SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 55
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Tracでバーンダウン
~滝の中でバーンダウンチャートを活用する




                       Shibuya.trac #6
Shibuya.trac#6
               2010/04/27


注意事項
この発表は
 特定の団体
 特定の企業
を代表したものではありません。
この発表は私見に基づくものであり、
何ら内容を保証しません。
似たようなものが出てきますが
 アジャイルな開発とは無関係です
Shibuya.trac#6
       2010/04/27




自己紹介
Shibuya.trac#6
           2010/04/27




Kanu-orz
   かぬ
Shibuya.trac#6
                                 2010/04/27




鹿糠”かぬ”秀俊

http://d.hatena.ne.jp/kanu-orz
http://twitter.com/kanu_
Shibuya.trac#6
         2010/04/27




代表作(?)
Shibuya.trac#6
2010/04/27
Shibuya.trac#6
    2010/04/27




?
Shibuya.trac#6
            2010/04/27




Tracと無関係w
Shibuya.trac#6
             2010/04/27




よろしくお願いします
Shibuya.trac#6
       2010/04/27




今日の話
Shibuya.trac#6
         2010/04/27




の、その前に
Shibuya.trac#6
              2010/04/27




みなさんの普段の
 開発手法は何ですか?
Shibuya.trac#6
               2010/04/27




ウォーターフォールの人!
Shibuya.trac#6
           2010/04/27




アジャイルな人!
Shibuya.trac#6
           2010/04/27




アジャイルな人!
Shibuya.trac#6
           2010/04/27




アジャイルな人!
Shibuya.trac#6
                 2010/04/27




アジャイルな人はごめんなさい
Shibuya.trac#6
                   2010/04/27




私の話は
 ウォーターフォールな人向けです
Shibuya.trac#6
                      2010/04/27




アジャイルな人向けは
 Ryuzeeさん/kawagutiさんにお任せw
Shibuya.trac#6
        2010/04/27




今日の本論
Shibuya.trac#6
                 2010/04/27




ウォーターフォールでも
 バーンダウンチャートは有効
Shibuya.trac#6
                     2010/04/27




でもウォーターフォールといえば・・・
Shibuya.trac#6
        2010/04/27




炎上・・・
Shibuya.trac#6
        2010/04/27




じゃなくて
Shibuya.trac#6
2010/04/27
Shibuya.trac#6
             2010/04/27




そう、ガントチャート
Shibuya.trac#6
                            2010/04/27

ガントチャートとは
ガントチャート(Gantt chart)とは、プロジェクト管
理や生産管理などで用いられる表の事である。
1910年代に、アメリカ人の機械工学者であり経
営コンサルタントでもあったヘンリー・ガントによっ
て考案された。

縦軸に人員や作業内容を置き、横軸に日時(時
間)をとって、横棒で行う時期や時間を視覚的に
示した図である。各作業の開始時期・終了時期
が把握しやすく、作業管理者にとって非常に有
効な進捗管理方法として知られている。
                     ウィキペディアより引用
Shibuya.trac#6
           2010/04/27




ガントチャート
  好きですか?
Shibuya.trac#6
      2010/04/27




私は
嫌い!
Shibuya.trac#6
               2010/04/27




というわけで
 こんな風にしてみました
Shibuya.trac#6
2010/04/27
Shibuya.trac#6
2010/04/27
Shibuya.trac#6
             2010/04/27




タスクバーンダウン!
Shibuya.trac#6
                 2010/04/27




タスクの消化状況(件数)を
 バーンダウンチャートで表現
Shibuya.trac#6
            2010/04/27




バーンダウンって?
Shibuya.trac#6
                                           2010/04/27




出典:weblio英和辞典 http://ejje.weblio.jp/content/burn+down
Shibuya.trac#6
                                           2010/04/27




出典:weblio英和辞典 http://ejje.weblio.jp/content/burn+down
Shibuya.trac#6
                           2010/04/27




実施してること
 作業タスクのチケット化(チケット駆動開発)
 SVNへのコミットでのチケット操作
  (着手,作業終了)
 ワークフローの変更
   新規→割当→着手→作業完了→終了
使ってるプラグイン
 QueryChart(チャートの表示)
 TimingAndEstimate
 (見積もり時間管理、作業時間積算と管理)
 AdvanceWorkflow
 (ステータスによるチケットのオーナー変更等々)
おまけ
 マイルストーンのプログレスバーカスタマイズ
Shibuya.trac#6
        2010/04/27


