2. ¿LINKEDIN PARA BUSCAR
TRABAJO?
C O L A B O R A L C O N S U L T O R E S
LINKEDIN ES LA MAYOR RED DE PROFESIONALES DEL MUNDO
Linkedin tiene más de 575 Millones de Usuarios. Es una red en la que
hay que estar si estás interesado en buscar trabajo tanto a nivel
nacional como internacional.
Las dos claves para hacer una búsqueda efectiva es:
- Tener un buen perfil (en el archivo "consejos útiles para mejorar tu
perfil de linkedin" podrás encontrar la información necesaria para
poder tener un buen perfil)
- Saber usar Linkedin para buscar empleo
3. SABER USAR LINKEDIN PARA
BUSCAR EMPLEO
L O S P U N T O S M Á S I M P O R T A N T E S S O N :
2- SEO en
Linkedin
1- Los reclutadores a
la hora de buscar
por linkedin se fijan
en un perfil
completo
3- Networking
4- Personal
Branding
6- Rutina y
constancia
5- Configuración
del perfil de
Linkedin para
buscar trabajo
5. Puntos claves que los reclutadores valoran de tu perfil:
Perfil Completo
Los reclutadores cuando buscan por linkedin quieren ver la experiencia laboral,
educación y logros. Los perfiles incompletos hacen que sea más difícil
determinar si eres la mejor opción para el trabajo, porque no se puede obtener
el escaneo completo del perfil que se está observando. No te olvides de indicar
tu formación, experiencia logros y conseguir recomendaciones y validación de
aptitudes. Ojo no tienes que tener discrepancia con tu CV, un reclutador podría
preocuparse por su orientación detallada o si hay razones para creer que no está
siendo sincero en uno u otro.
UN PERFIL QUE LLAME LA
ATENCIÓN
6. Puntos claves que los reclutadores valoran de tu perfil:
Redacción
La ortografía y la redacción tienen el poder de repercutir directamente en la
imagen personal y profesional que los demás tienen acerca de ti. Una excelente
ortografia y redaccion es la base de un buen texto y más aún teniendo en cuenta
que, en los tiempos de ahora no comunicamos más por medios escritos que por
cualquier otro. Al momento de redactar un CV o un Linkedin queremos impactar
con un perfil profesional , queremos vendernos a través de las palabras y
comunicar quiénes somos y qué buscamos. Tómate el tiempo necesario para
escribir, piensa que decir, como hacer y relee lo escrito. Usa los correctores
ortográficos automáticos, pregunta si tienes duda y hazte amigo del diccionario.
UN PERFIL QUE LLAME LA
ATENCIÓN
7. Puntos claves que los reclutadores valoran de tu perfil:
Contenido
Siempre hay que tener en cuenta que Linkedin no es Facebook y hay que cuidar
mucho lo que publicamos. Sin embargo, es muy importante tenerlo activo. Leer
noticias, compartir contenido, comente, muestra un nivel de compromiso
profesional. Del mismo modo, enlace a artículos que ha escrito u otros ejemplos
de su trabajo. Muchos también buscarán profesionalismo en lo que
publicas. Compartas lo que compartas, que sea un contenido de calidad y que
aporte valor. Cuanta más calidad tenga el contenido más se comparte y comenta,
por lo tanto más visibilidad para ti, llegarás a mas personas, mas personas se
interesan por ti. ¡Siempre anda a la fuente!
UN PERFIL QUE LLAME LA
ATENCIÓN
9. Tu presencia en Linkedin es imprescindible y una forma de mejorar esta presencia es con una
estrategia SEO para Linkedin. El SEO en Linkedin es un conjunto de tácticas y acciones que se
ejecutan en un perfil personal y que tienen como finalidad aparecer entre los primeros
resultados que realizan los usuarios en esta red social. Porque es importante hacer SEO en
Linkedin:
- Aumentar tu visibilidad y tu branding
- Linkedin posiciona muy bien en google
- Los usuarios no suelen pasar de la primera o segunda página de resultados
- Si estás buscando empleo, los reclutadores te tienen que encontrar
- Te conviertes en un referente de tu sector
- Consigues clientes, generas negocio
¿PORQUE ES IMPORTANTE
HACER SEO EN LINKEDIN?
