Asociación sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es la lucha contra la precariedad laboral y el desempleo.

1. ASOCIACIÓN CONTRA LA
PRECARIEDAD LABORAL
Y EL DESEMPLEO.
ACPRELADE

2. INDICE
Indice.................................................................................................pag. 1
Nacimiento........................................................................................pag. 2
Objetivos...........................................................................................pag. 3
Funcionamiento.................................................................................pag. 4
Compromiso......................................................................................pag. 5
Diagrama de flujo..............................................................................pag. 6
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3. NACIMIENTO
Esta asociación nace de la necesidad de dar respuesta a la marginación y
abandono que sufrimos los trabajadores cuando perdemos lo que ha sido nuestro
modo de vida. Cuando esto sucede, pasamos por una serie de etapas, que son siempre
las mismas.
En un primer momento, se siente pánico ante la nueva situación, pero conforme
pasa el tiempo, este pánico se transforma en ilusión por comenzar una nueva etapa
profesional. Tras la frustración por no tener alternativas de reciclaje profesional,
surgen los primeros temores y dudas de nuestro futuro y el de nuestras familias. Y por
último, coincidiendo con la finalización del subsidio de desempleo, nos entra de
nuevo el pánico, solo que esta vez es el preludio del fin de una vida más o menos
asentada y ordenada, que aunque humilde permitía subsistir a la familia.
Por todo este drama, es por lo que un grupo de afectados por esta situación, nos
hemos unido con la determinación, y sabedores de que la constitución nos avala y
ampara, y conocedores de la existencia de entidades de toda índole (estatales,
regionales, provinciales y locales), hemos decidido, ser nosotros mismos quienes
reconduzcamos la situación, haciendo uso de todos los medios y recursos de los que
el sistema se dota, y que debido a la corrupción hoy día tan puesta en evidencia, ha
favorecido el que esos recursos que debían ser destinados a cubrir estas necesidades,
hayan ido a parar a manos de un grupo de personas sin escrúpulos, y al parecer
teniendo como único objetivo en la vida el enriquecimiento, sin importar como ni
con que, habiendo sentado un mal precedente que pone en cuestión los mecanismos
hasta hoy existentes destinados a corregir las bolsas de desempleo, siendo una vez
más el trabajador la victima instrumental de la que estos delincuentes se han servido.
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4. OBJETIVOS
Los objetivos de esta asociación, son la re-colocación de los desempleados.
Para ello se apostará como no podía ser de otra manera, por una formación
especializada, orientada a cubrir las demandas reales de las empresas.
Todo el diseño de los planes formativos, estará condicionado por la demanda
que las propias empresas nos transmitan, así como de cuantas fuentes relacionadas
con el mundo laboral e institucional de las cuales extraigamos un diagnostico de las
tendencias en cuanto al tipo de trabajador demandado.
Es nuestra intención conseguir la implicación de las propias empresas en el
proceso formativo, facilitando las pertinentes prácticas en sus centros de trabajo. Para
conseguir incentivar dicha colaboración, es de vital importancia, que desde las
administraciones se les reconozca de alguna manera, el mérito por facilitar la labor
formativa llevada a cabo. Este reconocimiento, bien podría ser un certificado de
colaboración, que de preferencia a quienes lo posean de contratar con las
administraciones públicas, o la concesión de subvenciones. Esta cuestión queda como
es lógico en manos de la autoridad competente, tan solo apuntamos algunos ejemplos.
Finalizado el periodo formativo, los trabajadores serán puestos en contacto con
las empresas que demandan las habilidades adquiridas. O bien, si así lo desean, serán
asesorados en la creación de sociedades en régimen de cooperativa que vengan a
cubrir algún vacío dentro de la actividad empresarial correspondiente al ámbito de la
formación recibida. Esta asociación, tutelará las sociedades creadas, hasta que estas
estén lo suficientemente establecidas y asentadas para funcionar de manera
autónoma. Pudiendo acudir en cualquier momento, y siempre que lo necesiten, a los
servicios de asesoría prestados por esta asociación.
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5. FUNCIONAMIENTO
Una primera parte de todo el proceso, será trabajo de campo, contactando con
las propias empresas, la segunda parte estará fundamentada, en estudios estadísticos,
basados en fuentes fiables, tales como las más importantes webs del ámbito laboral, o
los propios organismos públicos.
Una vez procesada toda la información obtenida, se diseñarán los planes
formativos, teniendo prioridad, aquellos de los cuales exista una mayor demanda y
perspectivas de salida laboral.
Contando con la colaboración de las empresas, se podrá garantizar no solo una
formación teórica, sino que se dotará a trabajador de las suficiente experiencia
práctica, como para darle la confianza necesaria para el desempeño del puesto para el
que se forma. Además se establecerá el mutuo conocimiento entre la empresa y el
trabajador, lo cual puede facilitar su integración en la misma.
Como resultado del análisis de los datos recopilados, podemos obtener una
visión bastante aproximada de la realidad empresarial no solo en el ámbito local, sino
a cualquier nivel. Esto nos facilitara, identificar aquellas actividades con baja
implantación, o incluso inexistentes, lo cual nos permitirá crear un catálogo de
actividades, a partir del cual poder diseñar aquellos planes formativos, con la
finalidad de crear empresas en régimen de cooperativa.
La labor de la asociación, junto al carácter formativo de la misma, tiene la
función de asesoría, para combatir la precariedad laboral como lacra de nuestra
sociedad. Estamos convencidos, de que eliminándola de nuestras empresas, habremos
dado un gran paso en pos de la justicia y un reparto más equitativo de la riqueza
generada por la clase trabajadora.
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6. COMPROMISO
Esta asociación, se compromete a actuar con total honestidad, transparencia y
eficacia, en la consecución de los objetivos fijados, y en todos los servicios prestados.
Garantizando la mayor escrupulosidad en la utilización de los recursos públicos que
se nos confíen. Es la intención de esta asociación, el convertirse en un ejemplo a
seguir, y representar una herramienta eficaz tanto para las autoridades locales como
las autonómicas. Desde esta asociación pretendemos tender un puente que acerque la
administración a la ciudadanía.
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7. DIAGRAMA DE FLUJO
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