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 Ser proactivo significa tomar la
responsabilidad por su propia vida ejercitar la
habilidad de seleccionar su respuesta ante
cualquier estímulo organizacional .
 Un individuo no se queja si en el trabajo las
cosas no van como espera, sino que trabaja
para conseguir los objetivos y genera
cambios constructivos en la organización.
 Este es el hábito del liderazgo personal, que indica
la necesidad de comenzar cada día con un claro
entendimiento de su dirección y destino deseados
Es desarrollar una idea clara del lugar que uno
ocupa en la vida: qué quieres llegar a ser y cuales
son tus valores y cuales van a ser tus metas para a
si tener una idea clara y concreta en el ámbito
laboral y dentro de la organización.
 Este hábito nos enseña a como organizar
nuestro tiempo, teniendo en cuenta que
para todo hay tiempo Recuerda poner en
primer lugar las cosa que lo merecen y
nunca olvides que las cosas importantes
nunca las debes de olvidar de esta forma
vivirás una vida mas plena y mas
organizada.
 Se basa en creer que somos todos iguales.
En las relaciones con los demás no se trata de
ganarles, sino de ganar en la relación, en la
organización es primordial Al mismo tiempo
nos hace analizar nuestra forma de pensar,
ayudándonos a tratar de mejorar nuestra
forma negativa de ser y así pensemos en que
todos los involucrados salgan ganando, no
solo algunos, porque si es de otra forma
seriamos muy egoístas o serian muy egoístas
con nosotros.
 Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es
también el hábito mas emocionante, y que puede
poner en funcionamiento en forma inmediata, ya
que nos permite la forma muy clara sencilla de
aplicarlo en nuestro entorno empresarial y poder
permitir una manera muy concreta clara y precisa
dentro y fuera de la organización .
 Trata de preparar los encuentros de
directivos de una empresa para que estén
más preparados para escuchar que para
exponer, para crear y sinergizar, más que
para defender y proteger , es la capacidad
creativa de organizar y estructurar una
empresa .
 afilar la sierra, es decir, para parar un
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siete hábitos porque es el que los hace
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  • 3.  Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados Es desarrollar una idea clara del lugar que uno ocupa en la vida: qué quieres llegar a ser y cuales son tus valores y cuales van a ser tus metas para a si tener una idea clara y concreta en el ámbito laboral y dentro de la organización.
  • 4.  Este hábito nos enseña a como organizar nuestro tiempo, teniendo en cuenta que para todo hay tiempo Recuerda poner en primer lugar las cosa que lo merecen y nunca olvides que las cosas importantes nunca las debes de olvidar de esta forma vivirás una vida mas plena y mas organizada.
  • 5.  Se basa en creer que somos todos iguales. En las relaciones con los demás no se trata de ganarles, sino de ganar en la relación, en la organización es primordial Al mismo tiempo nos hace analizar nuestra forma de pensar, ayudándonos a tratar de mejorar nuestra forma negativa de ser y así pensemos en que todos los involucrados salgan ganando, no solo algunos, porque si es de otra forma seriamos muy egoístas o serian muy egoístas con nosotros.
  • 6.  Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el hábito mas emocionante, y que puede poner en funcionamiento en forma inmediata, ya que nos permite la forma muy clara sencilla de aplicarlo en nuestro entorno empresarial y poder permitir una manera muy concreta clara y precisa dentro y fuera de la organización .
  • 7.  Trata de preparar los encuentros de directivos de una empresa para que estén más preparados para escuchar que para exponer, para crear y sinergizar, más que para defender y proteger , es la capacidad creativa de organizar y estructurar una empresa .
  • 8.  afilar la sierra, es decir, para parar un momento y pensar en cómo mejorar. Engloba a todos los otros hábitos del modelo de los siete hábitos porque es el que los hace posibles.