10. Linkedin funciona como un buscador donde encontrar y
ser encontrado. Tener visibilidad implica tener tácticas
SEO:
Búsqueda de Palabras Claves
Cuándo hacemos SEO para Linkedin no debemos olvidar esta tarea. Investiga
cuáles son los términos más atractivos relacionados con tu profesión. Estas
Keywords no son más que aquella palabra por las que quieres que te encuentren
en Linkedin pero teniendo en cuenta su nivel de búsqueda y de competencias.
Estas palabras son recomendadas repetir en la sección de experiencia y
educación, título profesional y en el extracto.
En cualquier app o plataforma que tiene un buscador, detrás hay un algoritmo y,
con él, una estrategia de posicionamiento que da más o menos visibilidad ante
las intenciones de búsqueda que hacen el resto de los usuarios.
TÁCTICAS SEO
11. Linkedin funciona como un buscador donde encontrar y
ser encontrado. Tener visibilidad implica tener tácticas
SEO:
Trata tu perfil de Linkedin como una página Web
Trata tu perfil de linkedin como una página web más y enlazarlas desde tu blog
personal y de todas las redes sociales donde estés presente (Twitter, Facebook,
Google+). Aprovéchate de que linkedin entra en las aplicaciones y sube alguna
presentación en PowerPoint.
TÁCTICAS SEO
12. Linkedin funciona como un buscador donde encontrar y
ser encontrado. Tener visibilidad implica tener tácticas
SEO:
Modifica tus URL's para hacerlas más amigables
Esta modificación también resulta imprescindible y desde un doble sentido: por
una parte la harás más recordable y por otra, podrás aprovechar esta
oportunidad para introducir palabras claves por las que quieres ser recordado.
TÁCTICAS SEO
13. Linkedin funciona como un buscador donde encontrar y
ser encontrado. Tener visibilidad implica tener tácticas
SEO:
Permite que te vean
Permite al mayor número de personas que vean tu perfil. Escoge en la
configuración de tu perfil la opción de visibilidad total. Siempre recuerda que
estás en un entorno profesional y que debes cuidar la imagen que estás
ofreciendo.
TÁCTICAS SEO
15. NETWORKING
¿En qué consiste el Networking?
El Networking consiste en establecer relaciones empresariales para crear y potenciar
oportunidades de negocio, buscar posibles clientes, compartir información o buscar
empleo.
Existen dos medios para hacer Networking:
- Presencial - Off Line
- Digital - On Line
16. Networking Presencial
El primero nominado también como Off-Line, es clave para nuestro
networking de éxito. Se puede decir que existe desde que el ser humano
empezó a comunicarse y a realizar intercambios con otros seres humanos.
Hay algunas ocasiones propicias y pensadas para realizar este tipo de
networking, las principales son: Asociaciones profesionales, Gremio
profesional, Clubs de networking y referencias, Clubs de negocios,
Asociaciones de antiguos alumnos, Asociaciones culturales, Ferias,
conferencias, charlas, congresos, seminarios.
Este tipo de reuniones o eventos se utiliza mucho para “desvirtualizarse”, es
decir, pasar del On-line al Off-line y conocer a quien tienes en tus redes
sociales, con quien intercambias llamadas de teléfono y correos electrónicos.
En este tipo de eventos se cierran la mayor parte de los negocios, lo que lo
convierte en la actividad esencial de nuestro éxito.
NETWORKING
17. Networking Digital
El segundo medio para hacer Networking es el digital, sirve para conocer a
gente nueva y afianzar relaciones que empezaron en persona. Esta nueva
forma de hacer networking se apoya de herramientas que lo agilizan y
facilitan, reduciendo costes al mismo tiempo que ampliando sus
posibilidades.
Una de las herramientas más comunes para hacer este tipo de Networking es
la plataforma profesional Linkedin.
Algunas de las principales formas de hacer Networking por Linkedin son:
- Mediante los contactos
- A través de los Grupos
- Con las presentaciones
- Publicando contenido
NETWORKING
18. ¿Cómo hacer Networking por Linkedin?
