SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Bon govern de les
organitzacions obertes
¿La sociedad se ha hecho ingobernable a causa de
las organizaciones?

VIII Jornada Compartim
Departament de Justícia
Barcelona, 3 de diciembre de 2013

Julen Iturbe-Ormaetxe
Juleniturbe@gmail.com
http://blog.consultorartesano.com
Lo personal y lo profesional
1969

1981

1988

Psicología
+ información
http://blog.consultorartesano.com

☺
Empresa abierta

Vida

¿?

2003

Consultoría
Mejora
continua
Personas

2003-2013

Activismo
Experimentar
Red
Colaboración

PDCA Paradoja
Tiempos convulsos y paradójicos
“Con la sociedad del conocimiento
estamos en una situación en la que ya
no ocurre que unos pocos actores
controlan casi todo, sino más bien que
muchos controlan más bien poco.”
“El progreso del conocimiento científico
y sobre todo su aplicación práctica
llevan consigo nuevos problemas
irresueltos, efectos secundarios y
riesgos. Desde este punto de vista, el
discurso científico produce ignorancia,
aunque sea certified ignorance.”
Empresa abierta

Daniel Innerarity
3
Bon govern
• Sistemas de gestión “avanzada”, sistemas que “certifican” y
“garantizan” que hacemos las cosas de una determinada
forma.
• ISO 9000, ISO 14000, ISO 18006, OSHAS 1800
• Sistemas basados en la desconfianza, que recupero a través
de “garantías” que tu sistema me ofrece.
• Pero la práctica no es el procedimiento.
• Somos personas, seres humanos quienes interpretamos el
procedimiento.
“El problema es que muchas organizaciones están sobreorganizadas”

Eric Abrahamson
Empresa abierta

4
Pierre Vivant
http://www.flickr.com/photos/hetteix/6621162015/
Empresa abierta

5
Organitzacions obertes
¿Apertura deseada o impuesta?
Gobierno abierto:
Transparencia, Colaboración y
Participación.

Barack

http://es.wikipedia.org/wiki/Gobierno_abierto
Obama

¿Sabe la NSA que estamos hablando aquí de Obama?
Bueno, lo hacen por nuestra seguridad.
El índice de popularidad de Obama cae a su índice más bajo, 1/11/2013
http://www.aporrea.org/internacionales/n239113.html
Empresa abierta

6
El ICED sube a
máximos históricos
24
10
Economía de la abundancia que se rige
por la paradoja de la elección
Empresa abierta

7
Conocimiento
(datos + información)

Conocimiento
(pensamiento + emoción + acción)
http://www.flickr.com/photos/martius/5530139880/
Empresa abierta

8
¿No sé?
¿No quiero?
¿No puedo?
Empresa abierta

9
Sharing, ¿por defecto o inducido? Pero
sharing. Solo tiene sentido si lo
compartes, si no, ¿para qué lo haces?

http://www.flickr.com/photos/charlesgallant/5613529152/
Empresa abierta

10
Entonces, ¿cómo se lleva a
cabo el buen gobierno de las
organizaciones abiertas?
5 sugerencias

Empresa abierta

11
1
Estás tratando con personas. Hagas lo
que hagas, tu organización depende
de lo que ellas saben, de lo que
quieren y de lo que puedan hacer.
Tenemos que dotar de más
humanidad a nuestras organizaciones.
Empresa abierta

12
2
Tu organización es formal, pero está
llena de vida que la desborda. No
podemos desperdiciar toda esa vida.
Hay que proponer canales para que el
conocimiento fluya. Luego, si se deja,
ya lo almacenaremos.
Empresa abierta

13
3
Busca complicidades. Tenemos que pasar
de entender (conocimiento) a
sobreentender (conocimiento
compartido). Hay que proponer no tanto
conocimiento explícito sino tácito:
incomprensible, pero mágico y
resolutivo.
Empresa abierta

14
4
En la economía del sharing tenemos
que hacernos conscientes y
apropiarnos de esa actitud. Ya que
como institución “nos están abriendo”
tenemos que aceptar nuestras
vergüenzas y vulnerabilidades.
Empresa abierta

15
5
Teje red. Ahí está el futuro, en
cooperación con personas y entidades
que aún no conoces. Repiensa tu
actividad como conector porque de ahí
surgen inmensas posibilidades. Como
persona y organización, eres tú y tu
red.
Empresa abierta

16
Si no nos vemos, nos leemos ;-)

Julen Iturbe-Ormaetxe
juleniturbe@gmail.com
http://blog.consultorartesano.com

Empresa abierta

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Bon govern de les organitzacions obertes. Julen Iturbe

La cultura del conocimiento
La cultura del conocimientoLa cultura del conocimiento
La cultura del conocimiento
lradice
 
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
K2K emocionando
 

Ähnlich wie Bon govern de les organitzacions obertes. Julen Iturbe (20)

Empresa abierta
Empresa abiertaEmpresa abierta
Empresa abierta
 
Cultura e inclusion en el undo laboral!!
Cultura e inclusion en el undo laboral!!Cultura e inclusion en el undo laboral!!
Cultura e inclusion en el undo laboral!!
 