サンプル1
Shibuya.trac#6
                    2010/04/27


サンプル1
 読み取れること
  タスクの着手は比較的順調
  着手しているが作業が終わらない
  確認作業が遅延
Shibuya.trac#6
        2010/04/27


サンプル2
Shibuya.trac#6
                  2010/04/27


サンプル2
 読み取れること
  結構順調
  でもやっぱり確認作業に遅れ
Shibuya.trac#6
        2010/04/27


サンプル3
Shibuya.trac#6
                2010/04/27


サンプル3
 読み取れること
  かなり遅延中
  消化ペースが上がらない
  要リスケ
Shibuya.trac#6
           2010/04/27


サンプル3



  Before




   After
Shibuya.trac#6
        2010/04/27


サンプル4
Shibuya.trac#6
                        2010/04/27


サンプル4
 読み取れること
  消化は比較的順調
  (2010/1/15がターゲットなら)
  無計画なタスクが90前後ある
  気合いと根性で頑張ってる?
Shibuya.trac#6
                  2010/04/27


おまけ
 プログレスバーのカスタマイズ
Shibuya.trac#6
                                2010/04/27


FAQ
 Q:タスクの粒度は?
 A:適当
      初期は5人日とか8人日とかありました。
      今は大きくても2人日程度
       今後はもっと小さくなるかも

 Q:再スケジュールとか大変じゃない?
 A:大変です。
      ExcelのImport/Exportで対処してます。
      またタスクの個人への割り当てとスケジュールを
      初期に行うのではなく、段階的に詳細化して対応
Shibuya.trac#6
          2010/04/27




質問のある人!
Shibuya.trac#6
           2010/04/27




私から最後に一言
Shibuya.trac#6
              2010/04/27




アジャイルが流行る昨今
 ウォーターフォーラーは辛いですが
Shibuya.trac#6
2010/04/27
Shibuya.trac#6
                 2010/04/27




おわり
ご清聴ありがとうございました

Weitere ähnliche Inhalte

Kürzlich hochgeladen

UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチユニパー株式会社
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfmasakisaito12
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店ssuserfb441f
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipYasuyoshi Minehisa
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)KayaSuetake1
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ 株式会社
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdfssuser80a51f
 
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfmasakisaito12
 

Kürzlich hochgeladen (8)

UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
 
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdfストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
 

Empfohlen

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

滝の中でバーンダウン(Shibuya.trac#6)

