo, toma de decisiones
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo y Motivación
Liderazgo y MotivaciónLiderazgo y Motivación
Liderazgo y Motivación
 
LIDERAZGO
LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGO
 
Liderazgo y Motivacion Empresarial
Liderazgo y Motivacion EmpresarialLiderazgo y Motivacion Empresarial
Liderazgo y Motivacion Empresarial
 
Toma De Decisiones Y Solucion De Problemas
Toma De Decisiones Y Solucion De ProblemasToma De Decisiones Y Solucion De Problemas
Toma De Decisiones Y Solucion De Problemas
 
Equipos de trabajo de alto desempeño
Equipos de trabajo de alto desempeñoEquipos de trabajo de alto desempeño
Equipos de trabajo de alto desempeño
 

Andere mochten auch

Habilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerencialesHabilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerenciales
cheche19901
 
Habilidades humanas
Habilidades humanasHabilidades humanas
Habilidades humanas
Aleja_matos
 
Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )
Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )
Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )
repodoc
 
Habilidades humanas
Habilidades humanasHabilidades humanas
Habilidades humanas
Aleja_matos
 
Ensayo la administración de los recursos humanos
Ensayo  la administración de los recursos humanosEnsayo  la administración de los recursos humanos
Ensayo la administración de los recursos humanos
Ivis Garcis Mor
 

Andere mochten auch (20)

Habilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerencialesHabilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerenciales
 
Técnicas de habilidades gerenciales
Técnicas de habilidades gerencialesTécnicas de habilidades gerenciales
Técnicas de habilidades gerenciales
 
Habilidades técnicas
Habilidades técnicasHabilidades técnicas
Habilidades técnicas
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
 
Habilidades humanas
Habilidades humanasHabilidades humanas
Habilidades humanas
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
Habilidades Técnicas - CM
Habilidades Técnicas - CMHabilidades Técnicas - CM
Habilidades Técnicas - CM
 
HABILIDADES PARA EL TRATO PERSONAL EN LOS NEGOCIOS
HABILIDADES PARA EL TRATO PERSONAL EN LOS NEGOCIOS   HABILIDADES PARA EL TRATO PERSONAL EN LOS NEGOCIOS
HABILIDADES PARA EL TRATO PERSONAL EN LOS NEGOCIOS
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
 
Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )
Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )
Unidad ii habilidades administrativas ( clase 13 )
 
Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Desarrollo de Habilidades GerencialesDesarrollo de Habilidades Gerenciales
Desarrollo de Habilidades Gerenciales
 
Habilidades gerenciales udes
Habilidades gerenciales udesHabilidades gerenciales udes
Habilidades gerenciales udes
 
Habilidades conceptuales
Habilidades conceptualesHabilidades conceptuales
Habilidades conceptuales
 
Taller de SlideShare: HABILIDADES ADMINISTRATIVAS - CIG1 (Sem1, 2011)
Taller de SlideShare: HABILIDADES ADMINISTRATIVAS - CIG1 (Sem1, 2011)Taller de SlideShare: HABILIDADES ADMINISTRATIVAS - CIG1 (Sem1, 2011)
Taller de SlideShare: HABILIDADES ADMINISTRATIVAS - CIG1 (Sem1, 2011)
 
Charla N° 15: Desarrollo de Habilidades Gerenciales - Manuel Grijalva
Charla N° 15: Desarrollo de Habilidades Gerenciales - Manuel GrijalvaCharla N° 15: Desarrollo de Habilidades Gerenciales - Manuel Grijalva
Charla N° 15: Desarrollo de Habilidades Gerenciales - Manuel Grijalva
 
Habilidades humanas
Habilidades humanasHabilidades humanas
Habilidades humanas
 
Habilidades Administrativas
Habilidades AdministrativasHabilidades Administrativas
Habilidades Administrativas
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
Gestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laboralesGestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laborales
 
Ensayo la administración de los recursos humanos
Ensayo  la administración de los recursos humanosEnsayo  la administración de los recursos humanos
Ensayo la administración de los recursos humanos
 