Gestión del Conocimiento
Gestión del Conocimiento Gestión del Conocimiento
Gestión del Conocimiento
 
La cultura del conocimiento
La cultura del conocimientoLa cultura del conocimiento
La cultura del conocimiento
 
UCA
UCAUCA
UCA
 
Ensayo final (1)
Ensayo final (1)Ensayo final (1)
Ensayo final (1)
 
Los Modelos Mentales
Los Modelos MentalesLos Modelos Mentales
Los Modelos Mentales
 
Empresa abierta - CADE Huelva
Empresa abierta - CADE HuelvaEmpresa abierta - CADE Huelva
Empresa abierta - CADE Huelva
 
La quinta disciplina
La quinta disciplinaLa quinta disciplina
La quinta disciplina
 
Ambientación
AmbientaciónAmbientación
Ambientación
 
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
 
Las CoPs para la mejora de la Administración Pública
Las CoPs  para la mejora de la Administración Pública Las CoPs  para la mejora de la Administración Pública
Las CoPs para la mejora de la Administración Pública
 
Plataformas sociales
Plataformas socialesPlataformas sociales
Plataformas sociales
 
Gestión Del Conocimiento
Gestión Del ConocimientoGestión Del Conocimiento
Gestión Del Conocimiento
 
Socionomia
SocionomiaSocionomia
Socionomia
 
La participación ciudadana en los consejos de salud del sistema sanitario
La participación ciudadana en los consejos de salud del sistema sanitarioLa participación ciudadana en los consejos de salud del sistema sanitario
La participación ciudadana en los consejos de salud del sistema sanitario
 
Equilibrio, la solucion a la crisis
Equilibrio, la solucion a la crisisEquilibrio, la solucion a la crisis
Equilibrio, la solucion a la crisis
 
Sexo, juegos y punk rock
Sexo, juegos y punk rockSexo, juegos y punk rock
Sexo, juegos y punk rock
 
Salud 2.0 y gestión sanitaria: la hora de las sinergias
Salud 2.0 y gestión sanitaria: la hora de las sinergiasSalud 2.0 y gestión sanitaria: la hora de las sinergias
Salud 2.0 y gestión sanitaria: la hora de las sinergias
 
Salud 2.0
Salud 2.0Salud 2.0
Salud 2.0
 

Mehr von Departament de Justícia. Generalitat de Catalunya.

Mehr von Departament de Justícia. Generalitat de Catalunya. (20)

Recerca "La intervenció en situacions de comportaments per odi i discriminaci...
Recerca "La intervenció en situacions de comportaments per odi i discriminaci...Recerca "La intervenció en situacions de comportaments per odi i discriminaci...
Recerca "La intervenció en situacions de comportaments per odi i discriminaci...
 
Recerca "Els grups urbans violents i els delictes d'odi" (29.05.18)
Recerca "Els grups urbans violents i els delictes d'odi" (29.05.18)Recerca "Els grups urbans violents i els delictes d'odi" (29.05.18)
Recerca "Els grups urbans violents i els delictes d'odi" (29.05.18)
 
Sessió d'investigació: "Innovació en l'abordatge de les violències" (24.04.18)
Sessió d'investigació: "Innovació en l'abordatge de les violències" (24.04.18)Sessió d'investigació: "Innovació en l'abordatge de les violències" (24.04.18)
Sessió d'investigació: "Innovació en l'abordatge de les violències" (24.04.18)
 
VIII Jornada de Criminologia. Elaboració d’una guia per a treballadors socia...
VIII Jornada de Criminologia. Elaboració d’una guia  per a treballadors socia...VIII Jornada de Criminologia. Elaboració d’una guia  per a treballadors socia...
VIII Jornada de Criminologia. Elaboració d’una guia per a treballadors socia...
 
VIII Jornada de Criminologia. El lobo solitario y herramientas de evaluación ...
VIII Jornada de Criminologia. El lobo solitario y herramientas de evaluación ...VIII Jornada de Criminologia. El lobo solitario y herramientas de evaluación ...
VIII Jornada de Criminologia. El lobo solitario y herramientas de evaluación ...
 
