Познайте радость обучения и развития! :-)

1. Свежий взгляд на обучение
«Секреты мастерства»
от компании «Азбука Успеха». www.azbuka-uspeh.ru

2. Никогда не обучали
своих сотрудников?
или…
www.azbuka-uspeh.ru

3. Обучаете персонал?
Но ваши ождания от обучения не
оправдались?
Сотрудники не переводят полученные
знания в навык?
Не видите изменений в деятельности
персонала?
Вроде все знают, но почему-то не делают?
www.azbuka-uspeh.ru

4. И вы снова ищите
эффективные
программы обучения….?
www.azbuka-uspeh.ru

5. Менеджмент просит
чего-то нового?
Но при этом тяжело применяет на
практике полученные знания?
Понимаете, что менеджмент надо
развивать, но не знаете как и чему
учить?
Низкая мотивация персонала на
развитие посредством обучения?
www.azbuka-uspeh.ru

6. И вы снова ищите
эффективные
программы обучения….?
www.azbuka-uspeh.ru

7. у нас есть решение
ваших проблем
www.azbuka-uspeh.ru

8. «Ничего не меняется. Только мы можем
измениться.»
–Генри Давид Форо
www.azbuka-uspeh.ru

9. Погружение в тему в
формате ДИН.
ДИАГНОСТИКА
ИССЛЕДОВАНИЕ
НАВЫК
www.azbuka-uspeh.ru

10. Диагностика
Представьте, что в группе обучения
20 участников.
Каждый - личность с индицидуальным
опытом, знаниями и особенностями.
Но учат всех одному и тому же,
одинаково.
www.azbuka-uspeh.ru

11. В формате ДИН этап «диагностики»
включен в процесс обучения.
Диагностику проводят сами участники
под чутким руководством тренера,
узнавая о своих доминирующих
стратегиях и шаблонах поведения,
особенностях личности.
Зная это, участники входят в стадию
исследования темы.
www.azbuka-uspeh.ru

12. Исследование
В рамках темы исследуются различные
подходы, инструменты, теории и
гипотезы.
Каждый участник, зная свои
доминирующие особенности, выбирает
именно те инструменты, которые ему
помогут, которые ему подходят, которые
он точно сможет и захочет применять.
www.azbuka-uspeh.ru

13. Навык
После окончания обучения каждый участник
проходит ЛИЧНУЮ СЕССИЮ с тренером.
Определяются первые шаги и действия по
внедрению полученных знаний и навыков в работу
каждым участником.
Участники дают обратную связь тренеру о первых
результатах.
И получают позитивную обратную связь от
тренера.
www.azbuka-uspeh.ru

14. И в результате!
Сотрудник замотивирован на
прохождение обучения еще до
его начала.
Полученные знания каждый
сотрудник начинает
примерять на себя.
Индивидуальная работа в
групповом формате.
Первые действия по практике
навыка уже в течение 72х
часов после тренинга.
www.azbuka-uspeh.ru

15. Хотите
попробовать сами
прямо сейчас???
www.azbuka-uspeh.ru

16. предположим, что
ТАЙМ-менеджмент
актуальная для вас тема
www.azbuka-uspeh.ru

17. А вы знаете о том,
что…
Единой общепризнанной теории, объясняющей
и описывающей такое понятие, как Время, на
данный момент не существует?
Есть признанная большинством система
измерения времени, но каждый человек
внутри себя чувствует его по-своему.
И именно это внутренее чувство и
определяет отношения человека со временем.
www.azbuka-uspeh.ru

18. Сомневаетесь?
www.azbuka-uspeh.ru

19. Пройдите простой тест,
который займет у вас всего
1 минуту!
Прочтите инструкцию до конца.
!
Пройдите по ссылке таймера времени или поставьте
секундомер на своем телефоне.
Нажмите кнопку СТАРТ, когда будете готовы.
Закройте глаза и откройте их только тогда, когда по
вашему мнению пройдет 1 минута.
Не пытайтесь считать и подглядывать, вы обманите
сами себя :-)
www.azbuka-uspeh.ru

20. Сколько минут и секунд
вы увидели на вашем
таймере, когда открыли
глаза?
www.azbuka-uspeh.ru

21. Что же вы узнали о
себе?!
Если вы открыли глаза значительно раньше 1
минуты (до 35 секунд) - это значит, что для вас
время бежит быстрее, чем оно исчисляется часами.
Вам кажется, что все нужно успеть, что вы уже
опоздали, хотя запас по времени у вас - половина или
даже больше.
Таким людям кажется, что в 30 лет жизнь уже
заканчивается и начинать что-то поздно.
Эти люди приходят на встречи сильно заранее,
часто мучаются от внутреннего ощущения
нехватки времени. www.azbuka-uspeh.ru

22. Что же вы узнали о
себе?!
Если вы открыли глаза около 1 минуты
(поправка до 10 секунд в обе стороны) -
поздравляем! Вы чувствуете время так,
как его показывают часы. Скорее всего
вы очень пунктуальны, о том, что
коллега задерживается на встречу ему
лучше сообщить вам в формате - я
буду через 17 минут. Вы то точно
знаете, что прошло именно 17 минут :-)
www.azbuka-uspeh.ru

23. Что же вы узнали о
себе?!
Если вы открыли глаза значительно позже 1
минуты (более 15 секунд) - это значит, что для вас
время течет медленнее, чем оно исчисляется
часами.
Вам кажется, что у вас еще полно времени, но вы
уже везде опоздали.
Таким людям кажется, что в 80 лет жизнь только
начинается.
Эти люди, как правило, опаздывают на встречи и
закладывают на событие в два раза больше
времени. www.azbuka-uspeh.ru

24. Представьте, что в нашей
группе участников тренинга
по ТАЙМ-менеджменту
оказались представители всех 3х категорий!
Как же их обучать?
www.azbuka-uspeh.ru

25. www.azbuka-uspeh.ru

26. Все очень просто!
Мы начинаем исследование темы
«ВРЕМЯ».
Вырабатываем рецепты для тех, кто
все время опаздывает и помогаем
устранить дефицит времени.
Помогаем найти решения в планировании
тем, кто приходит раньше и все делает
в 2 раза быстрее, чем окружающие.
Знакомим с матрицами, методами и
принципами.
Каждый найдет для себя свои
эффективные инструменты и научится
управлять СВОИМ времнем.
www.azbuka-uspeh.ru

27. Ваши сотрудники будут
вам благодарны за
такой формат развития!
www.azbuka-uspeh.ru

28. Если у вас возникли
вопросы или вам нужна
дополнительная информация?
Пишите и звоните,
мы ответим на все ваши вопросы
!
e-mail: azbuka-uspeh@yandex.ru
8 (962) 100 77 26
www.azbuka-uspeh.ru

29. «Цены и резюме тренеров мы высылаем по запросу».
– в поддержку ваших возможностей,
компания «Азбука Успеха».
www.azbuka-uspeh.ru