  • 2. Shibuya.trac#6 2010/04/27 注意事項 この発表は 特定の団体 特定の企業 を代表したものではありません。 この発表は私見に基づくものであり、 何ら内容を保証しません。 似たようなものが出てきますが アジャイルな開発とは無関係です
  • 3. Shibuya.trac#6 2010/04/27 自己紹介
  • 4. Shibuya.trac#6 2010/04/27 Kanu-orz かぬ
  • 5. Shibuya.trac#6 2010/04/27 鹿糠”かぬ”秀俊 http://d.hatena.ne.jp/kanu-orz http://twitter.com/kanu_
  • 6. Shibuya.trac#6 2010/04/27 代表作(?)
  • 8. Shibuya.trac#6 2010/04/27 ?
  • 9. Shibuya.trac#6 2010/04/27 Tracと無関係w
  • 10. Shibuya.trac#6 2010/04/27 よろしくお願いします
  • 11. Shibuya.trac#6 2010/04/27 今日の話
  • 12. Shibuya.trac#6 2010/04/27 の、その前に
  • 13. Shibuya.trac#6 2010/04/27 みなさんの普段の 開発手法は何ですか?
  • 14. Shibuya.trac#6 2010/04/27 ウォーターフォールの人!
  • 15. Shibuya.trac#6 2010/04/27 アジャイルな人!
  • 16. Shibuya.trac#6 2010/04/27 アジャイルな人!
  • 17. Shibuya.trac#6 2010/04/27 アジャイルな人!
  • 18. Shibuya.trac#6 2010/04/27 アジャイルな人はごめんなさい
  • 19. Shibuya.trac#6 2010/04/27 私の話は ウォーターフォールな人向けです
  • 20. Shibuya.trac#6 2010/04/27 アジャイルな人向けは Ryuzeeさん/kawagutiさんにお任せw
  • 21. Shibuya.trac#6 2010/04/27 今日の本論
  • 22. Shibuya.trac#6 2010/04/27 ウォーターフォールでも バーンダウンチャートは有効
  • 23. Shibuya.trac#6 2010/04/27 でもウォーターフォールといえば・・・
  • 24. Shibuya.trac#6 2010/04/27 炎上・・・
  • 25. Shibuya.trac#6 2010/04/27 じゃなくて
  • 27. Shibuya.trac#6 2010/04/27 そう、ガントチャート
  • 28. Shibuya.trac#6 2010/04/27 ガントチャートとは ガントチャート(Gantt chart)とは、プロジェクト管 理や生産管理などで用いられる表の事である。 1910年代に、アメリカ人の機械工学者であり経 営コンサルタントでもあったヘンリー・ガントによっ て考案された。 縦軸に人員や作業内容を置き、横軸に日時(時 間)をとって、横棒で行う時期や時間を視覚的に 示した図である。各作業の開始時期・終了時期 が把握しやすく、作業管理者にとって非常に有 効な進捗管理方法として知られている。 ウィキペディアより引用
  • 29. Shibuya.trac#6 2010/04/27 ガントチャート 好きですか?
  • 30. Shibuya.trac#6 2010/04/27 私は 嫌い!
  • 31. Shibuya.trac#6 2010/04/27 というわけで こんな風にしてみました
  • 34. Shibuya.trac#6 2010/04/27 タスクバーンダウン!
  • 35. Shibuya.trac#6 2010/04/27 タスクの消化状況(件数)を バーンダウンチャートで表現
  • 36. Shibuya.trac#6 2010/04/27 バーンダウンって?
  • 37. Shibuya.trac#6 2010/04/27 出典:weblio英和辞典 http://ejje.weblio.jp/content/burn+down
  • 38. Shibuya.trac#6 2010/04/27 出典:weblio英和辞典 http://ejje.weblio.jp/content/burn+down
  • 39. Shibuya.trac#6 2010/04/27 実施してること 作業タスクのチケット化(チケット駆動開発) SVNへのコミットでのチケット操作 (着手,作業終了) ワークフローの変更 新規→割当→着手→作業完了→終了 使ってるプラグイン QueryChart(チャートの表示) TimingAndEstimate (見積もり時間管理、作業時間積算と管理) AdvanceWorkflow (ステータスによるチケットのオーナー変更等々) おまけ マイルストーンのプログレスバーカスタマイズ
  • 40. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル1
  • 41. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル1 読み取れること タスクの着手は比較的順調 着手しているが作業が終わらない 確認作業が遅延
  • 42. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル2
  • 43. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル2 読み取れること 結構順調 でもやっぱり確認作業に遅れ
  • 44. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル3
  • 45. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル3 読み取れること かなり遅延中 消化ペースが上がらない 要リスケ
  • 46. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル3 Before After
  • 47. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル4
  • 48. Shibuya.trac#6 2010/04/27 サンプル4 読み取れること 消化は比較的順調 (2010/1/15がターゲットなら) 無計画なタスクが90前後ある 気合いと根性で頑張ってる?
  • 49. Shibuya.trac#6 2010/04/27 おまけ プログレスバーのカスタマイズ
  • 50. Shibuya.trac#6 2010/04/27 FAQ Q:タスクの粒度は? A:適当 初期は5人日とか8人日とかありました。 今は大きくても2人日程度 今後はもっと小さくなるかも Q:再スケジュールとか大変じゃない? A:大変です。 ExcelのImport/Exportで対処してます。 またタスクの個人への割り当てとスケジュールを 初期に行うのではなく、段階的に詳細化して対応
  • 51. Shibuya.trac#6 2010/04/27 質問のある人!
  • 52. Shibuya.trac#6 2010/04/27 私から最後に一言
  • 53. Shibuya.trac#6 2010/04/27 アジャイルが流行る昨今 ウォーターフォーラーは辛いですが
  • 55. Shibuya.trac#6 2010/04/27 おわり ご清聴ありがとうございました