1. El emprendimiento
social como marco de
análisis
NIVEL: SÉPTIMO
AUTOR: KARINA RUIZ
TUTOR: GONZALO REMACHE
FECHA: 4 DE MAYO 2013

2. Emprendimiento Social
 El emprendimiento social es un concepto que tiene
como objetivo resolver una necesidad social.
 Los emprendedores sociales son muy valiosos para una
sociedad, incluso pueden convertirse en personas
claves para el desarrollo de una región o un país.
 La última década ha producido más emprendedores
sociales y ante esto, las empresas sociales deben tratar
de alcanzar tanto “los objetivos sociales como la
sostenibilidad financiera”.

3.  En parte, el crecimiento del empresariado social refleja
un creciente reconocimiento de los límites del
capitalismo.

4. OBJETIVOS DE UN EMPRENDEDOR
 El emprendedor social tienen FINES sociales usan
MEDIOS sociales y empresariales.
 Se adhieren una misión para crear valor social
persiguen nuevas oportunidades para ser fieles a esta
misión están en un proceso continuo de
innovación, adaptación y aprendizaje. Son
atrevidos, sin importarles los recursos con los que
cuentan rinden cuentas a los grupos de interés a los
cuales sirven.

5.  El emprendedor siempre busca el cambio, responde a
él , y lo explota como una oportunidad.
 La gestión emprendedora sigue a la oportunidad sin
tener en cuenta los recursos con los que se cuenta Los
emprendedores activan los recursos de otros para
conseguir sus objetivos.

6. El liderazgo de los
emprendimientos sociales

7.  El liderazgo en emprendimientos sociales se entenderá
como la capacidad para hacer transformaciones y
obtener resultados positivos.
 Los líderes son capaces de realizar cambios profundos
en sus organizaciones o realizar reformas sociales
exitosas en medio de circunstancias adversas, y cómo
ellos consiguen desarrollar motivación y efectividad
entre sus seguidores.

8.  El liderazgo en emprendimiento social, significa
perseguir obsesivamente una oportunidad de agregar
valor a los demás y lograr satisfacción personal.
 Los líderes crecen en habilidades: Trabajando con
personas de orígenes muy diversos, se desarrollan las
habilidades interpersonales. En el lugar de trabajo
profesional, la capacidad de interactuar con otras
personas es fundamental para el progreso profesional.

9.  La tarea del líder consiste en impulsar las
transformaciones organizacionales que permitan el
crecimiento y la consolidación de los
emprendimientos sociales a lo largo del tiempo.
 A través de la acción social se adquiere el valor de la
diversidad, la comunicación, el respeto mutuo, la
planificación, la cooperación y el trabajar hacia
objetivos comunes.

10.  El liderazgo requiere una comunicación clara, concisa
y organizada. Las actividades sociales suelen exigir que
se comunique lo que se está haciendo, para persuadir a
otros a ayudar a la causa, frecuentemente sin
incentivos económicos. Esto exige una dosis extra de
motivación.
 El trabajo de las organizaciones sociales es crucial para
la sociedad. Su impacto en la sociedad es creciente y
como hemos visto sirve también como escuela única y
valiosa para la vida profesional.