Guia para trabajos en Grupos

1. Ventaja del trabajo en equipo.
Todo se realizara con armonía y organización, la unión hace la fuerza, tenemos que tener
tolerancia.
Desventajas de la solución de problemas en equipo.
Para formar un equipo de trabajo es necesario considerar no sólo las capacidades intelectuales
de sus posiblesmiembros sino también sus característicassocio-psicológicasy de personalidad
de cada componente. Ciertos equipos se forman para realizar tareas concretas, otros para
asesorar y otros para gestionar. Una participación disfuncional en el equipo indica que algo
marcha mal. Es entonces necesario un diagnóstico más profundo de la organización y de sus
conflictos. Algunos ejemplos de participación disfuncional son:
* La agresividad, bajo formas directas como la ironía, el desprecio, el acoso laboral, la
hostilidad y la indiferencia.
* El bloqueo desde actitudes negativas, la resistencia, la negación continua, el desacuerdo
constante, la oposición a la lógica, la falta de cooperación, la obstrucción para impedir la feliz
culminación del trabajo y el desvío de la atención hacia temas menos significativos.
* La deserción, no estar presente física ni psicológicamente, aislarse y ausentarse sin
razones.
* La división, el exceso de llamado de atención, la necesidad imperiosa de atraer simpatía y
de exhibir los éxitos.
En el trabajo en equipo y en el fomento del compañerismo es importante la función que realizan
los líderes. Ellos trabajan para que exista acuerdo sobre los objetivos y que estos sean claros,
así como que todos se sientan comprometidos e implicados con las tareas.
Se reprocha a veces al trabajo en equipo el presentar una serie de desventajas que habría que
tener en consideración. Entre ellas, pueden referirse las siguientes:
*Tomar las decisiones de forma prematura.
*Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.
*Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su
puesta en marcha.
*Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
*Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.

2. Frases sobre el trabajo en equipo.
Es el trabajo hecho por varios individuos, pero con un objetivo en común; donde cada uno de
ellos realiza una parte de él. “Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo.
Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.
Es una forma de tipo psicológico que más beneficia al trabajador pues lo motiva de forma
positiva para realizar un trabajo ya que fomenta compañerismo y amistad. “Trabajar en equipo
divide el trabajo y multiplica los resultados” Anónimo.
En los equipos de trabajo se elaboran unas reglas, qué son elegidas por ellos mismos y que
ayudarán a que haya equidad y se puedan predecir problemas que puedan surgir y al mismo
tiempo darle una solución apropiada, sin que esto dañe el compañerismo y el trabajo en equipo
“No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él” "Magic"
Johnson..
La función de las normas en un equipo es regular su situación como entidad organizada, así
como la función de cada miembro en forma individual. “La unidad es la variedad, y la variedad
en la unidad es la ley suprema del universo” Isaac Newton.
La fuerza que integra al grupo y su cohesión es la solidaridad y compañerismo y el sentido de
pertenencia que manifiestan sus componentes,cuanto más cohesión existe, más probable que
el grupo comparta valores,actitudes y normas de conducta comunes. “Las fortalezas están en
nuestras diferencias, no en nuestras similitudes” Stephen Covey.
El trabajar en equipo resulta provechoso no sólo para una persona sino para todo el equipo
involucrado; nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a
respetar las ideas de los demás y a ayudar a nuestros compañeros si es que necesitan nuestra
ayuda. “No hay problema que no podamos resolver juntos, y muy pocos que podamos resolver
por nosotros mismos” Lyndon Johnson.
“Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado” Proverbio africano.
“Lo más hermoso deltrabajo en equipo es que siempre tienesa otrosde tu lado” MargaretCarty.
"Solos podemos hacer muy poco; unidos podemos hacer mucho" Hellen Keller.
“El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores”
George Clements.