VIII Jornada de Criminologia. Análisis del terrorismo de base religiosa desde...
VIII Jornada de Criminologia. Análisis del terrorismo de base religiosa desde...VIII Jornada de Criminologia. Análisis del terrorismo de base religiosa desde...
VIII Jornada de Criminologia. Análisis del terrorismo de base religiosa desde...
 
VIII Jornada de Criminologia. La actual movilización yihadista desde una per...
VIII Jornada de Criminologia. La actual  movilización yihadista desde una per...VIII Jornada de Criminologia. La actual  movilización yihadista desde una per...
VIII Jornada de Criminologia. La actual movilización yihadista desde una per...
 
VIII Jornada de Criminologia. Los mecanismos psicosociales para los procesos ...
VIII Jornada de Criminologia. Los mecanismos psicosociales para los procesos ...VIII Jornada de Criminologia. Los mecanismos psicosociales para los procesos ...
VIII Jornada de Criminologia. Los mecanismos psicosociales para los procesos ...
 
VIII Jornada de Criminologia. La prevenció de la radicalització en l’àmbit d...
VIII Jornada de Criminologia. La prevenció de la  radicalització en l’àmbit d...VIII Jornada de Criminologia. La prevenció de la  radicalització en l’àmbit d...
VIII Jornada de Criminologia. La prevenció de la radicalització en l’àmbit d...
 
VIII Jornada de Criminologia. Pla Local de Prevenció de la Radicalització Vio...
VIII Jornada de Criminologia. Pla Local de Prevenció de la Radicalització Vio...VIII Jornada de Criminologia. Pla Local de Prevenció de la Radicalització Vio...
VIII Jornada de Criminologia. Pla Local de Prevenció de la Radicalització Vio...
 
VIII Jornada de Criminologia. Prevención de la radicalización desde Europa. ...
VIII Jornada de Criminologia. Prevención de la radicalización desde Europa.  ...VIII Jornada de Criminologia. Prevención de la radicalización desde Europa.  ...
VIII Jornada de Criminologia. Prevención de la radicalización desde Europa. ...
 
VIII Jornada de Criminologia. L'afectació psíquica en les víctimes del terror...
VIII Jornada de Criminologia. L'afectació psíquica en les víctimes del terror...VIII Jornada de Criminologia. L'afectació psíquica en les víctimes del terror...
VIII Jornada de Criminologia. L'afectació psíquica en les víctimes del terror...
 
VIII Jornada de Criminologia. L'atenció a les víctimes de l'atemptat de Barce...
VIII Jornada de Criminologia. L'atenció a les víctimes de l'atemptat de Barce...VIII Jornada de Criminologia. L'atenció a les víctimes de l'atemptat de Barce...
VIII Jornada de Criminologia. L'atenció a les víctimes de l'atemptat de Barce...
 
Sessió d'investigació "Cercles: delinqüents sexuals d’alt risc ". (27.02.18)
Sessió d'investigació "Cercles: delinqüents sexuals d’alt risc ". (27.02.18) Sessió d'investigació "Cercles: delinqüents sexuals d’alt risc ". (27.02.18)
Sessió d'investigació "Cercles: delinqüents sexuals d’alt risc ". (27.02.18)
 
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Reinsercioó de les pe...
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Reinsercioó de les pe...Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Reinsercioó de les pe...
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Reinsercioó de les pe...
 
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Qualitat de vida als ...
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Qualitat de vida als ...Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Qualitat de vida als ...
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció". Qualitat de vida als ...
 
49a sessió web 'Comunicar mitjançant infografies'
49a sessió web 'Comunicar mitjançant infografies'49a sessió web 'Comunicar mitjançant infografies'
49a sessió web 'Comunicar mitjançant infografies'
 
La motivació al canvi dels agressors de parella que realitzen un programa for...
La motivació al canvi dels agressors de parella que realitzen un programa for...La motivació al canvi dels agressors de parella que realitzen un programa for...
La motivació al canvi dels agressors de parella que realitzen un programa for...
 
La violència de gènere en perspectiva longitudinal. Resultats preliminars i l...
La violència de gènere en perspectiva longitudinal. Resultats preliminars i l...La violència de gènere en perspectiva longitudinal. Resultats preliminars i l...
La violència de gènere en perspectiva longitudinal. Resultats preliminars i l...
 
Sessió d'investigació 'La reincidència en la justícia de menors'.
Sessió d'investigació 'La reincidència en la justícia de menors'.Sessió d'investigació 'La reincidència en la justícia de menors'.
Sessió d'investigació 'La reincidència en la justícia de menors'.
 

