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 Las ventajas que ofrece la formación
online serían las siguientes:
 Inmersión práctica en un entorno Web
2.0
 Eliminación de barreras espaciales y
temporales (desde su propia casa, en el
trabajo, en un viaje a través de
dispositivos móviles, etc.). Supone una
gran ventaja para empresas
distribuidas geográficamente
 Prácticas en entornos de simulación
virtual, difíciles de conseguir en
formación presencial, sin una gran
inversión.
 Gestión real del conocimiento:
intercambio de ideas, opiniones,
prácticas, experiencias.
Enriquecimiento colectivo del proceso de
aprendizaje sin límites geográficos.
 Actualización constante de los
contenidos (deducción lógica del punto
anterior)
 Reducción de costes (en la mayoría de
los casos, a nivel metodológico y,
siempre, en el aspecto logístico)
 Permite una mayor conciliación de la
vida familiar y laboral
 Sistema de gestión de
contenidos (CMS) es un
programa que permite
crear una estructura de
soporte para la creación
y administración de
contenidos por parte de
los participantes
principalmente en
páginas web.
 El entorno de hardware y
software diseñado para
automatizar y gestionar
el desarrollo de
actividades formativas
se conoce como
Plataforma de
Teleformación o LMS
(Learning Management
System).
Un sistema de gestión de
contenidos (en inglés Content
Management System, abreviado
CMS) es un programa que permite
crear una estructura de soporte
(framework) para la creación y
administración de contenidos,
principalmente en páginas web, por
parte de los participantes.
LMS (Learning Management System) es
un Sistema de Gestión de Aprendizaje.
Un LMS es un programa (aplicación de
software) instalado en un servidor, que se
emplea para administrar, distribuir y
controlar las actividades de formación no
presencial o e-Learning de una institución u
organización.
Las principales funciones del LMS son:
gestionar usuarios, recursos así como
materiales y actividades de formación,
administrar el acceso, controlar y hacer
seguimiento del proceso de aprendizaje,
realizar evaluaciones, generar informes,
gestionar servicios de comunicación como
foros de discusión, videoconferencias, entre
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Ventajas de la formación online: elimina barreras y reduce costes

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.  Las ventajas que ofrece la formación online serían las siguientes:  Inmersión práctica en un entorno Web 2.0  Eliminación de barreras espaciales y temporales (desde su propia casa, en el trabajo, en un viaje a través de dispositivos móviles, etc.). Supone una gran ventaja para empresas distribuidas geográficamente  Prácticas en entornos de simulación virtual, difíciles de conseguir en formación presencial, sin una gran inversión.  Gestión real del conocimiento: intercambio de ideas, opiniones, prácticas, experiencias. Enriquecimiento colectivo del proceso de aprendizaje sin límites geográficos.  Actualización constante de los contenidos (deducción lógica del punto anterior)  Reducción de costes (en la mayoría de los casos, a nivel metodológico y, siempre, en el aspecto logístico)  Permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral
  • 7.  Sistema de gestión de contenidos (CMS) es un programa que permite crear una estructura de soporte para la creación y administración de contenidos por parte de los participantes principalmente en páginas web.  El entorno de hardware y software diseñado para automatizar y gestionar el desarrollo de actividades formativas se conoce como Plataforma de Teleformación o LMS (Learning Management System).
  • 8. Un sistema de gestión de contenidos (en inglés Content Management System, abreviado CMS) es un programa que permite crear una estructura de soporte (framework) para la creación y administración de contenidos, principalmente en páginas web, por parte de los participantes.
  • 9. LMS (Learning Management System) es un Sistema de Gestión de Aprendizaje. Un LMS es un programa (aplicación de software) instalado en un servidor, que se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación no presencial o e-Learning de una institución u organización. Las principales funciones del LMS son: gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de formación, administrar el acceso, controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, realizar evaluaciones, generar informes, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, videoconferencias, entre otros.