Este documento discute la importancia de tener una actitud crítica y habilidades de argumentación racional para mejorar el rendimiento y lograr resultados. Menciona que desarrollar la capacidad de liderazgo, establecer prioridades claras y aumentar la efectividad individual requiere de la autorregulación de procesos cognitivos y una visión sistémica. También aborda la jerarquía de necesidades de Maslow y cómo la creatividad es importante especialmente durante crisis.

1. Julio Nelson Córdoba Chamorro
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE
PSICOLOGÍA
2013

3. ES TENER UNA ACTITUD PARA:
INTERPRETAR
ANALIZAR
EVALUAR
ARGUMENTOS

4.  TENER HABILIDAD EN:
› Autorregulación
 Procesos cognitivos
 De la lógica
› Visión sistémica
 En argumentos
 Situaciones
ÍTICO

5. ES ARGUENTAR RACIONALMENTE
CON

6. PARA:
EL
MEJORAMIENTO
EN
Porque potencializaECIMIENTO
EDIBILIDAD

7.  Porque: Rendimiento sostenido
y superior
Lograr resultados
Desarrollar
capacidad
Ejecución
de prioridades
Desarrollo de
liderazgo
Efectividad
Individual

8. Ejecución y prioridades clave:
 Cómo aumentar las ventas
 Implementar iniciativas
 Mejorar el compromiso
 Claridad en los objetivos de las prioridades
Desarrollar capacidad:
Liderazgo basado en la personalidad
Destreza para conseguir resultados con grandeza

9. Efectividad Individual:
Aumentar:
- el saber
- las habilidades
- el rendimiento personal

10. Necesidades psicológicas
Necesidades de
seguridad
Necesidades
De pertenencia
Autoestima
Auto
rrealización
Jerarquía
De las necesidades de
Maslow

11.  Y la internet que nos dice:?
 http://www.youtube.com/watch?v=hgb1xdpapZc

12. Todo el mundo posee cierta capacidad creativa,
Pero la mayoría de las personas no han aprendido a utilizarla
Alex Osborn

13. Es.

15. Según Gardney :
Es la inmersión «en algún medio específico que procura
placer y satisfacción»
Representada por la adquisición de experiencia,
Que mas tarde es estructurada
y consolidada en un sistema ordenado

16. Súbita inspiración o iluminación
Se produce la «cristalización» y perfeccionamiento
Del trabajo creativo

17. Entre en calor
Es un precalentamiento de los procesos mentales,
para afianzar nuevas ideas
Sea metódico.
No hay imposibles.
Cambie la función o utilidad de algo
Sea innovador en la norma.
Estimule ideas por palabras fortuitas.
Escriba todas sus ideas

18. Creatividad
Y categorías de
pensamiento
Pensamiento
rizomático
Pensamiento
Sistémico
Análisis y
transversalidad
Visión holística.
En cada elemento
están los demás elementos

19. Para innovar, sorprender ,
Solucionar. Cambiar, proponer.
Alternar, Visionar, caminar, transformar,
Corregir

20. Una empresa con personal crítico y creativo,
es como tener cada día nuevos empleados
Dispuestos a ser mejores estrategas.
Se genera clima de seguridad y afecto,
Se retroalimenta visiones yla misión se fortalece

21. En los momentos de crisis solo la
creatividad
Es más importante que el conocimiento

22. -Halloran J. Curso Mcgraw –Hill de creacion de empresas1996
-KahleD. Cómo vender cualquier cosa a cualquier persona,
en cualquier momentoEd. Norma. 2011
-Sabanes R. Las claves de éxito. Ed Planeta, 2007.