Linkedin es una de las mejores redes para hacer networking, nos
aporta valor en nuestras relación con cualquier persona de
nuestro sector profesional y del mundo laboral.
Algunas de las principales formas de hacer Networking por
Linkedin son:
- Mediante los contactos
- A través de los Grupos
- Con las presentaciones
- Publicando contenido
NETWORKING
19. Mediante los contactos:
Los contactos en Linkedin no son una cuestión de cantidad sino de
calidad. Los contactos que tengas tienen que aportar un valor
añadido o ofrecer posibilidades de aprender de mi sector
profesional. Si estamos buscando efectividad, lo lógico es buscar y
contactar con personas de nuestro sector que nos aporten y nos
puedan informar de eventos, de formación o de ofertas de
empleo.
NETWORKING
20. A través de los Grupos:
Hay que interactuar en Linkedin. del mismo modo que debemos
seleccionar los contactos, también debemos hacerlo con los
grupos. Tratar de estar en aquellos grupos que de verdad nos
interesan dentro de nuestro sector profesional y participar
activamente en ellos. Debemos estar atentos a lo que se va
publicando en los grupos y aportar nuestro conocimiento
compartiendo actualizaciones y generando debates
NETWORKING
21. Con las Presentaciones:
Linkedin tiene su propio lenguaje y sus propias normas. Cuando
encontramos algún perfil que nos interesa y queremos contactar
con él, tenemos dos formas de hacerlo; intentando contactar
directamente con ellos aunque no los conozcamos, o pedirle a
algún contacto nuestro que sea tambien contacto del perfil que
nos interesa, que nos presente. Hay algunas personas a las que no
les gusta recibir invitaciones de personas que no conoce; para
evitar que no nos acepten por este motivo, lo más correcto es
pedir que nos lo presenten, esta manera es menos agresiva, más
formal y hay un intermediario que ya es contacto de ese perfil.
NETWORKING
22. Publicando Contenido
Haciéndose ver y haciéndose valer, compartiendo contenido todos
los días; contenido propio, contenido interesante, contenido
novedoso que aporte valor a nuestros contactos; de esta manera,
nos estaremos dando visibilidad y conseguiremos que tanto
Linkedin como nuestros contactos dando visibilidad y
conseguiremos que tanto Linkedin como nuestros contactos
valoren nuestro perfil, y nos vayan considerando expertos en
nuestro sector. Esto hará que nos situemos mejor en el buscador
de Linkedin, que nos vean más personas y que por lo tanto se
incrementa nuestras posibilidades de ser encontrados para ser
contactados.
NETWORKING
24. PERSONAL BRANDING
¿Qué es el Personal Branding?
Linkedin ofrece un amplio abanico de herramientas y posibilidades que dan pie a
que puedas sacar a relucir lo mejor de ti mismo.
El personal Branding es la gestión de tu marca personal, actuando y
posicionándose de forma que tu público entienda claramente quién eres y qué
ofreces. Para eso, debes saber por lo que quieres ser recordado y trabajar bien
esa imagen.
Jeff Bezos (Director Ejecutivo de Amazon) dice que “la marca personal es lo que
dicen de ti cuando no estás en la sala”
25. ¿Qué hace falta para construir una buena
marca personal?
Conocerse a sí mismo:
Tomar conciencia de los elementos diferenciadores propios es un problema
a la hora de crear una marca personal. Si no conocemos nuestro valor
añadido, en qué eres bueno de verdad y en que flojeas, nunca podrás
desarrollar un mensaje eficaz para venderte.
- ¿Qué sé hacer y qué puedo hacer?
- ¿Por qué quiero que me reconozcan? a quién quieres que se asocie tu
marca.
PERSONAL BRANDING
26. ¿Qué hace falta para construir una buena
marca personal?
Diseñar una meta:
Sin un objetivo no hay estrategia posible que podamos desarrollar. La
estrategia es el camino al objetivo. Tenemos que definir lo que queremos
hacer con esas habilidades que nos diferencias. Lo mejor es crear Smart
Goals, objetivos que marque una diferencia, que sea medible, alcanzable,
específicos, relevantes y con plazos.
