2. GALICIA
ORDEN DE 18 DE ABRIL DE 2013 (Bases reguladoras
para concesión de subvenciones para la puesta en
práctica en Galicia de programas integrados para
• LEGISLACIÓN DE REFERENCIA el empleo durante los años 2013-2014).
ORDEN DE 10 DE ABRIL DE 2013 (Bases reguladoras
para concesión de subvenciones para contratar
a personal técnico para la realización de actividades
de información, orientación y prospección de empleo
en el año 2013).
4. GALICIA
FINALIDAD
Mejorar la ocupabilidad y la inserción laboral de las personas trabajadoras en situación de
desempleo mediante la puesta en marcha de planes integrales que combinen acciones
de diversa naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento, formación,
práctica laboral, prospección de empresas e intermediación laboral y, movilidad geográfica.
5. GALICIA
MODELO DE ORIENTACIÓN
Contextualiza para la Comunidad Autónoma de Galicia el punto 5.1 del Real Decreto
1542/2011 (Estrategia española de empleo 2012-2014):
- Elaboración de diagnósticos individualizados.
- Información sobre el mercado de trabajo y sobre los incentivos para la contratación y para
el apoyo a las iniciativas emprendedoras.
- Contactos con las empresas, para favorecer el acercamiento entre empresas y posibles
candidatos.
- Diseño, elaboración y realización de itinerarios individuales y personalizados de empleo.
- Información y orientación sobre el proceso de reconocimiento de las competencias
adquiridas de las personas demandantes de empelo.
- Información y asesoramiento a la persona demandante de empleo sobre la oferta de
acciones de formación profesional para el empleo.
6. GALICIA
CENTROS COLABORADORES
- Diputaciones provinciales.
- Ayuntamientos que tengan una media de paro superior a 500 personas.
- Las mancomunidades, consorcios o cualquier otra forma de agrupación que comprenda, al
menos, a tres ayuntamientos limítrofes.
- Las confederaciones y asociaciones empresariales y sindicales de Galicia y las fundaciones
dependientes de las anteriores, especializadas en la realización de acciones de información y
orientación laboral.
- Entidades especializadas en atención a determinados colectivos: Personas con disminuciones
físicas, psíquicas o sensoriales.
7. GALICIA
ASPECTOS RELEVANTES PARA LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS DE
ORIENTACIÓN
- Titulación: Psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, etc.
- Formación complementaria.
- Master, cursos en materias relacionadas con el puesto ofertado.
- Experiencia profesional (directa e indirecta) relacionada con el puesto ofertado.
- Otros méritos.
- Idiomas. (Niveles Celgas).
- Conocimientos de informática debidamente acreditados.
8. MURCIA
LEGISLACIÓN DE REFERENCIA
Orden de 13 de julio de 2012 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación
para que se aprueben las bases reguladoras de subvenciones del programa de Orientación
Profesional.
FINANCIACIÓN
Las subvenciones que se regulan en esta Orden serán financiadas con cargo al presupuesto
de gastos del Servicio Regional de Empleo y Formación.
9. MURCIA
FINALIDAD
La finalidad de este programa (Programa orientación profesional para el empleo y asistencia
para el autoempleo) es fomentar la realización de acciones y medidas de información,
acompañamiento, motivación y asesoramiento que, teniendo en cuenta las circunstancias
personales y profesionales de la persona beneficiaria , le permitan (a la persona demandante
de empleo) determinar sus capacidades e intereses y gestionar su trayectoria individual de
aprendizaje , la búsqueda de empleo o la puesta en práctica de iniciativas empresariales.
10. MURCIA
ENTIDADES COLABORADORAS
- Corporaciones locales de la Región de Murcia o entidades dependientes o vinculadas a
la administración local.
- Organizaciones empresariales y sindicales, fundaciones , asociaciones y otras entidades
que cumplan los requisitos de las bases de la convocatoria.
11. MURCIA
ASPECTOS RELEVANTES DE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS DE
ORIENTACIÓN
Se podría considerar que esta convocatoria tiene dos tipos de procesos de selección:
- Para el personal técnico de orientación o de autoempleo que haya sido contratado en los
dos últimos años para un programa OPEA o de Orientación Profesional subvencionado por el
SEF. Estos candidatos sólo tendrán que comunicar esta circunstancia.
- Para los demás candidatos: La entidad promotora podrá optar entre la oferta de empleo, a
tramitar por la oficina de empleo, o convocatoria pública.
12. MURCIA
MODELO DE ORIENTACIÓN
A) ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:
- Tutoría Individualizada.
- Taller de activación para la búsqueda de empelo.
- Taller de recursos de búsqueda de empleo.
- Taller de búsqueda de empelo por Internet.
