higiene y seguridad industrial

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO FALCULTAD DE INGENIRIA
ESCUELA DE MANTENIMIENTO MECANICO
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
JOSE VALLADARES
C.I: 24.001.921

2. HIGIENE:
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad
Física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherente
A las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Esta relacionada con el diagnostico y la prevención de enfermedades,
ocupacionales a partir del estudio y control dedos variables el hombre y su
ambiente de trabajo,
es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige
a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enfermo o se
ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

3. OBJETIVOS:
• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos físicos.
• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
• Mantener la salud de los trabajadores.
• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

4. SEGURIDAD:
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas
empleados
para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implementación De practicas preventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad
tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en
practica los Recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y
controlando los Resultados obtenidos.

5. ASPECTOS RELEVANTES DE LA LOPCYMAT Y SU REGLAM
El objeto de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
Del Trabajo (LOPCYMAT) y su reglamento es garantizar a los trabajadores
condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
Cualquier organización se una sociedad civil, mercantil o de cualquier otra
naturaleza esta en la obligación de cumplir con lo establecido en la
LOPCYMAT y su reglamento, por cuanto lo que de origen a la obligación es
la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores
con su patrono.
Cabe destacar que toda empresa del área de la construcción que aspire
negociar
con el Estado entre gubernamental, deberá cumplir con los extremos de
todas las
normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo,
por esta razón la cámara Venezolana de la Construcción ha realizado este
instrumento en apoyo a sus afiliados.

6. BASES LEGALES
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
LOTTT
LOPCYMAT
REGLAMENTO PARCIAL LOPCYMAT
NT-02-2008

7. La tendencia a protegerse ha sido respaldada de una manera enérgica
mediante instrumentos legales que justifican y obligan a que las políticas de
seguridad y protección se desarrollen de manera unánime y colectiva,
redundando esto cada día mas en una fuerza laboral de hombres mas
productiva y en general en condiciones de salud físico/mental y de seguridad
mas idóneas, garantizando así el equilibrio en la familia, la empresa y la
sociedad venezolana en general, de allí la importancia y el impacto positivo que
debe causar el nuevo sistema de seguridad social.
La Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores y Trabajadoras del 2012y su
Reglamento modificado en el 2013 rige las situaciones y relaciones jurídicas
derivadas del trabajo como hecho social.
CONSIDERACIONES LEGALES

8. ASPECTOS RELEVANTE DEL REGLAMENTO
(LOTTT)
Es la que rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo
como hecho social. Dirigirá y elaborara el trabajo, defenderá la dignidad de la
persona y dictara normas para el mejor cumplimiento de sus funciones bajo
la inscripción de la justicia social. Por ello los trabajadores tienen todos los
beneficios que le adeudad sin excepción alguna a si como tener salario justo
Este reglamento tiene por objetivo proteger los derechos de los empleados
en su lugar de trabajo contra la discriminación debida a su religión, raza,
color, edad, sexo embarazos entre otros
Asegura que las personas incapacitadas tenga la oportunidad de trabajo
También este reglamento garantiza que los trabajadores puedan tomar
tiempo libre para atender dificultades personales entre otras

9. Ley Orgánica De Prevención de las
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
Artículo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley
Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:
1. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes
nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilización del
tiempo libre, recreación y el turismo social.

10. INPSASEL :
El instituto Nacional de prevención, salud y seguridad laborales, es un
organismo autónomo adscrito al Ministerio dl Trabajo, creado según lo
establecido en el articulo 12 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones dl medio ambiente de Trabajo, promulgada en e año 1986,
cuya misión es la de ser una Institución comprometida con el diseño y la
ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y
atención a la salud y seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la
normativa legal.

11. LOTTT
ART43: Todo patrono garantizara a sus trabajadores o trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado y son
responsable por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades
ocupacionales.
ART44: Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar que los
delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el
cumplimiento de sus funciones
ART156: El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y seguras
que permitan a los trabajores el desarrollo de sus potencialidades y pleno
respeto a sus derechos humanos