PERSONAL BRANDING
27. ¿Qué hace falta para construir una buena
marca personal?
Define tu público objetivo:
Para un personal branding tendremos que definir muy bien aquellas
personas a las que vamos a dirigir nuestra marca personal. Si no te
enfocas en la audiencia correcta tu mensaje tampoco tendrá el
efecto esperado.
PERSONAL BRANDING
28. Para mostrar tu marca personal en Linkedin es
necesario:
- Crear un perfil completo y que te diferencie
- La importancia de las recomendaciones y validaciones
- Aporta valor a tu red, comparte contenido. Cada contenido e interacción
que compartas en Linkedin es como una carta de presentación.
- La red de contactos, tener una amplia red, de público objetivo, te ayuda a
tener mayor visibilidad
- Relacionate con tus contactos, interactúa con los contactos es vital a la hora
de construir lazos.
PERSONAL BRANDING
30. CONFIGURACIÓN DEL PERFIL DE
LINKEDIN PARA BUSCAR TRABAJO
Tips: Público o Privado
A la configuración del Perfil de Linkedin nos referimos a que tu perfil sea visible.
Que tu perfil sea público permitirá administrar lo que van a ver personas que
hagan búsquedas con las palabras claves en los buscadores.
Tu perfil puedes ser:
- 100% visible
- 50% visible y 50% privado
- 100% privado.
Pero si nuestro objetivo es buscar trabajo recomendamos dejarlo 100% visible.
31. CONFIGURACION DEL PERFIL DE
LINKEDIN PARA BUSCAR TRABAJO
Tips: Quién puede ver tus contactos
Dependiendo si estas desempleado o con empleo pero buscando un mejor
trabajo, es importante que revises quién puede ver tus contactos. En la pestaña
de “Privacidad y configuración” tienes dos opciones sobre los contactos: Puedes
verlos solo tú o pueden verlos también tus otros contactos. En caso de
desempleo, se recomienda visibilidad total, pero si tienes empleo y no quieres
levantar sospechas por tus nuevos contactos, mejor mantenlos en privado.
32. CONFIGURACION DEL PERFIL DE
LINKEDIN PARA BUSCAR TRABAJO
Tips: Tu puesto en clasificación
Puedes activar o desactivar esta funcionalidad que consiste en mostrar una
comparativa de tu perfil con respecto a tus contactos en cuanto al número de
visualizaciones. Si tienes una buena clasificación te interesará dejarla activa para
que otros usuarios lo vean, si estás arrancando en Linkedin espera un poco para
valorar si la activas o no.
33. CONFIGURACION DEL PERFIL DE
LINKEDIN PARA BUSCAR TRABAJO
Tips: Compartir ediciones del perfil
Elige qué información verán otros usuarios de Linkedin cuando
visitan tu perfil. Si buscas trabajo en Linkedin, lo mejor es estar
totalmente visible.
34. CONFIGURACION DEL PERFIL DE LINKEDIN
PARA BUSCAR TRABAJO
Tips: Bloquear y Ocultar
Linkedin cuenta con la opción de bloquear a algunos contactos. Si bloqueas a un
miembro que ya era contacto inmediatamente dejas de ser contacto, este
miembro no podrá encontrar tu perfil, ni visualizarlo, ni tendrá acceso a tus
publicaciones. A no ser que busque tu perfil desde google, sin logearse en
Linkedin. Esta opción puede ser útil si no quieres que tu jefe vea que has
actualizado tu perfil y que estas moviendo en Linkedin para buscar trabajo. Si
estás buscando trabajo estando trabajando ten precauciones.
36. Rutina y constancia:
Es muy importante que sea un trabajo rutinario y lo
agregues a tu dia a dia, integrandolo en tu dinámica
para buscar trabajo.
Busca, interactúa, comenta, agradece y esfuérzate en el
Networking tanto digital como el presencial.
BUSCAR TRABAJO ES UN
TRABAJO
37. C O N T Á C T A N O S :
Redes:
www.linkedin.com/in/colaboral/
www.instagram.com/colaboral.cl/
Outplacement@colaboral.com
