El documento describe los pasos para realizar un análisis de necesidades de recursos humanos en una organización. Estos pasos incluyen: 1) determinar los objetivos de la organización, 2) definir las habilidades y conocimientos requeridos para alcanzar los objetivos, 3) determinar las necesidades de recursos humanos actuales y futuros.

1. Participante:
- Juárez Daniela CI. 24.019.719
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Núcleo Araure Edo. Portuguesa

2. Determinar los
Objetivos de la
Organización
Definir las
habilidades y
conocimientos
requeridas para
alcanzar los
objetivos
Determinar las
necesidades de
Recursos
Humanos
Desarrollar
planes de acción
para satisfacer la
necesidades
previstas
Determinar
los Objetivos
de la
empresa
Elaborar
Objetivos a
Corto o largo
plazo Reunir la
información
acerca de los
RRHH de la
organización
Datos
personales
Cualificación
Sueldo e
historia
laboral
Datos de la
empresa
Capacidad
del
individuo
Preferencias
especiales
Se evalúa con rapidez y precisión
las capacidades de la organización
y ayuda en la toma de decisiones,
para así planificarla formación de
los empleados futuros