Kürzlich hochgeladen

6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
Wilian24
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdfSesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
 

Bon govern de les organitzacions obertes. Julen Iturbe

  • 1. Bon govern de les organitzacions obertes ¿La sociedad se ha hecho ingobernable a causa de las organizaciones? VIII Jornada Compartim Departament de Justícia Barcelona, 3 de diciembre de 2013 Julen Iturbe-Ormaetxe Juleniturbe@gmail.com http://blog.consultorartesano.com
  • 2. Lo personal y lo profesional 1969 1981 1988 Psicología + información http://blog.consultorartesano.com ☺ Empresa abierta Vida ¿? 2003 Consultoría Mejora continua Personas 2003-2013 Activismo Experimentar Red Colaboración PDCA Paradoja
  • 3. Tiempos convulsos y paradójicos “Con la sociedad del conocimiento estamos en una situación en la que ya no ocurre que unos pocos actores controlan casi todo, sino más bien que muchos controlan más bien poco.” “El progreso del conocimiento científico y sobre todo su aplicación práctica llevan consigo nuevos problemas irresueltos, efectos secundarios y riesgos. Desde este punto de vista, el discurso científico produce ignorancia, aunque sea certified ignorance.” Empresa abierta Daniel Innerarity 3
  • 4. Bon govern • Sistemas de gestión “avanzada”, sistemas que “certifican” y “garantizan” que hacemos las cosas de una determinada forma. • ISO 9000, ISO 14000, ISO 18006, OSHAS 1800 • Sistemas basados en la desconfianza, que recupero a través de “garantías” que tu sistema me ofrece. • Pero la práctica no es el procedimiento. • Somos personas, seres humanos quienes interpretamos el procedimiento. “El problema es que muchas organizaciones están sobreorganizadas” Eric Abrahamson Empresa abierta 4
  • 6. Organitzacions obertes ¿Apertura deseada o impuesta? Gobierno abierto: Transparencia, Colaboración y Participación. Barack http://es.wikipedia.org/wiki/Gobierno_abierto Obama ¿Sabe la NSA que estamos hablando aquí de Obama? Bueno, lo hacen por nuestra seguridad. El índice de popularidad de Obama cae a su índice más bajo, 1/11/2013 http://www.aporrea.org/internacionales/n239113.html Empresa abierta 6
  • 7. El ICED sube a máximos históricos 24 10 Economía de la abundancia que se rige por la paradoja de la elección Empresa abierta 7
  • 8. Conocimiento (datos + información) Conocimiento (pensamiento + emoción + acción) http://www.flickr.com/photos/martius/5530139880/ Empresa abierta 8
  • 9. ¿No sé? ¿No quiero? ¿No puedo? Empresa abierta 9
  • 10. Sharing, ¿por defecto o inducido? Pero sharing. Solo tiene sentido si lo compartes, si no, ¿para qué lo haces? http://www.flickr.com/photos/charlesgallant/5613529152/ Empresa abierta 10
  • 11. Entonces, ¿cómo se lleva a cabo el buen gobierno de las organizaciones abiertas? 5 sugerencias Empresa abierta 11
  • 12. 1 Estás tratando con personas. Hagas lo que hagas, tu organización depende de lo que ellas saben, de lo que quieren y de lo que puedan hacer. Tenemos que dotar de más humanidad a nuestras organizaciones. Empresa abierta 12
  • 13. 2 Tu organización es formal, pero está llena de vida que la desborda. No podemos desperdiciar toda esa vida. Hay que proponer canales para que el conocimiento fluya. Luego, si se deja, ya lo almacenaremos. Empresa abierta 13
  • 14. 3 Busca complicidades. Tenemos que pasar de entender (conocimiento) a sobreentender (conocimiento compartido). Hay que proponer no tanto conocimiento explícito sino tácito: incomprensible, pero mágico y resolutivo. Empresa abierta 14
  • 15. 4 En la economía del sharing tenemos que hacernos conscientes y apropiarnos de esa actitud. Ya que como institución “nos están abriendo” tenemos que aceptar nuestras vergüenzas y vulnerabilidades. Empresa abierta 15
  • 16. 5 Teje red. Ahí está el futuro, en cooperación con personas y entidades que aún no conoces. Repiensa tu actividad como conector porque de ahí surgen inmensas posibilidades. Como persona y organización, eres tú y tu red. Empresa abierta 16
  • 17. Si no nos vemos, nos leemos ;-) Julen Iturbe-Ormaetxe juleniturbe@gmail.com http://blog.consultorartesano.com Empresa abierta