- Talleres de habilidades de entrevista.
B) ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO:
- Información y motivación para el autoempleo.
- Asesoramiento de proyectos profesionales.
13. CANTABRIA
LEGISLACIÓN DE REFERENCIA
Orden HAC/22/2011, de 2 de septiembre de 2011, por la que se establecen las bases
reguladoras y se aprueba la convocatoria de las subvenciones para la realización de acciones
de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo para los ejercicios 2011
y 2012.
FINANCIACIÓN
Un millón doscientos treinta y siete mil trece euros. Esta cantidad se destinará para los años
2011 y 2012.
14. CANTABRIA
FINALIDAD
Subvencionar a entidades para la realización de acciones de orientación profesional para el
empleo y asistencia para el autoempleo , articuladas en itinerarios de inserción ocupacional y
dirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de las personas demandantes de empleo
de la Comunidad Autónoma de Cantabria inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo o en
agencias de colocación por él autorizadas.
ENTIDADES COLABORADORAS
Sociedades, entidades públicas empresariales, fundaciones y demás entes del sector público;
corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro.
15. CANTABRIA
NÚMERO DE USUARIOS
ÁMBITO TERRITORIAL
DE OFICINA DE
EMPLEO
TUTORÍA
INDIVIDUALIZADA
AUTOEMPLEO
SANTANDER 2344 130
TORRELAVEGA 1542 71
MALIAÑO 1158 6
COLINDRES 974 24
CASTRO URDIALES 417 5
REINOSA 199 2
SAN VICENTE DE LA
BARQUERA
366 2
TOTAL 7000 240
16. CANTABRIA
ASPECTOS RELEVANTES DE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNCOS DE
ORIENTACIÓN
La selección del personal técnico la realizó el Servicio Cántabro de Empleo en
colaboración con la entidad seleccionada, mediante la denominada “Comisión mixta de
selección”. Esta comisión estaba compuesta por: 3 miembros nombrados por el Servicio
Cántabro de Empleo, dos por parte de la entidad beneficiaria y presidida por uno de los
miembros pertenecientes al Servicio Cántabro de Empleo.
17. CANTABRIA
MODELO DE ORIENTACIÓN
A) PROCESO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
- Tutoría Individualizada (TI)
- Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO).
- Grupo de búsqueda de empleo (BAE-G).
- Taller de entrevista (TE).
B) ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO
- Información y Motivación para el Autoempleo (INMA).
- Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE).
18. LA RIOJA
LEGISLACIÓN DE REFERENCIA
Resolución nº 789 de 12 de junio de 2013 por la que se convocan subvenciones para la
realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el
autoempleo, de acuerdo con la orden de 3/2010, de 10 de marzo de la Consejería de
Industria, Innovación y Empleo para laque se establecen las bases reguladoras para la
concesión de dichas subvenciones.
19. LA RIOJA
FINANCIACIÓN
Para las acciones e orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo se
destinan 697.000 Euros con cargo a la partida de presupuestos de gastos de la Dirección
General de Formación y Empleo para el año 2013.
20. LA RIOJA
FINALIDAD
La subvenciones facilitarán la realización de dos tipos de acciones con distintas finalidades:
1) Acciones que mediante la información, la orientación, el acompañamiento u otros
procedimientos adecuados, faciliten la mejora de la posición en el mercado de trabajo de los
demandantes de empleo por cuenta ajena.
2) Acciones que mediante información, motivación, asesoramiento y otros procedimientos
adecuados faciliten la detección y dinamización de iniciativas de autoempleo en los
demandantes de empleo.
21. LA RIOJA
ENTIDADES COLABORADORAS
Entidades que, teniendo personalidad jurídica propia y asociaciones con sede en la Comunidad
Autónoma de La Rioja que, teniendo personalidad jurídica propia y careciendo de ánimo de
lucro, realicen acciones de orientación para el empleo y asistencia para el autoempleo.
23. LA RIOJA
ASPECTOS RELEVANTES PARA LA CONTRATACIÓN DE
TÉCNICOS DE ORIENTACIÓN Y MODELO DE ORIENTACIÓN
A) TUTORÍA INDIVIDUALIZADA: Licenciado en pedagogía, psicopedagogía, psicología y
sociología. Con formación y/o experiencia en realización de entrevista personal, técnicas de
motivación y/o comunicación, dirección y animación de grupos, conocimiento del mercado
de trabajo.
B) BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO: Licenciados, diplomados universitarios, con experiencia
y/formación en orientación profesional, comunicación y trabajos con grupos, conocimiento
del mercado de trabajo.
B1: Información profesional para el empleo (acogida)
B2: Información profesional para el empleo (seguimiento)
B3: Gestión del aula de auto-formación
