MED 90 - Galápagos

1. UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS
ESTUDIANTE: JUAN FERNANDO PILOSO
ACTIVIDAD: FORODELSEGUNDO PARCIAL
TUTOR: YOLANDA MANTILLA JARA
DESARROLLO DE
EMPRENDEDORES

2. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL
La creatividad junto con la innovación son elementos que han venido
interactuando en el entorno empresarial desde hace mucho tiempo, pero que a
medida que los mercados se hacen más competitivos, dichos elementos han
tomado un papel protagónico, ya que por medio de éstos las organizaciones
pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas que les permitan mantenerse
con éxito.
Muy de acuerdo, Creatividad e innovación empresarial no sólo son elementos
fundamentales para alcanzar el éxito en una empresa, sino también, son
requisitos indispensables para la supervivencia de ésta. Éstos no sólo nos
permiten asegurar una posición competitiva en el mercado, sino también, nos
permiten hacer frente a los constantes cambios que se dan en éste. Así mismo,
no son elementos exclusivos de algunas áreas de una empresa, sino que pueden
ser útiles en todas las áreas o aspectos de ésta.
Estos no sólo se hacen presentes al momento de crear nuevos productos o
servicios, sino también se pueden hacer presentes, por ejemplo, al momento de
desarrollar procesos más eficientes, implementar nuevas formas de distribución,
diseñar nuevas estrategias publicitarias, etc.
La creatividad por sí sola, es la capacidad que posee un individuo de crear e
idear algo nuevo y original, mientras que la innovación por su lado, es el arte de
convertir las ideas en productos, procesos y servicios nuevos y mejorados que
el mercado reconozca y valore.
Muy de acuerdo, una definición muy específica es la de William Coyne:
“La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la

3. innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización.
En otras palabras, la creatividad es el concepto y la innovación es el proceso”
La creatividad y la innovación son herramientas diferentes, pero que trabajan en
conjunto para dar como resultado la generación de aquellos cambios dentro de
la organización que con lleven una mayor satisfacción a sus clientes.
La principal diferencia entre la creatividad y la innovación es el enfoque. La
creatividad tiene que liberar el potencial de la mente para concebir nuevas ideas.
Los conceptos que puede manifestar tienen distintas formas o pueden
considerarse experimentos dentro de la propia mente.
La creatividad es subjetiva, por lo que es difícil de medir. La innovación, por otra
parte, es completamente medible. La innovación es acerca de la introducción de
cambios en sistemas relativamente estables. Es preocuparse por hacer una idea
viable. Mediante la identificación de una necesidad no reconocida y no
satisfecha, una organización puede utilizar la innovación para aplicar sus
recursos creativos para diseñar una solución adecuada y obtener un retorno de
su inversión.
“Lo que a menudo falta no es creatividad en el sentido de la idea de creación, es
la innovación en el sentido de la acción, es decir, poniendo ideas a trabajar”.
Un buen proceso empieza con creatividad y termina con innovación.

4. En conclusión:
Hoy en día, toda organización debe buscar constantemente nuevos
planteamientos que permitan redefinir el mercado, teniendo como base la
innovación.
La innovación ha pasado de ser un mecanismo para reducir costos a ser un
marco de trabajo en el que se optimizan los procesos organizacionales y
productivos y en el que la actitud de las personas y la cultura empresarial marcan
la diferencia.
Para alcanzar altos niveles de competitividad pueden utilizarse diversas
estrategias; cada empresa define la más conveniente de acuerdo al escenario
económico, social y cultural en el que se desarrolla. Al crear estrategias es
necesario establecer objetivos de desarrollo. Además, es importante seguir
algún modelo que se pueda establecer en todos los procesos, tanto productivos
como administrativos de la organización.
En cambio, la creatividad es un don que tienen todas las personas, algunas más
desarrolladas que otras debido a factores socio-culturales, y al sistema educativo
en que se desarrollen las mismas.
Para que las personas sean creativas deben estar motivadas, contar con
espacios abiertos donde puedan expresarse, trabajar en equipo, comentar ideas.
Saludos Cordiales,
Fernando Piloso
MED 90 - Galápagos