Ähnlich wie Habilidades gerenciales

UCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdf
UCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdfUCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdf
UCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdf
davidsksr
 
El ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente moderno
El ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente modernoEl ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente moderno
El ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente moderno
New Horizons Perú
 
Gestión por competencias
Gestión por competenciasGestión por competencias
Gestión por competencias
Shanom
 
Un estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradores
Un estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradoresUn estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradores
Un estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradores
Javier Foncillas
 

Ähnlich wie Habilidades gerenciales (20)

Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos mediosDesarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios
 
Habilidad Gerencial Santiago Mariño
Habilidad Gerencial Santiago MariñoHabilidad Gerencial Santiago Mariño
Habilidad Gerencial Santiago Mariño
 
UCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdf
UCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdfUCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdf
UCJC_Master_Univ_RRHH_Desem_Talento__Clase_1_Gestión_Competencia.pdf
 
Programa de Gerente Coach
Programa de Gerente Coach Programa de Gerente Coach
Programa de Gerente Coach
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
Said
SaidSaid
Said
 
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
Administracion y gestion del talento humanomaestria .esteli ]
 
Desarrollo de habilidades para mandos medios
Desarrollo de habilidades para mandos mediosDesarrollo de habilidades para mandos medios
Desarrollo de habilidades para mandos medios
 
Trabajo de investigacion
Trabajo de investigacionTrabajo de investigacion
Trabajo de investigacion
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
Liderazgo y habilidades gerenciales
Liderazgo y habilidades gerencialesLiderazgo y habilidades gerenciales
Liderazgo y habilidades gerenciales
 
Modelo de Gestión por Competencias
Modelo de Gestión por CompetenciasModelo de Gestión por Competencias
Modelo de Gestión por Competencias
 
Competencias del administrador en el nuevo ambiente de.pptx
Competencias del administrador en el nuevo ambiente de.pptxCompetencias del administrador en el nuevo ambiente de.pptx
Competencias del administrador en el nuevo ambiente de.pptx
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
El ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente moderno
El ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente modernoEl ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente moderno
El ABC de la Alta Especialización: Habilidades que requiere un gerente moderno
 
Gestión por competencias
Gestión por competenciasGestión por competencias
Gestión por competencias
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Articulo Computerworld
Articulo ComputerworldArticulo Computerworld
Articulo Computerworld
 
Version word articulo revista cio
Version word articulo revista cioVersion word articulo revista cio
Version word articulo revista cio
 
Un estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradores
Un estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradoresUn estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradores
Un estilo de dirección basado en el desarrollo de los colaboradores
 

Mehr von SCG 52 (9)

Mercado de valores
Mercado de valoresMercado de valores
Mercado de valores
 
Operaciones Bancarias
Operaciones BancariasOperaciones Bancarias
Operaciones Bancarias
 
SUPPOSED TO
SUPPOSED TOSUPPOSED TO
SUPPOSED TO
 
Calculo Actuarial de Seguros Generales
Calculo Actuarial de Seguros GeneralesCalculo Actuarial de Seguros Generales
Calculo Actuarial de Seguros Generales
 
Maxima versimilitud
Maxima versimilitudMaxima versimilitud
Maxima versimilitud
 
Valores conmutados
Valores conmutadosValores conmutados
Valores conmutados
 
Cálculo Actuarial Estatus de Vida Conjunta
Cálculo Actuarial Estatus de Vida ConjuntaCálculo Actuarial Estatus de Vida Conjunta
Cálculo Actuarial Estatus de Vida Conjunta
 
la seguridad social en el estado 1
 la seguridad social en el estado 1 la seguridad social en el estado 1
la seguridad social en el estado 1
 
Seguro temporal a 5 años
Seguro temporal a 5 añosSeguro temporal a 5 años
Seguro temporal a 5 años
 

Kürzlich hochgeladen

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 

Habilidades gerenciales